Beiersdorf

About

Beiersdorf has been a pioneer in innovative, high-quality skin care products and groundbreaking skin research for over 140 years. Our internationally beloved brands, including NIVEA – the world’s no. 1 skin care brand –, Eucerin, Hansaplast, La Prairie and Chantecaille, are cherished by millions around the world. Our diverse and trusted portfolio of brands also includes Aquaphor, Coppertone, Labello, 8x4 and Hidrofugal. With a team of over 20,000 dedicated employees worldwide, Beiersdorf is united by shared core values, a vibrant corporate culture and our guiding purpose: Care Beyond Skin. We are committed to an ambitious sustainability agenda that creates real value for consumers, society and the environment. At Beiersdorf, our people are our greatest asset – they make all the difference in our success now and in the future. If you’re inspired to join us in our mission to be the world’s best skin care company, we invite you to explore the exciting career paths we offer. As the inventors of modern skin care, we provide countless opportunities for growth and meaningful responsibilities across the globe. Whether you're just starting your career or are a seasoned professional and whether your background is in science or business, our open, inclusive and purpose-driven corporate culture is designed to help you thrive. We offer the freedom to unleash your entrepreneurial spirit and share your passion for our brands, people and innovative technologies and the planet. Join us at Beiersdorf, where your ideas and enthusiasm can shape the future of skin care. Imprint: https://www.beiersdorf.com/meta-pages/imprint Social Media Netiquette: https://www.beiersdorf.com/meta-pages/social-media-policy

Locations (11)

• Hamburg, DEHQ
  Beiersdorf AG
  Unnastraße 48
• Ho Chi Minh, VN
  Centec Tower Saigon
  72 Nguyen Thi Minh Khai, Ward 6, District 3
• Milano, IT
  Beiersdorf SpA
  Via Eraclito, 30
• Gerakas /Attikis, GR
  Beiersdorf Hellas A.E.
  Agiou Nektariou 2
• Madrid, ES
  Beiersdorf S.A.
  Av. De la Industria 31
• Barcarena, PT
  Beiersdorf Portuguesa, Limitada
  Rua Soeiro Pereira Gomes 59
• Jakarta, ID
  P.T. Beiersdorf Indonesia
  Jl. TB Simatupang Kav. 1B
• Alausa, Ikeja, NG
  Beiersdorf Nivea Consumer Products Nigeria Limited
  17 Kafi Street
• Paris, FR
  Beiersdorf s.a.s.
  Avenue de France 118
• Bangkok, TH
  98 North Sathon Road
• Shanghai, CN
  Grand Gateway (港汇恒隆广场)
  F31-32, Tower 1, No.1, HongQiao Road, XuHui District

• 6hlinkedInVideo

  Follow us around #AAD ✨ Three days of science, exchange, and a truly global dermatology community — the Annual Meeting of the American Academy of Dermatology (AAD) once again demonstrated the power of collaboration in advancing dermatological care. In Denver, Colorado, AAD brought together around 20,000 dermatology experts from across the world to exchange on research, clinical practice, and patient‑centric innovation. With our brands Eucerin and Aquaphor we focused on: 🔬 Showcasing dermatological innovations such as Eucerin Radiant Tone with Thiamidol and the new Aquaphor Baby Sensitive Lotion 🧬 Sharing dermatological research and clinical insights 🤝 Exchanging with the dermatology community and sharing our science‑based approach to skin care. A special moment during the congress was the presentation of the first‑ever Beiersdorf Icons of Care Awards — recognizing exceptional leaders whose dedication continues to advance dermatology. AAD once again underlined why scientific exchange and dermatological partnership are essential to turning research into meaningful impact for people worldwide. #Beiersdorf #Eucerin #Aquaphor #AAD2026

  46 reactions👍 40❤️ 2👏 4

  💬 0 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie dokumentuje obecność Beiersdorfu na prestiżowej konferencji AAD, umacniając pozycję naukową marki. Jednak brakuje mu wyraźnego CTA i głębi wartości dla szerszej publiczności poza specjalistami dermatologią.

  event coveragescientific researchthought leadershipbrand partnershipsdermatology

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocny alignment z brand purpose (Care Beyond Skin) — pokazuje konkretne działania wokół nauky i innowacji. Struktura posta jest przejrzysta z bullet pointami, co ułatwia skanowanie. Wspomnienie Beiersdorf Icons of Care Awards dodaje wartości emocjonalnej i wyróżnia moment. Video format potencjalnie zwiększa engagement (choć metryki niskie — 46 reactions).

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego call-to-action (gdzie odbiorca powinien pójść/co robić dalej?). Post jest zbyt akademicki i skierowany głównie do specjalistów — trudno znaleźć wartość dla konsumentów produktów Eucerin czy Aquaphor. Niska liczba komentarzy (0) sygnalizuje brak zaproszenia do dyskusji. Warto dodać pytanie/wyzwanie dla społeczności lub link do pełnych wyników badań/innowacji produktowych w prosty sposób.

• 1ddocument

  What was NIVEA like in the 90s?✨ Timeless care, iconic blue and a brand that never goes out of style. Some things don’t follow trends — they create familiarity across generations. #Beiersdorf #WinWithCare

  📄 ✨· 4 pages

  Open PDF ↗
  495 reactions👍 433❤️ 49👏 10🙏 1💡 1😄 1

  💬 2 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post dobrze wykorzystuje nostalgię i zakorzenienie marki NIVEA w historii, ale brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i wyraźnego wezwania do działania. Emocjonalnie trafny, jednak słaby w konwersji.

  nostalgiabrand heritageNIVEAproduct storytelling

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Nostalgia i nawiązanie do ponadczasowości NIVEA — post trafia w emocje odbiorców i buduje siłę marki jako gwaranta jakości. Wizualne wspomnienie z lat 90. (ikona niebieskiego opakowania) jest rozpoznawalne i autentyczne. Spójny z DNA Beiersdorfa jako eksperta w opiece skórnej. Ton jest ciepły i człowieczy, bez zbędnego korporacyjnego żargonu.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie wzywa do żadnego konkretnego działania (czy polubić, skomentować, kliknąć, sprawdzić coś nowego?). Wartość dla odbiorcy jest czysto emocjonalna — brakuje edukacyjnego lub inspiracyjnego wymiaru. Post jest zbyt pasywny; mógłby być impulsem do dyskusji (np. pytanie: „Jakie wspomnienia wiązycie z NIVEĄ z lat 90?"). Brak hasztaga #NIVEA mimo że to jej dotyczy. Długość tekstu jest ok, ale mógłby bardziej konkretnie opowiedzieć o tym, co zmieniło się/nie zmieniło w produkcie.

• 2dlinkedInVideo

  Not all bacteria on the skin are harmful. 🦠 In fact, many microorganisms, including bacteria, play an essential role in supporting the skin’s natural functions. A balanced skin microbiome contributes to the skin’s protective mechanisms and overall healthy-looking skin appearance. When this balance is disrupted, the skin’s ability to protect itself can weaken, potentially leading to skin issues. At Beiersdorf, supporting microbiome balance in a very targeted way is a key focus of our skin science research. #Beiersdorf #WinWithCare #Microbiome #SkinScience

  87 reactions👍 78❤️ 3👏 2💡 4

  💬 5 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post wpisuje się dobrze w pozycjonowanie Beiersdorfa jako eksperta w skin research i komunikuje ważny aspekt pielęgnacji skóry. Brakuje jednak wyraźnego CTA, który zmotywowałby odbiorców do konkretnego działania poza samym zaangażowaniem się w dyskusję.

  skin sciencemicrobiomeeducationthought leadership

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Edukacyjny ton, świetnie oscylujący między naukowością a przystępnością; trafne использование emojki (🦠) dodaje lekkości; nawiązanie do „Care Beyond Skin" poprzez praktyczne rozjaśnianie roli mikrobiomu; format wideo potencjalnie zwiększa reach i engagement; naturalne umieszczenie brand message'u bez hard sell.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post edukanuje, ale nie kieruje do konkretnego działania (np. „Poznaj nasze produkty wspierające mikrobioem skóry", link do strony, czy zaproszenie do dyskusji w komentarzach). Mogłoby być też kilka słów o tym, które z brandów Beiersdorfa (Eucerin, NIVEA) konkretnie stosują tę wiedzę; teraz science'owy hook pozostaje oderwany od produktów.

• 2dimage

  A little throwback to how we brought Care to life this year for International Women’s Month at Beiersdorf Philippines 💙 On March 4, in the middle of our busy workdays, we created space to pause through a simple in-office wellness spa inspired by NIVEA’s belief in everyday CARE. It wasn’t anything grand, but it was real. Teammates taking quick breaks between meetings, coming back with lighter smiles, and encouraging one another — “Ikaw naman, you should try.” We also came together for a mini town hall, where Ms. Nimisha Jain (Country Manager, Philippines) and Kevin Lee Doak (Senior Vice President, ASEAN) shared personal reflections on the women who have shaped their lives and leadership journeys. Their stories reminded us of the importance of allyship, appreciation, and the role each of us plays in building an inclusive culture. Looking back, it’s these simple yet intentional moments that made the difference - creating space for connection, reflection, and genuine care. A reminder that inclusion isn’t built overnight, but through the small, everyday actions we take to support one another. #CareBeyondSkin #InternationalWomensMonth #WinWithCare

  
  91 reactions👍 82❤️ 6👏 3

  💬 1 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post stanowi wzorowy przykład employer brandingu z mocnym powiązaniem do DNA firmy — "Care Beyond Skin" materializes się w autentycznych akcjach wewnątrzfirmowych. Autentyczność, emocja i konkretne inicjatywy tworzą silny sygnał wartości, choć brakuje wyraźnego zaproszenia do dialogu z szerszą społecznością LinkedIn.

  employer brandinginclusive cultureInternational Women's Monthwellnessinternal communication

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność narracji — uniknięto korporacyjnych frazesów, pokazując realne chwile (pracownicy ze „światłością w oczach", zachęcanie się nawzajem). Silne powiązanie z purpose firmy (Care Beyond Skin) poprzez konkretne działania, nie abstrakcyjne hasła. Testimoniale liderów (Nimisha Jain, Kevin Lee Doak) dodają wiarygodności. Forma wspomnień (throwback) tworzy nostalgia i buduje wspólnotę. Hashtagi (#CareBeyondSkin) wzmacniają alignment z brand purpose.

  → Do poprawy

  Brak explicite CTA — post nie zachęca otwarcie do interakcji ani dialogu (np. „Jak waszych firmach świętujecie inkluzywność?" albo „Podzielcie się waszymi historią"). Foto (format image) jest słabym punktem — brak wizualizacji samych akcji zmniejsza impact emocjonalny. Mogłyby być kadry ze spa wellness czy moments from town hall. Długość tekstu jest zoptymalizowana, ale mógłby być krócej wprowadający hook w pierwszych dwóch zdaniach.

• 3dlinkedInVideo

  Togetherness is in NIVEA’s DNA. 🫂 Through NIVEA’s social mission, NIVEA CONNECT brought together experts from around the world to explore how we can amplify our impact — by raising awareness, educating communities and creating opportunities for connection. Because real change happens when care turns into collective action. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEAConnect

  72 reactions👍 55❤️ 9👏 6🙏 1💡 1

  💬 2 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post solidnie komunikuje purpose-driven wartości NIVEA i Beiersdorfa, jednak brakuje mu konkretności oraz wyraźnego wezwania do działania. Treść jest zbyt abstrakcyjna i trudna do szybkiego przyswojenia, szczególnie dla widza, który nie zna szczegółów NIVEA CONNECT.

  purpose-driven marketingsocial missioncommunity buildingCSR

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne dopasowanie do DNA marki (togetherness, care, collective action) i tagline'u „Care Beyond Skin". Empatyczny ton, authentyczne podejście do CSR. Użycie emoji 🫂 humanizuje wiadomość i czyni ją bardziej przystępną. Hashtagi #WinWithCare i #NIVEAConnect wzmacniają spójność naracji.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnych przykładów lub wskaźników — co dokładnie oznacza „amplify our impact"? Jaka była skala NIVEA CONNECT (ile ekspertów, jakie kraje, jakie wyniki)? CTA jest całkowicie bierny — nie ma linku do inicjatywy, rejestracji, postu czy artykułu. Dla widza niezaznajomionego z programem post brzmi jak pustosłowie. Wideo bez transkrypcji lub tekstu to bariera dostępności. Rozważ dodanie bezpośredniego CTA: „Dowiedz się więcej o NIVEA CONNECT" + link.

• 1wlinkedInVideo

  When voices come together, stigma loses its power. 💙 As part of NIVEA’s social mission, NIVEA CONNECT brought together experts from around the world to explore even further how to strengthen connection, address social isolation, and break the silence surrounding loneliness - together. Because when collective expertise meets genuine care, action becomes real impact. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEAConnect

  101 reactions👍 77❤️ 13👏 3🙏 8

  💬 6 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie łączy purpose-driven narrację marki z wartościowym tematem zdrowia psychicznego, jednak brakuje mu ostrości CTA i konkretnych wskazówek, co odbiorca powinien zrobić. Ton jest inspirujący i profesjonalny, spójny z DNA Beiersdorfa, ale wartość dla odbiorcy mogłaby być wyraźniejsza.

  purpose-drivensocial-missionmental-healthcommunity

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silny emocjonalny hook na początku („When voices come together, stigma loses its power") natychmiast przyciąga uwagę. Post jasno pozycjonuje Nivea jako markę, która wykracza poza skin care — wpisuje się w guiding purpose „Care Beyond Skin". Profesjonalny ton bez przesady, dobra struktura z wyraźnym przesłaniem. Video format powinien sprzyjać zaangażowaniu.

  → Do poprawy

  CTA jest prawie niewidoczny — brak wyraźnego kierunku akcji (link, hashtag do dyskusji, nagranie się w challenge). Clarity mogłaby być lepsza: post nie wyjaśnia konkretnie, czym jest NIVEA CONNECT ani gdzie znaleźć więcej informacji. Phrase „explore even further" brzmi zbyt mgliście. Dodaj link do inicjatywy lub konkretne zaproszenie do udziału (np. „Share your story" albo link do platformy).

• 1wlinkedInVideo

  POV: You work for the best skin care company in the world. 🤝 #Beiersdorf #ProudToB

  508 reactions👍 334❤️ 43👏 8🙏 2💡 1😄 120

  💬 7 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  4

  AI

  Post ma przyzwoity ton i jasną wymowę (POV o pracy w najlepszej firmie), ale brakuje mu substancji i konkretnego celów. Bez wideo lub dodatkowego contentu, post to zaledwie selbst-promocja bez wartości dla odbiorcy.

  employer brandingcompany culturerecruitment

  Tone5

  Brand alignment6

  Clarity7

  Value2

  CTA2

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Krótka, zwięzła forma – łatwa do szybkiego czytania. POV format brzmi naturalnie i humanizuje markę. Hashtag #ProudToB nawiązuje do employer brandingu i wzmacnia tożsamość pracownika.

  → Do poprawy

  Brakuje substancji – post jest zbyt pusty bez kontekstu lub teasera. Nie wiadomo, co siedzi w wideo (jeśli było dołączone). Bez konkretnego CTA (np. 'Dołącz do nas', link do kariery) post nie inspiruje ani nie kieruje do działania. Więcej konkretów o kulturze, benefitów lub story'ego byłoby tu kluczowe. Dla ponad 1M followerów to zbyt słaba próba zaangażowania.

• 1wdocument

  Beiersdorf commits 100m€ for investments in pioneering startups! We have launched the new €100 million "Skin Care Innovation Fund", strengthening our long term innovation agenda. We accelerate our investment activities in life sciences, digital health, AI enabled technologies, and sustainability, building on the successful deployment of the first Venture Capital Fund from 2020. Through targeted venture capital investments and strategic collaborations, we support the development of breakthrough solutions – from longevity driven skin science to next generation technologies for a more sustainable cosmetics value chain. A continued focus on innovation as a strategic priority for Beiersdorf. #Beiersdorf #WinWithCare #VentureCapital

  📄 Skin Care Innovation Fund· 4 pages

  Open PDF ↗
  316 reactions👍 275❤️ 10👏 26🙏 4💡 1

  💬 9 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post przekazuje ważną strategiczną wiadomość o inwestycjach 100 mln euro, która jest spójna z DNA firmy zakorzenionej w innowacjach. Jednak brakuje wyraźnego CTA oraz emocjonalnego wymiaru, co zmniejsza potencjał zaangażowania społeczności.

  venture capitalinnovationskin sciencesustainabilitystrategic announcement

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretna liczba (100 mln €) zaraz w pierwszym zdaniu przyciąga uwagę. Struktura posta jasno wskazuje cele inwestycji (life sciences, AI, sustainability). Brand alignment doskonały — post umacnia pozycję Beiersdorf jako lidera innowacji w skin care. Hashtagi (#WinWithCare) odwołują się do komunikacyjnego DNA marki.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post informuje, ale nie zachęca do interakcji (brak pytania, linka, zaproszenia do dyskusji). Ton jest zbyt formalny i korporacyjny dla LinkedIna — warto bardziej humanizować narrację (np. „Co sądzisz o przyszłości skin tech?"). Brakuje connecting element — dlaczego ta inwestycja ważna dla odbiorcy (startup founder, skin care enthusiast, employee)? Drugi akapit jest zbyt gęsty terminologicznie — można go rozłożyć na krótsze zdania.

• 1wdocument

  Switching off the lights for something bigger. 💡 We are #ProudToB part of this year’s #EarthHour, organized by WWF Deutschland – Nachhaltiges Wirtschaften – joining millions of people worldwide in sending a visible signal for climate and environmental protection. At Beiersdorf, we are committed to climate care: We have set clear climate targets and are taking concrete steps to reduce greenhouse gas emissions along our value chain. That way, we make meaningful progress towards our Net Zero target 2045. Join us and get ready for Earth Hour tomorrow, 28 March, at 20:30 local time! 🌍 #Beiersdorf #CareBeyondSkin

  📄 💡🌍· 2 pages

  Open PDF ↗
  86 reactions👍 74❤️ 5👏 3🙏 3💡 1

  💬 4 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post pokazuje autentyczne zaangażowanie Beiersdorfa w wartości ESG i bez oporów łączy się z globalnym ruchem Earth Hour. Spójny z misją "Care Beyond Skin", choć wartość dla odbiorcy mogłaby być wyraźniejsza, a CTA słabszy — brakuje konkretnego zaproszenia do działania.

  sustainabilityCSRclimate actionpurpose-driven

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalne otwarcie ("Switching off the lights for something bigger") sprawia, że post działa - łączy symbolikę Earth Hour z misją marki. Przywołanie konkretnych celów (Net Zero 2045) dodaje wiarygodności. Hashtagi #ProudToB i #CareBeyondSkin są naturalnie wpasowane i wzmacniają brand story. Ton jest wyważony: profesjonalny, ale ludzki, nie korpomowy.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt generyczne ("Join us and get ready") - brakuje konkretnego działania: Co mają zrobić odbiorcy? Wyłączyć światła u siebie? Podzielić się zdjęciem? Wkład dla wartości: post przypomina komunikat prasowy i zza mało daje odbiorcy powód do zaangażowania — brakuje historii, danych albo perspektywy pracownika. Dodatkowy link do Earth Hour albo do inicjatyw Beiersdorfa wzmocniłby post.

• 2wdocument

  Staying connected matters – at every stage of life. 💙 During CARE BEYOND SKIN Day 2025, our global volunteering initiative, NIVEA colleagues from Germany used their professional skills to make a difference. Inspired by the brand’s global social mission NIVEA CONNECT, they partnered with Wege aus der Einsamkeit e.V. to support seniors in building digital confidence. From downloading apps to exploring online tools like AI models, the team helped make everyday digital life more accessible – and staying connected a little easier. A great example of how skill based volunteering can strengthen communities and help fight social isolation. Looking forward to building on this impact as we gear up for CBS Day 2026! What would you do in one day to foster social cohesion? #Beiersdorf #CareBeyondSkin #CBSDay #NIVEACONNECT

  📄 🙌· 5 pages

  Open PDF ↗
  89 reactions👍 69❤️ 9🙏 11

  💬 5 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale wpisuje się w „Care Beyond Skin" i konkretnie pokazuje, jak marka żyje swoją misją społeczną. Ton jest autentyczny i inspirujący, choć CTA mógłby być bardziej asertywny — pytanie końcowe jest zbyt ogólne i odsunięte od akcji Beiersdorfa.

  CSRemployer brandingvolunteeringsocial impactskill-based volunteering

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretny case study zamiast abstrakcyjnych słów — pokazanie, jak NIVEA Connect realizuje się w prakyce (wsparcie seniorów w cyfryzacji). Spójność z narracją firmy (Care Beyond Skin, NIVEA Connect) bez wpadnięcia w korporacyjny bełkot. Emocjonalny hook (osamotnienie seniorów) oraz wizualny element (niebieskie serce) podkreślają ludzki wymiar. Hashtagi wzmacniają identyfikację kampanii. Liczby (89 reactions, 5 comments) pokazują zainteresowanie wśród odbiorców.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt pasywny i zbyt daleko od tematu — „What would you do..." to pytanie roztatniające zamiast bezpośredniego zaproszenia do działania. Mógłby brzmieć: „Jak Ty stałbyś się częścią CARE BEYOND SKIN? Dowiedz się jak tutaj [link]" albo „Którą umiejętność chciałbyś zdywersyfikować dla dobra społeczności?". Brakuje linku do aplikacji, rejestracji na CBS Day 2026 lub możliwości dołączenia do inicjatywy. Post skupia się na działach — można bardziej wzmocnić apel do indywidualnych pracowników na LinkedInie.

• 2wlinkedInVideo

  From projects and meetings to Chinese class and New Year celebrations. 🙌 Follow Beiersdorf Trainee Mariia Kasianova through a week full of learning, collaboration and skin care innovation during her international assignment in Shanghai. #Beiersdorf #WinWithCare

  170 reactions👍 152❤️ 14👏 4

  💬 5 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie wykazuje employer branding i kulturę korporacyjną Beiersdorfa poprzez osobistą historię. Jednak słaba interakcja (170 reactions przy 1M followers) i brak jasnego CTA ograniczają jego potencjał zaangażowania i wiralności.

  employer brandingtrainee programinternational assignmentculture

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Zbilansowanie zawodowego (projekty, innowacje w skin care) z osobistym (nauka chińskiego, święta) tworzy autentyczną, ludzką narrację. Format wideo z rzeczywistą pracownikiem buduje wiarygodność i pokazuje kulturę jako coś żywego. Ton jest ciepły, zapraszający i idealny dla employer brandingu.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — "Follow" to nie konkretna akcja. Brakuje pytania otwartego (np. "Jakie wyzwanie interesuje Cię bardziej — innowacja czy międzykulturowe doświadczenia?") lub bezpośredniego zaproszenia do aplikowania. Wideo-teksty mogą być lepiej zsynchronizowane dla wyjaśnienia wartości propozycji dla kandydatów. Hashtagi są generyczne — można dodać #NiveaCareers lub #JoinBeiersdorf.

• 2wdocument

  Like spring, our heritage keeps evolving.✨ It grows by carrying what came before into what lies ahead. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  📄 ✨· 5 pages

  Open PDF ↗
  763 reactions👍 666❤️ 72👏 15🙏 7💡 3

  💬 8 comments🔁 19 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post zachowuje elegancki ton i silnie nawiązuje do DNA Beiersdorfa jako lidera z ponad 140-letnią tradycją, ale brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i wyraźnego wezwania do działania. Metaphora z wiosną jest piękna, lecz zbyt abstrakcyjna.

  heritagebrand storytellingseasonal messaging

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity5

  Value5

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Poetic tone pasuje do premium positioning marki. Nawiązanie do dziedzictwa i ewolucji (heritage evolving) idealnie koresponduje z opisem firmy i purpose „Care Beyond Skin". Hashtagi są trafne. Emojka sprawia, że post wygląda bardziej żywо i mniej korporatywnie.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt abstrakcyjny — odbiorca w 5 sekund nie wie, co ma z tym zrobić. Brakuje konkretnego CTA (czy to zaproszenie do poznania innowacji, odkrywania marek, czy zwykła zachęta do interakcji). Brak wizualnego zakotwiczenia — czy to film, grafika, czy foto z konkretnego produktu. Wiosenna metafora jest zbyt generyczna dla branży beauty — można byłoby połączyć ją z konkretną linią produktów lub kampanią sezonową.

• 2w↻ repostedpost

  The results highlight a key insight from epigenetic research: skin ageing is a complex, multifactorial biological process and epigenetic changes are a fundamental driver. For a long time, skin ageing was believed to be genetically fixed. But findings in the field of epigenetics overturned this idea. Research shows that the appearance of our skin – its vitality, firmness or wrinkles – is influenced by external factors such as nutrition, stress, or UV exposure. All of these can affect our epigenetic pattern and, in turn, the skin’s biological age. 🧬 The good news: epigenetic changes are reversible. Through more than 15 years of cutting-edge research, scientists at Beiersdorf discovered Epicelline®, an epigenetic ingredient that actively contributes to skin longevity, reversing the biological age of the skin and rejuvenating skin cells. #Beiersdorf #WinWithCare

  24 reactions👍 20🙏 1💡 3

  💬 1 comments🔁 0 repostsOpen ↗
• 3wpoll

  At Beiersdorf, our ambition is clear: #NetZero emissions by 2045 – across our entire value chain (Scopes 1, 2 and 3). Net Zero means reducing emissions by 90% – which requires a complex transformation of our business.   We’ve just reached an important milestone on this journey by the end of 2025. Guess our progress! #Beiersdorf #ProudToB

  📊 By how much did we reduce our greenhouse gas emissions in absolute terms vs. 2018 (Scopes 1–3)?

  234 voters · closed

  • by 12%53 (23%)
  • by 20%48 (21%)
  • by 28%51 (22%)
  • by 33%82 (35%)
  35 reactions👍 31❤️ 1👏 3

  💬 4 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post adresuje ważny temat (neutralność emisji) spójny z "Care Beyond Skin", ale format poll bez większego zaangażowania odbiorców i niejasna wartość propozycji zmniejszają jego efektywność. Brakuje konkretnych danych lub inspiracji.

  sustainabilitynet zerocorporate responsibilitypollemployer branding

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity5

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasne postawienie celu (Net Zero 2045) z wyjaśnieniem, co to oznacza (90% redukcji). Ton profesjonalny, godny zaufania. Powiązanie ze znacznikiem #ProudToB trafnie nawiązuje do employer brandingu. Publikacja takich commitmentów wzmacnia wiarygodność marki na LinkedInie.

  → Do poprawy

  Poll bez opcji odpowiedzi w opisie – trudno zrozumieć, o co dokładnie ma chodzić czytelnikowi. Brakuje konkretnego wyniku, milestone'u czy liczby (np. "zmniejszyliśmy emisje o X procent"). Zbyt mało value dla odbiorcy – post nie uczy, nie inspiruje, tylko pyta. Wzmocni go link do raportu sustainability, konkretne przykłady działań lub zaproszenie do dyskusji o wyzwaniach transformacji.

• 3wlinkedInVideo

  On our journey to delivering impactful, sustainable skin care innovations, our global R&D team of more than 1,000 experts is continuously rethinking how our products and processes can keep valuable resources in use and strengthen a circular economy. ♻️ Did you know that we already have a 30% share of recycled content in our packaging? And we’re striving to reach 50% by 2030. Join our colleague Louisa at the NIVEA Haus in Hamburg, where some of our R&D colleagues showed us how recycled materials find their way into our packaging – and how all of us can contribute by recycling correctly in our everyday lives. And of course: See how Louisa performs in the recycling challenge! 💚 #Beiersdorf #CareBeyondSkin #Sustainability #CircularEconomy #Innovation

  293 reactions👍 254❤️ 26👏 9🙏 4

  💬 3 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze operuje narracją Care Beyond Skin i pokazuje konkretne działania w zakresie gospodarki obiegu zamkniętego, jednak brakuje mu wyraźnego call-to-action i potencjału do głębszego zaangażowania odbiorców poza umiłowaniem marki.

  sustainabilitycircular economyR&Dbrand purposeemployee advocacy

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Post ma czytelną strukturę — otwiera się zaskakującą liczbą (1000+ ekspertów), podaje konkretne metryki (30% zawartości recyclingu, cel 50% do 2030), i personalizuje wiadomość poprzez postać kolegów (Louisa), co czyni abstrakcyjny temat materialistycznym. Tone jest pozytywny i ludzki, a hashtagiem #CareBeyondSkin bezpośrednio wpisuje się w filar marki. Format wideo z NIVEA Haus dodaje autentyczności.

  → Do poprawy

  Call-to-action jest zbyt niejasny i rozproszony — \"Join our colleague\", \"See how Louisa performs\" to raczej zaproszenia do biernego obserwowania niż do działania. Post powinien wprost prosić o: dwutakt(sharing, challenge udziału, link do artykułu na blogu, feedback o praktykach recyclingu odbiorcy). Brakuje też wyraźnego value proposition dla odbiorcy — dlaczego ma go to interesować poza wykazywaniem się wartościami firmy. Zakończenie wydaje się niedopowiedziane.

• 3wlinkedInVideo

  Probiotics are often associated with gut health, yet their relevance extends beyond the digestive system.🙌 Probiotic active ingredients can support the balance of the skin microbiome – especially when we use bacteria that naturally belong to it. At Beiersdorf, this scientific understanding shapes our approach to microbiome-based skin care. #Beiersdorf #WinWithCare #Microbiome #SkinScience

  169 reactions👍 152❤️ 6👏 1🙏 1💡 9

  💬 3 comments🔁 9 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie łączy edukację z pozycjonowaniem innowacyjności Beiersdorfa. Ton jest profesjonalny i dostępny, a temat robót dobry dla branży, ale brakuje wyraźnego wezwania do działania i konkretnego powiązania z produktami marki.

  skin sciencemicrobiomeproduct educationinnovation

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wybór tematu — probiotyki w pielęgnacji skóry to trendy temat, który wywołuje naturalną ciekawość. Tone jest eduacyjny bez gęgowania, czego się nie spodziewasz od marki wielkości Beiersdorfa. Hashtagiem #WinWithCare przywołuje firmowy purpose. Format wideo (choć widzimy tylko treść) sugeruje, że jest wizualny dowód badań — to buduje autorytet.

  → Do poprawy

  CTA jest niemal niewidoczny — post kończy się hasztagami zamiast konkretnego zaproszenia (np. „Sprawdzcie naszą linię produktów z probiotykami" lub „Czytajcie o naszych badaniach nad mikrobiomem skóry"). Brakuje też konkretnego produktu lub linii, do której się odnosi — dla marki z portfolio takich jak NIVEA czy Eucerin mogło by być info, który produkt zawiera te składniki. Zaangażowanie jest niskie (169 reactions + 12 interactions razem), co sugeruje, że nawet edukacyjny temat potrzebuje silniejszego haka emocjonalnego lub pytania dla odbiorcy.

• 4wpoll

  For decades, skin ageing was seen as something fixed – written in our genes.  Epigenetic research has changed that understanding.  Today, we know that skin ageing is complex and involves multiple biological mechanisms. Beyond genetics, external influences can affect how genes in our skin cells are regulated – shaping epigenetic patterns and thus the skin’s biological age over time. At Beiersdorf, science leads every step of our innovation journey. Our commitment to epigenetics and skin longevity is rooted in long‑term research, deep biological understanding, and the dedication of our global R&D teams. By investigating epigenetic mechanisms, we aim to further decode the root causes of skin ageing – and turn science into meaningful skin care innovation.

  📊 What do you think influences skin ageing the most?

  1493 voters · closed

  • Sun exposure (UV)890 (60%)
  • Lifestyle & wellbeing423 (28%)
  • Genetics100 (7%)
  • Skincare routine consistency80 (5%)
  72 reactions👍 67❤️ 2👏 1🙏 1💡 1

  💬 7 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post celnie opowiada o innowacyjnym podejściu Beiersdorfa do badań nad starzeniem się skóry, budując pozycję thought leadera w branży. Jednak brak wyraźnego CTA zmniejsza potencjał angażowania odbiorcy.

  skin researchepigeneticsinnovationthought leadershipscience-driven

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Dobrze zaorientowany na edukację — post rewiduje powszechne przekonanie o genetyce i otwiera na nową perspektywę epigenetyki. Spójny z DNA marki (140+ lat badań, „science leads every step"). Autentyczne i inspiriujące — pokazuje głębokie zaangażowanie R&D. Ton naukowy, ale nie wykluczający — zrozumiały dla szerszej publiczności.

  → Do poprawy

  Brak jawnego CTA — post kończy się deklaracją bez zaproszenia do działania. Mogłoby być pytanie (np. „Czy wiesz, co to epigenetyka?" lub link do artykułu naukowego). Clarity mogła być wyższa — akapity są gęste, złożona narracja mogła być bardziej zstrukturyzowana. Brakuje bezpośredniego połączenia do konkretnego produktu lub benefitu dla użytkownika — zbyt akademickie podejście dla LinkedIn audience.

• 4wlinkedInVideo

  Care shows up in the small moments. From hand lotion to Hansaplast No Plaster Plaster — some things are always good to have on hand, no matter where the day takes you. 🩹 What are your everyday bag essentials? #Beiersdorf #WinWithCare

  131 reactions👍 117❤️ 10🙏 3💡 1

  💬 5 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post celnie trafia w DNA marki (Care Beyond Skin) i zachęca do interakcji poprzez pytanie, ale brakuje mu głębszej wartości i konkretnego celu biznesowego. Słaby engagement (131 reactions przy 1M followersów) sugeruje, że treść jest zbyt powierzchowna.

  product bundlingdaily essentialslifestylebrand awareness

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value5

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Humanistyczny, ciepły ton wypowiedzi pasujący do tagline'u marki. Nawiązanie do różnych produktów portfela (lotion, Hansaplast) pokazuje ekosystem Beiersdorfa. Proste, zrozumiałe przesłanie o codziennej opiece. Pytanie (CTA) naturalnie zachęca do komentarzy.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt generyczny i brakuje mu czytelnej wartości dla odbiorcy — nie uczy, nie inspiruje, nie informuje o niczym nowym. CTA to tylko pytanie retoryczne bez motywacji do udzielenia odpowiedzi. Wideo powinno pokazać konkretny scenariusz użycia lub story, a nie być abstrakcyjnym mottem. Brakuje kontekstu — czemu właśnie te produkty? Czy są one nowością, czy promują konkretną kampanię? Hashtagi (#WinWithCare) nie są spersonalizowane i nie wskazują na żadną akcję.

• 1molinkedInVideo

  A milestone then, progress today. Gertrud Troplowitz was a true pathmaker, leading Beiersdorf in the early 20th century and shaping the company at a time when female leadership was rare. Today, her legacy is reflected in continued progress: since 2023, our global leadership population has been gender-balanced, with 52.3% in 2025. #Beiersdorf #WinWithCare #InternationalWomensDay

  200 reactions👍 175❤️ 18👏 6🙏 1

  💬 3 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie łączy dziedzictwo firmy z jej bieżącymi osiągnięciami w zakresie równości płci, co odpowiada wartościom Beiersdorfu. Jednak brakuje wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy poza informacją.

  employer brandingdiversity and inclusioncorporate heritageleadershipwomen empowerment

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Połączenie historii (Gertrud Troplowitz) z konkretnymi liczbami (52.3% kobiet w 2025) nadaje autentyczności i substancji. Spójny z tagiem #WinWithCare. Krótka, czytelna forma. Post trafia w wartości marki (Care Beyond Skin) i tematykę International Women's Day. Video format zwiększa zasięg.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się hashtag bez zaproszenia do interakcji (pytanie, link, zaproszenie do dyskusji). Ograniczona wartość edukacyjna lub inspiracyjna — można by dociąć historię Gertrud, opisać konkretne inicjatywy, które doprowadziły do tych wyników, lub zaprosić kobiety do dołączenia. Video format sugeruje treść, a post ją mijako — wzmocnij wizualną narrację. Brakuje kontekstu branżowego (czy 52.3% to wynik lepszy od konkurencji?).

• 1molinkedInVideo

  Care that supports well-being: Beiersdorf Originals 💪🏼 Meet Sabaun Nawparwar, Junior Packaging Brand Lead. His Beiersdorf Original is the Hidrofugal Fresh & Strong Deo - a daily must-have that helps him feel protected and confident throughout the day. For Sabaun, wellbeing starts with movement. He enjoys beginning his mornings in the gym at our Hamburg headquarters - a space where he can reset, recharge and get the energy he needs for the day ahead. What makes the biggest difference for him is flexibility. With adaptable working hours, he can choose the moment that works best for him to take a break, move his body and refocus. Because wellbeing grows when you are given the space to take care of yourself. #BeiersdorfOriginals #BeiersdorfGYM #Hidrofugal #CareChangesEverything

  342 reactions👍 294❤️ 27👏 14🙏 6😄 1

  💬 29 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie łączy employer branding z prezentacją produktu poprzez opowieść pracownika, ale brakuje mu wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy poza inspiracją. Ton i spójność z marką są dobre, jednak post mógł być bardziej impulsywny i zaraźliwy.

  employer brandingemployee spotlightwellnessproduct integration

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczna historia pracownika humanizuje markę i buduje związek emocjonalny. Połączenie wellnessу z produktem Hidrofugal jest naturalne i nie przytłaczające. Ton ciepły i zaangażowany, dobrze wpisuje się w purpose \"Care Beyond Skin\". Video format zwiększa zaangażowanie odbiorców. Hashtagi spójne i kategoryzujące.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się sentencją, a nie zaproszeniem do akcji (np. \"Opowiedz nam, co daje Ci energię\", \"Jaki jest Twój Beiersdorf Original?\"). Wartość dla odbiorcy mogłaby być wyższa — post bardziej mówi o korzyściach pracodawcy (elastyczność, gym) niż o uniwersalnym wyzwaniu lub wskazówce dotyczącej wellnessу. Brakuje linku do karierach.beiersdorf.com lub pokrewnego zasobu. Treść jest powiększonym zdjęciem LinkedIn — mogłaby być bardziej zaskakująca lub prowokacyjna.

• 1molinkedInVideo

  Did you know that your skin is home to more microbes than there are stars in the Milky Way? ✨ Together, these microorganisms form the skin microbiome. This complex ecosystem interacts closely with the skin and functions like a second, invisible protective shield. Truly understanding this invisible ecosystem is key for a new, science-based way of thinking about skin care. #Beiersdorf #WinWithCare #Microbiome #SkinScience

  189 reactions👍 165❤️ 10👏 7🙏 2💡 5

  💬 4 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post skutecznie łączy naukę ze storytelliem — edukacyjny hook (porównanie do gwiazd) natychmiast przyciąga uwagę i wspiera pozycję Beiersdorfa jako eksperta. Brakuje jednak explicytnego zaproszenia do dyskusji lub interakcji, co mogłoby wzmocnić engagement.

  skin sciencemicrobiomeeducationthought leadership

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silny opener z ciekawostką (więcej mikrobów niż gwiazd) natychmiast buduje ciekawość. Post pozycjonuje markę jako naukowca w branży skin care, a pojęcie „drugiej, niewidzialnej tarczy ochronnej" elegancko łączy sieć naukową z user benefit. Format wideo dodaje kredybilności i wciąga wzrok. Hashtag #WinWithCare doskonale wpisuje się w purpose marki „Care Beyond Skin".

  → Do poprawy

  Brak explicytnego CTA — post kończy się asercją zamiast zaproszenia do akcji. Mogłoby to być pytanie (np. „Jak Ty dbasz o swoją skórę z myślą o jej mikrobiomie?"), zaproszenie do dyskusji lub link do artykułu/produktu związanego z mikrobiomem. Dla posta narracyjnie mocnego wydaje się nieco krótki — mogła być tu również zmiana wideo z głosem bądź efektami wizualnymi demonstrującymi złożoność mikrobiomy.

• 1molinkedInVideo

  Looking back at 2025 – and setting the course ahead CEO Vincent Warnery and CFO Astrid Hermann reflect on 2025 — a year shaped by economic uncertainty and slowing markets. They outline how Beiersdorf delivered solid growth, driven by innovation, strong Derma momentum, and continued expansion into white spaces.    At the same time, they are clear about where adjustments are needed. While our Skin Care strategy has delivered strong results over the past years, growth at NIVEA slowed in 2025. This is why we are rebalancing our NIVEA strategy: We are broadening the portfolio and strengthening Body Care and Deo in addition to Face Care. We are putting more effort behind accessible Face Care products. And we are increasing local relevance by empowering key markets such as China, the U.S., India, Japan and Brazil.    Looking ahead, Beiersdorf remains well positioned. Innovation, further expansion into white spaces, the rebalancing at NIVEA and disciplined execution underpin our confidence in delivering sustainable, profitable growth in the years to come.    #Beiersdorf #WinWithCare #Innovation

  224 reactions👍 205❤️ 9👏 8🙏 1💡 1

  💬 1 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post stanowi solidną komunikację strategiczną od lidera, wyraźnie dopasowaną do DNA marki opartego na innowacji i pielęgnacji. Brakuje jednak wyraźnego call-to-action i głębszego zaangażowania z odborcami, co osłabia jego potencjał społeczny na LinkedInie.

  investor relationsstrategyCEO communicationperformance reviewbrand repositioning

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Transparentność i szczerość — CEO/CFO przyznają się do spowolnienia NIVEI i jasno wyjaśniają plan naprawczy. Struktura jest przejrzysta (refleksja + wyzwania + kierunek działania). Dopasowanie do marki: temat innowacji, ekspansji geograficznej i strategii portfolio zgadza się z DNA Beiersdorfa. Format video dodaje autentyczności.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się listą tagów zamiast rzeczywistej zachęty do interakcji. Nie pytają o opinie, nie zapraszają do dyskusji, nie linkują do pełnej relacji lub zasobów. Ton jest nieco korporacyjny i zdystansowany — mogłoby być więcej ludzkości i narracyjnego archu. Dla zwykłych followers (nie inwestorów) treść może być zbyt zapatrzona w metryki biznesowe.

• 1mo↻ repostedpost

  What stood out over the past two days wasn’t just the framework. It was the capability building and regional alignment happening in the room. When colleagues across ASEAN come together to challenge thinking, share market realities, and align on execution excellence, we are strengthening more than knowledge. We are building cross-border trust, shared language, and a stronger One Beiersdorf mindset. This is what a learning culture looks like in action.. investing in our people so strategy truly translates into impact on the shelf. Proud to see our teams leaning in, learning together, and moving forward aligned and execution-focused. #OneBeiersdorf #CapabilityBuilding #ASEANCollaboration #WinningWithCare

  51 reactions👍 49❤️ 1👏 1

  💬 1 comments🔁 0 repostsOpen ↗
• 1modocument

  Beiersdorf published its Full Year Results 2025: Even in challenging markets, we delivered solid growth. In 2025, Beiersdorf outperformed the market and was again the fastest growing skin care company globally, with Skin Care growing organically by 3.7%. Yet, the year was shaped by economic uncertainty, global tensions, and slowing markets. The undisputable success of our Derma brands, Eucerin and Aquaphor, continued. For the fifth consecutive year, Derma delivered double digit growth, driven by breakthrough innovations, strong dermatologist endorsement and consistent expansion into new white spaces. Health Care also delivered a strong performance, further strengthening the resilience of our portfolio. NIVEA navigated challenging markets and delivered growth below initial expectations, with momentum improving toward yearend following an intense launch agenda. At La Prairie, performance improved in a still volatile environment. tesa delivered in line with expectations amid difficult market conditions. In 2025, we created important growth impulses across the portfolio. With Epicelline®, we brought our breakthrough epigenetic ingredient to the mass market and delivered the largest Face Care launch in NIVEA’s history. Our hero anti‑spot ingredient Thiamidol® continued its success story, expanding into key markets including China, India, and the U.S. We also advanced our footprint in strategic white spaces with long‑term potential. Eucerin entered Japan and India, while La Prairie and Chantecaille expanded into India, strengthening our global reach.  2025 shows that focus, skin care innovations and disciplined execution remain Beiersdorf’s competitive edge, even when markets slow. #Beiersdorf #WinWithCare #Innovation

  📄 2025 Full Year Results· 7 pages

  Open PDF ↗
  709 reactions👍 623❤️ 33👏 43🙏 6💡 4

  💬 6 comments🔁 30 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje wyniki finansowe i portfolio growth, mocno zakotwiczony w DNA marki (innowacje, dermatologia, globalne zasięgi). Jednak tekst jest gęsty, zbyt długi jak na LinkedIn i brakuje wyraźnego wezwania do działania.

  financial resultsbrand performanceinnovationglobal growth

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne liczby i fakty (3.7% wzrost, 5. rok double digit growth Dermy, największy launch w historii NIVEI) budują wiarygodność. Mocna narracja o innowacjach (Epicelline®, Thiamidol®) i wejściu na nowe rynki (Japonia, Indie) pokazuje ambicję firmy. Dostosowanie do DNA marki (Focus, Innovation, Care) wyraźne. Hashtagi pasują. Liczba engagementu (709 reactions, 30 reposts) wskazuje na rozsądny reach.

  → Do poprawy

  Post jest za dużo tekstu jak na LinkedIn — czyta się jak press release, nie like social media post. Brakuje wyraźnego call-to-action (przeczytaj raport, dostań link, zadaj pytanie). Brakuje człowieczności i narracyjnego haczyka w pierwszych liniach — zaczyna się od abstrakcyjnego „solid growth" zamiast od czegoś, co przyciąga wzrok. Struktura mogła by być bardziej skanowalna (bullet pointy, emoji, spacing). Dla 1M+ followerów mogło by być bardziej wizualne (infografika z kluczowymi metrykami).

• 1mo↻ repostedimage

  Proud to see #BeiersdorfIndonesia facilitating mentoring session with 150 university students in an online session in collaboration with Life at FMCG ✨ This is part of FMCG Leaders Incubation Program initiated by Life At FMCG collaborating with Beiersdorf to give real exposure of FMCG World. This session provides mentees with: 🔵 Beiersdorf at Glance 🔵 Functional mentoring: Human Resource | Marketing | Sales Operations 🔵 Business case study discussion Shout out to our Beiersdorfers👏 🔷 Human Resources: Gabriela Pramesti 🔷 Marketing: Rifeldo Meiza 🔷 Sales Operations: Reza Nugraha   for taking role as mentors and delivering the session with outstanding engagement and impressive study case to problem-solving guidance. #ProudToB #CAREChangesEverything #WinwithCARE

  
  188 reactions👍 180❤️ 2👏 3🙏 3

  💬 4 comments🔁 19 repostsOpen ↗
• 1molinkedInVideo

  A rewind to the 70s – defined by our iconic brands and timeless care.✨ #Beiersdorf #WinWithCare #Heritage

  528 reactions👍 462❤️ 48👏 8🙏 1💡 2😄 7

  💬 3 comments🔁 15 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post leverages nostalgię i dziedzictwo marki zgodnie z DNA Beiersdorfa, jednak brakuje mu jasnego przesłania oraz konkretnego wezwania do działania. Wideo może być trawiące, ale sama treść jest pusta i mało wartościowa dla odbiorcy.

  nostalgiaheritagebrand storytellingvideo content

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny hook poprzez nawiązanie do lat 70. i ikonicznych brandów. Spójność z tagiem #WinWithCare i hasłem „Care Beyond Skin". Hashtagi tematyczne poprawiają odkrywalność. Neutrum czasu „rewind" pasuje do koncepcji historii marki.

  → Do poprawy

  Brakuje jasnego przesłania – czytelnicy po 5 sekundach nie wiedzą, co branżę ma z tym zrobić. Gdzie CTA? Czy to promo, lekcja o historii, czy zaproszenie do dyskusji? Post jest zbyt krótki i generyczny. Warto dodać konkretny fakt z lat 70., pytanie zachęcające do komentarzy (np. „Która dekada zdefiniowała Twoją pielęgnację?") lub link do artykułu o historii marki.

• 1molinkedInVideo

  Two people. One role. Meet LeNi.💙 Job sharing at Beiersdorf is built on trust, collaboration – and knowing each other really well. Sharing one role also means sharing responsibility, perspective, and care. So let’s see how well they really know each other. #Beiersdorf #WinningWithCare

  83 reactions👍 77❤️ 4👏 2

  💬 3 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje pracowniczy DNA marki poprzez autentyczną historię job sharingu. Tone i alignment z „Care Beyond Skin" zadziałały, ale słaba interakcyjność oraz niedostateczny CTA obniżają finalny wynik.

  employer brandingjob sharingworkplace cultureHRdiversity inclusion

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Humanizacja marki poprzez konkretną, relatable historię dwojga pracowników — robi się sympatycznie i wiarygodnie. Spójność z employer brandingowym positioning Beiersdorfu (kultura, wartości, stawianie na ludzi). Format wideo + pytanie retoryczne „how well they really know each other" naturalni zachęca do obejrzenia całości. Hashtag #WinningWithCare przywiązuje do misji marki.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt mięki — post nie mówi wprost, co ma robić odbiorca (czy to link do rekrutacji, czy zachęta do dyskusji?). Clarity mogła być wyższa, gdyż pierwszy akapit „Two people. One role. Meet LeNi" wymaga kontekstu z wideo — dla kogoś czytającego tylko tekst jest niejasne. Brakuje liczb/danych (np. ilu pracowników dzieli role, jakie są benefity) — to zwiększyłoby value dla kandydatów. Engagement jest poniżej oczekiwań (83 reactions dla 1M+ followers = ~0,008%), co sugeruje, że hook lub temat nie rezonuje wystarczająco szeroko.

• 1molinkedInVideo

  With the #EcoBeautyScore, we take an important step towards making environmental impact clearer, more comparable and easier to understand. By translating complex sustainability data into a simple, consistent framework, the EcoBeautyScore supports more informed decision making and helps embed sustainability more deeply into everyday choices of our consumers. It reflects our ambition to #CareBeyondSkin and create tangible and meaningful impact.🌍💚 #Beiersdorf #WinWithCare #Sustainability

  106 reactions👍 95👏 6🙏 4💡 1

  💬 0 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie łączy ambicję marki (Care Beyond Skin) z inicjatywą sustainability, ale brakuje mu bezpośredniego działania dla odbiorcy i wyraźnego CTA, co osłabia potencjał zaangażowania pomimo interesującego tematu.

  sustainabilityinnovationconsumer empowermentenvironmental impact

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne dopasowanie do guiding purpose marki (Care Beyond Skin) i jej commitment do sustainability. Konceptualnie smart — tłumaczenie złożonych danych w prostą ramę (EcoBeautyScore) to konkretna wartość. Emocjonalny, ale nie przesadny ton z emojikami. Video format na LinkedIn to mocny nośnik dla tego typu treści.

  → Do poprawy

  CTA całkowicie brakuje lub jest zbyt implicit. Post nie pyta, nie zachęca, nie linkuje — bierny monolog o inicjatywie zamiast zaproszenia do akacji. Clarity cierpi na abstrakcyjność — „EcoBeautyScore" brzmi ciekawie, ale post nie wyjaśnia, co to konkretnie jest ani jak konsumenci go wykorzystują. Brakuje aspektu ludzkiego — gdzie wdrażać, które produkty, jak pracować ze score'em? Więcej detali lub powiązania do konkretnych marek z portfolio (NIVEA, Eucerin) mogłoby urealnić przekaz.

• 1modocument

  EPICELLINE® making its mark around the world 🌍✨ Across our markets, we are seeing powerful moments that show what happens when breakthrough innovation meets excellence in execution. 🔷 With the global launch of our NIVEA Cellular Epigenetics Serum and its breakthrough ingredient EPICELLINE®, strategic clarity was transformed into exceptional execution. Bold activations brought our epigenetics expertise to life – proving how we continue to delight consumers with science‑backed solutions that truly make a difference. 🔷 Powered by cutting‑edge skin care innovation and executed with uncompromising focus, NIVEA Cellular Epigenetics Serum showcases how we connect deep scientific authority with flawless go‑to‑market delivery. At Beiersdorf, this is how we reinforce our position as an undisputed authority in skin care. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  📄 🌍✨· 8 pages

  Open PDF ↗
  397 reactions👍 338❤️ 35👏 17🙏 5💡 2

  💬 3 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post skutecznie komunikuje prestiż innowacyjności marki i wzmacnia pozycję Beiersdorfa jako lidera skin care, ale przesadnie korporacyjny język i brak wyraźnego CTA osłabiają jego przebojowość i zaangażowanie na LinkedInie.

  product launchinnovationskin carebrand authority

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne wyrażenie wartości — post konkrenie pokazuje connection między nauką (epigenetyka, EPICELLINE®) a rezultatami dla konsumenta. Użycie emoji 🌍✨ dodaje wizualnej dynamiki. Hashtagi (#WinWithCare) nawiązują do purpose'u marki. Struktura z pogrubionymi punktami ułatwia skanowanie. Posłanie o „undisputed authority" wzmacnia pozycję marki B2C i B2B jednocześnie.

  → Do poprawy

  Język jest zbyt abstrakcyjny i korporacyjny („strategic clarity was transformed", „uncompromising focus") — na LinkedInie działa lepiej konkretna, przystępna narracja. Brakuje wyraźnego CTA — post nie prosi o nic (zero pytań, zero linków, zero zachęty do udostępnienia). Przydałby się element humanizujący — np. feedback konsumentów lub konkretny benefit dla skóry, a nie tylko słowa o „science-backed solutions". Post czytać się trudno na pierwszy rzut oka — mógł być o 30% krótszy i bardziej punchline'owy.

• 1molinkedInVideo

  Today, Paula Neves Pitta takes you behind the scenes at the Skin Longevity Summit— from the makeup chair to the stage, where she not only guided the conversations throughout the day but was also part of a scientific session as a speaker Paula is a Senior International Medical Manager for Eucerin and recently moved from Brazil to Hamburg. She brings a global perspective through a full day of science, dermatologist interaction, and skin longevity in motion. ✨ #Beiersdorf #WinWithCare

  285 reactions👍 187❤️ 71👏 25🙏 2

  💬 34 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie buduje wizerunek pracownika-eksperta i demonstruje wartość Beiersdorfa w sektora skin care, jednak brakuje mu wyraźnego zaproszenia do interakcji i konkretnej wartości dla szerszej publiczności poza pracownikami.

  employer brandingbehind-the-scenesthought leadershipevent coverage

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny behind-the-scenes format w wideo buduje zaufanie i humanizuje markę. Postać Pauli (internacional, ekspertna, mobilna) jest dobrą ilustracją „Care Beyond Skin" — kultury zdolnych ludzi. Jasne powiązanie z Eucerin i Beiersdorfem. Hashtagi #WinWithCare wzmacniają brand purpose.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post jest bardziej reportażem niż zaproszeniem do działania. Nie ma pytania, linku do wydarzenia, nagrodzenia czy zachęty do komentowania. Wartość dla odbiorcy poza pracownikami/kandydatami jest niejasna — czym ta nauka o skin longevity mnie obchodzi jako konsument? Naucz mnie czegoś konkretnego lub zapros do dyskusji.

• 1molinkedInVideo

  ✨ A new chapter in skin longevity ✨ Two days of science, exchange, and a truly global dermatology community—our first Skin Longevity Summit by Eucerin at the Beiersdorf Headquarters in Hamburg put skin longevity and epigenetics center stage. We brought together: 🧑‍⚕️ 320+ dermatologists from over 40 countries 🔬 20 world-leading expert speaker 🧬 13 scientific sessions and 3 panel discussions We opened our Skin Longevity Summit with a keynote from David A. Sinclair A.O., Ph.D. —Harvard geneticist and one of Time Magazine’s “100 Most Influential People in the World.” With more than three decades of pioneering work, he is one of the most influential voices shaping the global future of longevity science. His research on how environmental and behavioral factors shape gene function is helping redefine the science of ageing. A strong start that resonated with Beiersdorf’s commitment to advancing skin science through leading expertise. For us, science leads every step of our way and our commitment to epigenetics and skin longevity is anchored in evidence-based research – targeting the biological root causes of aging and restoring youthful skin function in a lasting way. By bringing together breakthrough science, clinical expertise, and real world dermatological needs, the summit laid a strong foundation for advancing skin longevity in a truly holistic and globally relevant way. #Beiersdorf #WinWithCare #Eucerin #Longevity

  225 reactions👍 186❤️ 24👏 12🙏 2💡 1

  💬 3 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post mocno pozycjonuje Beiersdorf jako lidera w badaniach naukowych i opiece skórnej, budując kredibilność poprzez impresjonujące metryki wydarzenia i współpracę z Harvard Science. Narracja jest spójna z DNA marki oraz przemawiająca do profesjonalistów branży.

  thought leadershipskin sciencedermatologyeventepigenetics

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne liczby (320+ dermatologów, 40 krajów, 20 ekspertów) budują wiarygodność i przeskalę. Wymienienie Davida Sinclaira jako keynote speakera dodaje prestiżu i siły medialn. Struktura posta z emoji czyni go czytanym pomimo długości. Spójność z brand purpose „Care Beyond Skin" oraz tagiem #WinWithCare. Dobry balans między B2B a inspiracyjnym storytellngiem.

  → Do poprawy

  Słaby CTA — brak wyraźnego zaproszenia do działania (rejestracja do subskrypcji insights'ów, pobranie white papera, kontakt z zespołem). Powtórzenie frazy „skin longevity" cztery razy bije po głowie. Post jest długi; dla grona zainteresowanego potrzeba by krócej — leadem mogłoby być pytanie (np. „Co nauka mówi o genetyce starzenia się skóry?"). Video format jest wspomniany, ale treść nie zawiera wskazówki co znaleźć w video — czy to reportaż, czy clipa z keynote?

• 1molinkedInVideo

  Care that shapes the future: Beiersdorf Originals 🌱 Meet Jing Wang, Senior Climate Strategy Manager. Her Beiersdorf Original is the Hyaluron Filler Night Cream with refill capsule, reducing plastic and lowering the CO₂ footprint with every reuse. Working in sustainability allows her to amplify the impact one person can have and contribute to meaningful change through our We Care Beyond Skin commitment. For Jing, this refill system represents exactly that: smart choices that support a better future. It’s a reminder that care can create impact far beyond the product itself. #BeiersdorfOriginals #CareBeyondSkin #Eucerin #Sustainability

  176 reactions👍 148❤️ 17👏 8🙏 3

  💬 3 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post bardzo dobrze łączy employee advocacy z konkretnymi produktami i strategią zrównoważonego rozwoju. Spójny z DNA marki i tagline'em "Care Beyond Skin", choć słaby CTA zmniejsza potencjał zaangażowania.

  employee advocacysustainabilityproduct innovationrefill economyemployer branding

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Doskonała personalizacja poprzez postać pracownika (Jing Wang) — sprawia, że post jest autentyczny i ludzki, nie korporacyjny. Jasne powiązanie sustainability z konkretnym produktem (refill capsule) daje namacalny przykład zmian. Spójna narracja z purpose'em marki "Care Beyond Skin" — sustain jest tu naturalnym rozwinięciem tagline'u. Format wideo z employee'em dodaje wiarygodności. Hashtagi świetnie ułożone.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie zaprasza do działania (np. "Odkryj refill system", "Przejdź do produktu", "Podziel się swoimi ekologicznymi wyborami"). Zbyt mało danych liczbowych o wpływie (ile CO₂ zaoszczędzono, ile opakowań plastic'u zmniejszono). Mogłoby być krótsze — część tekstu jest powtórzona ("care can create impact" już wcześniej w poście). Film bez dostępu do zmiany tekstu tytułu — warto rozważyć graficzną reprezentację liczb i benefitów.

• 1molinkedInVideo

  Sunscreen reminder: SPF isn’t just for summer.💫 Daily sun protection belongs in every skin care routine. #Beiersdorf #WinWithCare #Eucerin

  356 reactions👍 324❤️ 21👏 7🙏 4

  💬 5 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post daje jasny, uniwersalny poradnik zdrowotny dopasowany do DNA marki, ale brakuje mu konkretnego CTA i głębszej wartości. Treść jest czytelna i profesjonalna, jednak zbyt generyczna jak na markę o 140-letniej historii badań skóry.

  skincaresun protectionproduct educationhealth tips

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Czytelna, zwięzła wiadomość (jasne: SPF na co dzień). Ton jest humaniczny i życzliwy — nie mówi "musisz", a "należy". Hashtagi (Eucerin) konkretyzują, że to edukacja obok produktu. Format video sugeruje potencjał dla zaangażowania (356 reakcji to solidny wynik na ~1M followerów).

  → Do poprawy

  CTA to główny problem — brakuje wezwania do działania (odkryj nasze filtry słoneczne, sprawdź rutynę, skomentuj swój typ skóry). Post jest zbyt ogólny jak na marką z 140 latami skin research — mógłby zawierać faktoidę o UV-A/UVB, rekomendację opartą na typie skóry albo pytanie do odbiorcy. Brak linku do artykułu/produktu. Wideo bez widocznego szczegółu obniża percepcję wartości edukacyjnej.

• 1mopoll

  Did you know that we now use two standardized cap designs for many of our tubes — not interchangeable, but simlpy smarter and more sustainable?   Sometimes it’s the small design tweaks that create the biggest impact.   After three years of cross-functional collaboration between our #NIVEA, #Eucerin and #Hansaplast teams, we are proud to introduce a new tube cap that will be used across more than 200 products.   The result? A double impact: better for the planet and for our business.   With this change, we now save 640 tons of virgin plastic, use 500 tons of recycled plastic (PCR), cut 4,000 tons of CO₂e emissions, and reduce the complexity from more than 20 to just 2 universal cap sizes and from more than 60 colors to just 14 across the different brands.

  📊 Which annual impact of the tube project impresses you the most?

  150 voters · closed

  • 640 t less virgin plastic57 (38%)
  • 4,000 t CO₂ reduced55 (37%)
  • From 20 → 2 cap sizes38 (25%)
  81 reactions👍 66❤️ 5👏 5🙏 4💡 1

  💬 5 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy innowację z wymiarem ESG, konkretne liczby dowodzą rzeczywistego wpływu, a narracja o wieloletskiej współpracy zespołów wzmacnia autentyczność. Brakuje jednak wyraźnego zaproszenia do rozmowy lub działania od odbiorcy.

  sustainabilityinnovationoperational efficiencyproduct designCSR

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne metryki (640 ton plastyka, 4000 ton CO₂e, redukcja z 20 do 2 rozmiarów) nadają wiarygodność i pokazują skalę wpływu. Narracja o 3-letniej współpracy zespołów humanizuje projekt. Spójna z DNA firmy (skin care + care beyond skin). Prosty, czytelny lead hook (Did you know?) zaciąga uwagę w pierwszych 2 sekundach.

  → Do poprawy

  Słaby CTA — post kończy się stwierdzeniem, a nie zaproszeniem do dyskusji. Mogłoby być pytanie (np. „Jakie small changes vidać w Waszych ulubionych produktach?") lub wezwanie (np. „Sprawdzcie nasze ulubione tuby"). Typo: „simlpy" zamiast „simply" podrabia profesjonalizm. Brakuje hashtagu #sustainability lub #greentransformation, które mogłyby zwiększyć reach.

• 1molinkedInVideo

  Care is one of Beiersdorf’s Core Values and it shapes how we support each other every day.💙 That’s why our Global Critical Illness Policy, introduced in 2024, is more than a set of benefits. It is a clear commitment to our people and to our care culture. We want to create an environment where open communication and understanding are fostered and where stigma around severe illnesses has no place. Because no one should feel isolated when life changes in an instant. Our video series highlights personal stories that show what our Care Culture means when it matters most. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin

  92 reactions👍 82❤️ 5🙏 5

  💬 3 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post silnie wpisuje się w DNA Beiersdorfu (Care Culture, Care Beyond Skin) i porusza istotny temat z emocjonalnym zaangażowaniem. Jednak słaby CTA obniża jego potencjał interakcji — brak jasnego zaproszenia do działania czy refleksji.

  employer brandingcompany culturebenefitsemployee support

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczna narracja o employee care culture z konkretnymi przykładami (Global Critical Illness Policy). Zdecydowana spójność z brandowym purpose'em i core values. Emocjonalny ton (💙) bez przesady — pasuje do poważnego tematu. Format video do osobistych historii to świetna decyzja komunikacyjna. Hashtagi wskazują na jasne pozycjonowanie wewnątrz i na zewnątrz firmy.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post kończy się hashtag-ami bez wyraźnego zaproszenia. Warto dodać pytanie („Jaki jest Twój sposób na budowanie kultury wsparcia?") lub konkretne zaproszenie (link do serii video, newsletter, czy stronę z polityką). Liczby engagement (92 reactions, 3 comments) wskazują na niedostateczną mobilizację; wzmacniający CTA mogłby to zmienić.

• 2molinkedInVideo

  Sunscreen reminders. NIVEA Tins. Products sold — and now a LinkedIn community that’s one million people strong.🙌 A million is a big number. But what matters most is what it represents: people who believe in purpose, innovation, great brands — and in care that goes beyond skin. Thank you for being part of this community. 💙 Let’s keep shaping care, together. #Beiersdorf #WinWithCare

  226 reactions👍 188❤️ 21👏 16🙏 1

  💬 3 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post świetnie uzasadnia milionowe członkostwo społeczności i precyzyjnie łączy się z duchem marki Beiersdorf. Brakuje jednak wyraźnej wartości dla odbiorcy i konkretnego, motywującego wezwania do działania.

  community milestonebrand purposegratitudeengagement

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny ton dziękczynienia bez przesady korporacyjnej. Znakomita spójność z tagline'em „Care Beyond Skin" — post nie celebruje liczby dla liczby, lecz znaczenie wspólnoty wartości. Wizualna część (video z produktami NIVEA) wzmacnia wiarygodność. Hashtagi #WinWithCare trafnie reprezentują DNA firmy.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt mglisty („Let's keep shaping care, together") — brakuje konkretnej akcji: czy to zaproszenie do udziału w wyzwaniu, dyskusji, czy namowa na udostępnienie doświadczeń? Clarity można poprawić — pierwsza linijka (Sunscreen reminders. NIVEA Tins. Products sold) jest nieintuicyjna i może nie być oczywista dla osoby czytającej po 5 sekund. Brakuje też wyraźnej wartości dla czytelnika poza samym podziękowanie (inspiracja, wskazówka, insight dotyczący branży lub wspólnoty).

• 2modocument

  There’s something about big sports moments that feels timeless.💫 As arenas and screens light up again, we’re taking a quick look back at the routines that have been part of generations — with care at the center, then and now. #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #NIVEA

  📄 ✨· 6 pages

  Open PDF ↗
  326 reactions👍 295❤️ 25👏 4💡 2

  💬 2 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post odwołuje się do emocjonalnej wartości sportu i tradycji marki, ale brakuje mu konkretności i jasnego przekazu. Niedostateczny CTA i mało wyraźna wartość dla odbiorcy obniżają jego efektywność pomimo dobrego tonu.

  sports marketingnostalgiabrand heritagelifestyle

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity5

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny, nostalgiczny ton pasuje do postawy Beiersdorfa jako opiekuna zdrowia skóry przez pokolenia. Nawiązanie do sportu (areny, ekrany) jest czasowe i relewantne. Hashtagi #WinWithCare łączą sportową energię z DNA marki. Jasne wskazanie głównych brandów (Hansaplast, NIVEA).

  → Do poprawy

  Brakuje klarowności — post nie wyjaśnia konkretnie, o jakim sporcie mowa ani jaka jest dokładnie relacja marki do tego momentu (sponsoring? kampania?). CTA jest zbyt słaby — „quick look back" sugeruje, że więcej treści jest gdzie indziej, ale brakuje linku, hashtagów kampanii czy zachęty do działania. Wartość dla odbiorcy nie jest jasna — czemu powinien to czytać?. Post jest zbyt abstrakcyjny jak na LinkedIn, gdzie odbiorcy oczekują konkretnych informacji lub wartościowych insights.

• 2molinkedInVideo

  Care that celebrates who you are: Beiersdorf Originals 🌈 Meet Sophie, Global Junior Brand Manager NIVEA and proud member of our Be You community. Her Beiersdorf Original is the labello Pride Kiss Edition - her daily moment of visibility, togetherness and inclusion. At Beiersdorf, culture is shaped by the people who bring their experiences, voices and ideas. Through ERGs like Be You, colleagues help create an environment where everyone can show up authentically and feel proud in their skin. For Sophie, the Pride Kiss Edition is more than lip care - it’s a symbol of belonging. Because a favorite product can be a reminder of who we are - and who we want to be. #BeiersdorfOriginals #BeYou #labello #CareChangesEverything #Beiersdorf

  400 reactions👍 330❤️ 47👏 16🙏 7

  💬 7 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy employer branding z wartościami marki i wskazuje na autentyczne zaangażowanie Beiersdorfa w kwestie inkluzji. Historia Sophie'ego jest inspirująca, choć CTA mogłoby być bardziej wyraziste — aktualnie post opiera się głównie na emocjach bez jasnego kierunku zaangażowania odbiorcy.

  employer brandingDEIbrand storytellingproduct innovationcommunity building

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetne połączenie product storytellingu (Labello Pride Edition) z employee advocacyjną (pracowniczka mówi o sobie). Format wideo z rzeczywistą osobą zwiększa autentyczność i emocjonalny odbiór. Jasne odniesienie do konkretnego ERG-a (Be You) i tagline'u marki (Care Changes Everything). Mała liczba interakcji (400) może być sztuczna, ale treść sama w sobie ma solidną strukturę narracyjną.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post jest głównie inspiracyjny, ale brakuje eksplicytnego zaproszenia (np. „Które z naszych edycji Labello odzwierciedla Waszą osobowość?" albo linku do strony produktu/rekrutacji). Liczba hashtagów mogłaby być mniejsza (5 to dużo, 3-4 to optimum). Post mógłby zawierać informację, jak dołączyć do Be You community — konkretny CTA dla osób zainteresowanych ERG-ami.

• 2molinkedInVideo

  Care matters, especially in life’s toughest moments.🙌 A diagnosis like cancer, Alzheimer’s, or a stroke brings fear and uncertainty. Questions around work and financial stability can add even more pressure. With our Global Critical Illness Policy, we help close social security gaps worldwide, regardless of local security systems. So our people can focus on what matters most: their treatment and recovery. In our video series, colleagues share how these moments changed their lives and how care and support made a real difference. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin

  130 reactions👍 78❤️ 24👏 1🙏 27

  💬 3 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Mocny post o krytycznym obszarze — ochrona pracowników w najtrudniejszych chwilach. Doskonale wpisuje się w purpose firmy \"Care Beyond Skin\" i buduje emotional connection poprzez autentyczne historie pracowników. Brakuje wyraźnego CTA.

  employer brandingbenefit programscorporate valuescareCSR

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalne otwarcie (konkretne diagnozy), które szybko przywołuje rzeczywiste wyzwania. Jasne wyjaśnienie wartości programu — pokrycie luk w zabezpieczeniu społecznym na świecie. Hashtag #CareBeyondSkin doskonale łączy purpose marki z treścią. Video format ze świadectwami kolegów buduje autentyczność i ścieżkę do empatii. Ton jest troskliwy i godny, bez sentymenty."

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — gdzie pracownicy mogą dowiedzieć się więcej? Link do informacji o programie, czy zachęta do obejrzenia pełnej serii wideo byłaby konkretnym ulepszeniem. Można też dodać: \"Przeczytaj całe historie kolegów...\" lub \"Dowiedz się, co jeszcze robimy dla naszych ludzi\". Post teraz kończy się trochę \"w powietrzu\" — odbiorca nie wie, co dalej robić."

• 2molinkedInVideo

  Imagine you or a loved one being diagnosed with a life threatening disease. As a cornerstone of our employee care, we stand by our people in these critical moments. With our Global Critical Illness Policy, we bring our promise to care beyond skin to life — ensuring every Beiersdorfer facing a critical illness, or caring for someone who does, receives the same support worldwide. This includes: 💙 Financial stability and job security for up to one year after diagnosis of a lifethreatening illness 💙 Up to 10 days of bereavement leave for all employees 💙 Up to 10 days of compassionate leave for primary caregivers 💙Personalized work accommodation and reintegration support When illness turns life upside down, no one should have to face it alone. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin

  351 reactions👍 302❤️ 25👏 4🙏 20

  💬 8 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post skutecznie komunikuje dojrzałą politykę zaangażowania pracownika, autentycznie łącząc korporacyjne wartości marki (Care Beyond Skin) z konkretnym wsparciem w kryzysowych momentach. Emocjonalny hook sprawnie przenosi się w pragmatyczną listę benefitów, choć brakuje wyraźnego CTA dla docelowej publiczności.

  employer brandingemployee benefitscorporate valuescare cultureHR policy

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Eleganckie otwarcie scenariuszem osobistym tworzy emocjonalną więź zamiast suchej listy benefitów. Doskonałe dopasowanie do korporacyjnego purpose (Care Beyond Skin) — nie jest to push-marketing, lecz autentyczna demonstracja wartości. Struktura z ikonami (💙) czyni post łatwo skanowanym. Msg pozytywnie rezonuje z Global Compact i ESG-świadomymi talentami.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — post nie zachęca do bezpośredniej interakcji ani nie wyjaśnia, do kogo jest skierowany (pracownicy, kandydaci, rekruterzy?). Brakuje linka do pełnej polityki lub sekcji karier. Liczby benefitów (10 dni, rok) mogłyby być porównane z industry standard, aby podkreślić competitive advantage. Wideo mogło zawierać testimonial pracownika, aby zwiększyć autentyczność ponad tekstową komunikację.

• 2mo↻ repostedimage

  A Company that Truly Cares As my second month at Beiersdorf Indonesia comes to a close, one thing has stood out to me more than anything else, BDF is a company that genuinely cares and lives its purpose far beyond a tagline. Coming from a design background and stepping into social commerce, I didn’t expect my first month to feel this human, I expected the cubical office looking I see from the movies and everyone being cold and serious. But very early on, I realized that care here isn’t just discussed in meetings, it’s practiced, quietly and consistently. One initiative that really stayed with me was Cuan Bareng BDF, a small yet interactive class we organized to empower friends with disabilities to explore content creation and help them on how to make their own content and registered them as part of our affiliate program. Together, we: - Held product education workshops on Hansaplast and NIVEA - Ran a hands-on content creation session with KOL @fannilaaa - Organized a mini content competition to encourage practice and confidence - And lastly, registered participants to be part of our affiliate agency Our goal was simple at that time, to make sure everyone went home not just inspired, but equipped, with real knowledge, practical skills, and the confidence to just start creating. Another highlight was Beiersdorf Edu Venture, where we visited a special needs school to: - Set up first aid kits - Run wound-care education sessions - And talk with students about future possibilities, from higher education to careers in our industry What made these experiences truly meaningful weren’t just the activities, but the moments in between, writing handwritten cards in the office, Alfian sharing about his girlfriend at school, and learning from our new friends! It was a humbling reminder that inclusivity means so much more when it’s practiced, not promised. I’m only two months in, but I already feel grateful and genuinely excited to be part of a company that walks the talk, one that sees impact not as a campaign, but as a long-term commitment. For someone who once worried about whether her background “fit,” this month has been a reminder that when people are seen, supported, and trusted, they grow. Here’s to more projects, more learning, and more ways to truly Care Beyond Skin. 💙✨

  
  141 reactions👍 138❤️ 2🙏 1

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
• 2molinkedInVideo

  Throwback to where we dropped disposable cameras around our Hamburg Headquarters - and discovered just how good our colleagues are at capturing our Beiersdorf energy. Small moments that show what togetherness really looks like. ✨ #Beiersdorf #ProudToB #CareChangesEverything

  168 reactions👍 131❤️ 31👏 4🙏 2

  💬 4 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post skutecznie buduje employer branding poprzez autentyczne, ludzkie ujęcie kultury firmy, choć mało odczuwalny dla szerszej publiczności. Wideo-format z dyspozycją aparatów jest kreatywnym pomysłem, ale brakuje mocniejszego powodu do zaangażowania dla odbiorcy spoza zespołu.

  employer brandingcultureinternal communicationsvideo content

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wyjątkownie ludzki i ciepły ton, który kontrastuje z korporacyjnym bezcołem — autentyczne momenty pracowników zamiast inscenizowanych ujęć. Kreatywna koncepcja dyspozycji aparatów jako narzędzia do spontanicznego storytellingu. Spójność z wartościami firmy (togetherness, Care). Format wideo przyciąga uwagę i zwiększa szanse na wyświetlenie.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — brakuje wyraźnego zachęcenia do interakcji (np. „Jaki moment z Beiersdorfu Wam się najlepiej kojarzy?" lub „Podzielcie się swoją historią togetherness"). Post kieruje się głównie do pracowników/bylych pracowników, co ogranicza zasięg. Brakuje powiązania z core businessem firmy (skin care) — można by subtelnie pokazać, jak ta kultura przekłada się na jakość produktów. Hashtag #ProudToB mało znany — warto wyjaśnić lub użyć bardziej popularnych hashtagów z branży.

• 2molinkedInVideo

  Dearest reader, Lady Whistledown’s Society Papers are circulating through our offices — and so is the excitement for the NIVEA/Labello x Bridgerton Limited Edition. A touch of the ballroom in everyday life…because true elegance always begins with care. 💙✨ #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #Labello #Bridgerton #lipsforeveryloveseason Shondaland @Bridgertonnetflix

  787 reactions👍 628❤️ 112👏 32🙏 5💡 2😄 8

  💬 18 comments🔁 20 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post sprawnie łączy prestiż marki NIVEA z popkulturową franczyzą Bridgerton, tworząc emocjonalną atmosferę. Ton jest profesjonalnie ludzki i dopasowany do wyjątkowej kolaboracji, choć brakuje wyraźnego wezwania do działania i konkretnej wartości dla odbiorcy poza samą ekscytacją.

  product launchbrand collaborationlifestyle marketingluxury positioning

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Doskonale wybrana persona Lady Whistledown dodaje elegancji i narracyjnego zamieszania — pasuje do świata Bridgertona i DNA Beiersdorfa (luksus + troska o skórę). Hashtagi są precyzyjne i łączą obydwie marki. Format video na LinkedInie dla producenta beauty to silny ruch — wizualna opowieść działa lepiej niż tekst. Kolaboracja z Shondaland/Netflix to prestiżowa asocjacja.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — czy chodzi o zakup edycji limitowanej, dostęp do behind-the-scenes, konkurs? Pytanie lub bezpośrednie kierowanie („Odkryj kolekcję") powinno być wyraźne. Post daje atmosferę, ale mało treści edukacyjnej lub inspiracyjnej — co dostaje odbiorca poza ładnym filmem? Dla 1M+ followers można być bardziej ambitnym w zapraszaniu do dyskusji lub dzielenia się bliskim doświadczeniem.

• 2molinkedInVideo

  How far can smart engineering take a simple idea? ♻️ Our colleagues René George Toutounji and Irem Dogan from packaging explain how the refill system for the Eucerin Face Care products was created to reduce plastic use by up to 90% compared to the standard Eucerin Face Care products - while keeping the familiar outer jar in circulation. This development supports our #WinWithCare strategy and brings us closer on our path towards our ambitious Net Zero target 2045.🌱 #Beiersdorf #Sustainability #NetZero #Eucerin#Refill #PackagingDesign

  188 reactions👍 154❤️ 18👏 14🙏 2

  💬 7 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale wpisuje się w DNA Beiersdorfa, pokazując innowacyjne podejście do problemu plastiku z ludzkim wymiarem (pracownicy jako twarz projektu). Brak wyraźnego CTA ogranicza potencjał angażowania odbiorców.

  sustainabilityproduct innovationpackaging designemployee spotlightcircular economy

  Tone9

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wydźwięk emocjonalny wzmocniony przez bohaterów (René i Irem) — konkretne osoby, a nie abstrakcyjna korporacja. Liczba 90% redukcji plastiku to mocny argument. Spójność z #WinWithCare i Net Zero 2045 pokazuje prawdziwą strategiczną ambicję. Format video z storytelling zadaje się sprawdzać na LinkedIn. Hashtagi i słowa kluczowe dobrze wybranych (#Sustainability, #NetZero, #Eucerin).

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się informacją, ale nie zachęca do konkretnej akcji (komentarz, udział, naucz się więcej, link do artykułu). Wstęp "How far can smart engineering take a simple idea?" jest retoryczny, ale zbyt ogólny dla produktu. Można bardziej nacisnąć na wymierny wpływ dla konsumenta (cena refilla, dostępność w sklepach, jak wdrożyć). Brakuje też jasnego komunikatu „co odbiorca może zrobić" — czy to dostępne już teraz?

• 2modocument

  A touch of Regency has made its way into the Beiersdorf offices – season four ready. 👀✨ #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #Labello #Bridgerton #lipsforeveryloveseason

  📄 Beiersdorf Bridgerton Office· 3 pages

  Open PDF ↗
  773 reactions👍 610❤️ 133👏 24🙏 4💡 2

  💬 9 comments🔁 13 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post jest lekki i przyjemny w tonie, ale brakuje mu strategicznego połączenia z wartościami marki Beiersdorf oraz wyraźnej wartości dla odbiorcy poza krótkotrwałą viral-orientacją. Kampania wizualna Bridgerton nie tłumaczy, dlaczego właśnie ten serial pasuje do DNA skin care i „Care Beyond Skin".

  branded contententertainment marketingpop culturelifestyle

  Tone6

  Brand alignment4

  Clarity7

  Value3

  CTA2

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Temat Bridgertona ma potencjał zaangażowania fanów popularnego serialu i tworzenia buzz-u wokół kultury pop. Hashtagi #lipsforeveryloveseason naturalnie łączą produkt (Labello) z tematem serialu. Ton jest bezpretensjonalny i inny niż typowa korporacyjna komunikacja, co może zainteresować młodszą publiczność.

  → Do poprawy

  Brakuje wyjaśnienia, jaki jest sens tej kolaboracji z marką Beiersdorf poza zwykłym product placement. Post nie zawiera CTA – nie zachęca do interakcji, nie linkuje do kampanii, nie pyta odbiorcy o opinię. Nie wyjaśnia wartości dla konsumenta – czemu Labello lub Nivea pasuje do Bridgerton? Brakuje również kontekstu – czy to jest oficjalna kolaboracja, czy tylko inspiracja? Post jest zbyt enigmatyczny i czuje się jak content na zasadzie „bo Bridgerton jest trendy", a nie strategiczny ruch marki.

• 2molinkedInVideo

  Care that connects generations across the world: Beiersdorf Originals 💙 Meet Daniel, Heritage Manager. His Beiersdorf Original is the iconic NIVEA Crème tin, launched in 1911 and still loved around the world today. In the Heritage Room on our headquarters in Hamburg, Daniel brings our brand story to life for thousands of visitors each year. Holding the same cream with 100 years between the tins creates a powerful connection between past and present. We have evolved over time - but the fascination for this blue-and-white icon remains unchanged. Some favorites stay with us across decades - and continue to inspire us. #BeiersdorfOriginals #NIVEA #CareChangesEverything

  401 reactions👍 347❤️ 36👏 15🙏 2💡 1

  💬 12 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale opowiada historię marki NIVEA poprzez autentyczną postać i nostalgia, co idealnie wpisuje się w „Care Beyond Skin" i DNA Beiersdorfa. Emocjonalny ton i wizualny format wzmacniają przesłanie o długowieczności produktu, choć CTA jest słaby.

  heritagebrand storytellingemployer brandingemotional connection

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silna historia osobowa (Daniel, Heritage Manager) humanizuje korporacyjny content i buduje wiarygodność. Kontrast „100 lat między puszkami" to konkretna, wizualna metafora łącząca pokolenia. Trafny ton: ludzki, dumny, nostalgiczny, ale bez patosu. Idealnie wpisuje się w purpose „Care Beyond Skin" — opieka to też dziedzictwo. Format video z osobą sprawia wrażenie autentyczności.

  → Do poprawy

  CTA jest niewidoczny — post kończy się słabą zachętą „favorites stay with us", brakuje wyraźnego zaproszenia do akcji (np. „Podziel się swoim NIVEA-owym wspomnieniem", link do Heritage Room, pytanie dla odbiorców). Hashtagi są generyczne (#CareChangesEverything nie do końca dopasowany). Mogłoby być więcej kontekstu biznesowego — np. liczba odwiedzających Heritage Room, link do artykułu o historii produktu lub możliwość wirtualnej wizyty.

• 2molinkedInVideo

  Think you know what a plaster looks like? Think again. 🩹🚀 Our new generation of wound protection is here — designed for an easy and convenient wound protection. 🔹 Second Skin Protection Spray Plaster A fast, flexible spray on film that protects without being seen. Perfect for hard to reach spots, movement, sports, or anyone who finds conventional plasters uncomfortable or impractical. The unique formula is patented and enables very high wearing comfort. 🔹 Second Skin Protection Liquid Plaster Concentrate A precise applicator for targeted protection exactly where it’s needed. Ideal for small cuts and scratches, e.g. on fingers, and everyday situations that demand a discreet, convenient solution. Why these innovations matter: 👉 58%* of consumers still don’t use plasters — often due to woundhealing myths or because existing formats don’t fit their daily lives. These new solutions bridge that gap with protection that adapts to real needs, real movements, and real moments. In the video, Ernesto from R&D gives a behindthescenes look at the science and thinking that shaped this new chapter in Second Skin innovation 🔬💙 * Usage & Attitudes Regular Plasters conducted by Mindline (December 2021), Australia+Indonesia+Mexico+Germany, n = 6289. #Beiersdorf #Woundcare #Hansaplast #Elastoplast #CURITAS

  155 reactions👍 136❤️ 7👏 11💡 1

  💬 8 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post świetnie łączy innowacyjną nowość produktową z rzeczywistymi problemami konsumentów, wspierając to danymi i human touch'em w formie videa od eksperta R&D. Komunikacja jest jasna, emocjonalna i dopasowana do purpose'u marki \"Care Beyond Skin\", choć CTA mogłoby być bardziej eksplicytne.

  product innovationwound careHansaplastbehind-the-scenesconsumer insight

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Statystyka o 58% konsumentów, którzy nie używają plastrów, jest potężnym argumentem sprzedażowym — pokazuje rzeczywisty problem, a nie tylko feature produktu. Video od Ernesto (behind-the-scenes science) humanizuje brand i dodaje wiarygodności. Format spray/liquid plaster jest genuinnie interesujący na LinkedIn i wizualnie wyróżnia się z thumbnailu (emojis, jasna struktura). Język jest profesjonalny, ale nie studzony — \"Think again\", emojis, energia w copywritingu trzymają uwagę.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt implicit — post pokazuje innowację, ale nie mówi wprost, co ma zrobić widz (link do kampanii? Link do produktu? Pytanie na temat ich doświadczenia z plasترami?). Brakuje jasnego wezwania \"Discover more\", \"Try now\" czy nawet \"What's your plaster story?\". Link do pełnego campaignu lub possibility zakomentowania byłby naturalny. Mogłoby być również więcej liczb/insightów — np. ile czasu oszczędza spray vs klasyczny plaster, lub statystyka o wygodzie sportowców.

• 2molinkedInVideo

  Just a glimpse of Beiersdorf 💙 #Beiersdorf #WinWithCare

  183 reactions👍 155❤️ 21👏 3🙏 4

  💬 0 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  4

  AI

  Post jest niedostatecznie zaangażowany — minimalna treść, brak jasnego przekazu i wezwania do akcji psują potencjał wideo. Liczba wyświetleń mogła być znacznie wyższa z lepszą narracją.

  corporate videobrand awarenesscompany culture

  Tone5

  Brand alignment6

  Clarity3

  Value2

  CTA1

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Użycie wideo jako formatu na LinkedIn to słuszna decyzja, bo filmy generują wyższe zaangażowanie. Hashtagi #Beiersdorf i #WinWithCare są dopasowane do DNA marki (purpose-driven, emocja opieki). Niebieska emocka (💙) wzmacnia markę NIVEA i poczucie ciepła.

  → Do poprawy

  Brakuje całkowicie call-to-action — czy ma się kliknąć link, odwiedzić profil, podzielić się opinią? \"Just a glimpse\" to zbyt enigmatyczne i nieciekawe dla przeciętnego użytkownika LinkedIna. Tekst powinien wyjaśniać co pokazuje wideo (np. kultura firm, inovacje, ludzie). Zero komentarzy wskazuje na brak zainteresowania — post nie stwarza przestrzeni do dyskusji. Brak kontekstu sprawia, że post wydaje się efektem autopilota, a nie strategiczną komunikacją."

• 2molinkedInVideo

  Seamless loop. Visible glow. 💙✨ A quick glimpse into the production flow behind NIVEA LUMINOUS630—bringing glow around the world. 🌍 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  279 reactions👍 257❤️ 14👏 6🙏 2

  💬 4 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post pokazuje produkcję wizualnie z ekscytacją i dopasowaniem do marki, ale brakuje mu głębszego znaczenia i wyraźnego zaproszenia do interakcji. Liczby zaangażowania są słabe jak na obsługę 1M+ followerów.

  product showcasemanufacturingNIVEAbehind-the-scenescontent marketing

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity6

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wizualna treść (video) łapie uwagę i pokazuje transparentność produkcji — ludzie lubią zaglądać za kulisy. Ton jest lekki, pozytywny i dostępny. Nawiązanie do glosu i luksusowego produktu (LUMINOUS630) pasuje do DNA premium segmentu Beiersdorfa. Hashtagi (#WinWithCare) wzmacniają purpose marki.

  → Do poprawy

  CTA jest całkowicie ukryty — brak bezpośredniego pytania, zaproszenia do dyskusji lub linku do więcej informacji. Copywriting jest zbyt krótki i vague — "seamless loop" i "visible glow" to hasła, ale nie wyjaśniają, dlaczego miałabym się tym przejmować. Brakuje angle'a — czy to innowacja? Sustainability? Skin-tech? Podaj konkretną wartość: co wyróżnia LUMINOUS630, jaki problem rozwiązuje, dla kogo? Zaangażowanie (286 interakcji / 1M+ followers ≈ 0,03%) sugeruje, że post nie rezonuje wystarczająco.

• 2molinkedInVideo

  Can you guess how much plastic we can avoid by rethinking one small part of a product? ♻️ Our Eucerin Face Care Refills make it possible: reuse the outer jar, replace only the inside, and reduce plastic by up to 90% compared to the standard Eucerin Face Care product. It’s a smart idea that delivers real progress for our planet, for our consumers and for our business - aligning with our Win with Care strategy and moving us closer to our Net Zero ambition. Sometimes the biggest impact comes from simply one important change. 🌍 #Beiersdorf #WinWithCare #Sustainability #NetZero #Eucerin #Refill

  399 reactions👍 333❤️ 32👏 21🙏 11💡 2

  💬 13 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post świetnie wpisuje się w strategię Win with Care i Net Zero ambitions Beiersdorfu, demonstrując konkretne działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Zawartość jest inspirująca i czytelna, choć brakuje jawnego CTA.

  sustainabilityproduct innovationcircular economyrefill systemenvironmental responsibility

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Otwierające pytanie natychmiast angażuje odbiorców i robi intrygę. Konkretna liczba (redukcja plastiku do 90%) czyni twierdzenie wiarygodnym i imponującym. Spójny alignment z brandową narratywą Care Beyond Skin i strategicznymi celami (Win with Care, Net Zero). Tekst jest zdecydowanie skierowany do świadomych konsumentów — kombinacja wartości biznesowych i ekologicznych łączy emocję z racjonalnym argumentem.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — czy chcesz, aby ludzie spróbowali refille, sprawdzili stronę, czy podzielili się ideą? Implicitny CTA (hashtagi) wystarczy dla wzbudzania świadomości, ale mógłbyś dodać wprost: 'Discover our refill system' lub link do produktu. Video format jest plusem, ale opis nie mówi jasno, co na nim widać — czy to instrukcja, czy przykłady? Wzmocnić by mogło również stwierdzenie o konsekwencjach dla biznesu (choć zostało wspomniane, mogło by być bardziej wyraźne dla sceptycznych odbiorców)."

• 2molinkedInVideo

  2 cultures. One coffee break. ☕🌍 From Dubai to Indonesia – Michelle and Aubrey take us to their favourite coffee spots while answering quick-fire questions about how they work, collaborate, and stay curious at Beiersdorf. #Beiersdorf #WinWithCare

  132 reactions👍 113❤️ 13👏 5🙏 1

  💬 5 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post ma dobry potencjał w budowaniu employer brandingu poprzez ludzkie opowiadanie i ciekawy format wideo, ale brakuje mu głębokich nawiązań do DNA firmy i słabego CTA. Treść jest czytelna, ale wartość dla odbiorcy mogła być wyraźniejsza.

  employer brandingcompany culturediversityvideo content

  Tone7

  Brand alignment5

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Format wideo z osobami tworzącymi ludzkkie oblicze firmy, prosty hook z „2 cultures, one coffee break" który natychmiast wizualizuje diversity i inclusivity, dobrze wybranych lokacji (Dubai, Indonesia) pokazujących zasięg globalny. Ton jest dorywczy i przyjazny, co pasuje do LinkedIn. Hashtagi jasne.

  → Do poprawy

  Brak bezpośredniego nawiązania do skin care, innowacyjności czy research — czyli core DNA Beiersdorfa. Post czuje się generyczy i mogłaby go publikować większość firm tech/FMCG. CTA jest zbyt słaby (brak zaproszenia do obejrzenia pełnego wideo, do dyskusji o diversity czy do aplikacji). Nie wiadomo, co konkretnie Michelle i Aubrey robią w firmie. Dodanie jednozdaniowego kontekstu zawodowego wzmocniłoby employer branding."

• 3molinkedInVideo

  Care that supports every stage of life: Beiersdorf Originals ✨ Meet Valerie, Global Head of Talent Acquisition & Early Careers - and a new mom. Her Beiersdorf Original is the NIVEA Baby Oil, a product that accompanies her through early motherhood and leadership. For Valerie, care is one of Beiersdorf’s core values. Thanks to flexible working models and support systems, she never had to choose between family and career. With Troplo Kids, our company daycare right next to our headquarters, she feels empowered to thrive - at home and at work. Beiersdorf Originals show how our products and culture care for people beyond their roles. #BeiersdorfOriginals #Beiersdorf #CareChangesEverything #WinWithCare

  567 reactions👍 453❤️ 70👏 31🙏 12💡 1

  💬 12 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy employer branding z product storytelling poprzez autentyczną historię rzeczywistej pracownicy. Narracja jest spójna z hasłem "Care Beyond Skin" i demonstruje konkretne wdrażanie wartości firmy w codziennym doświadczeniu pracowników.

  employer brandingdiversity & inclusionproduct storytellingcompany culture

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Zastosowanie realistycznej, jednostkowej perspektywy (Valerie) zamiast abstrakcyjnych haseł — dzięki temu post nabiera ludzkiego wymiaru. Inteligentne powiązanie produktu NIVEA Baby Oil z etapem życia i roli zawodowej tworzy emocjonalną więź. Konkretne szczegóły (Troplo Kids, elastyczne modele pracy) dodają wiarygodności. Format wideo z człowiekiem nadaje autentyczności. Hashtagi wzmacniają strategiczny messaging (#CareChangesEverything, #WinWithCare).

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — post kończy się ogólnikiem ("show how our products and culture care") bez wyraźnego zaproszenia do działania. Można by dodać pytanie do odbiorcy (np. "Jakie produkty Beiersdorf towarzyszą Tobie w różnych etapach życia?") lub link do ofert pracy. Wideo mogłoby zawierać subtytuły, by docierać do użytkowników bez dźwięku. Brakuje również informacji o Troplo Kids — średni użytkownik LinkedIn może nie wiedzieć, co to jest, co zmniejsza siłę argumentu.

• 3modocument

  From the cosmos to your skin: How data and AI connect two worlds 🔭🔬 Discover how Pilar moved from astrophysics to skin science - and why data is key to innovation at Beiersdorf. #Beiersdorf #WinWithCare #AI #SkinScience

  📄 🔬· 4 pages

  Open PDF ↗
  151 reactions👍 129❤️ 13👏 7🙏 1💡 1

  💬 5 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze łączy employer branding z narracją innowacyjności marki, stosując ciekawą analogię między astrofizyką a skin science. Brakuje jednak wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy — post bardziej intryguje niż konkretnie inspiruje.

  employer brandinginnovationAIcareer story

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Oryginalna metafora „z kosmosu na twoją skórę" przykuwa uwagę i buduje ciekawość. Historia konkretnej osoby (Pilar) humanizuje markę i pokazuje ścieżkę kariery. Spójność z DNA firmy — podkreślenie roli danych i badań w innowacyjności produktów to kluczowy element DNA Beiersdorfa. Emoji poprawiają czytelność.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — „Discover how" sugeruje, że czytając trzeba kliknąć w link (którego brakuje w tekście), ale to nie jest wyraźne. Warto dodać explicite pytanie (np. „Co Cię bardziej inspiruje — matematyka czy biologia?") lub link do pełnej historii/artykułu. Brakuje też konkretnej wartości dla odbiorcy — czy ma nauczyć się o AI, czy poznać Pilar, czy zainspirować się zmianą ścieżki kariery? To powinno być jaśniejsze.

• 3mopoll

  New year, fresh goals! ✨ At Beiersdorf, we believe that care starts with ourselves – and small habits can make a big difference. Here are some ideas to kick off 2026 with energy, balance, and courage.

  📊 Which one do you focus on?

  859 voters · closed

  • Block time for deep work ⏱️174 (20%)
  • SPF every day ☀️184 (21%)
  • Water > Coffee 💧192 (22%)
  • Take mindful breaks 🌿309 (36%)
  58 reactions👍 52❤️ 1👏 2🙏 2💡 1

  💬 1 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post trafia w sezonowy nastrój (Nowy Rok) i nawiązuje do DNA marki (pielęgnacja siebie), ale brakuje mu konkretnej wartości i silnego wezwania do działania. Forma polla mogła być bardziej interaktywna – teraz wygląda na niedopracowaną.

  New Yearwellnessself-careengagementpoll

  Tone6

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value4

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Trafne powiązanie Nowego Roku z filozofią marki „Care Beyond Skin" (pielęgnacja rozpoczyna się od siebie). Ton jest pozytywny, ludzki i inspirujący. Emojka dodaje energii. Trzy wartości (energia, balans, odwaga) brzmią autentycznie.

  → Do poprawy

  Post obiecuje „pomysły na start 2026" ale ich nie dostarcza – to jest zmarnowana okazja. Poll powinien mieć jasne warianty odpowiedzi (np. „Który nawyk chcesz zbudować?" z konkretnymi opcjami). Brakuje CTA – gdzie znaleźć te pomysły? Link do artykułu o noworocznych celach wellness? Ponadto, zaangażowanie (58 reakcji przy 1M followerów) sugeruje, że post był za słaby, by zadziałać.

• 3molinkedInVideo

  From deep work to creative meetings – and a matcha break in between.🙌 Follow Judit Escobairó Felip and Alejandra Jiménez Vaca, our Marketing Trainees during their international assignment, as they share a day at the Chantecaille office in New York City. #Beiersdorf #WinWithCare #FollowMeAround

  360 reactions👍 314❤️ 36👏 7🙏 2😄 1

  💬 5 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie łączy employer branding z lifestyle'em, ukazując pracę w prestiżowej firmie przez pryzmat traineek. Solidna strategia na LinkedIn, choć brakuje wyraźnego CTA i głębszej wartości dla szerszej publiczności poza potencjalnymi kandydatami.

  employer brandingday in the lifetalent developmentluxury beautyoffice culture

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność i ludzki ton — pracownicy pokazani w normalnym dniu roboczym, a nie tylko na pozie. Narracja "Follow... as they share" tworzy element storytellingu i bliskości. Dobry hook z konkretnym kontekstem (NYC, Chantecaille, international assignment) — widać, że to coś warte uwagi. Hashtagi #WinWithCare nawiązują do core values firmy. Emojis (matcha break) dodają swobody, co jest plus dla employee advocacy.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — "Follow Judit and Alejandra" to nie zachęca widza do konkretnego działania (polubienie, komentarz, share, klik). Powinno być wyraźnie: "Obejrzyj wideo, aby dowiedzieć się, jak pracujemy w Chantecaille" lub "Chcesz pracować z nami? Aplikuj teraz na stanowiska traineek". Post nie wyraża jasnie, czy to content do social selling, employer branding, czy lifestyle branding — czemu widz miałby to obejrzeć poza ciekawością? Brakuje kontekstu wartości: co mogą się nauczyć potencjalni pracownicy lub klienci z tego dnia w biurze?

• 3molinkedInVideo

  In Kenya, we’ve been hitting the pavement and protecting our skin in style! In a collaboration with We Run Nairobi, we joined runners on the trail, handing out #NIVEA sunscreen samples, sharing skincare tips, and championing the importance of sun protection for active lifestyles. Huge thanks to every runner who showed up! Let’s keep running, keep moving, and keep protecting our skin with NIVEA. #LetsFaceTheFacts #NIVEASun #Beiersdorf #WinWithCare Jill N. Lydiah Monari Delphine Nthia Nashipae Waweru Tracy Ofwona

  162 reactions👍 144❤️ 9👏 9

  💬 4 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post pokazuje autentyczną aktywizację marki NIVEA z dobrym zaczepem emocjonalnym i wyraźnym brand alignmentem. Jednak brakuje mu głębszej wartości edukacyjnej i silnego call-to-action, co ogranicza jego potencjał angażujący.

  community engagementbrand activationsun protectionevent marketingpartnership

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetne powiązanie z local community i partnerstwem (We Run Nairobi) — to buduje zaufanie i autentyczność. Użyty ton jest energiczny, pozytywny i spójny z DNA marki. Hashtagi #LetsFaceTheFacts i #WinWithCare świetnie odwołują się do core value'a firmy (Care Beyond Skin). Film format naturalnie zwiększa engagement. Konkretna, namacalna akcja (rozdawanie próbek, rozmowy o ochronie słonecznej) pokazuje prawdziwą wartość zamiast pustych haseł.

  → Do poprawy

  Post brakuje wyraźnego CTA — nie ma linku do poradnika o ochronie słonecznej, nie ma zaproszenia do udziału w podobnej akcji, nie ma pytania stawiającego pytania odbiorcy. Wartość edukacyjna jest pobieżna — można by dodać konkretny fakt/poradę o ochronie słonecznej podczas aktywności fizycznej. Brak informacji na czym polega benefity słonecznika NIVEA lub co wyróżnia go z konkurencji. Tagowanie osób fizycznych zamiast instytucji partnerskiej (We Run Nairobi) osłabia widoczność partnera i nie dodaje wiarygodności.

• 3molinkedInVideo

  3 Countries. Countless Opportunities. Infinite Growth. 🌍✨ From the UAE to Argentina to Thailand – discover how our interns embrace challenges, collaborate with global teams, and create impact that lasts. Different paths. One shared ambition to #WinWithCare 🚀 #Beiersdorf #CareBeyondSkin

  175 reactions👍 156❤️ 12👏 2🙏 5

  💬 2 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie buduje employer branding poprzez wizualną historię staży z trzech kontynentów i wzmacnia purpose brandowy. Brakuje mu jednak konkretnego zachęcenia do działania – CTA jest zbyt słaby dla post poświęconego rekrutacji.

  employer brandinginternship programglobal reachyoung talent

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetne wpasowanie w „Care Beyond Skin" – pokazanie że opieka rozciąga się na rozwój talentów. Multikontynentalna perspektywa (UAE, Argentina, Tajlandia) buduje wizerunek globalnego playera. Energiczny ton i emoji ("🌍✨🚀") odpowiadają młodszej grupie docelowej. Format video idealny dla employer brandingu – ludzkie twarze i rzeczywiste historie są najsprzedawczsze.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt ukryty – pytanie „discover how" nie mobilizuje do konkretnego działania. Powinien być jawny link do aplikacji (np. „Dołącz do programu stażystycznego – link w komentarzach" lub bezpośredni URL). Treść nie wyjaśnia konkretnie, jakie są korzyści dla stażystów – brakuje zdań o wynagrodzeniu, mentoringiem, ścieżce zawodowej. Liczba interakcji (175) jest niska jak na film – rozważ czy ten post trafił do właściwej grupy docelowej (studenci vs. już pracujący).

• 3molinkedInVideo

  When the slot machine hits one of our 2025 hero products.... that’s how we start 2026 right. Happy new year✨ #Beiersdorf #WinWithCare

  458 reactions👍 371❤️ 43👏 4🙏 4💡 1😄 35

  💬 5 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post ma energiczny, świeży ton dopasowany do Nowego Roku, ale brakuje mu głębszej wartości i wyraźnego CTA. Zabawy slot machine'em jest catchy, lecz nie wzmacnia kluczowego przesłania marki o opiece nad skórą.

  product launchnew yearbrand celebration

  Tone7

  Brand alignment6

  Clarity7

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Kreatywna metafora slot machine'a tworzy element gry i zabawy, co na LinkedIn wyróżnia się na tle standardowych ogłoszeń produktowych. Timing na Nowy Rok i energiczny tone (#WinWithCare) brzmi autentycznie i optymistycznie. Video format zwiększa szansę na engagement.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnego CTA — czy ma to być link do hero produktów? Odbiorca nie wie, co ma zrobić. Post nie wyjaśnia, czym są hero products ani dlaczego powinni go obchodzić — zbyt mało wartości edukacyjnej. Wzmocnić by można konkretny benefit produktów dla dbania o skórę, zamiast polegać wyłącznie na zabawie. Hashtag #WinWithCare mało jasno się wiąże z kontekstem produktu.

• 3moimage

  🌟This holiday season, we partnered with CSRI (Community Services for Refugees and Immigrants) – an organization dedicated to guiding and welcoming newcomers as they build their new lives in Quebec.   💙 Our team put together 100 care bags to welcome new families and bring a spark of warmth and joy during this holiday season as they settle into their new homes and surroundings.   🥰Thanks to CSRI for the important work you are doing for our community and to our Charity Committee for organizing this donation and bringing our purpose – Care Beyond Skin – to life!   ❄️ Happy Holidays from all of us at Beiersdorf!   #CareChangesEverything #BeiersdorfNorthAmerica #CareBeyondSkin #HappyNewYear

  
  33 reactions👍 15❤️ 17👏 1

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze łączy wartości marki (Care Beyond Skin) z konkretnym działaniem CSR, ale brakuje mu wyraźnego zaproszenia do interakcji i szansy na pogłębienie zaangażowania odbiorcy.

  CSRcommunity engagementholiday campaignpurpose-drivenphilanthropy

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczne połączenie purpose marki z działaniem — przekaz „Care Beyond Skin" nie brzmi jak puste hasło, ale jak rzeczywisty komitment. Konkretna liczba (100 care bags) dodaje wiarygodności. Emocjonalny ton z emoji sprawia, że treść jest ciepła i przystępna. Podziękowanie partnerom buduje community feel. Jasna struktura — każdy akapit ma swoją funkcję.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post kończy się pośpiesznie życzeniami bez zaproszenia do akcji. Można by dodać: „Jak Twoja firma wspiera lokalną społeczność w tym sezonie?" lub link do strony CSRI/sposoby zaangażowania się. Brakuje kontekstu — nie wiadomo, czy to kampania lokalna, czy ogólnoglobalna. Post mógłby zwrócić się do odbiorcy z pytaniem, co on robi dla swoich społeczności, by stymulować dyskusję. Format image bez tekstu alternatywnego ogranicza reach i dostępność.

• 3molinkedInVideo

  Together, we write the next chapter. Here’s to a year of care, courage and commitment. ✨ #Beiersdorf #WinWithCare

  95 reactions👍 82❤️ 11🙏 2

  💬 1 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post jest formą celebracji korporacyjnej, która dobrze odwołuje się do purpose'u marki, ale brakuje mu konkretności i wyraźnego powodu do interakcji. Abstrakcyjny przekaz nie angażuje widza i nie dostarcza mierzalnej wartości.

  brand purposecorporate cultureyear in review

  Tone6

  Brand alignment7

  Clarity4

  Value4

  CTA2

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Spójność z DNA marki poprzez słowa kluczowe „care" i „commitment" nawiązujące do „Care Beyond Skin". Elegancki, inspirujący ton pasujący do premium pozycjonowania Beiersdorfa. Hashtagi wzmacniają brand identity. Format wideo dodaje dynamiki.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt abstrakcyjny i ogólnikowy — widz w 5 sekund nie wie, co konkretnie zrobił Beiersdorf w tym roku ani dlaczego powinien się tym zainteresować. Brak CTA — nie ma zachęty do komenowania, klikania czy dzielenia. Wideo bez podpisu tekstowego może zmniejszać reach. Warto dodać konkretny achievement, statystykę lub wyzwanie dla odbiorców (np. „Jak ty dbasz o zdrową skórę?").

• 3moimage

  As we close out the last few days of the year and reflect, we’re filled with gratitude. 🙌💙 This year has been a testament to what we can achieve through hard work, collaboration, and the strength of working together as one team. One Beiersdorf. 🤝 We are thankful for the incredible team whose dedication, collaboration, and commitment to the spirit of One Team made this a strong year. Our results are a reflection of each and every team member’s passion and hard work. 🌟 As we look ahead, we’re excited to build on this momentum and accomplish even more together in 2026. 😊 Here’s to a happy, healthy, and inspiring New Year! 🎉🥳🎈🫶 #CareChangesEverything #BeiersdorfNorthAmerica #CareBeyondSkin #HappyNewYear

  
  150 reactions👍 122❤️ 18👏 9😄 1

  💬 0 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post poprawnie wpisuje się w brand Beiersdorfu i tone'em jest ciepły oraz ludzki, jednak brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i wyczuwalnego CTA — to przede wszystkim wewnętrzna pochwała dla zespołu bez konkretnego powodu do zaangażowania publiczności na LinkedIn.

  year-end reflectionemployer brandingteam cultureinternal communication

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value4

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest autentycznie wdzięczny i empatyczny, spójny z hasłem „Care Beyond Skin". Narracja o „One Beiersdorf" i sile zespołu dobrze rezonuje z wartościami marki. Post jest czytelny i krótki — odbiorca od razu rozumie, że to reflection end-of-year i świętowanie zespołu.

  → Do poprawy

  Post brakuje konkretnej wartości dla odbiorcy — jest to przede wszystkim wewnętrzna pochwała bez lekcji, inspiracji czy informacji przydatnych dla followerów. Brak CTA: nie ma jasnego zaproszenia do dyskusji, udostępnienia historii lub kliknięcia w link. Emoji są nadmierne (8 szt.) i robią post mniej profesjonalnym. Warto dodać konkretne przykłady osiągnięć z roku lub pytanie do publiczności, np. „Jakie były wasze New Year's resolutions dotyczące zdrowia skóry?".

• 3modocument

  Gliding into the holidays with care and joy! ❄️✨ At Beiersdorf, we’re sending warm wishes for joyful holidays! #Beiersdorf #WinWithCare

  📄 ✨· 2 pages

  Open PDF ↗
  488 reactions👍 411❤️ 65👏 11🙏 1

  💬 8 comments🔁 16 repostsOpen ↗
  4

  AI

  Post to generyczna, bierny świąteczny komunikat, który nie wykorzystuje potencjału marki Beiersdorf i nie przynosi wartości odbiorcom. Brak wyraźnego call-to-action i konkretnego powiązania z produktami, badaniami skóry czy purpose'em firmy.

  seasonal greetingbrand awarenesslow engagement

  Tone5

  Brand alignment5

  Clarity7

  Value2

  CTA1

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest przyjazny i sezonowo pasujący; wizualne znaki emotikonów (❄️✨) dodają warmth'u. Post jest zwięzły i łatwy do przeczytania w kilka sekund.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnej wartości dla odbiorcy — post jest jedynie życzeniem bez elementu edukacyjnego, inspirującego ani produktowego. Nie ma call-to-action (czy to link do kampanii, quiz, pytanie do publiczności, czy zachęta do dzielenia się opiniami). Nie wiąże się z brand narrative Beiersdorf — mogłoby to być życzenie od niemal każdej marki. Tagline '#WinWithCare' jest zbyt ogólnikowy w tym kontekście. Rozważ dodanie powiązania z konkretną kampanią świąteczną, tips'ami dotyczącymi pielęgnacji skóry zimą lub zaproszeniem do udziału w akcji społecznej.

• 3modocument

  ❄️ A Winter Classic in Advertising ❄️ Winter has always been one of the most inspiring seasons for creativity in advertising. Back in the 1970s, NIVEA captured this spirit through its charming seasonal cartoon motifs — part of a long-running campaign that spanned nearly 15 years and became one of the most iconic in the brand’s history. Looking back reminds us that while seasons change, true care remains constant — winter after winter. ✨ #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #Heritage

  📄 💙· 6 pages

  Open PDF ↗
  1,129 reactions👍 969❤️ 137👏 16🙏 6💡 1

  💬 7 comments🔁 46 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post wpisuje się perfekcyjnie w DNA marki, nostalgicznie celebrując dziedzictwo NIVEA i skupiając się na wizerunku trwałości opieki. Brakuje jednak jasnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy — to przede wszystkim kolorowy komercyjny wpis bez akcji.

  heritagebrand historynostalgiaseasonal contentNIVEA

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny ton i wizualna (choć nie pokazana grafika) aluzja do ikonicznego kampanii z lat 70. doskonale rezonuje z tagline'm \"Care Beyond Skin\" i wartościami dziedzictwa marki. Hashtagi są trafne, a fraza \"true care remains constant\" oddaje essence marki. Post sprawnie łączy nostalgia z obecnym positioning'em.

  → Do poprawy

  Brak konkretnego wezwania do akcji — post kończy się filozofią zamiast zachęcić do interakcji (dyskusja, udostępnienie, wizytu w sklepie). Dodanie pytania otwarcia (np. \"Jaka była Twoja ulubiona kampania zimowa?\") lub linku do bardziej rozszerzonej historii byłaby wartością. Ponadto brakuje wizualnego materiału (zdjęcia z archiwu z lat 70.), który wzmocniłby impact nostalgii.

• 3mopoll

  The festive season and darker months can feel cozy for some — but for many, they amplify social isolation. Our NIVEA CONNECT COMPASS, a global study across 13 countries, revealed that loneliness is a global issue, affecting millions despite digital connectivity. With our NIVEA CONNECT Social Mission we fight social isolation and the stigma of loneliness and make meaningful connection a priority.

  📊 What percentage of people worldwide experience loneliness at least sometimes?

  1131 voters · closed

  • 25%58 (5%)
  • 30%98 (9%)
  • 40%209 (18%)
  • More than 50%766 (68%)
  51 reactions👍 44❤️ 4💡 3

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post łączy wartościową badawczą misję CSR z sezonowym kontekstem i pokazuje autentyczne zaangażowanie marki w problem zdrowia psychicznego. Jednak brakuje wyraźnego CTA i głębszego powiązania z produktami NIVEA.

  CSRsocial isolationpurpose-drivenresearchseasonal content

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Trafny timing sezonowy — post otwiera się emocjonalnie, nawiązując do charakteru okresu zimowego. Badanie NIVEA CONNECT COMPASS dodaje wiarygodności i ukonkretnia problem. Marka pozycjonuje się nie jako producent kremów, ale jako partner troski o hollistyczne dobro odbiorcy (Care Beyond Skin). Ton jest humanitarny i godny zaufania bez przesadnej emocjonalizacji.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — czy chodzi o ankietę w poll, czy o zachętę do udziału w Social Mission? Nie wiadomo, co użytkownik ma zrobić. Zawartość jest zawieszająca — poznajemy problem i misję, ale brakuje konkretnego kroku lub linku. Mogłoby być więcej nawiązania do tego, jak produkty/inicjatywy NIVEA wspierają połączenia społeczne (np. kampanie, partnerstwa z organizacjami). Post czuje się trochę jak ogólny komunikat CSR, a mniej jak zaproszenie do akcji.

• 3molinkedInVideo

  Seamless production flow.💙 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEAMEN

  632 reactions👍 580❤️ 34👏 6🙏 9💡 3

  💬 7 comments🔁 11 repostsOpen ↗
  4

  AI

  Post pokazuje produkcję, ale jest zbyt powierzchowny i nie dostarcza realnej wartości odbiorcy. Brak wyraźnego call-to-action i głębszej narracji związanej z marką czy purpose firmy sprawia, że post pozostaje w sferze technicznej demonstracji bez emocjonalnego zaangażowania.

  productionoperationsbehind-the-scenesNIVEA

  Tone5

  Brand alignment6

  Clarity6

  Value3

  CTA2

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wizualna zawartość (video) przyciąga uwagę, hashtagi #WinWithCare nawiązują do purpose firmy, format behind-the-scenes potencjalnie buduje transparentność i zainteresowanie procesem produkcyjnym.

  → Do poprawy

  Dodaj kontekst i historię — wyjaśnij dlaczego ta produkcja ma znaczenie dla konsumenta, jak się to przekłada na jakość produktu lub wartość dla skóry. Wzmocnij narracją związaną z innowacyjnością badań lub dbaniem o zdrową skórę. Dodaj konkretny CTA (zaproszenie do komentarza, pytanie do publiczności, link do artykułu). Post jest za krótki i generyczny — rozwiń wiadomość tak, by resonowała z wartościami marki i rzeczywistymi potrzebami odbiorcy.

• 3moimage

  Bringing the life-changing power of Eucerin to Japan🌍 We are proud to introduce Eucerin to one of the world’s most sophisticated skin care markets. This marks Beiersdorf’s first new brand introduction in Japan in 50 years - a true milestone for our company together with NIVEA Kao. Eucerin is trusted in over 80 countries and backed by more than 100 years of dermatological research. For Japan, we developed a premium anti-aging care series featuring Bakuchiol EX - 99% pure bakuchiol - formulated specifically for the Japanese skin to meet the high expectations of Japanese consumers for quality, efficacy, and elegance. This launch exemplifies our commitment to seizing new opportunities, driving growth and tapping into skin care white spaces. We believe in the life-changing power of dermatological skin care - all around the globe! #WinWithCare #Eucerin

  
  1,056 reactions👍 892❤️ 76👏 77🙏 7💡 4

  💬 22 comments🔁 15 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Mocny, profesjonalny post o znaczącej ekspansji na japoński rynek. Doskonale spójny z DNA Beiersdorfa - łączy innowacyjność, badania dermatologiczne i zaangażowanie wobec jakości. Brakuje bezpośredniego wezwania do działania, co ogranicza potencjał zaangażowania.

  brand expansionproduct launchmarket entrydermatological researchgrowth

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasno komunikuje milestone (pierwsza nowa marka w Japonii od 50 lat) — to konkretny, impresjonujący fakt. Narracja o dermatologicznych badaniach (100+ lat) i specjalnym sformułowaniu na bazie bakuchiol buduje zaufanie i uzasadnia launch. Ton jest optimistyczny bez bycia nadmiernie korporacyjnym. Hashtagi #WinWithCare i konkretne liczby (80 krajów, 99% czystości bakuchiol) dodają wiarygodności. Obraz prawdopodobnie pokaże produkt/rynek — wizualna strona wspiera story'a.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post informuje, ale nie zachęca do konkretnego działania (np. „Dowiedz się więcej" link, „Pytanie dla Was" zaangażowujące społeczność, czy prosba o opinie o Eucerin). Zakończenie jest deklaratywne zamiast interaktywne. Mogłoby być więcej context'u dla odbiorców poza Japonią — dlaczego to istotne dla globalnego zespołu lub konsumentów? Nadmiar informatywności (zbyt wiele liczb) może przesłonić emocjonalny aspekt „life-changing power".

• 4molinkedInVideo

  Scientific Milestone: Global Experts Set New Standard for Hyperpigmentation Treatment 🌍 Hyperpigmentation is one of the most common yet complex skin conditions worldwide. Until now, there was no global guidance for its management. That has changed: 10 leading dermatology experts from around the world, representing diverse regions and skin phototypes, have formed a consensus and published their guidance in the Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology (JEADV). Among the key findings: ✅ Thiamidol, Beiersdorf’s patented ingredient, is the only dermocosmetic active recommended 100% as first-line treatment for facial hyperpigmentation, including moderate to severe cases as well as in maintenance therapy to avoid relapse. 🔬Backed by 20 years of research, 120 clinical studies, and 9,000 participants, Thiamidol sets the benchmark for efficacy and skin compatibility across all skin tones. This milestone validates our commitment to science-driven, inclusive skin care solutions that truly make a difference. #Beiersdorf #WinWithCare #Eucerin #Thiamidol

  168 reactions👍 131❤️ 22👏 15

  💬 10 comments🔁 26 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post demonstruje naukowe osiągnięcie firmy w sposób wiarygodny i zbliżony do dużego odbiorcy, idealnie wpisując się w DNA Beiersdorfa. Brakuje jednak wyraźnego call-to-action, który zachęciłby do konkretnego działania poza wiedzą.

  skin researchproduct innovationclinical validationdermatologyinclusive care

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocna walidacja naukowa (120 badań, 9000 uczestników, publikacja w prestiżowym czasopiśmie) buduje kredybilność. Emojis i checkmarki ułatwiają skanowanie treści. Wyraźne stwierdzenie, że Thiamidol jest JEDYNYM składnikiem rekomendowanym 100% jako first-line treatment – to konkretna, chwyciła przewaga konkurencyjna. Nacisk na „skin compatibility across all skin tones" pokazuje inkluzywność, co bije się z globalnym reach marki i tagline o „caring for healthy beautiful skin".

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby – post kończy się stwierdzeniem faktu bez zachęty do działania. Warto dodać wyraźne zaproszenie: „Dowiedz się więcej", link do pełnego artykułu, informacja gdzie znaleźć produkty z Thiamidolem, lub pytanie angażujące dyskusję (np. „Jakie wyzwania dermatologiczne dotyczą Ciebie?"). Wideo format nie jest w treści uwzględniony – jeśli rzeczywiście jest to video, nie wiadomo z posta czego ono pokazuje. Dodanie linku do studii byłoby transparentne dla odbiorcy szukającego dowodów.

• 4molinkedInVideo

  On our journey to a more disability-confident and inclusive organization, we celebrated our progress on this year’s International Day of Persons with Disabilities. Join our colleague Markus for a behind-the-scenes look at our internal event, powered by our global DE&I team and our ‘Ability’ employee community: 💜 Ability raising awareness for different disabilities & offering dialogue at the ‘Ability Empathy Lab’. 💜 Powerful messages from advocates like Nicola Lafrentz, CHRO & ‘Ability’ sponsor, and journalist Amy Zayed. 💜 Info booths with our Social & Wellbeing team and Dialogue Impact gGmbH, one of our 30+ global disability inclusion partners. From inclusive hiring and leadership upskilling to accessible workplaces and inclusive packaging, we’re working towards building a culture and product portfolio that includes everyone. That's how we #WinWithCare. #Beiersdorf #CareBeyondSkin

  186 reactions👍 152❤️ 24👏 4🙏 5💡 1

  💬 5 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post autentycznie prezentuje zaangażowanie Beiersdorfa w inkluzywność jako element DNA marki, ale brakuje mu jasnego wezwania do działania dla odbiorcy zewnętrznego. Koncepcja wideo i zmiana perspektywy pracownika to mocna strona, jednak post mógłby lepiej zaangażować nie-pracowników w dialog na temat dostępności.

  employer brandingCSRdiversity & inclusioninternal eventaccessibility

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Połączenie wideo (behind-the-scenes) z konkretnym przykładem pracownika sprawia, że post jest bardziej humanizowany i autentyczny. Bardzo mocna spójność z Purpose'em marki (Care Beyond Skin, #WinWithCare). Wyliczenie konkretnych działań (inclusive hiring, accessible workplaces, inclusive packaging) pokazuje systemowe podejście, a nie jednorazowy event. Wspomnienie partnerów i społeczności pracowników dodaje wiarygodności. Ton jest pełen empatii, ale profesjonalny.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post kończy się hashtagami zamiast zachęceniem do konkretnego działania (np. „Jak Twoja organizacja wspiera osoby z niepełnosprawnościami? Podziel się swoją historią poniżej" lub link do raportu o D&I). Clarity mogłaby być wyższa — pierwsza osoba singularna „our journey" może dezorientować odbiorców zewnętrznych, którzy mogą nie wiedzieć, czy to event dla pracowników, czy również dla klientów. Brakuje kontekstu dla obserwujących z poza Beiersdorfa — czym jest 'Ability' community czy dlaczego to ważne dla branży kosmetyków. Post czyta się trochę jak komunikat wewnętrzny zamiast dialogu z całą społecznością na LinkedIn.

• 4molinkedInVideo

  What do you care about the most? That’s the question our board asked colleagues to spark action during CARE BEYOND SKIN Day 2025, our annual global volunteering initiative. Inspired by our #LeadersWhoCare, teams worldwide united to support local initiatives that are important to them. The numbers speak for themselves: 🤩 10,000+ volunteers 🌍 65 countries ⏱️ 60,000+ hours 💙 Countless moments of CARE BEYOND SKIN Together, we turn our purpose into action - for a more inclusive society and climate care. #Beiersdorf #CareBeyondSkin #CBSDay #InternationalVolunteeringDay

  139 reactions👍 116❤️ 13👏 7🙏 3

  💬 3 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale zintegruje się z DNA marki Beiersdorf i jej guiding purpose „Care Beyond Skin". Liczby i story robią wrażenie, jednak brakuje konkretnego CTA zachęcającego do udziału czy dyskusji.

  employer brandingCSRvolunteeringpurpose-drivenimpact storytelling

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity9

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Otwierające pytanie „What do you care about the most?" natychmiast personalizuje narrację i zaangażowuje odbiorcę emocjonalnie. Imponujące liczby (10k+ wolontariuszy, 65 krajów, 60k+ godzin) są uszeregowane jasno i wzbudzają dumę z marką. Post idealnie lustruje purpose firmy i pokazuje go w akcji — to właśnie employer branding na najwyższym poziomie. Wideo format i hashtagi (#LeadersWhoCare, #CareBeyondSkin) wzmacniają wiarygodność i reach.

  → Do poprawy

  Brakuje jawnego call-to-action: czy firmy chcą rekrutować wolontariuszy? Czy zachęcają inne marki do udziału? Mogłoby być pytanie „Jaki impact zrobiliście w swoim terenie?" lub link do strony inicjatywy. Post jest piękny, ale bierny — nie pchnie odbiorcy do działania. Warto też rozważyć osobisty głos lidera (cytować kogoś z zarządu) zamiast anonimowego narratora.

• 4modocument

  Last night, we celebrated those who make water safer for everyone! 🌊 The NIVEA Award for Lifesavers honors people who have saved lives through courage, commitment, and solidarity - or who have shown extraordinary dedication to water safety. This unique award has been presented for the 37th time and remains the only recognition in Germany for voluntary efforts to keep people safe in and around water. It is part of the over 50-year partnership between NIVEA and the DLRG. Here’s a glimpse into last night’s unforgettable event: 1️⃣ The evening kicked off with inspiring words from Christian Haensch, Managing Director Beiersdorf Germany/Switzerland and Ute Vogt, DLRG President. 🎤 2️⃣ First highlight: “DLRG Rescue Mission of the Year” goes to Marlene Mayer and Leo Kurz – two young heroes from Nordheim! 🏆 3️⃣ “Lifesaver of the Year” goes to Christian Deußen, who rescued four people from the Rhine.👏 4️⃣ Time for a break: A chance to recharge and connect. ✨ 5️⃣ Back to the stage: “Swimming Without Borders” goes to Sonja Lipus. 🌟 6️⃣ “DLRG-Team of the Year” goes to DLRG Pöcking-Starnberg. 🤝 7️⃣ What a night! Thank you to everyone who made this evening possible. 💙 #Beiersdorf #NIVEA #LifesaverAward #DLRG

  📄 NIVEA Award for Lifesavers· 7 pages

  Open PDF ↗
  175 reactions👍 159❤️ 7👏 6🙏 3

  💬 5 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale oddaje duch działalności CSR Beiersdorfa i pokazuje autentyczne zaangażowanie marki NIVEA w bezpieczeństwo ludzi. Wciągająca narracja i jasna struktura tworzą spójną opowieść, ale brakuje wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy poza celebrowaniem samego eventu.

  CSRbrand partnershipwater safetycommunity engagementaward ceremony

  Tone9

  Brand alignment8

  Clarity9

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny ton i struktura postu z numerowanymi punktami są wciągające i ułatwiają śledzenie narracji. Rzeczywiste bohaterowie (imiona i nazwiska) nadają autentyczności i humanizują komunikat. Nawiązanie do 50-letniej partnerstwa NIVEA-DLRG wzmacnia kredybilność i pokazuje long-term commitment marki. Emojki są subtilnie użyte i podkreślają kluczowe momenty bez przesady. Post doskonale wpisuje się w purpose marki „Care Beyond Skin".

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się podziękowieniami bez zachęty do interakcji (np. „Dzielcie się waszymi historiami ratowników" lub link do aplikacji DLRG). Wartość merytoryczna jest słaba — post celebruje event, ale nie edukuje ani nie inspiruje do działania. Można dodać kontekst: ile osób uratowano, jakie ma znaczenie bezpieczeństwo na wodzie? Hashtagi mogą być bardziej sprecyzowane (#WaterSafety, #VolunteerHeroes) by zwiększyć reach. Post skupia się na Niemczech — warto byłoby pokazać, czy program działa też w innych krajach, gdzie Beiersdorf operuje.

• 4modocument

  Let’s wrap it up! ✨ At Beiersdorf, 2025 was a year of care, connection and impact. From everyday moments to global milestones, we made it count. Now we are ready for what's next. In 2026 we will continue to #WinWithCare! #Beiersdorf #CareBeyondSkin

  📄 Beiersdorf Wrapped 2025· 10 pages

  Open PDF ↗
  997 reactions👍 832❤️ 93👏 69🙏 1💡 2

  💬 13 comments🔁 39 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post poprawnie wpisuje się w DNA Beiersdorfu i buduje narrację purpose-driven z tagiem #WinWithCare, ale brakuje mu konkretności — zdania są uniwersalne, a CTA praktycznie nie istnieje. Zostaje w orbicie celebracyjnej bez jasnego powodu do zaangażowania odbiorcy.

  year-end recapemployer brandingbrand purpose

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value4

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest ciepły, zapraszający i spójny z wartościami marki (care, connection, impact). Hashtagi (#CareBeyondSkin, #WinWithCare) wzmacniają brand messaging. Struktura „rok zamknięty, nowy rok otwiera się" jest intuicyjna dla posta z okresu przejścia roku. Emojka ✨ łagodzi korporacyjność.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnych przykładów „milestones" — post pozostaje abstrakcyjny i generyczny. Zero prawdziwego CTA: czy to zaproszenie do dzielenia się osiągnięciami, czy do linku, czy do dyskusji? Sformułowania („from everyday moments to global milestones") są zbyt ogólne i nie dodają wartości. Post mógłby zyskać na samookreśleniu: jaka konkretnie była 2025 dla Beiersdorfu i co odbiorcy powinni wiedzieć o planach 2026.

• 4modocument

  The #EcoBeautyScore makes the environmental impact of our products transparent – from carbon footprint to water usage (and more). More than 100 NIVEA and Eucerin face care products received their EcoBeautyScore – and 99% of NIVEA and 100% of Eucerin achieved top ratings (A or B).💚   It’s more than just another label. It’s a step towards making #Sustainability visible, understandable and actionable for consumers.🙌   #Beiersdorf #WinWithCare #EcoBeautyScore

  📄 💚· 4 pages

  Open PDF ↗
  115 reactions👍 98❤️ 9👏 5🙏 3

  💬 2 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze komunikuje inicjatywę ESG opartą na konkretnych liczbach i spójną z DNA marki (Care Beyond Skin), ale brakuje wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy poza świadomością.

  sustainabilityproduct certificationeco-transparencybrand purpose

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne metryki (99-100% produktów z top ratingami, 100+ produktów) budują wiarygodność. Spójność z założeniami marki — sustainability jako część purpose'u. Emojis (💚🙌) nadają ludzkość bez przesady. Fokus na transparentność — smart positioning: to nie obietnica, a fakt.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — czy chcesz, by ludzie szukali EcoBeautyScore w sklepach? Sprawdzili produkty? Podzielili się opiniąą? Post jest informacyjny, ale mało nakłaniający do działania. Warto dodać link do narzędzia/bazy danych produktów lub pytanie otwarte typu „Które produkty już używacie?". Również — co konkretnie mierzy EcoBeautyScore? Jedna linia wyjaśnienia byłaby bardziej przychylna dla osób nieznajomych systemu.

• 4molinkedInVideo

  Ready to take your academic journey to the next level? 🔬 At Beiersdorf, research is our DNA. Driven by a deep commitment to improving skin health, our R&D teams innovate every day to advance skin care science. To continue shaping the future of skin care, we’ve developed a dual education program in collaboration with the Polytechnic University of Marche (UNIVPM) in Ancona, Italy. This unique program combines academic teaching in Italy with hands-on research in Hamburg, giving participants the chance to gain practical knowledge, build a global network and make a real impact on the skin care industry. Join us and shape what’s next! #Beiersdorf #WinWithCare #Research #Innovation

  315 reactions👍 262❤️ 18👏 26🙏 6💡 2😄 1

  💬 4 comments🔁 11 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale odbija DNA firmy opartej na badaniach i innowacyjności, jasno komunikuje wartość propozycji dla kandydatów akademicznych. Ton profesjonalny, ale dostępny, treść inspirująca i konkretna — pozycjonuje Beiersdorf jako pracodawcę zainteresowanego rozwojem talentów z wyraźnym wpływem na naukę.

  employer brandingeducationresearchtalent acquisitioninnovation

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Zwięzłe połączenie dwóch mocnych ścieżek narracyjnych: heritage badawczy firmy (\"research is our DNA\") z unikalną ofertą edukacyjną dla studentów. Konkretne szczegóły (UNIVPM, Ancona, Hamburg, praktyka) dodają wiarygodności. Emoticon emocji badawczej (🔬) trafnie wzmacnia przesłanie. Hashtag #WinWithCare konsekwentnie wzmacnia purpose marki.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt ogólny (\"Join us and shape what's next!\") — brakuje bezpośredniego linku do aplikacji, strony rekrutacyjnej czy szczegółów programu. Należałoby dodać konkretny kierunek działania: \"Dowiedz się więcej i aplikuj tutaj\" z linkiem. Post nie zawiera żadnych informacji o terminach rekrutacji, wymaganiach czy benefitach dla uczestników — to zmniejsza konwersję zainteresowanych kandydatów. Wideo bez opisu/transkrypcji może zmniejszać dostępność na urządzeniach mobilnych.

• 4modocument

  From fall to winter – a timeless throwback with our love brand NIVEA. Seasons change, care remains.✨💙 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  📄 💙· 4 pages

  Open PDF ↗
  902 reactions👍 772❤️ 107👏 12🙏 9💡 2

  💬 7 comments🔁 22 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post odwołuje się do DNA marki i sezonowych zmian, ale brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i wyraźnego wezwania do działania. Emocjonalnie dopasowany, ale powierzchowny.

  seasonal marketingbrand heritageNIVEAnostalgia

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Spójność z brand voice Beiersdorfu (pielęgnacja, miłość do NIVEI), elegancki i przystępny ton, jasna, krótka wiadomość, użycie emotikonek podkreślające care & love, hashtagiem #WinWithCare wzmacnia purpose marki.

  → Do poprawy

  Brak konkretnego CTA — nie wiadomo, co ma zrobić odbiorca (przejść na stronę, dzielić swoją rutynę, kliknąć link). Brak edukacyjnego lub inspiracyjnego elementu — post jest czysto estetyczno-nostalgiczny, ale nie daje powodu do angażowania się. Nie wykorzystana szansa na poradę pielęgnacyjną dostosowaną do zimy (rozciąganie temperatury, suchość skóry). Hashtagi mogą być rozbudowane (#SkinCare, #WinterSkinCare) — teraz wyglądają zbyt generycznie.

• 4modocument

  Empowering women, protecting ecosystems, and driving sustainable change. 🌍💚 Since 2019, we've been working with AAK and Global Shea Alliance the Global Shea Alliance to build a more responsible shea supply chain. The result? Over 10,500 women supported through financial resilience, training, and environmental initiatives. Now, the project enters a new phase – expanding its scope to include clean water access and local value creation through shelling machines in Burkina Faso and Ghana. #Beiersdorf #WinWithCare #Sustainability #WeCareStrongerTogether

  📄 💚· 3 pages

  Open PDF ↗
  108 reactions👍 88❤️ 12👏 5🙏 2💡 1

  💬 5 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post pokazuje autentyczne zaangażowanie Beiersdorfa w zmianę społeczną i urzeczywistnianie Purpose'u "Care Beyond Skin". Jednak brakuje wyraźnego CTA i szczegółów, które mogłyby wciągnąć odbiorców do aktywnej dyskusji.

  sustainabilitywomen empowermentsupply chainCSR

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne liczby (10,500 kobiet) nadają wiarygodność; spójność z brand purpose (Care Beyond Skin); inspirująca historia z wyraźnym postępem — faza 1. (2019) i fase 2. (ekspansja); emojis dobrze przełamują formalny ton; hashtagi wzmacniają pozycjonowanie marki jako odpowiedzialnego gracza.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post informuje, ale nie zachęca do interakcji (brak pytania, linku do raportu czy zaproszenia do dyskusji); "Global Shea Alliance" pojawia się dwukrotnie (wygląda na błąd edycyjny); mogłoby być więcej ludzkości — historie konkretnych kobiet lub zdjęcia z terenu mogłyby zrobić większe wrażenie; post jest dość długi — można by go skrócić dla lepszej czytelności na mobile.

• 4molinkedInVideo

  What does the power of connection mean to you? Over two inspiring days at our Hamburg HQ, we experienced countless NIVEA CONNECT moments. Researchers, advisors, and experts came together - not only to share their perspectives on why human connection matters, but to explore how we can collectively advance NIVEA’s global social mission to fight social isolation and foster meaningful connections. Because care goes beyond skin. 💙 #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #NIVEA

  207 reactions👍 177❤️ 17👏 9🙏 3💡 1

  💬 3 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze łączy wartości korporacyjne Beiersdorfa z celami społecznymi marki NIVEA, utrzymując spójny i inspirujący ton. Jednak brakuje jemu konkretnego call-to-action i głębokich insights, które zmotywowałyby odbiorców do dalszego zaangażowania poza obejrzeniem wideo.

  employer brandingCSRcorporate culturesocial missionNIVEA connect

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne nawiązanie do credo marki „Care Beyond Skin" — pokazanie, że zadanie firmy wykracza poza produkty. Inspirujący ton rozmowy o ludzkich połączeniach i izolacji społecznej, który resonuje z wartościami współczesnego konsumenta. Dostęp za kulisy (Hamburg HQ) dodaje autentyczności i buduje więź z pracownikami oraz obserwatorami interesującymi się employer branding.

  → Do poprawy

  Call-to-action jest zbyt słaby — pytanie otwierające „What does the power of connection mean to you?" czeka na komentarze, ale brakuje wyraźnego zaproszenia do akcji. Post byłby silniejszy z konkretnym wezwaniem: „Podziel się swoją historią połączenia" lub linkiem do inicjatywy NIVEA dotyczącej izolacji społecznej. Zawartość wideo pozostaje niewidoczna w tekście — warto dodać 1-2 zdania uzasadnienia, co dokładnie widać na nagraniu, aby zwiększyć CTR jeszcze przed kliknięciem play.

• 4modocument

  Glowing around the world ✨🌍 From Italy to India, from Thailand to South Africa, and all the way to Mexico - these impressions from around the globe reflect our commitment to meet consumers where they are, combining skin care expertise with excellence in execution.   🔷 The relaunch of NIVEA LUMINOUS630, now proudly featuring our patented anti-spot ingredient #Thiamidol® visibly on pack, shows what happens when strategic clarity meets flawless execution.   🔷 With NIVEA SKIN GLOW, we’re extending our glow expertise to new audiences - proving how bold innovation and operational excellence drive meaningful market momentum.   At Beiersdorf, this is how we reinforce our position as an undisputed authority in skin care.   #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  📄 ✨· 7 pages

  Open PDF ↗
  417 reactions👍 378❤️ 20👏 17🙏 2

  💬 7 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post stanowi solidne showcase'owanie globalnych ambicji Beiersdorfa i innowacyjności NIVEA, ale brakuje mu emocjonalnego zakotwiczenia i wyraźnego wezwania do działania, które byłyby naturalne dla kontentu B2C na LinkedIn.

  product launchglobal expansioninnovationbrand authority

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Spójna narracja o globalności i ekspertyzie skórze — post skutecznie łączy konkretne produkty (Thiamidol, SKIN GLOW) z szeroką pozycją marki. Wizualne reference do krajów dodają autentyczności. Hashtag #WinWithCare harmonizuje z purpose'em firmy. Tonacja jest profesjonalna, lecz dostępna.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się deklaracją pozycji, a nie zaproszeniem do interakcji (pytanie, link do kampanii, zachęta do odbioru darmówki itp.). Wartość dla odbiorcy jest mała — treść skupia się na tym, co robi Beiersdorf, a nie na tym, co zyskuje konsument. Wyjaśnić krótko, dlaczego ta innowacja zmienia grę w pielęgnacji (co czuje/widzi użytkownik). Post czyta się jak komunikat prasowy — rozluźnić ton, dodać więcej „ludzkości" lub powiedzieć, dla kogo konkretnie ten produkt.

• 4molinkedInVideo

  A week in the life of a lab technician apprentice - from pipettes to samples! 🔬✨ Curious what it’s like to be part of Beiersdorf’s 1,000+ strong worldwide R&D team? Come take a behind-the-scenes look! #Beiersdorf #WinWithCare

  706 reactions👍 646❤️ 31👏 9🙏 16💡 2😄 2

  💬 19 comments🔁 11 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post skutecznie łączy employer branding z aspiracyjną narracją o roli badań naukowych w DNA Beiersdorfa. Video format i autentycznym ton przyciągają talent z branży, choć CTA mogłaby być bardziej konkretna i zachęcająca do aplikacji.

  employer brandingrecruitmentbehind-the-scenesapprenticeshipR&D

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Korzystanie z video formatu (wysoka view rate) + konkretna pozycja zawodowa (lab technician apprentice) zamiast ogólnika. Naturalne wmontowanie statystyki (1,000+ R&D team) wzmacnia wiarygodność i skalę. Emojis 🔬✨ dodają energii bez przesady. Hashtag #WinWithCare nawiązuje do guiding purpose firmy (Care Beyond Skin). Post odpowiada audiencji młodych talentów poszukujących możliwości naukowych w FMCG.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby – „Come take a behind-the-scenes look" to zaproszenie do oglądania, a nie do działania. Warto dodać explicite: „Zainteresowana ścieżka kariery w R&D? Poznaj warunki rekrutacji w naszym zespole" + link do job portal lub aplikacji. Brakuje również social proof (np. cytatu od rzeczywistego apprentice'a lub mentora). Tekst mógłby być nieco dłuższy (30-40 słów więcej) by lepiej opisać skalę wyzwań i nauki w roli.

• 4mopoll

  Twice the Talent, One Shared Vision✨ At Beiersdorf, jobsharing has been part of our culture since 2010 – empowering colleagues to lead, grow, and balance what matters most. In a job tandem, two people share one position, tailoring responsibilities to the role’s scope and their individual needs. Built on trust and shared ownership, this model unlocks flexibility and collaboration across teams and borders.

  📊 How many job tandems are there currently at Beiersdorf? 🙌

  435 voters · closed

  • 10-2055 (13%)
  • 20-30104 (24%)
  • 30-4064 (15%)
  • More than 40212 (49%)
  44 reactions👍 41❤️ 1👏 1💡 1

  💬 1 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie komunikuje progresywne podejście Beiersdorfa do work-life balance poprzez jobsharing, spójnie z wartościami marki "Care Beyond Skin". Brakuje jednak wyraźnego CTA oraz konkretnych efektów/benefitów dla pracowników, co osłabia potencjał zaangażowania.

  employer brandingworkplace culturebenefitsflexibilitytalent retention

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny hook w pierwszej linii ("Twice the Talent, One Shared Vision") z emoji przyciąga uwagę. Historia implementacji od 2010 roku buduje wiarygodność. Narracja jasno łączy się z broader purpose "Care Beyond Skin" — dbamy o pracowników tak samo jak o klientów. Język jest próbą bycia ludzkim, a nie korporacyjnym, co pasuje do LinkedIna.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie zachęca do interakcji, pytania czy dzielenia się doświadczeniami. Brakuje konkretnych liczb (np. ile osób korzysta z jobsharingu?) lub testimoniali pracowników. Forma poll powinna zawierać właściwe pytanie (np. "Czy jobsharing zmienia Twoją perspektywę na pracę?"), a post odczytywany solo jest zbyt ogólny. Dodaj link do strony kariery lub formularz aplikacyjny — wykorzystaj potencjał recruitment tego tematu.

• 4molinkedInVideo

  From our production lines to your pocket: each product reflects science and care.✨ #Beiersdorf #WinWithCare #Labello

  299 reactions👍 261❤️ 22👏 13🙏 3

  💬 3 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post łączy obietnicę marki z pokazaniem procesu produkcji, ale brakuje mu emocjonalnej głębi i wyraźnego zaproszenia do interakcji. Wideo mogło być mocnym narzędziem, jednak sama wiadomość jest zbyt generyczna dla tak dużej społeczności.

  product heritagebehind-the-scenesbrand storytellingFMCG

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasne przesłanie o łańcuchu wartości od produkcji do konsumenta. Użycie emoji (✨) dodaje lekkości i profesjonalizmu. Hashtagi są trafne i wspierają discovery. Ton jest profesjonalny i spójny z DNA marki \"Care Beyond Skin\".

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — nie wiadomo, co ma zrobić odbiorca (skomentować doświadczenie? Podzielić się Story? Sprawdzić produkt?). Wideo nie ma transkrypcji lub dodanego kontekstu — zawartość wizualna mogła być ładniejsza z minimalnym tekstem. Tekst jest zbyt krótki i ogólnikowy dla post-wideo; warto dodać krótką historię lub pytanie, które pobudzi zaangażowanie. Brakuje konkretnego produktu czy kampanii — Labello w hashtagach nie znajduje odbicia w treści.

• 4molinkedInVideo

  3 Days. 3 Countries. 1 WINNERSHIP Experience. 🌍✨ From the UAE to Argentina to Thailand – our interns show what it means to own impactful projects, learn from industry experts, and grow through opportunities that shape the future. Different paths. One shared ambition to #WinWithCare 🚀 #Beiersdorf #CareBeyondSkin

  199 reactions👍 174❤️ 13👏 7🙏 4😄 1

  💬 2 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post skutecznie promuje program stażowy Beiersdorfa poprzez dynamiczną narrację i globalny perspektywę, dobrze wkomponowując purpose marki. Brakuje jednak wyraźnego CTA i wartości dla szerszej publiczności poza kandydatami.

  employer brandinginternship programglobal culturetalent development

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Energiczny, inspirujący ton z użyciem emotikonów i słowa „WINNERSHIP" przyciąga uwagę. Globalna perspektywa (3 kraje) pokazuje ambicję i skalę programu. Silne powiązanie z tagline'em marki „Care Beyond Skin" i purpose'em „#WinWithCare" buduje spójność marki. Format wideo z real-life storytelling staży pracowników tworzy autentyczność.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA – post nie zachęca do akcji (aplikowania, śledzenia rekrutacji, linku do programu). Wartość dla ogólnego odbiorcy jest ograniczona – głównie dla potencjalnych stażystów. Teaserowy charakter treści mogłby być bardziej konkretny: jakie konkretne projekty? jakie umiejętności się zdobywa? Rozważ link do kariery lub dedykowanego postu o stażach.

• 4modocument

  Hands-on since 1955🙌 For 70 years, Atrix has protected hands with a formula that acts like an invisible glove. Today, that promise continues with trusted protection in 30 countries. #Beiersdorf #WinWithCare #Atrix

  📄 🤝· 5 pages

  Open PDF ↗
  290 reactions👍 250❤️ 23👏 15🙏 2

  💬 4 comments🔁 9 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post celebruje 70-letnią historię Atrix z klarowną narracją i dobrym tonem, ale brakuje mu rzeczywistej wartości dla odbiorcy i konkretnego wezwania do działania, które są kluczowe dla zaangażowania na LinkedInie.

  brand heritageproduct anniversaryAtrixhand care

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocna narracja o dziedzictwie marki (70 lat tradycji) tworzy emocjonalne połączenie. Metafora „niewidocznej rękawicy" jest intuicyjna i zapamiętywalna. Minimalistyczna struktura jest czytelna, a hashtagi poprawnie wiążą post z marką i wewnętrznym hasłem kampanii (#WinWithCare).

  → Do poprawy

  Brak rzeczywistego CTA — post zachęca do refleksji, ale nie mówi jasno, co odbiorca powinien zrobić (sprawdzić produkt, podzielić się doświadczeniem, przejść na stronę). Wartość dla odbiorcy jest niska — post nie uczy, nie inspiruje, nie informuje o korzyściach produktu czy wyzwaniach, które Atrix rozwiązuje. Dla maksymalnego impact'u warto dodać element interaktywny (pytanie, wyzwanie) lub pokaż konkretny benefit produktu, a nie tylko historię.

• 5moimage

  Driving innovation in wound care 🙌 Our Health Care brands Hansaplast, Elastoplast and CURITAS have launched the Acute Wounds Expert Board – a global network of 11 leading professionals from nine countries and five disciplines including dermatology, pharmacy, surgery, nursing, and general practice. This strategic platform combines clinical expertise and practical experience to: 🩹 Translate science into accessible solutions 🩹 Shape global standards for acute wound care 🩹 Empower Pharmacist & Pharmacist Assistants worldwide More than a milestone, it’s a commitment to leveraging scientific collaboration and global expertise to develop wound care solutions that are effective, relevant, and accessible. #Beiersdorf #HealthCare #Hansaplast

  
  125 reactions👍 111❤️ 4👏 9🙏 1

  💬 2 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale ukazuje innowacyjność i merytoryczną pozycję brandów healthcarowych Beiersdorfa poprzez konkretny news o eksperckim gronie. Ton profesjonalny i zaufany pasuje do segmentu medycznego, choć brakuje wyraźnego zachęcenia do interakcji.

  healthcare innovationthought leadershipclinical expertisewound careB2B collaboration

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretna inicjatywa (Acute Wounds Expert Board) z liczbami i dyscyplinami stanowi solidny news value. Struktura listy (🩹 bullet points) czyni post przejrzystym i łatwym do skanowania. Brand alignment jest silny – clearly pokazuje position Beiersdorfa w healthcare i badaniach. Ton umiarkowanie profesjonalny, ale ludzki (🙌) — adekwatny dla LinkedIn.

  → Do poprawy

  Call-to-action jest zbyt słaby — post kończy się hashtags zamiast zachęty do dialogu, śledzenia lub podzielenia się doświadczeniami. Brakuje linkowania do konkretnego zasobu (strona Expert Board, whitepaper, czy przynajmniej link do strony Hansaplast). Value proposition dla farmaceutów/pielęgniarek mogłoby być bardziej konkretne — co dokładnie zyskają z tej sieci? Post czyta się bardziej jak press release niż angażujący LinkedIn content — warto dodać pytanie refleksyjne lub zaproszenie do dyskusji.

• 5molinkedInVideo

  Care that empowers: Win with Care✨️ Griselda Perez Ayala shares what care means to her: when a company and its people genuinely care, it creates a positive environment that fuels motivation, energy – even creativity. #WinWithCare is about people. It’s about having each other’s backs and working together towards a shared goal. #Beiersdorf #WinWithCare #CareChangesEverything

  163 reactions👍 130❤️ 25👏 4🙏 2💡 2

  💬 5 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie łączy purpose marki z opowieścią pracownika, budując emocjonalny zwrot ku employer brandingowi. Jednak brakuje mu konkretności i wyraźnego wezwania do działania, co osłabia potencjał zaangażowania.

  employer brandingcare cultureinternal valuesteam motivation

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczna głos pracownika (Griselda) stanowi siłę posta — zmienia go z korporacyjnej deklaracji w czytaną opowieść. Hashtag #WinWithCare świetnie się wpisuje w purpose \"Care Beyond Skin\", a trio tagów (Beiersdorf, WinWithCare, CareChangesEverything) wzmacnia messaging. Ton jest ciepły, ludzki i profesjonalny jednocześnie, bez przesady korporacyju.

  → Do poprawy

  CTA praktycznie nie istnieje — post wisi bez zachęty do interakcji (brak pytania, zaproszenia do komentarza czy relacji). Warto dodać pytanie typu \"Jak ty definiujesz care w pracy?\" lub zaproszenie do podzielenia się doświadczeniami. Clarity cierpi z powodu abstrakcyjności — hasło \"Win with Care\" mogłoby być lepiej wyjaśnione w kontekście konkretnych działań pracownika. Video format jest obiecujący, ale brakuje wzmianki o jego zawartości w tekście.

• 5moimage

  🎓 We are thrilled to announce this year's BASF/Beiersdorf Scholarship recipient! Now in its fourth year, this scholarship program recognizes academic excellence and helps to cover the majority of a Quebec student’s annual tuition fees. 🌟This year’s recipient, Aliyah Baakoe, is a medical student in the Doctor of Medicine (MDCM) program at McGill University. In addition to being an outstanding student, she is an established community leader and a gifted athlete. Aliyah was named Women’s Athlete of the Year by the Nomads athletic teams of Montmorency College in Quebec. An aspiring physician, she is passionate about advancing equity within leadership of the local healthcare community and serving underrepresented communities. 🤝Black Academic Scholarship Fund (BASF) provides financial assistance, career advice, mentoring and counselling to students from Canada’s black community. Over the past 35 years, BASF has awarded over 300 scholarships. 👏🏼 Congratulations to Aliyah for your hard work, your commitment to making the world a better place, and for your leadership. 🙌🏼Thanks to BASF | Black Academic Scholarship Fund - Fonds d’Études Académiques Pour les Noir·e·s for your partnership, for celebrating academic excellence and providing financial support and resources to students in the Black Community. 💙And thank you to our Black Employee Network (BEN) ERG for bringing our purpose — Care Beyond Skin — to life. #CareBeyondSkin #BeiersdorfNorthAmerica

  
  54 reactions👍 37❤️ 10👏 6🙏 1

  💬 0 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post wyróżnia się autentycznym zaangażowaniem marki w edukację i równość szans dla niedoreprezentowanych społeczności. Doskonale łączy purpose firmy (Care Beyond Skin) z konkretnym działaniem CSR, choć brakuje wyraźnego wezwania do działania dla odbiorcy.

  employer brandingdiversity and inclusionCSRscholarship program

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasny, inspirujący narativ wokół konkretnego studenta — imię, osiągnięcia, aspiracje. Emojis, które łamią formalność i czyniącą post bardziej ludzkim. Transparentne przedstawienie roli partnera (BASF) i internego ERG (Black Employee Network), co buduje autentyczność. Bezpośrednie powiązanie actionu z tagline'em marki (Care Beyond Skin), co umacnia DNA firmy. Struktura z wypunktowaniem ułatwia skanowanie.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post jest deklaratywny i celebracyjny, ale nie zachęca odbiorcy do działania (np. nominating kolejnych kandydatów, dołączenia do BEN, czy podzielenia się historyją). Brak linku do programu lub możliwości zaangażowania się. Relatywnie niski engagement (54 reactions, 0 komentarzy) sugeruje, że post nie mobilizuje dyskusji — można dodać pytanie otwarte o doświadczenia z mentorshipem czy edukacją. Image nie została opisana — jeśli zawiera zdjęcie Aliyah, podpis alt-text wzmocniłby dostępność.

• 5mopoll

  Beiersdorf has been shaping the future of skin care for more than a century. One of its most iconic brands, Eucerin, started in Hamburg in 1900 with the development of the Eucerit base – a breakthrough that revolutionized dermatological skin care. Today, Eucerin is part of Beiersdorf’s global portfolio and continues to lead in skin science innovation, developing innovative care for sensitive skin, sun protection, and activating skin longevity. With research at its core and collaboration with dermatologists worldwide, Eucerin reflects Beiersdorf’s commitment to #WinWithCare.

  📊 In how many countries do you think Eucerin is present? 🙌

  1019 voters · closed

  • 40+119 (12%)
  • 60+220 (22%)
  • 80+279 (27%)
  • 100+401 (39%)
  56 reactions👍 53❤️ 2🙏 1

  💬 3 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie opowiada historię Eucerin i silnie wpisuje się w DNA Beiersdorfa (140 lat tradycji, innowacyjność, dermatologia). Brakuje jednak wyraźnego call-to-action i konkretnego zaangażowania odbiorcy — jest bardziej edukacyjny niż interaktywny.

  heritagebrand storyskin scienceproduct innovation

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocna narracja historyczna (od 1900 r. do dziś) tworzy autentyczność i prestiż marki. Szczegół o Eucerit base pokazuje konkretną innowacyjność. Hashtag #WinWithCare elegancko łączy się z purpose firmy „Care Beyond Skin". Wspomnienie o współpracy z dermatologami buduje kredybilność naukową.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post informuje, ale nie mobilizuje do akcji (brak pytania, zaproszenia do komentarza, linku do strony/kampanii). Format poll sugeruje pytanie, ale treść go nie zawiera — marnuje potencjał interaktywności. Można dodać pytanie o doświadczenie odbiorcy z Eucerin lub wyzwanie związane z czułą skórą. Brakuje też emocjonalnego haczyka — jest zbyt korporacyjnie-edukacyjny. Wzmocnienie wartości dla odbiorcy (jak to pomaga jemu/jej) byłoby bardziej angażujące niż sama história marki.

• 5molinkedInVideo

  With EPICELLINE®, our researchers continue Beiersdorf’s tradition of pioneering skin care innovations like Q10 and Thiamidol. Developed through 15 years of research and powered by our patented age clock technology, EPICELLINE® reflects the strength of our R&D: caring deeply, innovating boldly.✨️ #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #Epicelline

  166 reactions👍 150❤️ 10👏 4💡 2

  💬 3 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje innowacyjność marki i zasiada na DNA Beiersdorfa, ale brakuje mu siły sprawczej — brak wyraźnego CTA oraz niedostarcza konkretnej wartości dla odbiorcy poza samym ogłoszeniem produktu.

  product innovationskin researchR&Dpioneering technology

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest profesjonalny i inspirujący, świetnie wpisuje się w narrację marki zakotwiczoną w badaniach i pionierстwie. Odwołanie do Q10 i Thiamidolu konkretyzuje pedigree innowacji. Hasło „Care Beyond Skin" plus opis 15-letnich badań buduje wiarygodność i wyróżnia od konkurencji. Format video dodatkowo wzmacnia zaangażowanie.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — nie wiadomo, co ma zrobić odbiorca (odwiedzić stronę, zobaczyć więcej, sprawdzić dostępność?). Post jest zbyt ogólny i „press release'owy" — zawiera mało praktycznej wartości dla użytkownika (np. jakie są konkretne efekty, dla kogo to rozwiązanie, czy i gdzie można to kupić). Hashtagi są popularne, ale mogłyby być bardziej strategiczne. Zaangażowanie (166 reaktów, 3 komentarze) jest słabe względem reach — sugeruje brak powodu do dyskusji.

• 5molinkedInVideo

  Care that creates change: Win with Care💫 Pia Eberstein lives our mindset through her involvement in the Ability Employee Resource Group - raising awareness for disability and inclusion. By stepping in, she experiences firsthand how care turns into impact. #WinWithCare means creating space, driving change, and making a difference - together. #Beiersdorf #CareChangesEverything

  153 reactions👍 114❤️ 29👏 7🙏 3

  💬 6 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie łączy purpose firmy (Care Beyond Skin) z rzeczywistą pracowniczą akcją na rzecz inkluzji, co buduje wiarygodność. Jednak słaba CTA i ogólna wartość edukacyjna obniżają potencjał zaangażowania.

  employer brandinginclusionCSRemployee story

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczna opowieść o pracowniku (Pia Eberstein) zamiast abstrakcyjnych haseł; spójność z brandową narracją o opiece i zmianach społecznych; profesjonalny, ciepły ton bez przesadnego korporacyjnego żargonu; udziałowcy widzą konkretny przykład purpose'u w działaniu.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — nie wiadomo, czy chcesz, aby ludzie poznali ERG, przyłączyli się do inicjatywy, czy podzielili się własnymi historiami. Video jest generyczne bez konkretnych liczb/osiągnięć (jak wiele osób zaangażowano?). Treść mogłaby być bardziej nośna — np. pytanie retoryczne na początek lub konkretne statystyki o wpływie programu inkluzji.

• 5molinkedInVideo

  Join Imke, our R&D Intern at Beiersdorf, for a day full of testing textures, diving into data, and discovering product innovations. 🔬 From morning meetings and lab work to writing research papers and checking out our product shop - all rounded off with a workout at the Beiersdorf gym. Science meets self care.✨ #Beiersdorf #WinWithCare #dayinalife

  292 reactions👍 262❤️ 21👏 6🙏 3

  💬 4 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Świetny post employer brandingowy o realnymi człowiekiem i jego codzienności w firmie. Klarownie pokazuje byt w R&D i pracowniczą kulturę, mocno wpisując się w wartości marki Care Beyond Skin i innowacyjność Beiersdorfa.

  employer brandingday in the lifeR&Dtalent attractioncompany culture

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność i konkretność — imię interna + szczegóły dnia (tekstury, dane, papery, gym). Silna spójność z DNA marki: science + self-care, skin care research. Emojis i hashtag #WinWithCare uatrakcyjniają. Video format idealny dla pokazania pracy laboratoryjnej. Wszechstronny obraz pracy (od meet, przez lab, do wellness) demonstruje holistyczne podejście firmy.

  → Do poprawy

  CTA jest implic­ytny (brak wyraźnego zaproszenia do aplikacji czy pytania). Można byłoby dodać: "Myślisz o karierze w R&D? Sprawdź nasze staże..." lub pytanie do odbiorcy. Brakuje też linku do aplikowania lub strony karier. Post skupia się na wizualnym storytellingu kosztem konkretu o roli — dla kandydatów mogłoby być więcej o wymaganiach czy kierunkach studiów.

• 5moimage

  How exciting to bring our four new Corporate Influencers all together!   We’re thrilled to introduce our four new #BtheVoice Corporate Influencers for North America: Ana García, Aline (De Oliveira) B., Alban Bourcier, and Mariana Paraiso Ferreira! These amazing colleagues are now sharing authentic stories about their everyday work at Beiersdorf – giving you a behind-the-scenes look into Marketing, Supply Chain, R&D, and Sales! As they are usually based in different locations across the US, it was even more enjoyable to spend a day together at the Stamford office and take a group photo. Here is what you can expect from our Corporate Influencers:   ✨ What does a typical day at Beiersdorf look like? 🤔 What surprised them this week? 💙 Which of our products do they love most?   You’ll find answers to these questions – and so much more – right here on LinkedIn.   👉 Follow their journey, connect with them, and get first-hand insights into what makes Beiersdorf such a special place to work in North America.   We’re thrilled to have them on board and can’t wait for you to join the conversation! 🚀   #Beiersdorf #BtheVoice #LifeAtBeiersdorf #ProudToB

  
  181 reactions👍 151❤️ 15👏 13🙏 2

  💬 8 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze wykonuje rolę employer brandingu i wzmacnia narrację o autentyczności kultury pracy Beiersdorf. Strategia corporate influencers jest spójna z DNA firmy, jednak post generuje ograniczoną wartość dla szerszej publiczności poza potencjalnymi kandydatami do pracy.

  employer brandingcorporate influencersbehind-the-scenescultureauthentic storytelling

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny, entuzjastyczny ton („How exciting", „thrilled") buduje pozytywną energię i ludzkie podejście — ważne dla employer brandingu. Jasna struktura z bullet pointami (co można oczekiwać) ułatwia szybkie zrozumienie wartości inicjatywy. Personalizacja poprzez nazwiska czterech pracowników i konkretne funkcje (Marketing, Supply Chain, R&D, Sales) daje wiarygodność. CTA jest bezpośrednie: follow, connect, join the conversation — znormalizowane dla LinkedIna.

  → Do poprawy

  Post skupia się głównie na rekrutacji/employee advocacy i mało mówi o konkrecie — brakuje konkretnego przykładu czy ciekawej historii, która by zainteresowała też obserwujących spoza kadry potencjalnych pracowników. Liczba interakcji (181 reactions, 8 komentarzy, 2 reposty) dla 1M followersów jest niska — sugeruje, że wartość poza wąską grupą odbiorców (HR/recruitment) jest ograniczona. Można było dodać link do profilów influencerów lub artykułu na blogu, aby wzmocnić drive-to-action. Hashtagi jak #ProudToB są nieco słabe i nie dodają SEO.

• 5molinkedInVideo

  Did you know? On average, 5 NIVEA Cremes were sold every second in 2024. That’s five moments of care, every single second.✨️ And it all starts here: See how our iconic NIVEA Creme tin is filled, sealed, and set in motion at our production site - ready to deliver trusted care to millions around the world, one tin at a time. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #BehindTheScenes

  985 reactions👍 879❤️ 76👏 18🙏 5💡 6😄 1

  💬 9 comments🔁 23 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post celnie łączy brand storytelling z behind-the-scenes wglądów i wspiera emocjonalną narrację opieki. Jednak brakuje wyraźnego CTA oraz głębszej wartości edukacyjnej lub inspiracyjnej dla odbiorcy.

  product manufacturingbrand storytellingbehind-the-scenesNIVEA

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Statystyka otwarcia (5 puszek na sekundę) jest attention-grabbing i humanizująca. Video format doskonale wspiera narrację produkcji. Ton jest autentyczny, ludzi i profesjonalny jednocześnie. Spójność z purpose firmy "Care Beyond Skin" oraz słownictwem marki (trusted care, moments of care). Hashtagi poprawnie ukierunkowane.

  → Do poprawy

  Brak explicytnego CTA — post kończy się bez wezwania do działania (brak follow-up linku, zaproszenia do dyskusji czy pytania). Value dla odbiorcy jest ograniczony — mogłoby być więcej insight o procesie, innowacji czy sustainability. Można by dodać element emocjonalny (np. pytanie o osobiste doświadczenie z NIVEA) lub edukacyjny (ciekawostka o składzie czy badaniach).

• 5modocument

  Ready to shape the future of skin care and your own? 🔬 At Beiersdorf, innovation starts in our labs. Our R&D teams are driven by curiosity, scientific excellence, and a deep commitment to understanding and improving skin health. Our dual education program, developed in collaboration with the Polytechnic University of Marche (UNIVPM) in Ancona, Italy, combines academic teaching in Italy with hands-on research in Hamburg. From exploring skin aging and photobiology to working with living cell cultures and high-tech microscopes – participants gain deep insights into both theory and practice. What do they gain? New perspectives, international friendships, and a passion for skin care science that lasts far beyond the lab. #Beiersdorf #WinWithCare #Ancona

  📄 🔬· 3 pages

  Open PDF ↗
  225 reactions👍 198❤️ 17👏 8🙏 2

  💬 5 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post skutecznie łączy employer branding z wartościami Beiersdorfa (innowacyjność, dbałość o badania naukowe), ale brakuje mu wyraźnego CTA skierowanego do konkretnej grupy docelowej — czy to studentów, pracowników, czy partnerów akademickich.

  employer brandinginnovationeducation partnershipR&Dtalent acquisition

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest inspirujący i ludzki — słowa takie jak "curiosity", "passion", "international friendships" humanizują corporate message. Struktura buduje narrację od ogólnego (innowacja w Beiersdorfie) do konkretnego (program dwuścieżkowy). Doskonale wpasowuje się w DNA marki: "Care Beyond Skin" widoczne w zaangażowaniu w edukację i naukę. Hashtagi są strategiczne.

  → Do poprawy

  Brak jawnego CTA — post kończy się emocjonalną nutą, ale nie mówi wprost, co odbiorcy mają zrobić. Czy to jest dla studentów zainteresowanych aplikacją? Dla obecnych pracowników zainteresowanych przeniesieniem? Dla uczelni szukających współpracy? Jedno zdanie typu „Interesuje Cię połączenie nauki i praktyki?" lub link do szczegółów programu bardzo by pomogły. Clarity mogłaby być wyższa — długość posta zmusza do czytania, podczas gdy LinkedIn preferuje szybkie skanowanie.

• 5molinkedInVideo

  At Beiersdorf, skin care is our legacy.✨️ Our portfolio with our iconic brands NIVEA, Eucerin, Hansaplast, Chantecaille and La Prairie reflects over 140 years of innovation, care, and consumer trust. Behind every product is a team of experts who know the difference – because they helped shape it. #Beiersdorf #WinWithCare

  103 reactions👍 93❤️ 7💡 3

  💬 4 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post solidnie wspiera tożsamość marki i historię Beiersdorfa, ale brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i jasnego wezwania do działania. Treść jest generyczna i nie wyróżnia się na przeciętnie zainteresowanym feedzie LinkedIn.

  brand heritageproduct portfolioemployer brandingcorporate pride

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value5

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocne powiązanie z DNA firmy — legendarne marki, 140-letnia historia i purpose „Care Beyond Skin" są autentycznie reprezentowane. Tone jest profesjonalny, ludzki i inspirujący. Post świetnie funkcjonuje jako statement brand heritage i może działać mobilizująco dla pracowników.

  → Do poprawy

  Post nie ma jasnego CTA — odbiorca nie wie, co ma robić (przeczytać więcej? kliknąć link? podzielić się doświadczeniem?). Brakuje konkretnej wartości dla outer audience — czy to inspiracja, edukacja, czy zaproszenie do interakcji. Film jest formatem mocnym, ale treść przeczytana by na statykę; mogłaby pokazywać procesy badawcze, historyczne momenty lub twarze ekspertów za produktami. Hashtagi są zbyt ogólne — dodaj bardziej specyficzne (#SkinResearch, #InnovationMatters itp.).

• 5modocument

  Innovation-led growth in a dynamic market environment 🚀 Today, we announced our 9M 2025 results at Beiersdorf. Despite ongoing market volatility, we delivered performance in line with expectations and kept our focus on transformative innovation as well as strategic clarity. Group sales reached €7.5 billion (+2.0% organic), with outstanding Derma growth of +12.3%. Eucerin and Aquaphor continue to outperform with our breakthrough ingredients Epicelline® and Thiamidol® driving double-digit growth. NIVEA is evolving its portfolio with the largest product launch in its history: the Cellular Epigenetics Serum. To strengthen our long-term growth trajectory, we are expanding the portfolio across all skin care categories and building up high-potential segments such as deodorants, while maintaining a strong focus on face care. Looking ahead, we remain committed to breakthrough science, accessible pricing and building long-term brand strength through a clear and focused strategy. Thank you to all our teams worldwide for your strong resilience, passion and care. Together, we #WinWithCare! #Beiersdorf #CareBeyondSkin

  📄 9M Results 2025· 7 pages

  Open PDF ↗
  310 reactions👍 283❤️ 9👏 15🙏 3

  💬 5 comments🔁 21 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje wyniki finansowe i innowacyjną strategię marki, mocnie zakotwiczony w DNA Beiersdorf (pielęgnacja skóry, badania). Jednak brakuje mu emocjonalnego ładunku i jasnego CTA, przez co działa bardziej jak komunikat prasowy niż autentyczna rozmowa na LinkedIn.

  financial resultsproduct innovationbrand strategyinvestor relations

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wyraźna struktura (wyniki → innowacje → plany), konkretne liczby (€7.5B, +2.0% organic, +12.3% Derma) budujące wiarygodność. Piękna integracja hero produktów (Epicelline®, Thiamidol®, Cellular Epigenetics Serum) z wynikami biznesowymi. Podziękowanie dla zespołu i hashtag #WinWithCare trafnie nawiązują do \"Care Beyond Skin\" — rdzenia marki.

  → Do poprawy

  Post czyta się jak press release — zbyt formalny, pozbawiony człowieka. Brakuje konkretnego CTA (zapytaj odbiorców, zaprosić do dyskusji o przyszłości skin care, zachęcić do podzielenia się doświadczeniem z produktami). Zbyt dużo korporacyjnego żargonu (\"transformative innovation\", \"strategic clarity\") — warto uprościć dla szerszej publiki. Mogłoby być więcej emocji — np. dlaczego Cellular Epigenetics Serum to przełom dla konsumentów, nie tylko dla giełdy. Brakuje wizualności (infografika, zdjęcie produktu).

• 5molinkedInVideo

  How well do we know our iconic brands?🔍 At Beiersdorf, product knowledge isn’t just expertise – it’s part of our DNA. From NIVEA to Eucerin, Hansaplast, La Prairie and Chantecaille – we are winning with our iconic brands on our journey to be the best skin care company in the world. #Beiersdorf #WinWithCare

  147 reactions👍 111❤️ 18👏 3😄 15

  💬 3 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post solidnie pokazuje portfolio marek Beiersdorfa i buduje dumę pracowników, ale brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i wyraźnego wezwania do działania. Wideo mogło być okazją do bliższego zaangażowania, której nie w pełni wykorzystano.

  employer brandingbrand portfolioproduct knowledgecorporate culture

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetna spójność z DNA firmy – wyliczenie ikon portfela (NIVEA, Eucerin, Hansaplast, La Prairie, Chantecaille) wzmacnia pozycję lidera branży. Ton jest profesjonalny i dumny, bez przesady. Hashtagi #WinWithCare idealnie nawiązują do core purpose firmy \"Care Beyond Skin\". Format wideo dodaje dynamiki i prawdopodobnie pokazywał produkty/zespół, co działa na emocje.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby – \"How well do we know our iconic brands?\" to pytanie retoryczne, ale bez konkretnego zaproszenia do interakcji (brak pytania do komentarzy, linku, wyzwania). Brakuje też wyraźnej wartości dla odbiorcy spoza firmy – post skupia się na wewnętrznej dumie, a mógł edukować, inspirować lub zaproponować discover story. Wideo bez kontekstu to zmarnowana szansa – czego widz się nauczy lub czego będzie szukać w komentarzach?

• 5moimage

  What an unforgettable weekend at the Kroger Wellness Festival! Beiersdorf proudly joined Kroger in Cincinnati, alongside over 200,000 consumers, to celebrate wellness and wellbeing with panel discussions, celebrity guests, educational booths, and interactive games. This family-friendly festival aims to raise awareness of physical and mental health for everyone—and we’re thrilled to be part of that mission. Sponsoring the event for the third year underscores the importance of the strong collaboration between Kroger and Beiersdorf, and our commitment to care. All our brands participated, interacting with consumers by: ✅ Handing out over 18,000+ product samples ✅ Playing interactive educational games ✅ Offering opportunities to test our latest products and formulas   It was an amazing opportunity to showcase how our brands NIVEA, Eucerin and Aquaphor help to keep skin deeply moisturized, hydrated, and healthy-looking—while Coppertone provides essential sun protection all year round.   We’re proud to be part of this incredible event and the important causes like wellness and skin health that is supports. Jaime Rodriguez-Novas, Caleb Mitchell, Kelly Lee, Amanda Harter, Mariana Paraiso Ferreira, Katherine Cox, Cihan Han Kumtas Akalin, Nick Spangler, Alex Zini, Marissa Consiglio, MAS   #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #Eucerin #Aquaphor #Coppertone

  
  79 reactions👍 66❤️ 8👏 5

  💬 1 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze dokumentuje udzział marki w dużym wydarzeniu brandowym, wyraźnie komunikuje zaangażowanie i portfolio produktów, ale brakuje mu głębszej wartości i jasnego impulsu do działania dla odbiorcy.

  event marketingbrand activationsponsorshipconsumer engagementretail partnership

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocna liczba — 200,000 konsumentów i 18,000+ próbek konkretnie ukazują skalę zaangażowania. Wyraźna lista brandów (NIVEA, Eucerin, Aquaphor, Coppertone) z ich funkcjami (nawilżenie, ochrona słoneczna) ułatwia zrozumienie oferty. Powtarzające się sponsorowanie (trzeci rok) podkreśla stabilną relację B2B z Kroerem i wiarygodność. Hashtagi i tagi pracowników personalizują komunikat i rozszerzają zasięg. Ton jest profesjonalny i pozytywny, dopasowany do LinkedIn.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie zachęca do konkretnego działania (np. odwiedzenia strony, przetestowania produktu, podzielenia się doświadczeniem). Wartość dla odbiorcy poza samym logowaniem (event recap to przede wszystkim PR dla firmy, nie edukacja dla czytelnika). Brak insights — co konsumenci się dowiedzieli o zdrowiu skóry? Gdzie mogą kupić? Post czyta się jak wewnętrzne świętowanie sukcesu, a nie zaproszenie do rozmowy. Możliwości: dodać link do produktów/zasobów edukacyjnych, zadać pytanie o doświadczenia ze zdrowiem skóry, wstawić testimonial od uczestnika.

• 5moimage

  Celebrating Science and Innovation in China 🔬 At Beiersdorf, we recently marked a major milestone in our innovation journey: the domestic launch of our highly effective anti-spot ingredient Thiamidol® under Eucerin and NIVEA - a strategic move that reflects our commitment to scaling science and meeting consumer needs in one of the world’s most dynamic skin care markets. As the first anti-spot ingredient approved under China’s new cosmetics regulation, Thiamidol® unlocks new growth potential, reinforcing our commitment to scientific excellence and market expansion. To celebrate, our teams hosted the Scientific Skin Pigmentation Summit and unveiled the official Chinese trademark: 提安明多 (Tí Ān Míng Duō). Nearly 200 experts and dermatologists joined us to explore the future of skin science. We’re #ProudToB expanding our breakthrough innovations across markets and brands to #WinWithCare. #Beiersdorf #Thiamidol

  
  384 reactions👍 347❤️ 10👏 26🙏 1

  💬 2 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje znaczący milestone w portfolio Beiersdorf — zatwierdzenie Thiamidol® w Chinach. Dobrze łączy się z DNA marki (nauka, dbałość o skórę), ale brakuje mu dynamiki i wyraźnego zaproszenia do zaangażowania, co ogranicza jego potencjał na LinkedIn.

  product launchinnovationskin sciencemarket expansionB2B

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne osiągnięcie (pierwsze zatwierdzenie składnika pod nową regulacją w Chinach) to solidna news value. Pokazanie chińskiego znaku tradycyjnego dodaje autentyczności i szacunku dla rynku lokalnego. Przywołanie Scientific Skin Pigmentation Summit i udziału 200 ekspertów wzmacnia wiarygodność i kontekst akademicki. Hashtagi #ProudToB i #WinWithCare są spójne z purpose firmy.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — post kończy się hashtagi bez wyraźnego zaproszenia (brak pytania, linku do dalszych informacji, czy zachęty do diskusji). Tone jest zbyt korporacyjny i biurokratyczny ("strategic move", "unlocks growth potential") — LinkedIn preferuje więcej emocji i autentyczności. Drugi akapit to powtórzenie informacji z pierwszego; można go zastąpić bardziej ciekawą factą o Thiamidolu lub wyzwaniach pigmentacji skóry. Brak ludzkiego wymiaru — kto konkretnie stał za tym projektem? Czy któryś z ekspertów/dermatologów ma coś do dodania?

• 5molinkedInVideo

  Two Minds. One Role. Infinite Possibilities.💡 What happens when two minds come together to shape one role? At Beiersdorf, we call it jobsharing – a flexible work model that’s been part of our culture since 2010. With over 40 tandems across teams and borders, it enables colleagues to lead, grow, and balance what matters most. Two people share one position – tailored to the role’s scope and their individual needs. Built on trust and shared ownership, jobsharing helps us rethink collaboration and unlock new ways of working – a true reflection of how we #WinWithCare. #Beiersdorf #WinWithCare

  147 reactions👍 120❤️ 15👏 9🙏 3

  💬 5 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze komunikuje elastyczną politykę pracy i wpisuje się w purpose marki (Care Beyond Skin), ale brakuje mu wyraźnego wezwania do działania i konkretnego zaangażowania widoczów poza broadcastem ideologicznym.

  employer brandingflexible workworkplace cultureHR innovation

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Intrygujący hook na początku ("Two Minds. One Role. Infinite Possibilities") przyciąga uwagę. Konkretne dane (40 tandems, od 2010 roku) dodają wiarygodności. Powiązanie z purpose'em marki (#WinWithCare) wzmacnia brand alignment. Format video daje potencjał do pokazania rzeczywistych twarzy i historii.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA – post kończy się deklaracją wartości, ale nie zapraszającą widoczów do interakcji (brak pytania, zaproszenia na stronę kariery, zachęty do komentarza czy dzielenia się doświadczeniami). Ogólniki typu "unlock new ways of working" słabią konkretność. Wideo powinno pokazać faktyczne osoby z tandemu – brakuje ludzkiego wymiaru poza słowami.

• 5molinkedInVideo

  Follow Louisa at an on-campus event dedicated to making environmental impact more transparent. 🌿✨ The EcoBeautyScore is an industry-wide initiative that evaluates cosmetic products based on their environmental impact. Using a clear A-to-E rating system, it considers factors like ingredients, packaging and production processes to help consumers make more informed and conscious choices. From special activations in our product store to educational games, explanatory talks, and raffles - the event was all about exploring how sustainability is embedded in our Face Care formulations and packaging. This became visible in a new way through the EcoBeautyScore. With 99% of our assessed NIVEA Face Care products and even 100% of Eucerin’s Face Care products scoring an A or B, we are #ProudToB providing science-based guidance that supports sustainable choices and reinforces our commitment to #CareBeyondSkin. #Beiersdorf #WinWithCare #EcoBeautyScore

  153 reactions👍 133❤️ 11👏 9

  💬 2 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post efektywnie łączy narrację marki o opiece i zaufaniu z konkretnym działaniem edukacyjnym wokół EcoBeautyScore, demonstrując zaangażowanie Beiersdorfa w transparentność. Imponujące dane (99-100% wyników A/B) wzmacniają wiarygodność, choć brakuje wyraźnej zachęty do interakcji i głębokich insights technicznych.

  sustainabilityenvironmental impactbrand transparencycampus activationproduct education

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocna spójność z hasłem #CareBeyondSkin i postulatami marki (pielęgnacja, opieka, nauka). Konkretne dane liczbowe (99%, 100%) dodają wiarygodności i pokazują materialne efekty. Opis event-u (gry, rozmowy, raffles) oživuje treść i pokazuje zaangażowanie offline. Wideo format z postacią (Louisa) humanizuje przesłanie i zwiększa authentyczność.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby – brakuje wyraźnego zaproszenia do działania (poznaj EcoBeautyScore, sprawdź rating swojej ulubionej linii, podziel się opinią). Post jest naładowany informacjami (ingredients, packaging, production) bez jasnego podziału – warto uprościć lub rozdzielić na bullet pointy. Brakuje kontekstu – czemu EcoBeautyScore ma znaczenie dla konsumenta, jeśli nie wyjaśnimy problemu (greenwashing, brak standardów branżowych).

• 5molinkedInVideo

  Not just a slogan: WIN WITH CARE! We’ve lived our corporate strategy for over a year - but what does it look like in real life? In a short series, colleagues share their perspective. We’re kicking off with Enno Martini, who talks about how care drives performance with purpose at Beiersdorf. #Beiersdorf #WinWithCare #CareChangesEverything

  157 reactions👍 133❤️ 9👏 13🙏 2

  💬 2 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post poprawnie osadzony w strategii marki i tonalnie profesjonalny, ale słaby w zakresie jasności przesłania oraz siły wezwania do działania. Seria wideo ma potencjał, ale brakuje wyraźnego zaproszenia dla odbiorcy do nawiązania kontaktu z treścią.

  corporate strategyemployer brandingcompany culturevideo seriesinternal advocacy

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Spójność z korporacyjną strategią „WIN WITH CARE" i tagiem guiding purpose. Autentyczne podejście — zamiast abstrakcyjnych haseł pojawia się rzeczywisty pracownik (Enno Martini). Format wideo dobrze działa na LinkedIn. Hashtagi wzmacniają wewnętrzną spójność marki. Ton zaufania bez przesady.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post nie mówi jasno, co ma zrobić czytelnik (obejrzyj wideo? obserwuj serial? skomentuj?). Pierwsza część treści („Not just a slogan") jest niejasna — nie wynika z niej, czy chodzi o kampanię, dokumentację kultury czy zaproszenie do dyskusji. Dla osób spoza firmy post może być mało zrozumiały. Warto dodać pytanie otwarte (np. „Jakcare zmienia Waszą pracę?") lub wyraźne zaproszenie do obejrzenia pełnej rozmowy.

• 5moimage

  What a vibrant month it’s been! We proudly celebrated Hispanic Heritage Month with a series of inspiring, joyful, and meaningful activities that brought our community closer together. Thanks to our passionate C.I.E.L.O. (Community, Inclusion, Empowerment, Latin+ Organization) ERG. We learned more about Hispanic culture and history by enjoying:   🎶 Musical highlights like serenatas and batucada that filled our offices with rhythm and energy ☕ Coffee rituals that showcased the rich traditions behind Latin brews 🍽️ A delicious lunch that featured cuisines from various Latin American countries   In addition to that, a month-long food and necessities donation drive supporting Family Promise of Morris County and Person to Person (Stamford, CT) reminding us of the power of giving back.   These moments were more than just celebrations—they were a powerful reminder of how our diverse backgrounds enrich the culture at Beiersdorf and strengthen our sense of belonging.   Muchas gracias to the C.I.E.L.O. team for making this month unforgettable.   #HispanicHeritageMonth #Beiersdorf #CareBeyondSkin #VidaABeiersdorf

  
  74 reactions👍 52❤️ 13👏 8🙏 1

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post autentycznie opowiada o świętowaniu różnorodności i pokazuje żywą kulturę korporacyjną Beiersdorfa. Jednak brakuje mu wyraźnego call-to-action i głębszego połączenia z core purpose'em firmy — Care Beyond Skin — co mogłoby zwiększyć jego potencjał angażowania.

  employer brandingdiversity and inclusioncommunity engagementERGcorporate culture

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ciepły, inkluzywny ton, który brzmí autentycznie a nie korporacyjnie. Konkretne, zmysłowe szczegóły (serenaty, batucada, kawy) tworzą żywy obraz. Włączenie akcji charytatywnej (food donation drive) pokazuje, że różnorodność to nie tylko wewnętrzne obchody. Hashtagi ze słowem #CareBeyondSkin łączą to z guiding purpose'em firmy. Wymienienie C.I.E.L.O. zespołu z imienia buduje recognition dla ERG.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — czy chcesz, żeby ludzie się przyłączyli do C.I.E.L.O., podzielili swoją historię, zaangażowali się w pracę charytatywną? Post czyta się jak wewnętrzna relacja, a mógłby być zaproszeniem. Można głębiej połączyć temat z misją skin care (np. celebrując, jak różne kultury dbają o skórę inaczej). Liczba interakcji (74 reactions, 2 comments) jest niska jak na 1M followersów — silny CTA mógłby to zmienić.

• 5molinkedInVideo

  Skin care everywhere 💙🧴 Across our offices, you’ll find our products in daily use. Not just because they’re iconic, but because we love what we create. From lab to desk, our culture of care is lived — every day. #Beiersdorf #WinWithCare #JustBeiersdorfThings

  613 reactions👍 530❤️ 46👏 9🙏 4😄 24

  💬 12 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze wpisuje się w narrację brand'u i tone LinkedIna — autentycznie pokazuje zaangażowanie pracowników w własne produkty. Jednak brakuje mu wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy, co ogranicza potencjał angażowania.

  employer brandingcompany cultureproduct authenticitylifestyle

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność i czysta emocja — pokazanie, że pracownicy naprawdę używają własnych produktów, buduje wiarygodność marki. Ton jest ciepły i ludzki, bez korporacyjnego sztywu. Wideo w formacie lifestyle naturalnie wspiera narrację o kulturze pracy. Hashtagi są spójne z marką i kampanią #WinWithCare.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się otwartym stwierdzeniem bez konkretnego zaproszenia do akcji (np. pytania do komentarzy, zaproszenia do aplikowania, albo link do kariery). Wartość dla odbiorcy jest powierzchowna — post bardziej inspiruje niż edukuje lub informuje. Dla osób spoza firmy może być mniej zaangażujący. Rozważ wzmocnienie narracji np. o wyzwaniach team'u lub specyficznych produktach, którym pracownicy poświęcają pasję.

• 5modocument

  585,000+ stories of resilience, growth, and leadership – and counting. 💙 Since 2020, our #EmpoweringGirls program has supported girls, young women, and their communities navigating disrupted education, lost opportunities, and heightened risks caused by the pandemic and its aftermath. Together with NGO partners like CARE Deutschland e.V. and Plan International Deutschland e.V., we’ve surpassed our goal to reach more than 500,000 people by 2025. We continue our partnerships with CARE Deutschland and Plan International Deutschland so that more and more girls, young women and their communities can thrive and shape their own futures. 💪 #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin

  📄 💪· 8 pages

  Open PDF ↗
  153 reactions👍 125❤️ 11👏 14🙏 3

  💬 15 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale wpisuje się w DNA marki Beiersdorf i jej purpose „Care Beyond Skin" – pokazuje konkretne rezultaty programu wspierającego dziewczęta i młode kobiety. Ton jest inspirujący, autentyczny, a liczby dodają wiary – jednakże brakuje wprost zapraszającego call-to-action i konkretnego zaangażowania odbiorcy poza chęcią „ponieść wiadomość dalej".

  CSRempowermentsocial impactpartnershipswomen empowerment

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Siła liczb (585 000+) i konkretny cel (500 000 do 2025 – już osiągnięty) budują wiarygodność. Partnerstwa z renomowanymi NGO (CARE, Plan International) dodają autentyczności i pokazują, że to prawdziwe zaangażowanie, a nie greenwashing. Narracja o reziliencji, wzroście i przywództwie rezonuje z wartościami empowermentu. Hashtagi (#WinWithCare, #CareBeyondSkin) konsekwentnie komunikują purpose marki.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA – post pasywnie kończy się stwierdzeniem „więcej dziewczyn będzie się rozwijać". Warto dodać: link do strony programu, zaproszenie do podzielenia się własnymi historiami (hashtag challenge), czy wskazanie, jak odbiorcy mogą się zaangażować (pracownicy, klienci, partnerzy). Dodatkowa łączność emocjonalna mogłaby pochodzić z konkretnej historii pojedynczej dziewczyny, a nie tylko od liczb.

• 5mopoll

  At Beiersdorf, we started as a small pharmacy in Hamburg in 1882 and have grown into a global leader in skin care. Today, our brands like NIVEA, Eucerin, Hansaplast, Chantecaille and La Prairie are trusted by millions of consumers worldwide. With over 140 years of innovation and care, our footprint spans numerous countries and markets. 🌍

  📊 How many Beiersdorf offices exist around the world today?

  1144 voters · closed

  • Under 4086 (8%)
  • Around 100495 (43%)
  • Over 140563 (49%)
  62 reactions👍 53❤️ 4👏 3🙏 1💡 1

  💬 3 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post solidnie opowiada historię marki i buduje prestiż poprzez dane liczbowe, ale brakuje mu emocji, konkretnego przesłania oraz zachęty do interakcji. Format poll nie jest w pełni wykorzystany — zawiera jedynie treść, bez widocznych opcji do głosowania.

  company historybrand heritagecorporate storytellingglobal expansion

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value5

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Spójna narracja z brand DNA firmy — przywołanie kluczowych nazw marek (NIVEA, Eucerin, Hansaplast), liczb (140 lat, 20 tys. pracowników) i geograficznego zasięgu buduje wiarygodność i prestiż. Ton profesjonalny, ale ludzki. Emoji globu dodaje lekkości. Wyraźnie komunikuje pozycję lidera rynku.

  → Do poprawy

  Post ma charakter raczej informatywny niż engagujący — brakuje mu pytania, zaskoczenia lub stawki emocjonalnej. Format poll sugeruje pytanie, ale jest ono ukryte lub niewidoczne. Warto dodać konkretny CTA (np. „Co was ciekawi najbardziej w naszej podróży?" lub link do materiału historycznego). Brakuje też wątku „Care Beyond Skin" — guiding purpose firmy został zignorowany. Post czytać się może jako standard korporacyjny, a nie autentyczna opowieść. Wiedza o tym, że to poll, mogłaby być lepiej wykorzystana.

• 5moimage

  Recently, we had the honor of attending this year's (PCPC) Personal Care Products Council) Look Good Feel Better Dream Ball Gala in New York City. A truly inspirational event supporting people living with and fighting against cancer. Beiersdorf contributed products and participated in the event's auction that raised over $150,000 to benefit Look Good Feel Better. Members of our leadership team, along with several colleagues from Stamford HQ, CT and our Innovation Center in Florham Park, NJ were in attendance to celebrate this meaningful cause.   The evening's honorees shared powerful stories of survival, courage and triumph – reminding us how important LGFB’s work is in helping restore women’s confidence during cancer treatment, through the power of beauty and self-care. We are proud of our long-standing partnership with Look Good Feel Better and deeply moved by the work they do. Events like this demonstrate our Care Beyond Skin purpose and reinforce our belief that #CareChangesEverything. 💙 Thank you to everyone who made this night so special. Andrea Mondoni, Tennille Kopiasz, Nabanita Choudhury, Henri Marion, Monique F., Aleksandra Sarnicka, Erynn Keefe, Monica Hug, Peer P., Leslie Kickham   #BeiersdorfNorthAmerica #CareBeyondSkin #PCPC #LookGoodFeelBetter

  
  83 reactions👍 73❤️ 3👏 7

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje zaangażowanie marki w społeczną inicjatywę i idealnie łączy się z purpose „Care Beyond Skin". Jednak brakuje mu mocnego CTA i głębszego value dla odbiorcy poza informacją o uczestnictwie.

  CSRpurpose-drivencommunity impactevent activation

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Doskonałe dopasowanie do marki i purpose — „Care Beyond Skin" naturalnie wiąże się z wsarciem dla pacjentów z rakiem. Szczera, humanistyczna tonacja (cytaty o „courage and triumph"). Konkretne liczby ($150k) dodają wiarygodności. Dzięki dla zespołu personalizują post. Jasna struktura: co, dlaczego, jak się czujemy.

  → Do poprawy

  Post jest bardziej komunikatem o uczestnictwie niż inicjatywą skoncentrowaną na wartości dla odbiorcy — brakuje bezpośredniego zaproszenia do działania (gdzie się zarejestrować, jak wspomóc LGFB, co mogą zrobić odbiorcy). CTA jest zbyt słaby (tylko hashtagi). Brakuje również kontekstu — dla kogoś, kto nie zna LGFB, post może nie być inspirujący. Zdecydowanie za wiele nazw pracowników na końcu — redukcja do 3-4 osób byłaby wystarczająca.

• 6molinkedInVideo

  Listen to the sounds of our office - the buzz, the chatter, and the gentle unwrapping of 15 years of research. Discover NIVEA’s new Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum, featuring EPICELLINE®.⏳ Now with a B rating in the Eco Beauty Score, reflecting our commitment to sustainability and transparency. 🌿 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  584 reactions👍 516❤️ 50👏 12🙏 5💡 1

  💬 3 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post wykorzystuje kreatywne podejście (dźwięki biura) do promowania innowacyjnego produktu i jasno komunikuje zaangażowanie marki w badania oraz zrównoważony rozwój, jednak brakuje mu wyraźnego CTA i pewna nieklarowność w strukturze tekstu zmniejsza wpływ.

  product launchinnovationsustainabilityresearch

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Oryginalny opening z dźwiękami tworzący sensoryczną atmosferę buduje zaangażowanie i wyróżnia się na timeline'u. Połączenie innowacji produktowej (EPICELLINE®) z wartościami zrównoważoności (Eco Beauty Score) doskonale trafia w DNA Beiersdorfa i współczesne oczekiwania konsumentów. Format video wzmacnia przesłanie. Hashtag #WinWithCare spójny z guiding purpose „Care Beyond Skin".

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie zachęca do żadnego konkretnego działania (kliknięcia linku, odwiedzenia strony, komentarza). Clarity cierpi na zbyt poetyckie ujęcie treści — zdanie o „gentle unwrapping of 15 years of research" jest nieco mgliście i nie od razu klarowne dla szybko scrollującego użytkownika. Warto dodać link do produktu lub campaign'u, oraz bardziej bezpośrednie sformułowanie korzyści serum dla skóry (np. specifics działania, rezultaty).

• 6modocument

  100 Years of a Design Icon 💙 In 1925, NIVEA made a bold move: the introduction of the iconic blue-and-white Creme tin. What started as a break from ornate Art Nouveau design became a timeless symbol of trust, care, and continuity – and laid the foundation for one of the world’s most recognized logos. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  📄 💙· 5 pages

  Open PDF ↗
  4,112 reactions👍 3,466❤️ 417👏 191🙏 23💡 15

  💬 56 comments🔁 117 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post odświeża się wysoką alignment do DNA marki (historia, innowacyjność, trust) i jest czysty formalnie, ale brakuje mu mocnego call-to-action, który zmobilizowałby widza do głębszej interakcji poza reflexem "polubić".

  brand heritageproduct iconNIVEAdesign history

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity9

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalna otoczka historii — 100 lat to potężny argument, a powiązanie designu z wartościami (trust, care, continuity) jest precyzyjne. Hashtagi są proste i tematyczne. Post przypomina odbiorcom dlaczego NIVEA jest ikoną, budując loyalność poprzez narratyw dziedzictwa, a ton jest dostojny bez przesady.

  → Do poprawy

  CTA jest implicit i bardzo słaby — brakuje mu ukierunkowania. Post kończą się punktem zamiast pytania lub zaproszenia. Mogłoby być: "Jaką rolę NIVEA odgrywa w Twojej rutynie?" lub link do strony o historii marki. Post mógłby też zawierać wizual (zdjęcie puszki z 1925 vs dziś) albo statystykę zasięgu marki, aby zwiększyć engagement.

• 6molinkedInVideo

  So many roles. So many ways to make an impact. At Beiersdorf, our teams are as diverse as the expertise they bring. Whether in science, supply chain, marketing or design — every role contributes to our shared success. How fast did you guess the job? 👀 #Beiersdorf #WinWithCare

  211 reactions👍 189❤️ 11👏 8😄 3

  💬 6 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie pokazuje różnorodność ról w organizacji z przyjaznym, angażującym tonem, ale brakuje mu głębszej wartości dla odbiorcy — interaktywny element zamiast edukacji czy inspiracji nie w pełni wykorzystuje potencjał marki pielęgnacyjnej.

  employer brandingdiversity & inclusionrecruitmentcorporate culture

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value6

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest lekki i pozytywny, idealny dla LinkedIn. Koncepcja gry (zgadywanie zawodu) tworzy zaangażowanie i zachęca do interakcji. Jasne przesłanie o różnorodności zespołów oraz powiązanie z core value „Care Beyond Skin" (dbanie o ludzi, a nie tylko produkt) działa na rzecz employer brandingu. Format wideo z dynamicznym pokazem ról wizualnie wspiera treść.

  → Do poprawy

  Post jest raczej gamifikacją niż przekazem wartościowym — brakuje mu rzeczywistej inspiracji lub informacji dla potencjalnych kandydatów. Hashtag #WinWithCare jest abstrakcyjny i słabo powiązany z contentem. Mogłoby być dodatkowe CTA w kierunku aplikowania lub narracja o tym, jak Beiersdorf wspiera rozwój pracowników w każdej z tych ról. Wideo mogłoby wzbogacić się o krótkie insights dotyczące kultury pracy, a nie tylko gry w zgadywanie.

• 6moimage

  We know that finding the perfect fit is a lot more than simply finding the right role. At Beiersdorf, we’re focused on meaningful work, creating an inclusive culture and providing growth opportunities for our employees. We support you inside and outside of work with benefits and programs that consider the whole person. That’s why we’ve been recognized among top companies for Happiness, Best Perks & Benefits and Work-Life Balance by Comparably, a popular online resource for job seekers. When you’re looking for your next challenge, try us on for size!

  
  13 reactions👍 10❤️ 1👏 2

  💬 0 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie realizuje cele employer brandingu z miłą, ludzką tonacją i jasnym przesłaniem o kulturze pracy. Jednak słaba interaktywność i ograniczona wartość dla obecnej publiczności (głównie nie kandydaci) obniżają jego efektywność.

  employer brandingrecruitmentcompany cultureemployee benefits

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ludzki, ciepły ton без korporacyjnej sztywności; inteligentny wordplay w „try us on for size" (nawiązanie do fitowania ubrań, niestandardowe dla HR); konkretne potwierdzenie rozpoznania przez Comparably (społeczny dowód wiarygodności); jasna struktura — najpierw wartość, potem dowód, potem zaproszenie.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — „try us on for size" jest subtelne, ale słabe dla recruitmenty; post nie generuje dyskusji (zero komentarzy, 1 repost na 13 reakcji to mało); nie zawiera linku do careerów/aplikacji; skupienie na benefitach jest generyiczne (brak konkretów); post nie odwołuje się do DNA marki (Care Beyond Skin, 140-letnia historia, innowacyjność w badaniach skóry) — mógłby być od każdej firmy FMCG.

• 6moimage

  Care Beyond Skin is our motto all year round – but for one event a year we put these aspirations to work! On September 9th and 10th, our colleagues mobilized across Canada to take part in Care Beyond Skin Day. This year was dedicated to three charitable initiatives: ➡️ Partageons l'espoir / Share the Warmth, a social initiative aimed at providing support to those in need, particularly during times of crisis or cold weather. ➡️ Matthew House Toronto, a charitable organization that offers shelter, support, and transitional housing for homeless individuals, refugees and families, helping them to rebuild their lives and reintegrate into the community. ➡️ The Greater Vancouver Food Bank, a non-profit organization that collects, stores, and distributes food to individuals and families in need across the Greater Vancouver area, aiming to alleviate hunger and promote food security. Over 60 volunteers got involved in three provinces. They put together food packages, assembled furniture, and collected donations worth over $20,000. In total, more than 190 hours were invested in the project. An incredible achievement by all who took part and an initiative that proves that our Core Values, particularly those of Care and Trust, are deeply rooted in Beiersdorf's DNA. Thanks to everyone involved! 💙 #CareBeyondSkin #BeiersdorfNorthAmerica #CareChangesEverything

  
  44 reactions👍 24❤️ 12👏 6🙏 2

  💬 0 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje wciąż żywe wartości marki Beiersdorf poprzez konkretne działania CSR, ale brakuje mu wyraźnego Call-to-Action i głębszej refleksji, która mogłaby zaangażować odbiorców poza pracownikami firmy.

  CSRemployee engagementCare Beyond Skinsocial impactvolunteering

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetne powiązanie między motto marki (Care Beyond Skin) a konkretnymi działaniami — pokazuje autentyczność. Konkretne liczby (60 wolontariuszy, 190 godzin, $20,000) nadają wiarygodność. Ton jest dobrze zbilansowany — profesjonalny, ale z ludzkością. Trzy różne inicjatywy pokazują szeroki zakres zaangażowania. Hashtagi są trafne i wzmacniają brand message.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt wewnątrzskierowany — czyta się jak raport dla pracowników, a mniej jak inspirująca opowieść dla szerzej pojętej publiczności LinkedIn. Brakuje wyraźnego CTA (np. „Czy Twoja organizacja też myśli o dobru wspólnoty?" lub linku do programu wolontariatu). Struktura listy inicjatyw bywa gęsta — warto byłoby krótsze opisy lub więcej whitespace'u. Brakuje osobistego głosu — może cytat od jednego z wolontariuszy? Fotografia (format image) mogłaby być bardziej widomą i emocjonalną — aktualnie nie widać jej treści.

• 6moimage

  A winning team continues: NIVEA MEN 🤝 Real Madrid ⚽💙 At Beiersdorf, we believe in the power of global partnerships. That’s why we’re #ProudToB celebrating the renewal of our successful global partnership with Real Madrid for another five seasons, continuing a collaboration that has inspired millions of people around the world. The two powerhouses in skin care and football, NIVEA MEN and Real Madrid share a commitment to excellence, innovation and global impact. Together, we’ve not only driven brand love and growth, but also created meaningful social impact - from youth training camps to unforgettable fan experiences. Looking ahead, the extended partnership includes exciting new milestones: the first global NIVEA MEN x Real Madrid Limited Edition launching end of 2025, available in over 40 countries and featuring fan-favorite players. Here’s to five more seasons of highlighting the importance of preparation and care both on and off the pitch. 🙌 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEAMEN #RealMadrid

  
  913 reactions👍 770❤️ 72👏 67🙏 4

  💬 10 comments🔁 35 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post komunikuje ważne przedłużenie partnerstwu z Real Madritem w atrakcyjny, inspirujący sposób, doskonale dopasowany do DNA Beiersdorfu. Brakuje jednak konkretnego CTA, który zachęciłby do działania poza samym podziwem wiadomości.

  partnership announcementsports marketingbrand collaborationproduct launchNIVEA MEN

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetne powiązanie wartości marki (excellence, innovation, care) z wartościami drużyny. Hashtag #WinWithCare elegancko łączy obie dziedziny. Konkretne, namacalne mierniki (40+ krajów, limited edition, 2025) dodają wiarygodności. Struktura tekstu — od ogółu (global partnerships) do szczegółu (limited edition) — czytelna i logiczna. Visual (logo NIVEA MEN + Real Madrid) natychmiast sygnalizuje partnerstwo.

  → Do poprawy

  Post jest w dużej mierze komunikatem prasowym — brakuje mu wyraźnego CTA dla odbiorcy. Zamiast „Here's to five more seasons" można było dodać: „Will you join us? Follow for limited edition launch updates" lub „What's your favorite Real Madrid × NIVEA MEN moment?" — pytanie otwarte zwiększyłoby engagement. Sekcja „meaningful social impact" jest zbyt vaga (które konkretnie youth camps?). Ostatni akapit o „preparation and care" brzmiera nieco genericznie — warte byłoby bardziej konkretne powiązanie z potrzebami skóry piłkarzy.

• 6moimage

  Welcome to the Beiersdorf Executive Committee, Burcu Andreae-Nehlsen!    Starting today, Burcu joins Beiersdorf as President Derma & Health Care, taking global responsibility for our dermatological skin care brands Eucerin and Aquaphor and our wound care brands Hansaplast, CURITAS and Elastoplast.   Burcu brings extensive international leadership experience and deep innovation expertise from the beauty industry, most recently as Global Head of Innovation Skin Care & Cleansing at L’Oréal. At Beiersdorf, she will drive the strategic development of two of our strongest growth areas, powered by science-backed breakthroughs like Thiamidol®, Epicelline® and our Second Skin Protection plasters.   Her appointment reflects the strategic importance of Derma & Health Care within our portfolio and our commitment to delivering impactful, consumer-centric innovation. We’re excited to shape the future of dermatological skin and wound care together!   #Beiersdorf #WinWithCare

  
  813 reactions👍 638❤️ 63👏 108🙏 4

  💬 80 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post stanowi solidne ogłoszenie o dołączeniu do zarządu z dobrym podkreśleniem strategicznego znaczenia posady i dopasowaniem do DNA firmy. Brakuje mu jednak wyraźnego CTA i głębszego zaangażowania odbiorców poza samą informacją.

  employer brandingexecutive appointmentleadershipinnovationcorporate announcement

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasne przedstawienie doświadczenia kandydatki (L'Oréal), konkretne nazwy marek i produktów (Thiamidol®, Epicelline®) pokazujące wiedzę techniczną, oraz spójny ton profesjonalny z elementami ciepła (Welcome, excited, future together). Post mocno wzmacnia employer branding poprzez połączenie liderii z konkretnymi innowacjami. Hashtag #WinWithCare wzmacnia brand purpose.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się oświadczeniem a nie zachęcą do akcji (brak pytania, zaproszenia do dyskusji, linku do learn more, czy zaproszenia do aplikacji). Wartość dla odbiorcy mogłaby być wyższa — można było poruszyć np. wartości które reprezentuje Burcu, jej wizję dla kategorii derma&healthcare, lub nawiązać do wyzwań w branży. Post ma tendencję do bycia wewnętrznym komunikatem zamiast angażowania szerszej publiczności LinkedIn.

• 6molinkedInVideo

  More than half of all kids don’t know how to act in an emergency. With our Hansaplast, Elastoplast and CURITAS Social Mission, we aim to educate 500,000 children in first aid and wound care by 2026 - and have already reached 286,000 kids through local projects. 🌍 At Beiersdorf, our goal is to raise awareness around infection prevention and the importance of first aid. Because knowledge protects and can save lives. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin

  86 reactions👍 73❤️ 7👏 2🙏 3💡 1

  💬 0 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie łączy filarowe zaangażowanie marki w opiekę zdrowotną z konkretnym initiative CSR, wzmacniając brand purpose "Care Beyond Skin". Jasne liczby i cel na 2026 dodają wiarygodności, ale brak wyraźnego CTA zmniejsza potencjał interakcji i zaangażowania.

  CSRhealth educationsocial impactbrand purposeyouth engagement

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Statystyka otwierająca (więcej niż połowa dzieci nie wie jak działać w nagłym wypadku) jest chwytająca emocjonalnie i tworzy problem-solution narrację. Konkretny cel (500k dzieci do 2026) i już osiągnięty progress (286k) budują wiarygodność i pokazują realny impact. Wspomnienie trzech marek (Hansaplast, Elastoplast, CURITAS) wzmacnia portfolio marki. Całość spójnie wpisuje się w purpose "Care Beyond Skin" i podkreśla wartość edukacyjną, a nie tylko sprzedażową.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego call-to-action — post kończy się afirmatywnie, ale nie zachęca odbiorcy do żadnego konkretnego działania (brak linku do programu, informacji gdzie się włączyć, lub pytania zachęcającego do dyskusji). Dodanie "Sprawdź jak się zaangażować" lub "Jak edukujesz dzieci w pierwszej pomocy?" znacznie zwiększyłoby potencjał interakcji. Video format jest niewykorzystany — brak kontekstu co dokładnie znajduje się w materiałach wideo, co stawia pytanie o jego rzeczywistą wartość dodaną do tekstu.

• 6molinkedInVideo

  We asked our colleagues about their first impressions of the new NIVEA Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum. ⏳ Our Beiersdorf scientists discovered a potent skin age‑reversing ingredient with the help of our patented skin‑specific age clock, which enables us to identify and select active ingredients that positively affect the epigenetic pattern. By testing more than 50,000 substances and extracts, they identified the breakthrough ingredient EPICELLINE®. What are your first thoughts? #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  304 reactions👍 276❤️ 12👏 13🙏 3

  💬 2 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje innowacyjność produktu i wzmacnia brand authority Beiersdorfu w skin research. Jednak zbyt dużo technicznych szczegółów może zniechęcić część odbiorców, a CTA jest słaby i niejasny.

  product launchinnovationskin scienceemployee advocacy

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Inteligentne połączenie employee advocacy (pracownicy jako ambasadorzy) z science storytelling — wzmacnia wiarygodność. Konkretne liczby (50 000 substancji, patentowany age clock) budują prestiż marki. Ton jest profesjonalny, ale nadal przystępny. Brand alignment doskonały — „Care Beyond Skin" materializuje się w real R&D.

  → Do poprawy

  CTA „What are your first thoughts?" jest zbyt ogólny i pasywny — odpowiadanie na niego jest opcjonalne. Powinno być bardziej konkretne: „Czy chciałbyś spróbować nowego serum?" albo „Co sądzisz o innowacjach w skin care?". Zbyt wiele jargonu technicznego (epigenetics, epigenetic pattern) może przesłonić główną korzyść dla odbiorcy. Wideo bez transkrypcji ogranicza dostępność. Brakuje emocjonalnego haka — gdzie znajduje się beneficent dla przeciętnego consumera?

• 6molinkedInVideo

  Paris turned red for EADV! With over 20,000 global visitors, the European Academy of Dermatology and Venereology (EADV) Congress was the most attended yet. As part of Beiersdorf’s commitment to advancing dermatological science, we’ve been #ProudToB at the heart of it with Eucerin. 🔬 From bold OOH campaigns across Paris to our vibrant booth showcasing Thiamidol, Epicelline, and the newly relaunched DermoPure Clinical range, we celebrated the life-changing power of science-backed dermatological skin care with impact. 🌍 A true highlight: the Global #Hyperpigmentation Consensus Symposium, led by Prof. Thierry Passeron, MD, PhD and Prof. Hélio Miot, united 10 global experts to set a new gold standard in treating melanin hyperpigmentation - a milestone for dermatological practice worldwide. Dermatologists are at the core of everything we do. Their trust and expertise shape our innovations and ensure we deliver what truly matters: effective, science-backed skin care. EADV Paris 2025 was a powerful reminder of the value of collaboration in advancing dermatological skin care. #Beiersdorf #WinWithCare #EADV

  580 reactions👍 487❤️ 67👏 24🙏 2

  💬 7 comments🔁 55 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post masternie pozycjonuje Beiersdorf jako lidera w zaawansowanych badaniach dermatologicznych, łącząc presence eventowy z naukowymi osiągnięciami. Wideo wzmacnia autentyczność narracji, choć brakuje wyraźnego zaproszenia do działania.

  event marketingdermatologythought leadershipproduct showcaseB2B engagement

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetne powiązanie z guiding purpose firmy („Care Beyond Skin") i strategicznym zaangażowaniem w naukę dermatologiczną. Konkretne produkty (Thiamidol, Epicelline, DermoPure Clinical) dają ciągle towaru. Konsensusowy sympoziom jako evidence-based story buduje wiarygodność wśród profesjonalistów. Emojis naukowe (🔬) i kolory (🌍) dodają energii bez przesady. Hashtagi (#ProudToB, #WinWithCare) są on-brand.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — post kończy się stwierdzeniami zamiast działania. Mogłoby być coś w stylu „Przeczytaj konsensus badań" / link, zaproszenie na stronę o hyperpigmentacji, lub pytanie kierowane do dermatologów w komentarzach. Wideo format został wspomniany, ale nie widać wyraźnie, czy zawiera footage z eventu — lepiej byłoby jasno pokazać behind-the-scenes. Odbiorcy nienaukowymi mogą być przytłoczeni terminologią (Thiamidol, Epicelline) — jedna linia wyjaśniająca benefit mogłaby pomóc reach.

• 6molinkedInVideo

  1 Year of NIVEA CONNECT 💙 One year ago, we launched something truly meaningful: NIVEA CONNECT – our global social mission to fight social isolation and foster real human connection. 🌍 As our 2025 global study shows: 1 in 5 people feel socially isolated. In a world where loneliness is becoming a silent epidemic, we choose to speak up and take action. Since then, we’ve set up projects in over 30 countries and created spaces for connection. From emotional support for children without parental care in Thailand to confidence-building programs for young people in the UK – these are just two of many initiatives making a difference. We also sparked global conversations through our campaign “We are not alone in feeling alone”, raising awareness and contributing to destigmatization. Together with partners and communities around the world, we’re building bridges for more closeness, more understanding and a more connected tomorrow. 🤝 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEACONNECT #CareBeyondSkin

  173 reactions👍 147❤️ 16👏 7🙏 3

  💬 2 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale oddaje DNA marki (Care Beyond Skin) i pokazuje konkretne działania CSR na skalę globalną. Emocjonalnie autentyczny i wartościowy, choć brakuje wyraźnego CTA mobilizującego zaangażowanie społeczności.

  CSRsocial missionbrand purposecommunity impactmental health awareness

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Spójny narrative łączący business purpose z rzeczywistymi problemami społecznymi (samotność, izolacja). Konkretne przykłady z 30+ krajów i kampania dają wiarygodność. Emocjonalny ton (1 na 5 ludzi czuje się samotnie) bez przesterylizowania. Doskonałe brand alignment – post naturalnie wynika z tagline'u i wartości firmy. Video format potęguje impact.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby – brakuje wyraźnego zaproszenia do działania czy interakcji (np. „Podziel się swoją historią", „Jak Ty łączysz się z otoczeniem?", link do inicjatywy lub sposobu dołączenia do programu). Post opowiada o sukcesach, ale nie zawiera elementu mobilizacji odbiorcy. Dodaj link do strony NIVEA CONNECT, gdzie można się zaangażować lub dowiedzieć więcej.

• 6mopoll

  We care – stronger together. 🌱 From September 20–26, we’re celebrating FSC® Forest Week – a global campaign that highlights the importance of sustainable forestry and the role forests play in protecting biodiversity and fighting climate change. 🌍 📦 Paper and packaging are among the most widely used forest-based products, so sourcing them responsibly is key. FSC® certification helps us offer the responsible choices consumers expect. 💡 Hint: Our Sustainable Paper Policy ensures all paper-based packaging meets strict environmental standards – including recycled content and certified virgin fibers. Since 2020, we’ve been working toward full conversion, reaffirmed in our latest policy update from November 2024.

  📊 Do you know how much of our folding boxes, blister cards and other primary packaging are FSC-certified?

  254 voters · closed

  • 25%42 (17%)
  • 50%27 (11%)
  • 75%75 (30%)
  • 100%110 (43%)
  18 reactions👍 17💡 1

  💬 1 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze komunikuje zaangażowanie Beiersdorfa w zrównoważony rozwój i odpowiedzialny sourcing, alignując się z DNA firmy i wartościami „Care Beyond Skin". Brakuje jednak wyraźnego CTA, który zmobilizowałby odbiorców do działania lub dyskusji.

  sustainabilityCSRenvironmental responsibilitypackagingforest week

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna narracja o FSC Forest Week z konkretnym timeframe'em (20–26 września). Pokazanie praktycznych działań firmy (Sustainable Paper Policy od 2020 r., aktualizacja z listopada 2024). Emojis i struktura bullets ułatwiają skanowanie. Post autentycznie łączy działalność biznesową z wartościami ambitnymi (biodiversity, climate change).

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego call-to-action — post kończy się informacją zamiast zaproszenia do interakcji (pytanie do odbiorców, zachęta do dzielenia się doświadczeniami, link do policy czy dokumentu). Poll format zapowiedziano w nagłówku, ale właściwe pytanie ankiety nie zostało uwzględnione w treści — to mylące. CTA powinno być explicite i skierowane do followerów (np. „Jak waszej firmie udaje się balansować wzrost z odpowiedzialnością?").

• 6moimage

  Exciting news from tesa: Starting October 1, Dr. Kourosh Bahrami will take over as CEO, succeeding Dr. Norman Goldberg. Dr. Bahrami brings more than 30 years of international leadership and entrepreneurial experience, most recently heading the LOCTITE industrial adhesives business at Henkel. With his deep expertise in sales, marketing and supply chain as well as key customer markets such as automotive, industrial maintenance and repair and Industry 4.0 applications, he is set to drive tesa’s strategic growth. Kourosh has lived and worked in Europe, the US and Asia – giving him a truly global perspective. We are certain that this global leadership experience and his deep industry expertise will help strengthen tesa’s position as a leading global adhesive solutions company. #Beiersdorf #tesa

  
  2,171 reactions👍 1,856❤️ 39👏 264🙏 7💡 5

  💬 256 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post stanowi solidną wiadomość o zmianie na stanowisku CEO w tesa, jasno komunikuje CV kandydata, jednak brakuje mu emocji i głębszego wpasowania w DNA marki Beiersdorf. Ponadto brakuje wyraźnego call-to-action i wartości dla szerszej publiczności poza interesariuszami korporacyjnymi.

  leadership changeCEO appointmentcorporate newsB2B

  Tone7

  Brand alignment5

  Clarity8

  Value5

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna struktura informacji z konkretnym datą przejęcia (1 październik) i solidnie opisanym doświadczeniem kandydata — czytelnicy w 5 sekund wiedzą, o co chodzi. Wzmianki o konkretnych dziedzinach (sprzedaż, marketing, łańcuch dostaw, automotive, Industry 4.0) dodają wiarygodności. Hashtagi #Beiersdorf i #tesa prawidłowo zakotwiczają post w obu markach.

  → Do poprawy

  Post ma suchą, korporacyjną tonację — brakuje ludzkiego wymiaru, np. cytatu od nowego CEO, jego wizji czy osobistej motywacji. Nic nie inspiruje czy nie angażuje zwykłego followa. Brak CTA — można było zapytać o opinie na temat przywództwa, dodać link do strony tesa lub zachęcić do dyskusji. Post nie nawiązuje do DNA Beiersdorf (Care Beyond Skin) — może właśnie to byłoby mostkiem do wyjaśnienia, jak zmiana lidershipu wzmacnia dbałość o klientów. Dla marki skin care to zbyt techniczny, branżowy komunikat — można było go humanizować.

• 6molinkedInVideo

  Iconic brands that win hearts — even in our own hallways.💫 What started as a quick visit to our product shop ended with two full bags of skin care favorites. A small moment that reflects something bigger: the everyday relevance and appeal of our iconic brands. They’re not just part of our portfolio. They’re part of people’s lives. That’s what it means to win hearts with our iconic brands. #Beiersdorf #WinWithCare #JustBeiersdorfThings

  145 reactions👍 126❤️ 7👏 2😄 10

  💬 8 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie pokazuje moc marek Beiersdorf na wewnętrznym przykładzie, zachowując ciepły i autentyczny ton spójny z linią brandową. Brakuje jednak wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy poza ogólnym storytellingu.

  employer brandingbrand storytellingproduct relevanceinternal culture

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Genialny pomysł na content — pokazanie pracownika kupującego własne produkty firmy to bardzo emocjonalny dowód na przekonanie o jakości. Ton jest naturalnościowy, nie-korporacyjny, z emoji dodającym ludzkości. Hashtag #JustBeiersdorfThings sprawia, że post jest zabawny i relatable. Spójność z tagline'iem 'Care Beyond Skin' i purpose'em 'Win With Care'.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się ogólnym stwierdzeniem. Można by było spytać odbiorców: 'Które z naszych brand'ów masz w łazience?' lub 'Jaki produkt Beiersdorf nie może Ci zabraknąć?'. Dodatkowo wartość dla zewnętrznego odbiorcy (nie-pracownika) jest zbyt abstrakcyjna — post bardziej mówi O marce niż DO marki. Wideo mogłoby być bardziej visual, pokazując faktycznie te 'dwie pełne torby' zamiast tylko tekstu.

• 6molinkedInVideo

  “It’s only a small cut — I don’t need a plaster.” Actually, even the tiniest wound can be an entry point for bacteria. Covering it protects against dirt and germs and ensures an undisturbed healing process. Because no matter how small the wound, with Hansaplast, Elastoplast & CURITAS, you’re always protected. We´ve got you covered 💪 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #Myths

  114 reactions👍 114

  💬 0 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post poprawnie edukuje odbiorców na temat zdrowotnych korzyści produktów Hansaplast i wpisuje się w DNA marki skoncentrowany na pielęgnacji i ochronie. Brakuje jednak wyraźnego CTA, który zachęciłby do konkretnej akcji, i głębszej wartości poza samym produktem.

  wound carehealth educationproduct protectionmyth-busting

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasne zbunktowanie mitu (mały uraz = brak potrzeby plastru) z konkretnymi faktami medycznymi (zagrożenie bakteriami, rola ochrony). Profesjonalny ton spójny z marką ochrony zdrowia. Wieloproduktowe nazivanie (Hansaplast, Elastoplast, Curitas) pokazuje portfolio. Emoji 💪 dodaje energii bez przesady. Post trafia do emocji rodziców i ludzi dbających o zdrowie.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie zachęca do interakcji (np. „Podziel się swoją historią małych urazów" lub link do porad). Video format jest wskazany, ale treść nie dostarcza dodatkowej wartości edukacyjnej poza tekstem — mógł zawierać krótki tutorial lub animację procesu gojenia. Brakuje bezpośredniego nawiązania do „Care Beyond Skin" — mógł być bardziej inspirujący niż tylko informacyjny.

• 6molinkedInVideo

  Did you know your skin has a unique microbiome composition that shapes how it looks? 🔬 At Beiersdorf, we’ve been pioneering microbiome research for over a century – starting with early discoveries in the 19th century and continuing with more than 20 years of focused scientific work. Our skin is home to billions of microorganisms that form a dynamic and protective ecosystem. When this composition shifts too much, skin issues can occur. That’s why we’ve developed the Microbiome Design Platform – a technological "ecosystem" that is based on more than 70 granted patents. At the heart of it: our unique Ski[N]ative Probiotics technology which helps redesign the microbiome’s composition. For transformative, visible results and healthy-looking skin. Stay tuned as we are about to unlock the real microbiome science... #Beiersdorf #WinWithCare #Microbiome #BeiersdorfPioneers

  380 reactions👍 329❤️ 23👏 19🙏 4💡 4😄 1

  💬 4 comments🔁 13 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Solidny post o innowacyjnym kierunku badań Beiersdorfa, który wpisuje się perfekcyjnie w DNA firmy opartą na research i pionie. Ton naukowy z ludzkim wymiarem działa dobrze, choć CTA jest zbyt słaby dla potencjału tematu.

  microbiome scienceresearch innovationskincare technologythought leadership

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Połączenie ciekawostki edukacyjnej (microbiome) z konkretnym dowcipem marki (70 patentów, 100+ lat research). Konsekwentne posługiwanie się emocją i nauką. Hashtagi wzmacniające narrative o pionie. Format wideo zwiększa zasięg. Narracja o innowacji zdecydowanie resonuje z DNA Beiersdorfa (skin care pioneer).

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt rozmyty („Stay tuned") — lepiej byłoby namówić na konkretną akcję: odwiedź bloga, obejrzyj pełny dokument, zgłoś się do badania. Brakuje też elementu dla odbiorcy B2C — jaką korzyść czerpie każdodziennie z Ski[N]ative Probiotics? Post jest zbyt B2B/naukowy. Cztery komentarze przy 380 reakcjach sugerują, że nie zachęcił dostatecznie do dialogu — pytanie lub wezwanie do dzielenia się doświadczeniami byłoby lepsze.

• 6molinkedInVideo

  From Austria to Chile to India and the US, Beiersdorf teams across the globe celebrated Pride again this year in meaningful and community-driven ways. 🌈 Whether by hosting panel discussions, joining parades, or running allyship workshops and creative campaigns, each local initiative added a unique voice to our global commitment to make everyone feel proud in their skin. ❤️🧡💛💚💙💜 #Beiersdorf #ProudToB #BeProudInYourSkin

  258 reactions👍 188❤️ 42👏 17🙏 6💡 2😄 3

  💬 19 comments🔁 15 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post trafnie łączy wartości marki (skin care, inclusive messaging) z aktywizmem CSR i wzmacnia employer branding poprzez pokazanie zaangażowania zespołów na całym świecie. Ludzki ton i kolorowa emocjonalność dobrze rezonują z ideą Pride, choć brakuje wyraźnego CTA do zaangażowania się odbiorcy.

  pride monthemployer brandingdiversity and inclusioncorporate social responsibilityglobal campaigns

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Genialny wordplay „feel proud in their skin" – przeplata się z core messagingiem marki (skin care) i misją inclusivity. Geograficzna rozpiętość (Austria, Chile, Indie, USA) podkreśla global reach i diversity zespołu. Konkretne przykłady aktywności (panel discussions, parada, warsztaty) dodają wiarygodności zamiast pustych haseł. Emoji użyte ze smakiem – dodają warmth bez kitczu. Format video sugeruje prawdziwy, autentyczny content zamiast grafiki.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA – post kończy się hashtami, ale bez zaproszenia do interakcji (np. „Jak Twoja firma wspiera Pride?" lub linku do stories z poszczególnych zespołów). Mógłby być bardziej konkretny – jakie były konsekwencje tych inicjatyw? Ile osób uczestniczyło? Jaki był impact? Dla B2C/B2B mogłoby być więcej nawiązania do produktów lub partnerstwa z LGBTQ+ organizacjami. Post czyta się bardziej jako feel-good story niż zaproszenie do rozmowy.

• 6molinkedInVideo

  Innovation through collaboration ✨ At our last Beiersdorf Connect event, we opened our doors wide to create meaningful exchange between companies, startups, and research institutions. Our goal? To work together on solutions for the major challenges of our time - from sustainability to ethical AI. These were the highlights of Beiersdorf Connect:  🎤 Inspiring keynotes on innovation & sustainability  🤖 Thought-provoking panels on AI & the future of technology  📈 Lively exchange with corporates like Audi, BASF, IKEA & Google and many more This event made one thing clear: Innovation doesn’t happen in isolation - it thrives in dynamic ecosystems.  Thank you to all partners, participants and organizers who made this day so impactful.  🤝 #Beiersdorf #WinWithCare #ProudToB #BeierdorfConnect

  249 reactions👍 231❤️ 5👏 12🙏 1

  💬 2 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post komunikuje ważne przesłanie o otwartości Beiersdorfu na współpracę, ma profesjonalny i humanistyczny ton, ale brakuje mu konkretnego wezwania do działania i głębokich insights — wydaje się być głównie PR-ową notką o sukcesie eventu.

  innovationcollaborationsustainabilityemployer brandingevent marketing

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna struktura ze bullet pointami ułatwia szybkie zrozumienie. Pozytywny, inspirujący ton spójny z purpose marki „Care Beyond Skin". Wspominanie konkretnych partnerów (Audi, BASF, IKEA, Google) buduje wiarygodność. Format wideo zwiększa zaangażowanie.

  → Do poprawy

  Brak konkretnego CTA — czy można się zgłosić do następnego eventu? Czy dostępne są insights z konferencji? Post jest zbyt ogólnikowy w wartości — nie ma konkretnych learnings czy wniosków, które odbiorcy mogą przenieść do своєj pracy. Brakuje też jasnego powiązania między tematem (AI, sustainability) a core business Beiersdorfu — skin care. Zwrot „Innovation doesn't happen in isolation" to universal mantra, ale mógł być bardziej dopasowany do branży.

• 6molinkedInVideo

  Come along to our Innovation Fair – and follow Ernesto behind the scenes of Beiersdorf’s innovation powerhouse! For Beiersdorf, innovation has always been a key driver in expanding our undisputed authority in skin care and revolutionizing market segments. A crucial part of this success? The expertise and innovative spirit of all our colleagues fueling meaningful connections and impactful innovations. At the Innovation Fair, our global R&D teams open their doors to share what’s next. With immersive and engaging formats like the Tech Exhibition, the Future Hub, or Arena Talks, the event brings our unique innovation culture to life – and connects all the great innovators across disciplines, functions and regions at Beiersdorf. ✨ #Beiersdorf #WinWithCare #Innovation

  121 reactions👍 108❤️ 8👏 3🙏 1💡 1

  💬 2 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post silnie wyrażą wartości Beiersdorfu i doskonale pokazuje kulturę innowacyjności poprzez zaproszenie do Innovation Fair. Jednak słaby CTA i ogólnikowa treść zmniejszają efekt — nie wiadomo konkretnie, co zrobić ani dlaczego to dla mnie ważne poza pracownikami.

  innovationemployer brandingbehind-the-scenescompany cultureR&D

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetny ton — profesjonalny, ludzki i inspirujący jednocześnie. Wysoka spójność z brand purpose „Care Beyond Skin" i opowieść o innowacyjności wpasowuje się idealnie w DNA Beiersdorfu. Zaproszenie „Come along" tworzy emocjonalne zaangażowanie. Konkretne formaty (Tech Exhibition, Future Hub, Arena Talks) pokazują, że event jest dobrze przygotowany. Format wideo z bohaterem (Ernesto) dodaje autentyczności.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — brakuje konkretnej akcji (rejestracja, link, data, gdzie się odbędzie). Treść mogła być bardziej zwięzła — pierwszy akapit jest zbyt abstrakcyjny dla osób spoza branży. Dla odbiorców zewnętrznych (nie pracowników) post nie jasno komunikuje, dlaczego powinni się tym interesować — czy to event dla pracowników, partnerów, czy publiczny? Dodaj konkretne detale: kiedy, gdzie, link do rejestracji.

• 6molinkedInVideo

  Eight countries, two phases, one mission: strengthening the circular economy by empowering local communities. That's what “Women in Circularity” is all about. 👷‍♀️♻️ Beiersdorf’s initiative supports social businesses in emerging economies to expand recycling infrastructure where it’s needed most. Once scaled up, these projects… ♻️ recycle around 15,000 tons more plastic waste each year 👩‍ support over 1,600 women with income, training and basic health offers 💚 create lasting impact through self-sustaining systems After launching in Argentina, Ghana, India, and Kenya in 2023, the program now enters its second phase in Peru, South Africa, Indonesia, and Philippines. “Women in Circularity” is local impact to drive global change for a more circular and inclusive future together with Haus des Stiftens , Maecenata Stiftung | Maecenata Foundation and the project organizations Delterra, RUG - Empower | Innovate | Sustain, Green Worms, TakaTaka Solutions, sinba, Re-Purpose, Upp! UpCycling Plastic bv and The Plastic Flamingo - Plastic recyclers. 🌍 #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #CircularEconomy

  87 reactions👍 64❤️ 10👏 8🙏 3💡 2

  💬 4 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post stanowi silne wcielenie strategii „Care Beyond Skin" — łączy wartości ESG z konkretną skalą wpływu (15k ton plastiku, 1600+ kobiet). Zderzenie jest spójne, dane inspirujące, ale brakuje mocniejszego CTA i bardziej zwięzłej struktury dla szybkiego zrozumienia.

  CSRsustainabilitycircular economysocial impactwomen empowerment

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Precyzyjne liczby (15k ton, 1600 kobiet) nadają wiarygodność i wymierność. Struktura z emoji i punktorami ułatwia skanowanie na mobilnym LinkedIn. Alignment z tagline'em „Care Beyond Skin" jest naturalny i przekonujący. Wymienienie partnerów buduje zaufanie. Format wideo + text hybrydowy zwiększa zaangażowanie.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — brak zachęty do interakcji, kliknięcia linku lub dzielenia się. Treść jest gęsta: 8 krajów, 2 fazy, wiele partnerów — można uprościć dla szybszego zrozumienia na pierwszy rzut oka. Brakuje hashtagu #WomenEmpowerment lub #Sustainability, który przełożyłby się na découverability. Ekspozycja wideo w tekście nie jest jasna — co widać w materiale?

• 7molinkedInVideo

  Did you know that seawater can increase the risk of wound infection? 🌊 Many think it’s natural to rinse wounds with seawater, but it can contain bacteria, chemicals, and other contaminants that raise the risk of infection. Instead, cleanse wounds with wound spray, and cover them with a suitable plaster. Hansaplast, Elastoplast & CURITAS have got you covered — for a life uninterrupted. 🩹✨ #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #Myths

  202 reactions👍 148❤️ 16👏 4🙏 1💡 3😄 30

  💬 14 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie edukuje odbiorców o zakaźności słodowody morskiej, łącząc to z naturalnymi produktami marek Beiersdorfa. Ton jest profesjonalny i dostępny, choć CTA mogłaby być bardziej wyrazista i zachęcająca do interakcji.

  wound carehealth educationmyth-bustingproduct promotion

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Edukacyjny opening z pytaniem buduje zainteresowanie; debunkowanie mitu powszechnego zwiększa wartość dla odbiorcy; emojis i emoji ozdobniki (ocean, plaster) wzmacniają wizualność tekstu; jasne rekomendacje (wound spray + plaster) bezpośrednio poprowadzą do produktów; tagline \"life uninterrupted\" rezonuje z Purpose marki \"Care Beyond Skin\"."

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — brakuje wyraźnej akcji (np. \"Dowiedz się więcej\", \"Sprawdź nasze rozwiązania\", czy nawet pytania zachęcającego do komentarzy); post nie zawiera linku ani hashtagu prowadzącego do wiadomości o produktach; brakuje social proof (liczby użytkowników, czy opinie) wzmacniającej wiarygodność mitu; wideo mogłoby być bardziej dinamiczne — sama tekst ponad statyczne tło może zmniejszać engagement."

• 7molinkedInVideo

  Daily Sunscreen Reminder! ☀️ At Beiersdorf, sun protection is more than seasonal. It’s a daily commitment to skin health. For over 50 years, our scientists have shaped global standards in sun care. From pioneering SPF to advancing skin cancer prevention, we continue to drive sun care innovation through research and strategic partnerships. #Beiersdorf #WinWithCare #Sunscreen #JustBeiersdorfThings

  185 reactions👍 158❤️ 16👏 9🙏 2

  💬 9 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post komunikuje klarownie znaczenie ochrony słonecznej i ukazuje expertise Beiersdorfa w tej kategorii, ale brakuje mu wyraźnego CTA oraz faktycznej wartości dla odbiorcy poza korporacyjnym narracjwem.

  sun protectionhealth educationbrand heritageresearch driven

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne powiązanie z purpose marki ("Care Beyond Skin"), nawiązanie do 50 lat doświadczenia w badaniach sun care (credibility), profesjonalny ton spójny z LinkedIn best practices, sezonowo aktualna tematyka.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnego CTA — nie wiadomo, co ma zrobić odbiorca (kupić produkt? przeczytać artykuł? poruszyć temat?). Post jest zbyt generic i "corporate" — nie zawiera praktycznego tips'a dla codziennego użytkownika ani nie inspiruje do dyskusji. Wideo (zaznaczone w formacie) nie ma transkrypcji/kontekstu — może brakować mu mocy bez wizualnego zaangażowania.

• 7modocument

  Your skin remembers everything! External stressors like sleeplessness, smoke, sun, and stress leave lasting marks on the skin’s genetic code, accelerating the aging process. After 15 years of intensive research and over 50,000 tested substances and extracts, our teams discovered EPICELLINE®, a breakthrough active reverses skin age and activates skin longevity.🌟 It powers our new NIVEA CELLULAR Epigenetics Rejuvenating Serum, designed to slows down the skin ageing process at cell level.🚀 This #Innovation reflects our commitment to developing the best skin care solutions that help everyone feel confident in their skin. 💙 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #SkinExpertise

  📄 🌟· 3 pages

  Open PDF ↗
  120 reactions👍 109❤️ 5🙏 1💡 5

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie komunikuje istotną innowację badawczą i wpisuje się w DNA marki jako lidera skin research, jednak brakuje mu przejrzystości w kluczowych zdaniach i wyraźnego CTA, co limituje potencjał engagement'u.

  product launchinnovationskin scienceNIVEApremium positioning

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocny opening hook ("Your skin remembers everything!") natychmiast przyciąga uwagę i emocjonalizuje temat. Liczby (15 lat badań, 50,000 substancji) tworzą autorytet i wiarygodność. Emoji i visual hierarchy ułatwiają czytanie. Post konsekwentnie umacnia pozycję Beiersdorfu jako innowatora (EPICELLINE®, epigenetyka, cell-level science). Hashtag #WinWithCare elegancko nawiązuje do guiding purpose firmy (Care Beyond Skin).

  → Do poprawy

  Głównie błędy gramatyczne obniżające wiarygodność ("reverses" zamiast "reverse", "slows down" zamiast "slows" lub "slow down"). Drugieakapit jest zbyt gęsty — "skin's genetic code, accelerating the aging process" mogłoby być rozwinięte na osobną linię. Brak wyraźnego CTA: „Learn more", link do strony produktu lub pytanie do audience mogłoby być tu kluczem. Emocjonalny opening mogłby prowadzić do bardziej osobistego zaangażowania zamiast suchej listy korzyści produktu. Rozważ dodanie zdjęcia/wideo produktu lub skóry w różnych stanach — w tak technicznym poście wizualizacja byłaby ważna.

• 7moimage

  A meaningful celebration of care and commitment 💙 NIVEA and DLRG Wandsbek brought their 50+ year partnership to life at Hamburg’s Stadtparksee – with a family festival full of learning, laughter, and lifesaving lessons. From interactive stations on sun and water safety to free Seepferdchen swim tests, musical moments, and the donation of a new rescue boat, the event reflected a shared mission: empowering families through education, prevention, and joyful experiences. Together, we continue to promote safety in the water and in the sun. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #DLRG

  
  155 reactions👍 134❤️ 9👏 11🙏 1

  💬 3 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post świetnie uosabia purpose firmy "Care Beyond Skin" poprzez konkretny projekt społeczny. Pokazuje autentyczne zaangażowanie marki w edukację i bezpieczeństwo, jednak CTA jest zbyt słaby dla skali reach'u.

  partnershipCSRcommunity engagementbrand purpose

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretna, namacalna historia (50-letnie partnerstwo, festival, nowa łódź ratunkowa) zamiast abstrakcyjnych haseł. Emocjonalne połączenie core competencies marki (ochrona skóry i słonca) z rzeczywistą potrzebą społeczną. Foto formt dobrze rozpowiada historię. Spójność z tagline'em "Care Beyond Skin" iHashTagiem #WinWithCare."

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA – post kończy się hashtami zamiast zachęcić do działania (np. "Odkryj naszą stronę poświęconą bezpieczeństwu nad wodą", "Daj nam znać – co dla Ciebie oznacza Care Beyond Skin?", link do kampanii). Mogłoby być też kilka liczb (liczba uczestników, wiek docelowy) aby bardziej konkretyzowaćreach. Ton: nawet odrobinę cieplejszy/bardziej osobisty zamiast newsowości by lepiej zaangażował odbiorców."

• 7moimage

  Starting today, Tennille Kopiasz has been appointed as the new CEO of Chantecaille Beauté - our luxury beauty brand renowned for its dedication to botanical innovation and conservation. With more than 25 years of experience in the beauty industry, including key leadership positions at LVMH, Coty, L’Oréal USA and most recently as CEO of Fekkai and Bastide, Tennille brings deep expertise across skincare, cosmetics and fragrance. Tennille's experience building global luxury brands, and her people-driven leadership style, will help propel Chantecaille’s growth, challenge the status quo and accelerate in North America and Asia, as we strive to become the best skincare company in the world. Welcome to the Beiersdorf team, Tennille! #Beiersdorf #WinWithCare #Chantecaille #BeautywithImpact

  
  1,562 reactions👍 1,309❤️ 94👏 149🙏 9💡 1

  💬 67 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post trafnie komunikuje znaczące wzmocnienie kadry zarządzającej dla marki luksusowej z silnym nawiązaniem do wartości Beiersdorfu. Szczegółowe CV kandydata i jasny kierunek wzrostu brand'u budują wiarygodność, jednak brakuje wyraźnego CTA i głębszej emocjonalności charakterystycznej dla komunikacji beauty&care.

  executive appointmentleadershipemployer brandingluxury brandinternal news

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Solidne umiejscowienie kandydata poprzez konkretne doświadczenie (25 lat, LVMH, L'Oréal) — odbiorcy instantcyjnie widzą kaliber przywództwa. Spójność z DNA Beiersdorfu poprzez podkreślenie „botanical innovation" i „Care Beyond Skin". Post trafia w interesującą niszę (luxury beauty + CEO news) z wysokim potencjałem reach'u wśród industry insiderów i talentów. Hashtagi sensownie skonstruowane (#WinWithCare nawiązuje do purpose'u).

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post informuje, ale nie zachęca do żadnej akcji (np. „Poznaj Tennille's wizję dla Chantecaille" ze linkiem do artykułu / wideo, lub „Którzy z Was pracują w luxury beauty? Podzielcie się swoimi obserwacjami"). Post mógłby zysk na emocjonalności — zamiast wyliczania doświadczenia, pokazanie konkretnego cytatu od Tennille o jej wizji zmienia perspektywę z HR news na storytelling. Brakuje kontekstu dla szerszej publiki — większość followers nie wie, co wyróżnia Chantecaille na rynku beauty.

• 7molinkedInVideo

  Nature is amazing — but home remedies have no place in wound care. Wounds need reliable protection to reduce infection risk and ensure undisturbed healing. Hansaplast, Elastoplast & CURITAS provide the care your wound really needs — so you can keep going. 🩹💪 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #Myths

  54 reactions👍 45❤️ 7😄 2

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post prezentuje produkty z portfolio Beiersdorfa poprzez edukację zdrowotną i demistyfikację, co spójne jest z brand purpose. Ton profesjonalny i zaangażujący, jednak słaby CTA i ograniczona wartość dla różnorodnej publiczności zmniejszają potencjał zaangażowania.

  wound careproduct educationmyth bustinghealthcarebrand portfolio

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Krótka, bezpośrednia wiadomość edukacyjna — „home remedies have no place in wound care" — brzmi autentycznie i wiarygodnie dla marki zakorzenionej w badaniach dermatologicznych. Emojis 🩹💪 dodają ludzkości bez przesady. Jednoczeń wiadomość o trzech markach (Hansaplast, Elastoplast, CURITAS) pokazuje zakres portfolio bez zagmatwania. Hashtag #Myths sugeruje wartościowy content edukacyjny.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post kończy się oświadczeniem „so you can keep going", ale nie ma wyraźnej akcji (nie ma linku, nie ma zachęty do komentar, nie ma pytania). Zawartość wideo nie jest opisana — nie wiadomo co pokazuje, co zatrzymuje zainteresowanie. Brak powiązania z szerszym trendem lub momentem — post wydaje się izolowaną edukacją zamiast części kampanii. Dla odbiorcy niebędącego osobą z ranami wiadomość może nie być relewantna — brak hook'a dla szerszej publiczności (np. statystyki, sezonowość, historia).

• 7molinkedInVideo

  What would you pack in your ultimate summer kit? ☀️ With so many iconic brands and products to choose from, it’s not easy to decide! From sun protection to after-sun care: At Beiersdorf, we’re constantly working on tailored solutions for individual skin needs. That’s why we’re the undisputed authority in skin care. #Beiersdorf #WinWithCare #SkincareExperts

  155 reactions👍 138❤️ 6👏 2🙏 3💡 1😄 5

  💬 4 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post odpowiednio uchwytuje autorytet marki Beiersdorf i sezonową okazję, ale brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i wyraźnego zaproszenia do działania. Wideo mogło podnieść engagement, ale sama treść jest zbyt generyczna.

  summer campaignproduct showcaseskin carelifestyle

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value5

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne zakotwiczenie w DNA marki — hasło „Care Beyond Skin" i pozycjonowanie jako autorytet w dermatologii są spójne z tagline'em i historią firmy. Sezonowość (summer kit) tworzy naturalny haczyk. Ton jest profesjonalny, ale ludzki, z emoji — odpowiedni dla LinkedIn consumer audience. Hashtagi (#WinWithCare) wzmacniają brand voice.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — pytanie retoryczne na początku nie prosi o konkretne działanie (nie ma linku do poradnika, produktów, story'ego). Treść mówi „mamy rozwiązania", ale nie pokazuje konkretnych produktów ani nie daje odbiorcy powodu do interakcji (poza polubienia). Brakuje edukacyjnej wartości — post byłby mocniejszy z konkretną poradą (np. jakie SPF latem, jak dbać o skórę po słońcu). Liczba interakcji (155 react. przy 1M followers) sugeruje niedostateczny impact — rozważ bardziej storytelling albo call-to-action typu „jakie produkty wybieracie wy?" lub „przejdź do naszego Summer Guide".

• 7moimage

  Care Meets Protection✨ With NIVEA Derma Control, NIVEA and NIVEA MEN now bring superior skin care into Personal Care – integrating skin care expertise into high-frequency formats like anti-perspirants and shower gels. The formulas contain pure hyaluronic acid, vitamins B5, C, and E – delivering 72h protection against sweat and odour, while actively strengthening the skin’s resilience to reduce irritation and dryness, especially in sensitive areas. This launch exemplifies our Win with Care strategy: embedding skin care expertise into every product category – combining protection and care to elevate everyday routines. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #NIVEAMEN #DermaControl

  
  732 reactions👍 640❤️ 55👏 32🙏 4💡 1

  💬 4 comments🔁 38 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje strategię produktową i innowacyjność Beiersdorfa, z dobrym dopasowaniem do marki i wartości edukacyjnej. Brakuje jednak wyraźnego wezwania do działania i większej emocjonalności, która mogłaby zwiększyć zaangażowanie użytkowników.

  product launchinnovationskin care expertiseFMCGbrand strategy

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna hierarchia informacji — otwarcie zwraca uwagę na benefit (Care Meets Protection), a następnie wyjaśnia specyfikę produktu. Wymienienie konkretnych składników (kwas hialuronowy, witaminy) buduje wiarygodność. Powiązanie z strategią Win with Care pokazuje spójność firmy i daje szerszy kontekst innowacji. Hashtagi i mencje brandów ułatwiają odkrycie posta.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post nie zachęca wprost do czytelnika do działania (np. „sprawdź dostępność", „odkryj więcej", „pytaj nas o składniki"). Ton jest zbyt techniczny i korporacyjny — mogłoby być więcej ludzkości, np. scenariusz użytkownika (jak produkt wpływa na codzienną rutynę). Post nie zawiera pytania do community, które mogłoby pobudzić dyskusję. Zdolność wizualna (opis mówi o obrazie, ale jego treść nie jest znana) mogłaby być bardziej narracyjna.

• 7molinkedInVideo

  🌍 What if you could dedicate one workday to a cause that matters to you? That’s exactly what the team at our production center in Tres Cantos, Spain, did for their CARE BEYOND SKIN Day, our global volunteering initiative launched in 2023. Each year, colleagues worldwide can dedicate a full workday to a cause they care about. In partnership with Fundación Adecco , the Tres Cantos team of 170 colleagues spent their CBS Day to foster disability inclusion. Through workshops, cooking classes, and reading sessions, they connected with people with disabilities to break barriers and learn from each other. CBS Day reflects our commitment to driving positive change as one global team. This year, more than 8,000 colleagues from over 50 countries have already signed up to support over 90 partner organizations worldwide. Together, we win with care. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #CBSDay

  245 reactions👍 195❤️ 26👏 18🙏 6

  💬 4 comments🔁 22 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale wpisuje się w purpose marki „Care Beyond Skin" i buduje employer branding poprzez autentyczne opowieści o zaangażowaniu pracowników. Ton jest inspirujący i godny zaufania, choć CTA mogłoby być bardziej konkretne i zachęcające do interakcji.

  employer brandingCSRvolunteeringpurpose-drivendiversity and inclusion

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne powiązanie z DNA marki — „Care Beyond Skin" nie tylko hasło, ale rzeczywisty program wolontariatu. Konkretne liczby (170 kolegów, 8000+ uczestników z 50+ krajów, 90+ partnerów) tworzą credibility. Video format w naturalny sposób pokazuje emocję i autentyczność. Jasna struktura: problem → akcja → rezultat. Hashtagi wzmacniają brand consistency. Post mówi do potencjalnych pracowników i partnerów biznesowych zarazem.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post kończy się sloganem (#WinWithCare) zamiast wyraźnego wezwania do działania. Warto dodać: „Czy Twoja firma chce dołączyć do CBS Day?" lub link do inicjatywy. Brakuje również deeplink do więcej informacji na temat programu lub możliwości udziału. Post mógł by lepiej wykorzystać potential do budowania community — pytanie czy obcy z LinkedIn są zainteresowani wdrożeniem podobnych programów w swoich firmach to złota okazja do konwersacji.

• 7molinkedInVideo

  ⏳ Ready to turn back time? Beiersdorf’s patented skin-specific age clock technology enabled our scientists to determine biological skin age and identify ingredients that positively influence epigenetic patterns. After screening over 50,000 substances, our scientists identified EPICELLINE® — the breakthrough active now powering the new NIVEA Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum, proven to reverse skin age. #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #Epigenetics

  395 reactions👍 356❤️ 19👏 13🙏 3💡 2😄 2

  💬 8 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy innowacyjność z emocjonalnym obietnicą, buduje wiarygodność przez konkretne liczby i research, co idealnie pasuje do pozycjonowania Beiersdorfa jako lidera w badaniach dermatologicznych. Brakuje jednak wyraźnego CTA, który byłby przepustką do większego zaangażowania odbiorców.

  product launchskin scienceinnovationpremium positioning

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Otwarcie pytaniem „Ready to turn back time?" trafia w bolesny punkt konsumentów (strach przed starzeniem). Konkretne liczby (50,000 substancji, „proven to reverse skin age") budują autorytetu naukowego i kredybilności. Wzmianką o patencie pokazuje efekt przewagi konkurencyjnej. Łańcuch logiczny (age clock → EPICELLINE® → nowy serum) jest jasny i łatwo przyswajalny. Format wideo pasuje do tematu produktu beauty i prawdopodobnie zwiększa reach.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się hashtami bez zachęty do działania (np. „Discover more", link do produktu, pytanie do komentatarów). Wideo mogłoby zawierać tekst/napis informujący o dostępności produktu, cenie czy gdzie kupić. Brak konkretnych danych/testów (ile % zmniejszenie wieku skóry? jak szybko efekty?), które wzmocniłyby claim „proven to reverse". Post jest skierowany raczej do entuzjastów beauty niż do szerszej publiczności — gdybyś chciał większego zasięgu, warto byłoby zdemistyfikować epigenetics w prostszy sposób.

• 7modocument

  Sun protection from SPF 3 to 100 : What a journey! ☀️💙 It all started in 1975 with NIVEA Sun Milk and SPF 3. Today, Eucerin offers SPF 100 to protect highly sensitive or medically affected skin. In between? Countless innovations from our iconic brands so that everyone can find the right sun protection. At Beiersdorf, #Innovation is part of who we are. And just like the past 50 years, we’ll keep pushing skin care forward. For every need, every skin, every day. Don’t forget your daily SPF! 🧴 #Beiersdorf #WinWithCare #SPF #SkinCare

  📄 ☀️💙· 9 pages

  Open PDF ↗
  551 reactions👍 480❤️ 42👏 22🙏 6💡 1

  💬 10 comments🔁 14 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post wyraźnie komunikuje historię i ekspertyzę Beiersdorfa w zakresie ochrony słonecznej, doskonale wpisując się w DNA marki i jej purpose \"Care Beyond Skin\". Ton jest profesjonalny i zarazem bliski odbiorcy, choć value proposition mogłby być bardziej konkretny dla różnych segmentów.

  heritageinnovationsun protectionproduct rangeskin care

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silna narracja historyczna (1975–dziś) podkreśla innowacyjność i doświadczenie marki. Emojis i język są naturalne dla LinkedIna. Jasna komunikacja portfolio brandów (NIVEA, Eucerin) i konkrety (SPF 3 → SPF 100) budują kredybilność. Hashtag #WinWithCare bezpośrednio nawiązuje do purpose firmy.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby i generyczny (\"Don't forget your SPF\") — brakuje bezpośredniego zaproszenia do interakcji, np. pytania o ulubioną ochronę słoneczną lub link do poradnika. Value dla odbiorcy jest pośrednia — post ma wymiar corporate storytelling, ale mógłby bardziej skupić się na konkretnych benefitach lub problemach (np. \"wrażliwa skóra\", \"codzienna ochrona\"). Brakuje też zachęty do dyskusji lub user-generated content.

• 7molinkedInVideo

  POV: We asked our colleagues to take something random out of their locker 👀 From toy cars to heritage clocks… but nothing beats a breakthrough. 15 years of research, one ingredient: EPICELLINE® — now featured in NIVEA’s new Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum ⏳ #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  106 reactions👍 90❤️ 7👏 2😄 7

  💬 0 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektownie prezentuje innowacyjny ingredient EPICELLINE® poprzez ludzkką, lekkutką narrację i format video. Jednak brak wyraźnego CTA i niejasne jak połączyć research story'a z finalnym produktem zmniejszają jego potencjał konwersyjny.

  product launchinnovationbehind-the-scenesresearch

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetny ton — lekki, rozbawiający, humanizujący markę. Format "locker challenge" angażuje emocjonalnie i tworzy kontrast z poważnością innowacji naukowej. Odwołanie do "15 years of research" buduje prestiż i zaufanie do EPICELLINE®. Spójny z DNA Beiersdorfa — łączy badania, innowacyjność i dbałość o skórę. Hashtagi wzmacniają wiadomość.

  → Do poprawy

  Brak jasnego CTA — nie wiadomo, co ma zrobić odbiorca (kupić? Przeczytać więcej? Zobaczyć wideo?). Przejście między "random items z szafki" a EPICELLINE® mogłoby być wyraźniej połączone — dla kogoś szybko scrollującego to może być niejasne. Warto dodać link do produktu, artykułu o ingrediencie lub CTA typu "Odkryj serum" / "Learn more". Liczba komentarzy (0) sugeruje, że pomimo dobrego tonu, post nie zachęca do dyskusji — rozważ pytanie na końcu.

• 7moimage

  This summer, we’ve been unstoppable — inside and outside of the office! More than 200 Beiersdorf colleagues in the US and Canada logged 9000+ hours across 100+ different activities as part of our 6th Annual Summer Fitness Challenge! From hiking, biking, swimming and climbing to tennis and tai chi, we walked, ran and pedaled our way to hitting our fitness and wellness goals together. Special shoutout to our colleagues from our Florham Park and Stamford offices who teamed up for the Verizon Corporate Classic 5K to benefit JBWS (Jersey Battered Women's Service, Inc.) — a non-profit organization that provides support for victims of domestic violence and their families. Congratulations to our individual winners Diego D'Avila Sophia Olson and Kelly Lee, our triumphant teams from across the organization, and all of our participants for teaming up, getting outdoors, staying active and even sharing tips with their competition! #BeiersdorfNorthAmerica #CareChangesEverything

  
  81 reactions👍 65❤️ 10👏 5🙏 1

  💬 1 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post pokazuje żywe employer branding i wzmacnia kulturę firmy poprzez opowieść o zaangażowaniu pracowników w wellness. Jednak brakuje silnego powiązania z core purpose marki (Care Beyond Skin) i wyraźnego CTA.

  employer brandingwellnessteam buildingCSRemployee engagement

  Tone8

  Brand alignment6

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny, entuzjastyczny ton oraz konkretne, namacalne liczby (200+ kolegów, 9000+ godzin, 100+ aktywności) tworzą wiarygodny obraz community. CSR element (Verizon Corporate Classic 5K na rzecz JBWS) dodaje głębi i pokazuje wartości firmy poza profit. Personalizacja poprzez nazwiska zwycięzców tworzy ludzki wymiar.

  → Do poprawy

  Brak bezpośredniego nawiązania do DNA marki Beiersdorf (skin care, health, beauty) — wellness challenge przychodzi jakby z innej firmy. Mogłoby być: „Dbamy o zdrową skórę naszych klientów, najpierw dbając o zdrowie naszych ludzi". CTA jest domyślny (żaden konkretny link, pytanie czy zachęta) — could dodać coś w stylu: „Którzy z Was też łączą wellness z zespołową rywalizacją?" lub link do wellness initiativ. Post jest bardziej event-report niż conversation starter.

• 7moimage

  ✨ Bringing the life-changing power of Thiamidol® to China✨ We officially launched the new Eucerin Spotless Brightening Serum in domestic China — our first product featuring Thiamidol® , the most effective ingredient on the market for treating hyperpigmentation, following regulatory approval from the National Medical Products Administration (NMPA) on November 4, 2024. This launch marks a major milestone in bringing our dermatological innovation to Chinese consumers: 📍 From an immersive experience at the historic Zhangyuan building to a pop-up store in the heart of Shanghai, we celebrated the power of Thiamidol® fueled by 20+ years of research, 120+ clinical studies, and trusted by dermatologists around the world. 📚 At the 12th Annual Congress of Asian Society for Pigment Cell Research (ASPCR) and the 30th Annual Meeting of the Chinese Society of Dermatology (CSD), leading experts shared new clinical insights into hyperpigmentation and skin barrier repair, reinforcing our dedication to evidence-based skin care. 🎈Leveraging mega media and influencers to deliver high-quality content that seamlessly blends authoritative medical insights with product RTBs quickly sparks widespread exposure and engagement from consumers both online and offline. In the world’s second-largest dermo-cosmetic market, Beiersdorf remains committed to meeting our consumers wherever they are, delivering trusted, dermatological skin care for every skin. #WinWithCare #Eucerin #Thiamidol

  
  380 reactions👍 344❤️ 14👏 19🙏 2💡 1

  💬 2 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze oddaje ambicję i expertise Beiersdorfa w kategori skin care, ale struktura i komunikat są zagęszczone i trudne do szybkiego przyswajalności. Brakuje wyraźnego call-to-action, które by zachęcało odbiorców do dalszego zaangażowania.

  product launchinnovationmarket expansiondermatologyclinical research

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silny narrative opierający się na faktach — 20+ lat badań, 120+ studiów klinicznych, regulatory approval — buduje wiarygodność. Konkrety: Thiamidol®, NMPA approval, konkretne miejsca w Szanghaju (Zhangyuan, pop-up). Hashtag #WinWithCare dobrze spina się z purpose marki (Care Beyond Skin). Kontext rynkowy (drugi największy rynek dermo-kosmetyczny) pokazuje strategiczne myślenie.

  → Do poprawy

  Post jest przeładowany informacjami — 4 główne nurty (launch, eventy, konferencje, strategie) walczą o uwagę. Pierwsze 2-3 linie są niejasne dla przeciętnego użytkownika (Thiamidol® nie jest objaśniony). Brakuje wyraźnego CTA — zamiast tego mamy abstrakcyjne zdanie o „meeting consumers wherever they are". Można dodać prosty link do produktu, zachętę do komentarza (np. pytanie o doświadczenia z hiperpigmentacją) lub info gdzie/jak kupić. Emoji bywają przydatne, ale tu mogą rozpraszać od istoty.

• 7molinkedInVideo

  Do plasters hinder your movements? Not true. Our plasters are made to move with you — like our Elastic/Flexible Range. They protect your wound without limiting your lifestyle. Hansaplast, Elastoplast & CURITAS: Support for every step. 🩹 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #Myths

  186 reactions👍 156❤️ 16👏 6😄 8

  💬 13 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post jasno definiuje przewagę produktu poprzez obalanie mitu i skierowany jest do codziennych użytkowników. Wpisuje się w strategię marki i wartości #WinWithCare, ale brakuje mu głębszego zaangażowania i konkretnego wezwania do działania.

  product benefitsmyth debunkingwound carelifestyle

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Zastosowanie struktury myth-busting (pytanie → negacja → rozwiązanie) jest intuicyjne i łatwe do strawienia. Fokus na lifestyle (nie ogranicza kActivity") to emocjonalne nawiązanie do rzeczywistych potrzeb konsumentów. Zmianę podejścia (elastyczne plastry = wolność ruchu) pokazano w formacie wideo, co dodaje wiarygodności. Hashtagi działają — od produktów po purpose'y marki (#WinWithCare).

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — emoji 🩹 to niewystarczające wezwanie do działania. Warto dodać wprost: „Spróbujesz naszej elastycznej serii?", link do produktu lub pyta o własne doświadczenia odbiorców. Value prop jest czytelny, ale post nie daje powodu do dzielenia się nim — brakuje emocjonalnego haka lub danych/badań potwierdzających elastyczność. Dla takich produktów житейskich lepiej zagrać na konkretnych scenariuszach (sport, praca, życie rodzinne) niż ogólne abstrakcje.

• 7moimage

  Don’t walk, Run to get the new NIVEA Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum! ✨ After 15 years of deep scientific research, and for the first time at NIVEA, we’re using EPICELLINE®: A proven active ingredient that helps reverse visible signs of aging by using the power of epigenetic science. 🧬 What else do you want to know about this breakthrough innovation? 🤔 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #SkinExpertise #Innovation

  
  301 reactions👍 261❤️ 21👏 17🙏 1💡 1

  💬 4 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze komunikuje nową innowacyjną linię NIVEA i podkreśla zaangażowanie marki w badania naukowe. Tone i dopasowanie do brandy są solidne, jednak CTA mogłoby być bardziej konkretne, a wartość dla odbiorcy bardziej widoczna poza samą promocją produktu.

  product launchinnovationskincare scienceNIVEA

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Energiczny, zachęcający ton (\"Don't walk, Run\") przyciąga uwagę i buduje emocjonalne zainteresowanie. Wyjaśnienie 15 lat badań i szczegółowa nazwa aktywnego składnika (EPICELLINE®) dodaje wiarygodności i pokazuje głębie innowacji. Emoji i hashtagi (szczególnie #WinWithCare dopasowany do guiding purpose marki) są dobrze dobrane i poprawiają czytelność.

  → Do poprawy

  CTA \"What else do you want to know?\" jest zbyt słaby i otwarto-krowy — lepiej byłoby wyraźnie zachęcić do kliknięcia linka do produktu, subskrypcji lub konkretnej akcji. Brakuje też bezpośredniej wartości dla odbiorcy: zamiast skupiać się na tym \"jak działa\", mogłoby być więcej na tym \"co zyska odbiorca\" (np. widoczne zmniejszenie zmarszczek w X dni). Post czuje się bardziej produktowo-focusowany niż customer-focusowany.

• 7molinkedInVideo

  Time to rewind 🕒✨   We are excited to announce that British artist and style icon Cheryl is the new face of our groundbreaking NIVEA Cellular Epigenetics Age Rewind Serum with EPICELLINE®. Our breakthrough formula rewinds skin age in just 2 weeks. We are delighted to welcome Cheryl to the NIVEA family and after using it, Cheryl says; "This new serum is a total game-changer. It’s smart, it’s gentle, and it brings back that youthful, radiant glow we all love and remember." Watch this space, there's still more to come... #NIVEA #Epigenetics #Cheryl #TimeToRewind

  194 reactions👍 146❤️ 32👏 16

  💬 1 comments🔁 27 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie komunikuje launch nowego produktu z celebrycką twarzą marki, zachowując profesjonalny i optymistyczny ton. Brakuje jednak wyraźnego CTA oraz głębszej wartości edukacyjnej dla odbiorcy poza samą promocją produktu.

  product launchcelebrity endorsementskincare innovationNIVEA

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna i zwięzła prezentacja głównego komunikatu (nowy serum z EPICELLINE®). Wykorzystanie celebryty (Cheryl) dodaje wiarygodności i tworzy hype. Hashtag #TimeToRewind doskonale koresponduje z tagline'em produktu. Wideo format jest angażujący. Alignment z DNA marki — innowacyjna formuła, badania naukowe (epigenetyka), skin care — jest wyraźny.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — gdzie odbiorcy mogą kupić produkt lub dowiedzieć się więcej? Link do sklepu lub strony produktu byłby oczywisty. Post czyta się jak chwalenie się produktem, a mniej jak zaproszenie do działania. Mogłoby być więcej konkretnych korzyści dla skóry (poza „youthful glow") — na przykład redukcja zmarszczek czy wygładzenie. Końcowy hook „Watch this space" tworzy ciekawość, ale w kontekście produktu już dostępnego wydaje się niejasny.

• 7modocument

  Ready for every summer moment?☀️ Whether it’s a day at the beach, a night at a festival, or any adventure in between—what would you put in your summer kit? #Beiersdorf #WinWithCare #SummerKit

  📄 ☀️· 3 pages

  Open PDF ↗
  326 reactions👍 278❤️ 37👏 7🙏 4

  💬 3 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post ma przyjazny ton i jasny CTA, ale brakuje mu konkretnej wartości — jedynie zachęca do dyskusji bez udzielania użytecznej informacji. Minimalnie wykorzystuje potencjał portfolio Beiersdorfa i misji 'Care Beyond Skin'.

  summer campaignengagementlifestyleproduct positioning

  Tone7

  Brand alignment6

  Clarity8

  Value5

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emojis i energiczny ton pasują do tematyki letniego zabawy. Pytanie jest inkluzywne i naturalne dla LinkedIna. Hashtagi (#WinWithCare) prawidłowo linkują do kampanii marki. Lekkość komunikatu sprzyja szybkiemu zrozumieniu (clarity).

  → Do poprawy

  Brak konkretnej wartości — post nie edukuje, nie informuje i nie inspiruje, tylko pyta. Nie wymienia żadnych produktów ani brandu z portfolio (Eucerin, NIVEA, Hansaplast mogą być naturalne w kontekście letniej opieki). Brakuje powiązania z purpose'em firmy ('Care Beyond Skin'). Post czuje się generyków — mógłby dotyczyć dowolnej marki FMCG. Dodaj konkretne zagrożenia letnie (UV, wysuszenie, rany na plaży) i wskaż produkty jako rozwiązania.

• 7moimage

  It’s been another Summer of Pride, love and unity for NIVEA Canada! We kicked off the fourth year of our partnership with pflag Canada in celebration and support of Pride and the LGBTQ+ community. We’re matching one dollar for every limited edition NIVEA Crème Pride tin and NIVEA Pride Essential Lip Balm sold in June, July and August. Money raised will help to send 150 more campers to Camp Rainbow Phoenix (CRP) -- a youth leadership camp that focuses on nurturing leadership and resiliency and driving positive social change. We also supported the pflag Canada booth at the Toronto Pride Festival, drumming up for donations for the camp in addition to donating products to this year’s campers and counselors. We also partnered with strong and authentic voices from within the LGBTQ+ community in celebration of individuality and community. Thank you to pflag Canada for another summer of partnership and Pride. And thank you to our NIVEA team for your Care Beyond Skin. #CareChangesEverything #BeiersdorfNorthAmerica #NIVEA #ProudInYourSkin

  
  327 reactions👍 287❤️ 28👏 6🙏 6

  💬 1 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Solidny post łączący wartości marki (Care Beyond Skin) z autentycznym wsparciem dla społeczności LGBTQ+. Kampania mobilizująca zarówno sprzedaż, jak i konkretne wsparcie finansowe dla Camp Rainbow Phoenix wykazuje prawdziwe zaangażowanie, choć brakuje wyraźnego CTA dla odbiorców.

  CSRPride campaigncommunity engagementcause marketing

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne liczby (150 campers, matching dollar) dodają wiarygodności. Wieloletnia partnerska relacja z pflag Canada (4. rok) pokazuje konsekwencję. Wymienienie konkretnych produktów (Pride tin, Essential Lip Balm) naturalnie wiąże CSR z biznesem. Zaangażowanie na terenie (Toronto Pride Festival) przekracza pure PR. Hashtag #CareChangesEverything doskonale aktywuje brand purpose.

  → Do poprawy

  Post ma charakter sprawozdania i brakuje mu wyraźnego zaproszenia dla odbiorcy — gdzie kupić tins? Czy zachęta do głosowania/komentowania? CTA byłaby mocniej jeśli post skończyłby się pytaniem lub bezpośrednią instrukcją. Obrazek (format image) nie jest widoczny w tekście, co utrudnia ocenę wizualnego wsparcia kampanii. Treść mogła by być bardziej emocjonalna — narracja jest poprawna, ale w miejscach pusta.

• 7moimage

  It’s a love story✨ #Beiersdorf #WinWithCare #Eucerin #SPF

  
  871 reactions👍 702❤️ 139👏 21🙏 9

  💬 11 comments🔁 40 repostsOpen ↗
  4

  AI

  Post polegający głównie na emocji i visual (hasła + hashtagi) bez jasnej wiadomości lub wartości dla odbiorcy. Choć ton pasuje do nurtu storytellingowego marki, brakuje kontekstu, konkretnego CTA i jasnego powodu do zaangażowania się odbiorcy.

  product launchskin carevisual storytellingSPF

  Tone5

  Brand alignment6

  Clarity3

  Value3

  CTA2

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Krótka, emocjonalna struktura z emoji (✨) przyciąga uwagę i słowo „love story" rezonuje z wartościami opieki marek Beiersdorf. Hashtagi #WinWithCare i #Eucerin wskazują na aktualną kampanię. Biorąc pod uwagę wyniki (871 reactions, 40 shares), obraz musiał być atrakcyjny wizualnie.

  → Do poprawy

  Brakuje prawie całkowicie tekstu wyjaśniającego, co jest na zdjęciu i dlaczego powinnam o tym wiedzieć. Czy to kampania Eucerin SPF? Czy to świętowanie miłości do skóry? Nie ma CTA — brakuje linku, pytania do dyskusji czy zachęty do działania. Post powinien zawierać 1-2 zdania kontekstu przed hashtagami, wyjaśniające story'a i propozycję wartości dla użytkownika.

• 7molinkedInVideo

  POV: Our NEWEST product’s elevator pitch ⏳ After 15 years of research, we’ve brought our epigenetics expertise into the NIVEA portfolio with EPICELLINE® – a breakthrough ingredient that reverses skin age and activates skin longevity.    Ready to take an epic step and turn back the skin’s age clock with the new Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum?    #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA

  1,842 reactions👍 1,635❤️ 111👏 54🙏 2💡 8😄 32

  💬 36 comments🔁 12 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy innowacyjność marki Beiersdorf z konkretnym produktem, używając zrozumiałego języka i mocnych benefit claims. Świetnie opowiada historię badań i wyróżnia się na tle typowych postów beauty branży.

  product launchinnovationskincareingredient story

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA8

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Hook „POV: Our NEWEST product's elevator pitch" natychmiast zwraca uwagę i tworzy akcję w czylelniku. Cechy narracyjne (15 lat badań, nazwa EPICELLINE®, epigenetyka) budują kredybilność i odróżniają produkt. CTA zawiera emocjonalny element („epic step") i konkretny benefit (odwrócenie starzenia się skóry). Format wideo + tekst dobrze dopasowany do LinkedIna. Hashtag #WinWithCare wzmacnia alignment z purpose marki.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnych dowodów/liczb — aby wzmocnić claim „reverses skin age", warto byłoby dodać % poprawy, wyniki badań lub link do studiów klinicznych. Value proposition mogłaby być bardziej wyraźnie powiązana z codzienną rzeczywistością odbiorcy — dla kogo ten produkt, jaki konkretny problem rozwiązuje w rutynie pielęgnacyjnej. CTA jest pytaniem, ale mogłoby zawierać link do artykułu, testera produktu lub strony produktu, aby zmienić zainteresowanie w działanie.

• 7molinkedInVideo

  ✨ Driven by science. Powered by epigenetics. NIVEA introduces the Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum, its first serum based on epigenetic science. It features EPICELLINE®, a breakthrough ingredient developed through 15 years of research and scientifically proven to reverse skin aging and activating skin longevity. Our Beiersdorf scientists discovered this potent skin age‑reversing ingredient with the help of our patented skin‑specific age clock, which enables us to identify and select active ingredients that positively affect the epigenetic pattern. By testing more than 50,000 substances and extracts, they identified the breakthrough ingredient EPICELLINE®. With the launch of NIVEA Cellular Epigenetics Rejuvenating Serum, we are taking an epic step forward in accessible, science-driven skin care, keeping skin younger and rejuvinated for longer. Ready to turn back time? ⏳✨ #WinWithCare #Beiersdorf #Epicelline #NIVEA

  542 reactions👍 464❤️ 33👏 38🙏 5💡 1😄 1

  💬 14 comments🔁 25 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post świetnie reprezentuje DNA Beiersdorfa jako pioniera badań dermatologicznych i innowacji w pielęgnacji skóry. Słaba strona to gęsta narracja naukowa, która może nieco przytłaczać odbiorców na szybką konwersację.

  product launchskin scienceinnovationepigenetics

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne umocowanie w badaniach naukowych (15 lat, 50,000 substancji) buduje wiarygodność i posicionuje NIVEL jako premium brand oparty na faktach. Emojis (⏳✨) i pytanie retoryczne „Ready to turn back time?" dodają energii i zapraszają do akcji. Hashtag #WinWithCare nawiązuje do purpose firmy „Care Beyond Skin". Format wideo jest kluczowy dla pokazania produktu. Liczby angażowania (542 reactions) wskazują na trafiającą treść.

  → Do poprawy

  Tekst jest gęsty i zbyt naukowy — dla zwykłego odbiorcy frazy jak „epigenetic pattern" mogą być abstrakcyjne. Warto uprościć główny komunikat w pierwszych dwóch zdaniach i dopiero potem pogłębiać. CTA jest slaby (pytanie retoryczne zamiast wprost: „Discover more", „Shop now", link do produktu). Brakuje emocjonalnego podkladu — gdzie jest obещание, jak to zmienia życie użytkownika? Post skupia się na tech, mniej na benefit dla skóry/poczucia.

• 7moimage

  ✨ Celebrating World Elephant Day ✨ Last week in Beverly Hills, Chantecaille introduced its latest innovation: Lip Crème, in partnership with Elephant Family whose mission supports peaceful coexistence between people and wildlife. The product features a 100% recyclable aluminum case, the result of four years of R&D - designed to minimize environmental impact while delivering high-performance beauty. Guests explored the new shades through an immersive try-on experience and with purchase contributed directly to conservation efforts, receiving a custom “I Donated” patch as a symbol of their impact towards supporting elephant conservation efforts. With 16.1% double-digit sales growth in the first half of 2025, #Chantecaille continues to demonstrate how performance with purpose drives both financial value and societal impact. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #BeautyWithImpact

  
  304 reactions👍 261❤️ 28👏 10🙏 5

  💬 1 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Doskonale wyrównany post, który łączy premierę produktu z misją społeczną i wartościami marki Beiersdorf (Care Beyond Skin). Profesjonalny ton i konkretne liczby (4 lata R&D, wzrost sprzedaży 16.1%) budują wiarygodność, choć CTA jest zbyt słaby i brakuje wyraźnej zachęty do akcji.

  sustainabilityluxury beautypurpose-driven marketingCSRproduct launch

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne powiązanie z celami ESG (butelka 100% recyclable, partnerstwo z Elephant Family). Konkretne dane (4 lata R&D, 16.1% wzrost) dodają wiarygodności i pokazują business case purpose-driven marketingu. Klarowne opisanie doświadczenia (immersive try-on, donacyjny patch) tworzy emocjonalną więź. Doskonale wkomponowana w narrację marki Beiersdorf — #CareBeyondSkin jest tu nie tylko tagiem, ale rzeczywistą strategią.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — brak wyraźnego wezwania do działania (np. "Odkryj nową Lip Crème", link do produktu, gdzie można kupić, czy jak wesprzeć Elephant Family). Post skupia się na tym co się stało (event minął 7 miesięcy temu), a nie na tym, jak odbiorca może się angażować teraz. Dla tak dużej bazy (1M followers) liczby zaangażowania (304 reactions, 1 komentarz) są słabe — wzmocnij pytanie/wezwanie na końcu. Brakuje też hashtagu #WakeUpYourSkin lub innego typowego dla marki NIVEA/Chantecaille — jest zbyt ogólnie.

• 7modocument

  A journey through history: Hansaplast has been caring for wounds since 1922 – join us as we look back. 🩹 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Heritage

  📄 🩹· 7 pages

  Open PDF ↗
  373 reactions👍 342❤️ 16👏 12🙏 2💡 1

  💬 8 comments🔁 15 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post oddaje ducha marki i nawiązuje do bogactwa historii Hansaplast, jednak brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i słabego zaproszenia do działania — czyta się bardziej jak wstęp niż kompletna historia.

  heritagebrand historymilestone

  Tone6

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value4

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emotikon bandażu jest trafny i natychmiast kojarzy się z kategorią produktu. Konkretna data (1922) dodaje wiarygodności i podkreśla długą tradycję marki, co wpisuje się w DNA Beiersdorfa (ponad 140 lat historii). Hashtagi (#WinWithCare) nawiązują do purpose marki. Ton jest ciepły i zapraszający.

  → Do poprawy

  CTA jest za słaby — „join us as we look back" to hasło bez dokładnego kierunku działania. Brakuje linku do artykułu, galerii lub kampanii. Post nie mówi czym konkretnie odbiorcy mogą się zainteresować — czy to interaktywna czasłinia, ciekawostki z archiwum, czy wzywanie do dzielenia się wspomnieniami? Wartość dla odbiorcy jest niejasna: dlaczego mnie powinna obchodzić historia Hansaplast? Można byłoby dodać jeden konkretny fakt/anegdotę lub statystykę, która zainteresuje czytnika już w poście.

• 8molinkedInVideo

  Come with us to this year’s CSD in Hamburg! 🌈✨ Meet Sönje Krugel, member of our Global DE&I team and our queer employee community Be You, who shows you how we proudly brought our values to the streets with Beiersdorf this past weekend! 🙌 #Beiersdorf #ProudToB #BeProudInYourSkin #CSD2025

  225 reactions👍 172❤️ 38👏 4🙏 10💡 1

  💬 15 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post trafia w rdzeń wartości marki (Care Beyond Skin) i pokazuje autentyczną zaangażowanie pracowników w DEI. Emocjonalny i ludzki ton wzbudza zaufanie, ale słabe CTA zmniejsza potencjał interakcji i zasięgu.

  employer brandingDEICSRcommunity engagementpride month

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność — pokazanie konkretnej pracowniczki (Sönje) zamiast abstrakcyjnych deklaracji buduje wiarygodność. Spójność z tagline'em (Be Proud In Your Skin) i purpose'em (Care Beyond Skin). Emojis wzmacniają pozytywny, inkluzywny ton. Video format zwiększa engagement (mimo starości posta). Jasne połączenie employer brandingu z wartościami marki.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie zachęca do żadnej konkretnej akcji (komentarz, share, odwiedzenie linkedIna Be You, link do kampanii). Niska konwersja (15 komentarzy na 225 reakcji sugeruje, że ludzie lajkują, ale się nie angażują). Hashtagi są zbyt generyczne — można by dodać #BeiersdorfCareers lub #JoinOurTeam. Brakuje kontekstu: co widzowie mogą zrobić, aby dowiedzieć się więcej lub dołączyć do społeczności Be You?

• 8molinkedInVideo

  Post-op wounds need the right care — and asking the right questions is key! From size to location and healing stage, these 6 questions help you find the perfect Hansaplast, Elastoplast & CURITAS solution — so your wound can heal safely. Remember: always follow your doctor’s advice!🩹💙 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #WoundCare

  58 reactions👍 52❤️ 3👏 1🙏 1💡 1

  💬 0 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post ma solidne fundamenty — edukacyjny ton, jasna propozycja wartości i alignment z misją Care Beyond Skin — jednak słaba konwersja (brak komentarzy pomimo 58 reakcji) i ledwie zaznaczony CTA świadczą o niedostatecznym zaangażowaniu odbiorcy oraz niskiej sprzedażowości.

  wound careproduct educationhealthcareHansaplast

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasne sformułowanie problemu (pytania diagnostyczne), dobre użycie emoji, deklaracja opieki zdrowotnej i zaufania do marek portfolio (trzy marki w jednym poście), alignment z Corporate Purpose. Edukacyjny tone sprzyjający autorytetu.

  → Do poprawy

  Brak jawnego CTA — nie wiadomo, co ma zrobić użytkownik (pobrać poradnik? kliknąć link? zobaczyć video? odpowiedzieć na pytanie?). Video bez wyraźnego scenariusza zaangażowania. Zero komentarzy przy 58 reakcjach sugeruje, że post nie inspiruje rozmowy. Zbyt biurowy tone dla postu o opiece zdrowotnej — mogłoby być bardziej empatyczne i praktyczne dla pacjenta.

• 8modocument

  Strong innovation pipeline to accelerate growth in the second half of 2025! 🚀 Today, we reflect on the first half of 2025 at Beiersdorf. We delivered a solid performance amidst a dynamic and challenging market environment. Group sales reached €5.2 billion, representing organic growth of 2.1%. As the global skin care market experienced a slower growth than expected, particularly in the second quarter and into July 2025, we adjusted our guidance for the Group and the Consumer Business Segment for the full year of 2025.  Nevertheless, we expect to accelerate growth in the second half of the year. Key Driver? Our strong innovation pipeline! After the success of our breakthrough innovation Epicelline® in our Derma Brand Eucerin, leading to double-digit Derma growth in the first six months of 2025, we’re about to launch our NIVEA Epigenetics Serum and boost NIVEA sales in the second half.  A big thank you to all our teams worldwide: your strong resilience, passion and care continue to drive our success. Together, we #WinWithCare!  #Beiersdorf #CareBeyondSkin

  📄 HALF-YEAR RESULTS 2025· 7 pages

  Open PDF ↗
  447 reactions👍 390❤️ 27👏 25🙏 2💡 3

  💬 4 comments🔁 14 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post prezentuje solidne wyniki finansowe i strategię wzrostu poprzez innowacje, mocno osadzony w DNA marki (#CareBeyondSkin). Jednak brakuje mu klarownego CTA i wyższej wartości dla szerszego audytorium poza inwestorami.

  financial resultsproduct innovationbrand activationemployer branding

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna narracja osiągnięć (liczby konkretne: €5.2 mld, 2.1% wzrostu) połączona z przyczyn (innowacje: Epicelline®, NIVEA Epigenetics Serum). Silne wyrażenie wdzięczności dla zespołu buduje emocjonalną więź i employer branding. Hashtagi (#WinWithCare, #CareBeyondSkin) są spójne z purpose marki. Emoji 🚀 dodaje energii w profesjonalnym kontekście.

  → Do poprawy

  Post skupia się zbyt mocno na metrykach finansowych i wewnętrznych osiągnięciach — dla większości followerów (consumer segment) mało inspirujące. Brak wyraźnego CTA: czy chcecie nas czytać dalej? Dowiedzieć się więcej o Epicelline®? Spróbować nowych produktów? Przesunięcie fokusa na korzyści dla konsumenta (np. „Odkryjcie, co nowego czeka na waszą skórę") zamiast pure business metrics byłoby bardziej engaging. Możliwość linkowania do pełnego raportu lub artykułu o innowacjach jest niejasna.

• 8mopoll

  At Beiersdorf, we are the inventors of modern skin care. For over 110 years, our iconic love brand #NIVEA has been one of the most trusted skin care brands worldwide, offering the right products for all skin types and ages. #Beiersdorf #WinWithCare

  📊 Take a guess: In how many countries is NIVEA present? 🌍

  1668 voters · closed

  • In more than 60130 (8%)
  • In more than 100650 (39%)
  • In more than 160888 (53%)
  79 reactions👍 71❤️ 3👏 4💡 1

  💬 4 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post silnie dopasowany do DNA marki i jej dziedzictwa, ale brakuje mu konkretnej wartości dla odbiorcy i jasnego wezwania do działania. Treść jest zbyt marketingowa i deklaratywna, pozbawiona elementu zaangażowania czy inspiracji.

  brand heritageNIVEAproduct promotionbrand awareness

  Tone6

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value4

  CTA2

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocne podkreślenie historii i dziedzictwa marki (110+ lat NIVEA), które buduje autentyczność i zaufanie. Spójność z DNA Beiersdorfu — podkreślenie roli „inno­watorów nowoczesnej pielęgnacji skóry". Zastosowanie hashtagu #WinWithCare oddającego purpose firmy.

  → Do poprawy

  Brak konkretnego CTA — post nie zachęca do interakcji, kliknięcia, lub debaty. Treść jest zbyt „corporate speak" — zamiast opowiadania historii, mamy listę faktów. Warto dodać emocjonalny element (np. jak NIVEA zmienia życie ludzi) lub pytanie otwarte do społeczności. Poll powinien zawierać rzeczywiste pytanie, aby zmaksymalizować engagement.

• 8moimage

  CSD Hamburg 2025 – we're here because we want everyone to be proud in their skin. 🌈  For the fourth year in a row, we’re part of the Christopher Street Day (CSD) Demonstration in Hamburg. Under the motto “We are here to stay. Protect queer people.”, more than 170 Beiersdorf colleagues, organized by our internal LGBTIQ+ community Be You, joined hundred thousand of others in support of visibility, protection, and equal rights for queer people.  At Beiersdorf, we’re dedicated to contributing to a society where everyone feels welcome, valued, and empowered to be their true selves – and that’s why we’re here. ❤️🧡💛💚💙💜  #Beiersdorf #CSD2025 #ProudToB #BeProudInYourSkin

  
  746 reactions👍 603❤️ 89👏 19🙏 35

  💬 11 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy wartości marki Beiersdorf z autentycznym wsparciem dla społeczności LGBTIQ+, budując silną spójność między Purpose ("Care Beyond Skin") a rzeczywistymi działaniami. Emocjonalny i humanitarny ton trafia w DNA firmy, choć CTA mogłaby być bardziej wyraźna.

  diversity_inclusionemployer_brandingcommunityCSRLGBTIQ+

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Świetna spójność z brand purpose i tagline'em "We are proud in their skin" — post pokazuje konkretne działania (170 pracowników, 4. rok z rzędu), co dodaje wiarygodności. Emocjonalny ton ze zróżnicowanymi emoji niech naturalnie brzmi oraz angażuje odbiorców. Fraza o byciu "welcome, valued, and empowered to be their true selves" bezpośrednio odnosi się do misji pielęgnacji od wewnątrz (nurturing from the outside in).

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaba — post kończy się deklaracją wartości, ale brakuje wyraźnego zaproszenia do działania (np. "Join our Be You community", "Tag someone proud in their skin", czy link do inicjatywy). Dodatkowy element — foto z eventu byłoby bardziej zaangażujące niż sam tekst. Możliwe jest też pominięcie konkretnego kontekstu lokalnego (Hamburg) dla zasięgu globalnego — warto rozszerzyć na inne CSD eventy.

• 8molinkedInVideo

  Wounds heal best with care — not air. Keeping wounds covered protects from external influences, reducing the risk of infection and ensuring undisturbed wound healing. Hansaplast, Elastoplast & CURITAS protect your wound until it’s healed. 🩹 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #Myths

  119 reactions👍 104❤️ 3👏 5🙏 2😄 5

  💬 1 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post jasno komunikuje kluczową lekcję z zakresu pielęgnacji ran, co wpisuje się w DNA Beiersdorfu. Brak jednak wyraźnego CTA i ograniczona wartość dla odbiorcy — post stanowi raczej suchą informację niż inspirujący czy zaangażowany materiał.

  wound careproduct educationmyth bustingFMCG

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna, zwięzła struktura komunikatu (hook + wyjaśnienie + produkty). Edukacyjny charakter — obalanie mitów jest użytecznym formaltem. Konsekwentne branding'owanie trzech marek portfolio. Ton profesjonalny, ale przystępny.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się po prostu listą marek, co nie skłania do interakcji. Słaba wartość emocjonalna — treść czyta się jak instrukcja, nie historia. Wideo mogło być znacznie bardziej wizualne i angażujące (czy pokazuje faktyczne zranienia, porównanie, zmianę?). Brakuje pytania do społeczności lub zachęty do dzielenia się doświadczeniami. Hashtag #Myths sugeruje serię, ale nie ma contextu.

• 8molinkedInVideo

  Join Tom, our Chemical Lab Technician Apprentice at Beiersdorf, for a day full of sunscreen formulations, colorful titrations, and great teamwork. 🧪 #Beiersdorf #WinWithCare #dayinalife

  387 reactions👍 347❤️ 26👏 5🙏 2💡 7

  💬 6 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie wpisuje się w strategię employer brandingu Beiersdorfa, pokazując codzienną pracę pracowników i kultywując wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Jednak CTA jest zbyt słaby, a wartość dla odbiorcy mogłaby być wyraźniejsza.

  employer brandingday in lifeapprenticeshipinternal culture

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność postaci (konkretny pracownik, konkretna rola) i wizualnie bogatego formatu video. Jasne połączenie z DNA marki — skin research i innowacje. Energiczny ton i emojis tworzą przyjazną atmosferę. Format „day in life" jest na LinkedInie sprawdzony i angażujący dla osób rozważających pracę w branży.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się hashtegami, ale nie zachęca odbiorcy do konkretnego działania (np. „Chcesz pracować z nami?", link do ofert pracy, pytanie o zainteresowanie). Wartość mogłaby być wzmocniona: brakuje elementu edukacyjnego (co nauczył się Tom?) lub inspiracyjnego (dlaczego ta praca jest ważna?). Post czyta się raczej jako promo niż jako zaproszenie do rozmowy.

• 8moimage

  From caregiver to changemaker: Meet Prisca, 20, from Kenya. In a trade still dominated by men, Prisca is breaking barriers: Through Beiersdorf’s "Empowering Girls” initiative, in partnership with CARE Deutschland e.V., Prisca joined the TVET (Technical and Vocational Education Training) program, earned top marks in plumbing and landed an amazing internship - while caring for her ill mother and working side jobs . Now, with a scholarship to continue her education in the same field, Prisca dreams of becoming a tutor: inspiring and supporting the next generation of young women in trades.🌟 At Beiersdorf, we believe in creating opportunities where every girl and young woman can thrive. Together with our NGO partners CARE Deutschland e.V. and Plan International Deutschland e.V., we aim to contribute to inspiring journeys like Prisca’s for girls, young women and their communities impacted by crises around the world. Launched in 2020, our efforts are steadily advancing toward our goal of impacting the lives of over 500,000 people by the end of 2025 through our projects across the world. That’s how we #CareBeyondSkin. 🌍 Photo rights: ©CARE #Beiersdorf #WinWithCare #EmpoweringGirls

  
  142 reactions👍 108❤️ 19👏 6🙏 8💡 1

  💬 14 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post stanowi mocną realizację misji marki — autentycznie łączy purpose Beiersdorfa (Care Beyond Skin) z konkretnym dowodem społecznego zaangażowania. Historia Priscy jest inspirująca i emocjonalna, choć CTA mogłoby być bardziej wyraziste i skłaniające do akcji.

  social impactemployer brandingwomen empowermentCSRpurpose-driven

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Opowiadanie historii na ludzką skalę — konkretna, nazwana osoba z realnym kontekstem (wiek, kraje, rzeczywiste wyzwania). Doskonała spójność z DNA marki i tagiem #CareBeyondSkin. Liczby (500 000 osób do 2025) nadają wiarygodność i ambitcję. Tone jest ciepły, inspirujący, bez przesadnej korporacyjności. Jasne wskazanie partnerów NGO dodaje transparencji.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — post kończy się hashtag-ami zamiast jasnego wezwania do działania (np. „Dowiedz się więcej o programie", link do strony, „Podziel się swoją historią"). Brakuje też możliwości dla odbiorcy zrobić coś konkretnie — czy można wspierać inicjatywę? Wizerunek mogłby być bardziej zintegrowany z komunikacją o produktach marki — gdzie jest łącznik między opieką nad kobietami a opieką nad skórą?

• 8mopoll

  At our Beiersdorf headquarters, we embrace the concept of "New Work", creating flexibility and allowing everyone to find their personal balance between office and remote work. 🏡💼

  📊 What setup works best for you?

  3422 voters · closed

  • Office-first314 (9%)
  • Hybrid2009 (59%)
  • Mostly remote932 (27%)
  • Depends on my mood167 (5%)
  98 reactions👍 88❤️ 1👏 8🙏 1

  💬 2 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post komunikuje wartościowy temat elastyczności pracy, ale słabo wpisuje się w DNA firmy zajmującej się pielęgnacją skóry i pozostaje generyczy bez konkretnej wartości dla odbiorcy. Brakuje mu siły perswazyjnej i wzmacniającego work culture.

  employer brandingworkplace cultureflexibilityHR

  Tone7

  Brand alignment5

  Clarity8

  Value5

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest profesjonalny i przyjazny, emojis (🏡💼) dodają ludzkiego wymiaru. Wiadomość o elastyczności pracy jest jasna i łatwa do zrozumienia. Post odsyła do atutu pracodawcy — jest to temat, który zainteresuje potencjalnych kandydatów.

  → Do poprawy

  Post jest całkowicie oderwany od DNA marki Beiersdorf — nie ma żadnego połączenia ze skincare'em, badaniami nad skórą czy posłaniem \"Care Beyond Skin\". Brakuje konkretnego CTA (czy to zaproszenie do aplikacji, link do kariery, pytanie do obserwujących). Wartość dla odbiorcy jest niska — post nie pokazuje, JAK ta elastyczność wspiera pracowników ani jakie są rzeczywiste benefity. Rozważ bardziej konkretne przykłady lub testimony pracowników oraz powiąż to z kulturą dbania, którą promuje marka.

• 8molinkedInVideo

  Our icon is turning 125! Happy Birthday Eucerin🎉💙 From pioneering the first stable water-and-oil emulsion for medical ointments to turning back the skin age clock - we’ve always believed in the power of science to #Care for skin. And with so much more to discover and so many innovations yet to come, we’ll keep pushing boundaries. #ProudToB driving skincare innovation since 1900. #Beiersdorf #WinWithCare #Eucerin #Innovation

  624 reactions👍 521❤️ 52👏 44🙏 4💡 3

  💬 22 comments🔁 36 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie celebruje wiekopomny jubileusz marki przy równoczesnym podkreśleniu zaangażowania Beiersdorfa w innowacje i naukę. Brakuje jednak wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy poza wewnętrznym świętowaniem.

  brand milestoneheritageproduct innovationEucerin

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczne świętowanie heritage'u marki połączone z konkretnymi osiągnięciami naukowymi (pierwsza stabilna emulsja wodno-olejowa). Ton jest ciepły i ludzki, emotikonki dodają przystępności. Jasne powiązanie z DNA marki (innowacja, nauka, pielęgnacja skóry). Video format wzmacnia engagement.

  → Do poprawy

  Post brakuje wyraźnego call-to-action — nie zachęca do interakcji ani nie proponuje konkretnego działania (np. dzielenia się historiami, odkrywania nowości, udziału w promocji). Wartość dla odbiorcy jest ograniczona do wewnętrznego „my się cieszymy" — warto pokazać, co to oznacza dla klientów. Hashtag #ProudToB wydaje się nieukończony lub tajemniczy. Wzmocniłoby to bardziej konkretne zaproszenie do rozmowy o doświadczeniach z produktem.

• 8molinkedInVideo

  Scar care needs the right approach: Understanding how to treat raised scars like hypertrophic scars and keloids makes all the difference. Scar reducer patches work on new and old scars, face and body, -helping to improve their appearance and support the skin’s natural remodeling process. Because scar remodelling is a journey, not just a moment. 💙 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #WoundCare

  63 reactions👍 61❤️ 1💡 1

  💬 3 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post edukacyjny o leczeniu blizn, spójny z misją Beiersdorfa (opieka nad skórą) i portfolio produktów Hansaplast. Brakuje jednak wyraźnego wezwania do działania i lepszego wykorzystania formatu wideo do zaangażowania odbiorców.

  wound careproduct educationskin healthmedical device

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest humanitarny i ekspertowy zarazem — "scar remodelling is a journey, not just a moment" to piękna metafora, która resonuje z purpose'em marki "Care Beyond Skin". Post edukuje odbiorców o różnych typach blizn i wskazuje praktyczne rozwiązanie. Hasła #WinWithCare i portfel marek (Hansaplast, Elastoplast, Curitas) wzmacniają autoritet medyczny.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — brakuje jasnego zaproszenia (link do produktu, zachęta do przetestowania, pytanie do dyskusji). Post jest tekstowy mimo formatu wideo — wideo powinno pokazywać jak działa patch, przed/po, lub ekspertę mówiącego o leczeniu blizn. Clarity mogłaby być wyższa: "raised scars like hypertrophic scars and keloids" to zbyt techniczne dla przeciętnego odbiorcy — uprość lub wyjaśnij w najprostszych słowach. Engagement jest niski (63 reactions do 1M followers) — spróbuj zaangażować pytaniem lub zaproszeniem do dzielenia się historiami.

• 8modocument

  What began in a pharmacy in 1882 with a simple plaster has grown into over 140 years of continuous exploration in skin care science. Beiersdorf's history is shaped by curiosity, research, and a commitment to skin health.🧪 #Beiersdorf #WinWithCare #Research #Innovation #CorporateHistory #Heritage

  📄 🧪· 6 pages

  Open PDF ↗
  177 reactions👍 155❤️ 21👏 1

  💬 4 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post solidnie komunikuje dziedzictwo marki i wartości firmy, ale brakuje mu konkretnego celu i jasnego CTA. Treść jest profesjonalna i spójna z DNA Beiersdorfa, jednak potencjał zaangażowania pozostaje niedosiągnięty.

  corporate historyheritagebrand narrativeskin care research

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value5

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Narracja historyczna jest autentyczna i wzmacnia pozycję marki jako lidera innowacji. Emoji tunelu testowego (🧪) dodaje wizualności. Hashtagi są dobrze dobrane i wspierają SEO. Ton jest pełen szacunku wobec dziedzictwa marki, co trafia w jej DNA (Care Beyond Skin).

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego call-to-action – czy ma to inspirować, edukować, czy zachęcać do konkretnego działania? Post jest zbyt pasywny i retrospektywny. Dodaj pytanie do społeczności (np. "Jak zmieniła się pielęgnacja skóry przez ostatnie 140 lat?") lub powiąż historię z obecną misją firmy. Statystyki zaangażenia (177 reactions, 4 komentarze) wskazują słabą dyskusję – to efekt braku wciągającego CTA.

• 8moimage

  Chantecaille blooms in India! 🌸 Today, we are welcoming our luxury botanical skin care & cosmetics brand Chantecaille Beauté into the vibrant Indian market! In partnership with LUXASIA and leading retailers Nykaa, Tira and SSBeauty this launch marks another milestone for our #WinWithCare strategy by unlocking the opportunity for #Growth in one of the fastest growing facial skin care markets worldwide. A carefully curated selection of Chantecaille`s icons is set to win the Indian market, including: ✨Just Skin, ✨Pure Rosewater, ✨Bio Lifting Serum+, ✨Lip Veil & Faux Cils Mascara Thanks to our strong partnership with Luxasia, we were able to bring together the key ingredients for success: omnichannel excellence, deep regional insight, and skin care expertise. Building on this foundation and guided by Chantecaille's mission to spread the Beauty with Impact ethos globally, we can introduce botanical innovation with purpose to a dynamic market full of chances. We’re proud to take this important step and to see how #Courage, #Care, and #Innovation continue to drive our global growth. A huge congratulations to the Chantecaille & Luxasia teams on this breakthrough. India, get ready to experience botanical luxury with impact!💙 #Beiersdorf #WinWithCare #Chantecaille

  
  526 reactions👍 423❤️ 58👏 41🙏 2💡 2

  💬 7 comments🔁 19 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post świetnie komunikuje ekspansję strategiczną marki premium Chantecaille na rynek indyjski, mocno zakotwiczony w Purpose Beiersdorfa i brandowych wartościach. Brakuje jednak jawnego CTA, który zmobilizowałby odbiorców do konkretnego działania.

  product launchmarket expansionluxury skincaregrowth strategypartnership

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wyraźna struktura z emotikonami i bullet pointami, które ułatwiają skanowanie treści. Wspomnienie konkretnych produktów i partnerów wzmacnia wiarygodność. Alignment z tagline'em marki ("Care Beyond Skin", "Beauty with Impact") i strategią #WinWithCare jest wzorowy. Tone profesjonalny, ale ciepły i celebrujący — pas do LinkedIna dla dużej firmy. Emotka serca na koniec dodaje autentyczności.

  → Do poprawy

  Call-to-action jest zbyt słaby i niejawny ("India, get ready...") — brakuje konkretnego zaproszenia dla czytających (np. "Discover Chantecaille [link]" lub "Have you tried our botanical innovation? Share your thoughts!"). Brak linku do produktów lub sklepu online. Post mógłby lepiej zwracać się do różnych segmentów odbiorców (konsumenci, inwestorzy, pracownicy) — teraz brzmi głównie B2B. Liczba komentarzy (7) w stosunku do rozmiaru audience sugeruje, że treść mogła być bardziej interaktywna.

• 8moimage

  We’re #ProudToB implementing the EcoBeautyScore for our NIVEA and Eucerin Face Care products to empower consumers to make more informed and responsible choices. Developed through a unique industry-wide collaboration over three years, the EcoBeautyScore translates complex environmental data into a simple but science-based Score, that makes the environmental impact of a product visible with an A (highest) to E (lowest) rating. And the results of our long-standing efforts to transform formulas and packaging speak for themselves: 💪 99% of NIVEA and 💪 100% of Eucerin Face Care products received top scores (A or B) for their environmental impact. 🚀 At Beiersdorf, we know that when our products touch millions of people every day, that comes with great responsibility. That’s why the EcoBeautyScore is more than a label for us. It’s a step toward making sustainability visible, understandable and actionable for our consumers. We believe real change happens when the ‘power of many’ is leveraged across the industry, which is exactly what the EcoBeautyScore stands for. #Beiersdorf #WinWithCare #Sustainability #NIVEA #Eucerin #EcoBeautyScore

  
  640 reactions👍 568❤️ 37👏 29🙏 4💡 2

  💬 9 comments🔁 21 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post pokazuje silne dopasowanie do DNA marki i przekazuje ważną wiadomość o odpowiedzialności — jednak struktura treści jest gęsta, a CTA nie jest wystarczająco jasny i mobilizujący do konkretnego działania.

  sustainabilityCSRproduct innovationtransparencyenvironmental impact

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność przesłania: post mocno resonuje z tagline'em „Care Beyond Skin" i pokazuje konkretne działania, a nie tylko deklaracje. Konkretne dane (99% i 100% produktów z top scores) budują wiarygodność. Emocjonalny hak — „great responsibility" — łączy się z humanistycznym DNA firmy. Współpraca industialna jako dowód systemu myślenia o wspólnym dobru.

  → Do poprawy

  Post jest długi i gęsty (zbyt wiele informacji na raz — EcoBeautyScore, skale A-E, procenty, kolaboracja, filofia). Podzielić logikę na mniejsze partie lub użyć podpunktów. CTA jest zbyt słaby — post kończy się deklaracją bez konkretnego zaproszenia do: nauczenia się więcej, sprawdzenia score'u, podziału informacji czy zaangażowania w dyskusję. Brakuje pytania lub wyraźnego wezwania. Hashtagi (#ProudToB) mogą nie być jasne dla szerokiego odbiorcy poza firmą.

• 8molinkedInVideo

  We celebrate all skin. ✨ Because skin isn’t always perfect — and that’s okay. We believe in skin care that genuinely cares for every skin, every single day. #Beiersdorf #WinWithCare #SkinCare

  219 reactions👍 196❤️ 16👏 6🙏 1

  💬 3 comments🔁 9 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post trafnie wpisuje się w purpose marki „Care Beyond Skin" i inclusivity, ale brakuje mu wyraźnego kierunku działania — zarówno call-to-action, jak i konkretnego powodu do interakcji. Emocjonalny ton jest wyjątkowo silny, jednak wartość merytoryczna jest słaba.

  skin careinclusive messagingbrand valuesvideo content

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Piękna, inkluzywna narracja wpisana w ducha marki (akceptacja, pielęgnacja każdej skóry). Prosty, zapamiętywany komunikat („skin isn't always perfect — and that's okay") robi emocjonalne wrażenie. Właściwe użycie hashtagów (WinWithCare nawiązuje do purpose). Format wideo dodaje dynamiki. Ton jest autentycznie profesjonalny, bez korporacyjnego patosu.

  → Do poprawy

  Brak jawnego CTA — post nie pyta, nie zachęca do konkretnego działania (brak konwersacji, zaproszenia do dyskusji, linku do kampanii czy artykułu). Brak kontekstu lub informacji — kto pojawia się w wideo? Jaki produkt lub kampanię to wspiera? Post czyta się jak motywacyjna rozprawka zamiast komunikatu biznesowego. Dodaj pytanie do społeczności lub link do kampanii, aby wzmocnić engagement i powiązać z biznesowymi celami.

• 8molinkedInVideo

  We are not alone in feeling alone! When we experience social isolation, we think there’s something wrong with us. We feel out of place, as if from another world.🌍 At Beiersdorf, we are making the invisible visible – by giving the feeling of loneliness a face. That’s why today we are celebrating the launch of our global campaign “We are not alone”, which is part of our social mission NIVEA CONNECT. Our aim is to tackle the silent crisis of loneliness, an issue affecting people of all ages and backgrounds. Through education and local projects in over 30 countries, we are committed to creating meaningful connections and breaking the stigma around loneliness and social isolation. Let’s make a difference together 🤝 #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #NIVEACONNECT

  415 reactions👍 342❤️ 33👏 2🙏 38

  💬 17 comments🔁 26 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post efektywnie łączy purpose-driven marketingu z autentycznym wsarciem dla poważnego problemu społecznego (samotność), idealnie wpisując się w DNA marki. Solidna realizacja kampanii społecznej z emocjonalnym otwarciem, choć CTA mogłoby być bardziej konkretne.

  CSRsocial missionmental health awarenesspurpose-driven marketingcampaign launch

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Odważne rozpoczęcie ("Nie jesteśmy sami w poczuciu samotności") łapie uwagę i okazuje empatię. Połączenie z rzeczywistym problemem społecznym (globalna kampania w 30+ krajach) daje wiarygodność. Spójność z purpose marki "Care Beyond Skin" — pokazuje, że troska Beiersdorfu wykracza poza skórę. Emocjonalny ton bez patosu. Hashtagi strategiczne, sięgające do korzeni marki.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt ogólny ("Let's make a difference together") — brakuje konkretnego kierunku działania dla odbiorcy. Warto dodać link do kampanii, formę udziału (np. dziel się swoją historią, dołącz do lokalnego projektu) lub pytanie angażujące dyskusję o samotności. Wideo mogłoby być wyraźniejsze w komunikowaniu, co jest do obejrzenia. Pierwszy zdział trochę się powtarza (same pojęcie pojawia się 2x), można by było bardziej spointować.

• 8molinkedInVideo

  Quick plaster dos and don’ts that really make a difference. 🩹 Our Pharmacist Anisha explains simple steps to keep wounds clean, and protected — from avoiding touching the wound to not stretching the plaster during application. Hansaplast, Elastoplast and CURITAS got you covered. 💙 #Beiersdorf #WinWithCare #Hansaplast #Elastoplast #Curitas #WoundCare

  138 reactions👍 125❤️ 8👏 3🙏 2

  💬 9 comments🔁 12 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post skutecznie łączy edukację konsumentów z promocją marek portfela — ton jest przyjazny i profesjonalny, treść jasna i praktyczna. Brakuje jednak wyraźnego CTA, które pchałoby do akcji lub dyskusji — wideo z poradami o plastrach to dobry content, ale bez jasnej zachęty tracimy impuls do interakcji.

  wound careproduct educationhealthcare tipsHansaplast

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Doskonałe wykorzystanie eksperta (Pharmacist Anisha) buduje wiarygodność; format wideo sprawdza się w wound care (visual learning); tone jest ciepły i przystępny, nie pharmaeutycznie hermetyczny; sprytne powiązanie trzech marek (Hansaplast, Elastoplast, CURITAS) bez przytłaczania odbiorcy; praktyczna wartość (dos and don'ts) — widz od razu wie, do czego post służy.

  → Do poprawy

  Call-to-action jest zbyt słaby (brak pytania, linku, wprost sformułowanej akcji) — można dodać np. „Save this for later" lub „Have you ever made these mistakes?" lub link do poradnika; wideo treść nie jest opisana tekstem (nie wiemy co dokładnie Anisha mówi) — dla dostępności i SEO warto dodać subtitles lub bardziej szczegółowy teaser; brakuje emocjonalnego haka — post jest edukacyjny, ale bezpieczny — można byłoby odwołać się do doświadczeń (np. opowiedzenie o tym, jak złe wdrażanie plastra wydłuża gojenie).

• 9molinkedInVideo

  Let’s see where the wind takes us... straight to the Beiersdorf product shop. 🛍️ It is hard to resist when you’re surrounded by all your skin care favorites. ✨ #Beiersdorf #ProudToB

  577 reactions👍 528❤️ 31👏 13🙏 1😄 4

  💬 8 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post jest lekki i przyjazny, ale brakuje mu głębi. Wideo z produktami to czysta promocja, która nie dostarcza wartości — ani edukacyjnej, ani emocjonalnej poza logowaniem znakiem marki.

  product showcaseretaillifestyle

  Tone6

  Brand alignment5

  Clarity7

  Value3

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest swobodny i ludzki ("Let's see where the wind takes us"), który dobrze się łapie na LinkedIn. Hashtag #ProudToB pokazuje gotowość do zaangażowania się w kulturę marki. Liczba reakcji (577) sugeruje, że format wideo działa.

  → Do poprawy

  Brak wartości merytorycznej — post to czysty showcase produktów bez edukacji, inspiracji czy rzeczywistego powodu do interakcji. CTA jest słaby (implicit, brak linku do sklepu czy akcji). Nie widać powiązania z purpose marki "Care Beyond Skin" ani historią skóry. Wzmocniłoby to mention konkretnych produktów, jak działają, lub opinii użytkownika. Treść wydaje się generyczna, mogłaby dotyczyć dowolnej marki kosmetycznej.

• 9molinkedInVideo

  Today is World Skin Health Day! At Beiersdorf, we know that skin health goes far beyond appearance. 1 in 4 people worldwide lives with a skin condition. Many face stigma, social exclusion, and reduced quality of life because of it. That’s why we launched the Eucerin Social Mission in 2020: a global initiative supporting people with visible skin concerns through local projects, expert partnerships, and access to trusted information. In 2025 and beyond, our mission continues with greater ambition than ever. ✨ By 2030, we aim to: ✔️ Launch projects in 20+ countries ✔️ Measure 100% impact across all local projects using validated quality-of-life tools Together, we fight skin stigma and change the way we look at people´s skin concerns. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #WorldSkinHealthDay #EucerinSocialMission

  167 reactions👍 130❤️ 26👏 4🙏 7

  💬 3 comments🔁 12 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy autorytarną, opartą na faktach narrację z emocjonalnym cellem — pokazując komitment Beiersdorfa do zmiany społecznej w obszarze zdrowia skóry. Wzmacnia pozycjonowanie marki jako opiekuńczej i odpowiedzialnej, choć CTA mogłoby być bardziej jawne.

  CSRsocial missionskin healthbrand purposeimpact

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Otwiera się danymi statystycznymi (1 na 4), które natychmiast budują kredybilność i pokazują skalę problemu. Konkretne cele na 2030 rok (20+ krajów, mierzenie 100% wpływu) dodają wiarygodności i pokazują seriozm inicjatywy. Post stanowi naturalną rozwinięcie guiding purpose marki (Care Beyond Skin). Wideo format wzmacnia emocjonalne zaangażowanie. Hashtagi są logiczne i dopasowane do tematyki.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt mały — post kończy się deklaracją wartości bez jasnego wezwania do działania (np. brak linku do Eucerin Social Mission, brak pytania zapraszającego do dyskusji, brak zachęty do udziału). Powinno być wyraźne: „Dowiedz się więcej", „Dołącz do nas", „Podziel się swoją historią" itp. Brakuje też krótkiego wyjaśnienia, jak odbiorcy mogą zaangażować się w inicjatywę — to zmarnowana szansa na konwersję zainteresowania w działanie.

• 9molinkedInVideo

  Unlocking a new era – by bringing the life-changing power of dermatological skin care to Romania. ✨ #Beiersdorf #WinWithCare #Eucerin

  408 reactions👍 363❤️ 34👏 8🙏 2😄 1

  💬 2 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post komunikuje ekspansję marki Eucerin na rynek rumuński, dobrze osadzony w DNA Beiersdorfu. Brakuje mu jednak konkretności i jasnego call-to-action, a jego wartość dla odbiorcy jest słaba — nie wiadomo, co konkretnie się zmienia ani dlaczego powinna o tym wiedzieć średnia osoba.

  market expansionproduct launchEucerinRomania

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest profesjonalny i aspiracyjny („life-changing power"), co pasuje do premium-owego pozycjonowania Eucerin. Emojka ✨ dodaje lekkości i autentyczności. Hashtagi (#WinWithCare) nawiązują do purpose firmy „Care Beyond Skin" — to spójne z brandingiem. Format video sugeruje, że Behind-the-scenes lub testimonial mógł być mocny.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt abstrakcyjny — „unlocking a new era" to pusta fraza. Potrzebne konkretne informacje: co dokładnie się zmienia w Rumunii (czy to dostępność, nowy produkt, inwestycja)? CTA jest nieobecny — brakuje zachęty do interakcji (pytania, linku do aktualności, zaproszenia do dyskusji). Wartość dla odbiorcy (szczególnie poza Rumunią) jest niejasna — dlaczego powinniśmy się tym zainteresować? Jeśli video zawiera ciekawe materiały, tekst powinien być bardziej konkretnością go wspierać, nie zastępować.

• 9moimage

  When connection is missing, #Care begins! With our global social mission NIVEA CONNECT, we are taking action against loneliness and social isolation, which are two of the most pressing social challenges of our time. Through local projects in over 30 countries, we’re working to foster genuine human connection and reduce the stigma around feeling lonely. One place where we’re very #ProudToB active is Thailand, where we partner with SOS Children’s Villages to provide physical, emotional, and social support to children without parental care —from childhood into adulthood. 💙 Why this project matters? Around 1 in 5 children in Thailand grows up without parental care. Without the stability of a family, many face deep challenges in building confidence and forming connections. Together, we’re giving them a second chance by nurturing self-esteem, creating a sense of belonging, and supporting lasting, meaningful relationships. Projects like these are central to our mission to breaking the silence and building connection, wherever it’s needed.🌟 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEACONNECT

  
  291 reactions👍 250❤️ 22👏 9🙏 10

  💬 8 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale komunikuje wartości firmy i jej społeczną misję NIVEA CONNECT, łącząc emocjonalny narratyw z konkretnymi działaniami. Brakuje jednak eksplicytnego zaproszenia do interakcji lub dalszych kroków dla odbiorcy.

  CSRsocial missioncommunity impactbrand purposeemotional storytelling

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne połączenie misji marki (Care Beyond Skin) z rzeczywistym problemem społecznym (samotność, brak opieki parental). Konkretne liczby i przykłady (1 z 5 dzieci w Tajlandii) dodają wiarygodności. Emocjonalny ton z zdyscyplinowaniem faktu sprawia, że post jest zarówno inspirujący, jak i merytoryczny. Hashtagi (#ProudToB, #NIVEACONNECT) wzmacniają brand awareness i misję.

  → Do poprawy

  Brak jawnego call-to-action — post mówi co Beiersdorf robi, ale nie zachęca odbiorcy do konkretnego działania (np. "dowiedz się więcej", "dołącz do nas", "przeczytaj case study", link do strony projektu). Wzmocniłoby to potencjał zaangażowania i konwersji. Warto dodać też element, który pozwolił by followesom się włączyć — choćby dzielenie się swoimi historiami lub nominowanie organizacji.

• 9molinkedInVideo

  And that's a wrap! We have had a fantastic week in Glasgow at the British Association of Dermatologists Annual Meeting, supporting Dermatologists to understand the #LifeChangingPower of Eucerin for their patients.   Check out our highlights video below ✨   #EucerinBAD2025 #BAD2025

  30 reactions👍 19❤️ 6👏 5

  💬 0 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post chwyta pozytywny ton eventowy i wspiera markę Eucerin w segmencie B2B (dermatolodzy), ale ma ograniczoną wartość dla szerszej publiki i słaby CTA, co wpływa na słabą konwersję (30 reakcji, 0 komentarzy).

  event marketingbrand awarenessprofessional partnershipsdermatology

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value5

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny, pozytywny ton — „And that's a wrap!" brzmieć naturalnie dla LinkedIn. Prawidłowe użycie hashtagu #LifeChangingPower nawiązującego do DNA marki (Care Beyond Skin). Event jako kontekst wzmacnia wiarygodność i ekspercję Beiersdorfu. Wideo jako format powiększa zasięg.

  → Do poprawy

  Zbyt słaby CTA — „Check out our highlights video below" to generyczne zaproszenie, bez konkretnego pytania czy zachęty do dialogu. Brak jasnej wartości dla odbiorcy spoza sektora dermatologicznego — co się tam pokazuje? Dlaczego powinni obejrzeć? Zero komentarzy sugeruje, że post nie inspiruje do rozmowy. Brakuje konkretnej lekcji, insights'u lub zaskakującego spostrzeżenia z konferencji, które mogłoby zainteresować szerszą publiczność. Opis eventowy zamiast storytellingowego podejścia.

• 9modocument

  What does Pride mean to you? Pride month may be over, but we continue to support and celebrate the queer community. Because at Beiersdorf, we aim to create an inclusive environment where everyone feels proud in their skin – all year round. Our communities like our queer employee network, ‘Be You’, play a vital role in achieving that, driving visibility, dialog, and lasting impact. But what does that look like? 🌈 Across the globe, we actively engage with LGBTIQ+ organizations, like WELCOMING OUT and PROUT AT WORK-Foundation in Germany, and are actively involved in Pride initiatives.  🌈 At our Hamburg headquarter, we celebrated Pride with our “Colors of Pride” pop-up exhibition. Six local queer artists reimagined our iconic brands through their unique lenses, resulting in a vibrant art gallery.  🌈 As in previous years, we offer our limited-edition NIVEA Pride tin and Labello in many countries, bringing Pride to the shelves. For this year’s NIVEA Pride limited edition launch, the campaign features some of our very own Be You members, embodying the motto “BE BOLD, BE YOU”. For today’s Pride Day Germany, we took the opportunity to ask our community members “What does PRIDE mean to you?”, encouraging us all to honor and empower each other to #BeProudInYourSkin.  #Beiersdorf #WeMeanPride #PrideDayGermany #ProudToB

  📄 🌈· 4 pages

  Open PDF ↗
  427 reactions👍 334❤️ 68👏 19🙏 6

  💬 9 comments🔁 9 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy Values Beiersdorfa (skin care, inclusive environment) z autentycznym wsparciem dla społeczności LGBTIQ+. Konkretne działania i głosy pracowników dodają wiarygodności, choć CTA mogłoby być bardziej wyraźne i angażujące.

  inclusivityemployer brandingCSRPridecommunity engagement

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Celne powiązanie z tagline'm marki — "proud in their skin" to bezpośrednie nawiązanie do core purpose. Bogata personalizacja poprzez "Be You" employee network i cytaty członków społeczności dodaje autentyczności. Konkretne przykłady (pop-up z queer artists, limited editions, partnerstwa z WELCOMING OUT) dowodzą rzeczywistych działań, nie tylko sloganów. Struktura z emoji i bullet points czyni post przystępnym.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — pytanie otwarte "What does Pride mean to you?" bez wyraźnej zachęty do odpowiadania w komentarzach lub dzielenia się własnymi historiami. Brakuje linku do kampanii, sklepu czy więcej informacji o limited editions. Hashtag #ProudToB wydaje się niedokończony. Post mógłby bardziej bezpośrednio zaprosić odbiorców do działania (np. "Share your Pride story in the comments" lub link do sklepu online).

• 9moimage

  We’ve got skin in the game. We work together — with passion and commitment — to deliver innovative skin and sun care solutions that truly care for people’s skin. It’s why we were recently recognized among top-rated companies for Best Sales Team for the third consecutive year by Comparably, a popular online resource for job seekers. With a growth mindset, an unmatched drive to deliver with excellence, and a deep commitment to win — we are building the best skin care company in the world. #WinWithCare #CareChangesEverything #BeiersdorfNorthAmerica #NIVEA #Eucerin #Aquaphor #Coppertone

  
  52 reactions👍 43❤️ 5👏 3🙏 1

  💬 0 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post celebruje uznanie dla zespołu sprzedaży i wzmacnia kulturę firmy, ale traci siłę w abstrakcyjnych slogankach i brakuje mu jasnego CTA. Wartość dla odbiorcy (szczególnie potencjalnych kandydatów) jest dyspersyjna.

  employer brandingawardscompany culturerecruitment

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity6

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Nawiązanie do konkretnego osiągnięcia (trzecia z rzędu nagroda od Comparably) — to sprawdzalne fakty, które budują wiarygodność. Ton jest profesjonalny i inspirujący, pasuje do DNA firmy i jej ambicji bycia best-in-class skin care company. Hashtagi wprowadzają spójność z kampanią #WinWithCare.

  → Do poprawy

  Post jest zatłoczony korporacyjnymi frazami ('growth mindset', 'drive to deliver with excellence', 'deep commitment to win') — odbija się od tego mózg. Brakuje specyficznej wartości dla odbiorcy: czy rekrutujesz? Czy chcesz zainspirować pracowników? Czy komunikujesz coś konkretnego o produktach? CTA jest domniemany (linijka o nagrodzonym zespole sugeruje recruitment, ale to słabe). Nieobecna jest ludzka strona — np. konkretny przykład, cytat z zespołu czy foto zespołu. Dla visual postu (image) — brak widocznych logotypów czy twarzy ludzi, co osłabia authentyczność.

• 9molinkedInVideo

  Meet our office in 10 seconds🕒 From open spaces and creative corners, to our working café and outside garden — this is where ideas grow, connections thrive, and our culture comes to life. 💡🤝 #Beiersdorf #WinWithCare #CampusLife

  750 reactions👍 629❤️ 96👏 24💡 1

  💬 10 comments🔁 18 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post z wideo pokazującym biuro działa dobrze na poziomie tonalnym i przejrzystości, jednak brakuje mu wyrazistego CTA oraz głębszej wartości dla odbiorcy. Jest to solidny content kultury korporacyjnej, ale bez jasnego celu czy zachęty do działania.

  employer brandingoffice cultureworkplace environmentcompany video

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Ton jest ciepły i zapraszający — używa emoji efektywnie, bez przesady. Czytelność jest doskonała: w 5 sekund wiadomo o co chodzi (pokaz biura). Wideo format to właściwy wybór dla tego typu contentu. Hashtagi łączą się z wartościami marki (#WinWithCare). Format „Meet our office in 10 seconds" to ciekawa struktura, która tworzy oczekiwanie.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnego call-to-action — post nie zachęca do komentarza, kliknięcia, aplikacji czy dyskusji (np. „Co was najbardziej przyciąga w naszej przestrzeni roboczej?" lub link do kariery). Wartość dla potencjalnych pracowników mogłaby być wyższa — post jest raczej dekoracją niż narzędziem employer brandingu. Brakuje połączenia z „Care Beyond Skin" — mogłoby być wiadomością o tym, jak te przestrzenie wspierają innowacyjność w pielęgnacji skóry.

• 9mopoll

  At Beiersdorf, we believe that a supportive work environment helps us thrive and empowers us to #WinWithCare.

  📊 Which benefit makes the biggest difference for you?

  2691 voters · closed

  • Flexible work options 💼1277 (47%)
  • Mental health support 🧠109 (4%)
  • Learning & development 📚381 (14%)
  • Work-life balance ⚖️924 (34%)
  77 reactions👍 68❤️ 5👏 4

  💬 5 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post ma jasną budowę i odnosi się do marki (Care Beyond Skin), ale brakuje mu substancji i konkretnego zaangażowania. Bez CTA i konkretnego kontekstu poll, post pozostaje puste hasłem korporacyjnym o podporze w pracy.

  employer brandingcorporate cultureworkplace values

  Tone6

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value4

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Bezpośrednie powiązanie z kluczowym hasłem marki (#WinWithCare), profesjonalny ton spójny z linią employer brandingu Beiersdorfa. Krótka, łatwa do przyswojenia wiadomość.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnego CTA — czy chciał ankiety? Gdzie jest pytanie poll? Post czyta się jako puste hasło bez kontekstu i powodu do interakcji. Warto dodać konkretny przykład wspierającego środowiska pracy, dane, statystykę lub pytanie zapraszające do dyskusji (np. „Co dla Ciebie oznacza supportywne środowisko pracy?"). W formacie poll brakuje samego pytania poll.

• 9moimage

  What happens when a gateway to the world meets a growth powerhouse? This week, Beiersdorf was proud to be one of the sponsors of the 11th India Week Hamburg, organized by the Indo-German Chamber of Commerce and the Senate Chancellery of the City of Hamburg, deepening the dialogue and collaboration between India and Germany. Garima S., VP Digital Analytics & Transformation HR, represented Beiersdorf and the many Indians working at our Hamburg headquarters. In the Talent Talk panel, she shared insights on skilled professional migration from India and retention that we proudly practice at our organization. From hosting delegates at our global headquarters and production center to AI-driven transformation, one message resonated throughout: the differences between the two nations complement each other and become shared strengths, creating lasting impact. At Beiersdorf, our vision is to become the world’s best skin care company, and India is a key part of that journey. Recent milestones in the market, such as the fastest-ever launch of Eucerin, reflect the power of Indo-German partnership in action, as our colleague Garima Sharma shared during the panel “Fusion of Ideas”: “When Hamburg, home to international companies like Beiersdorf, and India, one of the most dynamic hubs for innovation, join forces, there are endless opportunities for growth.” #Beiersdorf #WinWithCare #ProudToB #India #IndiaWeek2025 #Collaboration #Innovation

  
  586 reactions👍 557❤️ 14👏 12🙏 3

  💬 12 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze łączy ambicje biznesowe Beiersdorfa z wartościami pracodawcy, ale przesycony jest korporacyjnym żargonie, co osłabia przejrzystość. Mimo tego wzmacnia wizerunek marki jako zagranicznego lidera z indyjskim DNA.

  employer brandinginternational collaborationCSRtalent retentionmarket expansion

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczne przedstawienie pracownika (Garima S.) jako ambasador marki humanizuje komunikację. Konkretny przykład (fastest-ever Eucerin launch) dodaje wiarygodności. Spójność z Purpose „Care Beyond Skin" poprzez pokazanie międzykulturowego zaangażowania. Hashtagi (#WinWithCare, #ProudToB) wzmacniają markę.

  → Do poprawy

  Post gubi się w abstrakcyjnych frazach typu „gateway to the world" i „growth powerhouse" – pierwsza część powinna być bardziej bezpośrednia. Brak wyraźnego CTA (czy czytelnicy mają się dowiedzieć o careers, partnership, czy po prostu patrzyć?). Zbyt wiele zagnieżdżonych informacji – struktura mogłaby być bardziej liniowa. Cytat Garimi mógłby być bardziej spersonalizowany, nie taki korporacyjny. Brakuje również wizualnego hook'a w opisie obrazu.

• 9molinkedInVideo

  What does a typical day at Beiersdorf look like? 💙 Spend a day with Julian – our IT Transformation & Strategy Communications Lead – and get a glimpse into the world of digital change at Beiersdorf. From the daycare drop-off in the morning to creating presentations, aligning with teams, and moving ideas forward – it’s a day shaped by communication, connection, and collaboration.🤝 #Beiersdorf #WinWithCare #dayinalife

  372 reactions👍 324❤️ 31👏 11🙏 6

  💬 8 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie wykorzystuje format video do pokazania codziennego życia pracownika, co wzmacnia employer branding i komunikuje wartości zespołu. Brakuje jednak silnego CTA i głębszej wartości merytorycznej, która mogłaby zaangażować szerszą publiczność poza potencjalnymi kandydatami.

  employer brandingday in the lifecorporate cultureinternal communication

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczne podejście do pokazania real-life moment (daycare drop-off + work), które humanizuje korporacyjną markę. Jasne połączenie z wartościami firmy (communication, connection, collaboration). Odpowiedni tone — profesjonalny ale ciepły. Video format przyciąga uwagę i zwiększa zasięg. Hashtag #WinWithCare bezpośrednio nawiązuje do guiding purpose 'Care Beyond Skin'.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się zawieszony, bez zaproszenia do konkretnego działania (aplikowanie, komentowanie pytania, rejestracja na career day). Treść jest zbyt powierzchowna — mogłaby zawierać bardziej konkretne insights na temat IT Transformation lub cyfrowej zmiany w Beiersdorf. Potencjał do powiązania z szerzej rozumianym problemem branżowym (np. dlaczego digital transformation zmienia sektor pielęgnacji skóry). Ograniczona wartość dla ogólnego odbiorcy LinkedIn — skierowana głównie do potencjalnych pracowników.

• 9molinkedInVideo

  We’re not just showing colors. We’re #ProudToB living them. For this year’s Pride Month, our LGBTIQ+ employee network “Be You” launched Colors of Pride – a campaign that invites our colleagues to discover queer perspectives and celebrate the power of visibility through art. At the heart of the campaign lies the Pride Room – a vibrant art gallery at our Hamburg headquarters. Six queer artists reinterpreted our iconic brands through their unique creative voices, sharing deeply personal, moving stories through murals, poetry, video art, and more. At Beiersdorf, we’re committed to making everyone feel proud in their skin – at work and beyond, this June and every month. By embracing different perspectives and shaping a culture of belonging, we foster innovation and build stronger connections with our diverse consumers. That’s how we’re winning with our people. A heartfelt thank you to the incredible artists – Brix Schaumburg, Armin Scheid, einhornkollektiv, Rory Midhani, Sambe Martha Laraba & Eythar Gubara, and The Schmidt from the House of Brownies – for bringing Colors of Pride to life. And to our Be You network for making the campaign a reality. Your voices inspire us in our efforts to champion a more inclusive society. 🌟 #Beiersdorf #WinWithCare #BeProudInYourSkin #BeYouAtBeiersdorf #WeMeanPride #PrideDayGermany

  199 reactions👍 150❤️ 32👏 12🙏 5

  💬 6 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy employer branding z autentycznym wsparciem dla społeczności LGBTIQ+, ugruntowując obietnicę marki o zadbaniu o zdrową skórę i pewność siebie. Inicjatywa jest konkretna, celebruje pracowników i artystów, choć strukturę mogłoby się jeszcze uszarpować.

  employer brandingDEIPride Monthinclusive cultureart collaboration

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne powiązanie z DNA marki (\"proud in their skin\") — tagline stanowi naturalny most między skin care a inclusivity. Konkretne działanie (Pride Room, sześciu artystów, installation w siedzibie) daje post wiarygodność i emocjonalny ciężar. Szacunek dla twórców — wymienienie ich z imion i nazwisk pokazuje autentyczność, nie tokenizm. Hashtagi są przemyślane i inkluzywne. Format wideo + galeria ma duży potencjał engagement'u.

  → Do poprawy

  Tekst jest gęsty — dwa pierwsze akapity można skondensować do jednego zdania, żeby hooks zadziałał szybciej na szybkim scrollowaniu. Brakuje bezpośredniego CTA (np. \"Sprawdź galerię\" z linkiem, „Daj nam znać, co myślisz o Colors of Pride" czy zachęta do viralnego kontentu). Post nie wykorzystuje pełnej mocy wideo — nie wiadomo, czy zawiera wypowiedzi artystów lub pracowników, co byłoby bardziej zaangażujące niż sama galeria. Liczba interakcji (199 reactions, 6 komentarzy) jest niska jak na 1M followersów — wzmocnienie CTA mogłoby pomóc.

• 9moimage

  🌍 Skin Health Is Mental Health – and a Global Public Health Priority Did you know that 1.8 billion cases of skin diseases are reported globally each year? Skin concerns are not just a matter of appearance – for many, they also lead to emotional distress, social exclusion, and a reduced quality of life. The World Health Assembly has now officially recognized skin diseases as a global public health priority, calling for better surveillance, improved access to care, and the integration of skin health into broader health systems. At Beiersdorf, as a global skin care company, our focus is on maintaining skin health. Through innovative skin care solutions and our brand social missions with real added value, we care beyond skin and aim to make a meaningful difference in people’s lives – because healthy skin goes far beyond appearance. It impacts confidence, mental wellbeing, and overall quality of life. ✨We welcome this important milestone and remain committed to advancing dermatological care that truly touches lives. #Beiersdorf #WinWithCare #SkinHealth

  
  118 reactions👍 101❤️ 10👏 1🙏 6

  💬 5 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy misję firmy z ważnym tematem zdrowia publicznego, stawiając Beiersdorf w roli eksperta branżowego i zaangażowanego członka społeczności. Brakuje mu jednak wyraźnego wezwania do działania, które mogłoby zwiększyć engagement i konwersję.

  purpose-drivenpublic healthskin healthCSRthought leadership

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocne powiązanie między zdrowiem skóry a zdrowiem psychicznym — temat rezonujący emocjonalnie. Podpora danymi (1.8 miliarda przypadków) dodaje wiarygodności. Równoległa narracja do tagline'u firmy (Care Beyond Skin) pokazuje autentyczne zakorzenienie w DNA marki. Ton jest ekspercki, współczujący i profesjonalny — idealne dla LinkedIn. Post pozycjonuje Beiersdorf jako odpowiedzialnego gracza w ekosystemie zdrowia, a nie tylko producenta kosmetyków.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — post kończy się aspiracyjnym stwierdzeniem zamiast konkretnego zaproszenia do działania. Byłoby lepiej: „Jak Twoja firma wspiera zdrowie skóry w swoim otoczeniu? Dziel się w komentarzach" lub link do inicjatywy Beiersdorf w tej dziedzinie. Wizualnie — post jest tekstem, a obraz mówi więcej na LinkedIn; jeśli można było wstawić relewantną grafikę (np. dane o zdrowiu psychicznym/skórnym), byłaby to wartość dodana. Brakuje też hashtagów edukacyjnych typu #MentalHealthMatters czy #SkincareScience.

• 9modocument

  Together against loneliness. Today, we are sharing the findings from the first-ever NIVEA CONNECT COMPASS — a global study across 13 countries revealing the silent crisis of loneliness and social isolation. Although we’re more digitally connected than ever, millions still experience deep feelings of disconnection. Loneliness is especially pronounced among young people, who report feeling more isolated than any other age group. The numbers are sobering: 🔷 Every fifth person feels lonely often. 🔷 More than half of people worldwide experience loneliness at least sometimes. 🔷 Over half of those affected find it difficult to ask for help — due to stigma, fear, or shame. This is why, in September 2024, we launched NIVEA CONNECT, our global social mission dedicated to breaking the silence and fighting social isolation and loneliness. In less than a year, we have set up meaningful local projects in more than 30 countries — with a goal to expand to 40 countries by 2026. Through education, awareness campaigns, and strong partnerships, we create safe spaces where people feel seen, heard, and supported. Because connection is not just a comfort — it’s essential to our mental and emotional well-being. At Beiersdorf, we believe everyone deserves to feel they belong. Let’s break the stigma, keep the conversation going, and make meaningful connection a priority for all. #Beiersdorf #CareBeyondSkin #WinWithCare #NIVEAConnect

  📄 NIVEA CONNECT COMPASS· 7 pages

  Open PDF ↗
  182 reactions👍 134❤️ 22👏 5🙏 20💡 1

  💬 11 comments🔁 9 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale spina markę z autentycznym celem społecznym, pokazując Beiersdorf jako marka, która wychodzi poza pielęgnację skóry. Mocne dane, jasna narracja i zarażająca energia sprawiają, że czuje się szczerość zamiast chciwości wizerunkiem.

  cause marketingmental healthsocial impactNIVEAbrand purpose

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Połączenie hard data (statystyki o samotności) z emocjonalnym przesłaniem tworzy wiarygodność. Tagline „Care Beyond Skin" znalazł tutaj naturalny, niskoprażny przyczółek — marka mówi o zdrowiu emocjonalnym, a nie ciśnie produktu. Skala działania (13 krajów, 30+ projektów) konkretyzuje ambicje. Ton pozostaje profesjonalny, ale dostępny, bez korporacyjnego patosu.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — post kończy się apelem ogólnikiem („keep the conversation going"), ale brakuje konkretnego zaproszenia do działania (np. „Jak ty walczysz z samotnością? Podziel się swoją historią" lub link do zaangażowania w projekty NIVEA CONNECT). Post mógłby też lepiej wykorzystać hashtagi — #MentalHealth czy #FightLoneliness miałyby większy zasięg niż autorskie #WinWithCare. Brakuje również linku do kampanii lub zaproszenia do wejścia na stronę, gdzie można by się zaangażować.

• 9modocument

  Today, 120 years ago: The #NIVEA brand was registered 💙 On June 23, 1905, Beiersdorf’s owner, Dr. Oscar Troplowitz, registered the brand name “NIVEA” (No. 82840) at the Imperial Patent Office in Berlin. At that time, the iconic NIVEA Creme didn’t exist yet, but a visionary spark had been ignited—laying the foundation for a skin care brand grounded in science and care for everyone. 🌟 Six years later, in December 1911, the revolutionary NIVEA Creme was launched. As the world’s first stable water‑in‑oil emulsion, it ushered in a new era of skin care and began a brand story that continues to this day! Let’s take a moment to appreciate this milestone and continue our journey inspired by 120 years of trust, innovation, and care. Here’s to the next century of innovative skin care. 💪 #Beiersdorf #WinWithCare #CorporateHistory #Heritage

  📄 NIVEA trademark registration· 3 pages

  Open PDF ↗
  3,261 reactions👍 2,694❤️ 323👏 209🙏 17💡 18

  💬 35 comments🔁 92 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post świetnie celebruje kluczową rocznicę marki NIVEA, doskonale osadzony w DNA Beiersdorfa jako pioniera nauki i pielęgnacji. Brakuje jednak wyraźnego zaproszenia do akcji dla odbiorców — post jest zbyt retrospektywny.

  heritagecorporate milestonebrand historyNIVEAinnovation

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Precyzyjne daty i fakty historyczne (1905, 1911, emulsja water-in-oil) dodają wiarygodności i edukacyjnej wartości. Ton jest pełen dumy bez patosu, emocjonalnie zabarwiony (💙, 🌟) ale profesjonalny. Wyraźnie dopasowany do DNA firmy — innowacja, nauka, zaufanie. Zaangażowanie (3.2K reactions) potwierdza rezonans z publicznością. Hashtagi (#Beiersdorf, #WinWithCare, #CorporateHistory) są trafne.

  → Do poprawy

  CTA jest implicytny i słaby — post kończy się ogólną zachętą "Here's to the next century" bez wyraźnego zaproszenia do akcji (np. podziel się swoją historią z NIVEĄ, opowiedz co marca oznacza dla Ciebie, głosuj na następną innowację). Brak wykorzystania tego momentu do wzmocnienia community engagement lub wskazania na obecne inicjatywy marki. Post mogłby być bardziej dialogowy — np. pytaniem o osobiste wspomnienia z produktem lub zaproszeniem do dyskusji o przyszłości pielęgnacji skóry.

• 9moimage

  Foundation laid for the future of skin care innovation 🚀 Today marks a major milestone at our Hamburg headquarters: the foundation stone for Beiersdorf’s new Innovation Center has been set. Together with Dr. Melanie Leonhard from the Hamburger Senat, our Executive Board celebrated the start of this €139 million investment in a state-of-the-art facility, set to open in 2028. Here’s what makes this Innovation Center so special: 🔷 Collaboration unlocked: The 14,000 m² center will unite R&D, Supply Chain, Marketing, and Sales, fostering agile teamwork and strong partnerships with start-ups, universities and external experts to drive cross-functional innovation. 🔷 Innovation accelerated: With an integrated pilot plant and cutting-edge technologies, we’ll shorten development cycles and speed up time-to-market processes. 🔷 Built for tomorrow: Designed to the highest energy standards, the building will feature a green roof, photovoltaic panels and a geothermal system, significantly reducing the energy requirements of our Beiersdorf Campus. This long-term investment is part of our #WinWithCare strategy, strengthening our innovation power and global competitiveness right here in our hometown Hamburg. #Beiersdorf #SkincarePioneers #InnovationCenter #Hamburg

  
  724 reactions👍 658❤️ 19👏 41🙏 6

  💬 13 comments🔁 13 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Solidny post celebrujący ważną inwestycję kapitałową firmy z dobrym wyrównaniem do strategii #WinWithCare i DNA Beiersdorfa. Jasna struktura i konkretne liczby budują wiarygodność, jednak brakuje wyraźnego wezwania do działania dla odbiorcy.

  employer brandinginnovationinfrastructure investmentcorporate milestonesustainability

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne dane liczbowe (€139 mln, 14 000 m², rok otwarcia 2028) dodają wiarygodności. Znakomita struktura z emoji i trzema głównymi filarami (kolaboracja, przyspieszenie, zrównoważoność) czyni treść łatwą do skanowania. Nawiązanie do #WinWithCare strategii i wartości sustainability pokazuje dopasowanie do DNA firmy. Celebracyjny ton odpowiadający wielkości milestonu bez przesady. Obecność przedstawiciela publicznego (Dr. Melanie Leonhard) dodaje prestiżu.

  → Do poprawy

  Post brakuje wyraźnego CTA — odbiorcy nie wiedzą, co mają zrobić poza przeczytaniem. Brakuje linku do szczegółów, zaproszenia do dyskusji lub pytania zaangażującego. Dla potencjalnych talentów mogłoby być pytanie o zainteresowanie pracą w innowacyjnym środowisku. Brakuje także ludzkiego wymiaru — można było dodać cytat od lidera wewnętrznego lub sentiment pracowników. Dla stosunków publicznych mogłoby być więcej kontekstu o wpływie na lokalną gospodarkę lub perspektywę przyszłych projektów badawczych.

• 9moimage

  One year Win with Care. Many more to come. 🚀 At Beiersdorf, we launched our corporate strategy #WinWithCare one year ago, fueled by our bold vision to be the best skin care company in the world. 🚀 In just 12 months, our strategy has driven remarkable progress: ✨ Emerged as the fastest-growing skin care company in the world 🧪 Pioneered transformative innovation with Thiamidol and Epicelline 🌍 Gained strong momentum in key markets including the US, India and China 🧴 Strengthened our iconic brands with launches like Hansaplast Second Skin and NIVEA Soft UV 📍 Systematically expanded into untapped white spaces 🌱 Meaningful progress in climate care Yesterday, we marked this milestone at our Hamburg Headquarters to take a moment to celebrate our achievements and reflect on the journey so far. Together, we will continue to #WinWithCare. 💙 #Beiersdorf #ProudToB

  
  626 reactions👍 570❤️ 25👏 27🙏 3😄 1

  💬 6 comments🔁 9 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post efektywnie celebruje rocznicę strategii #WinWithCare z konkretnymi osiągnięciami i spójny z DNA marki, ale brakuje mu wyraźnego CTA i głębszej wartości dla odbiorcy poza promocją wewnętrznego sukcesu.

  corporate strategymilestone celebrationinnovationbrand pride

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Struktura posta jest przejrzysta — bullet pointy z emotikonami ułatwiają szybkie skanowanie. Konkretne osiągnięcia (Thiamidol, Epicelline, konkretne rynki) dodają wiarygodności. Ton jest optymistyczny i energiczny, co pasuje do celebracji. Hashtag #WinWithCare się powtarza i wzmacnia strategiczną narrację. Logo i pomysł na lokalną celebrację (Hamburg HQ) dodają ludzkiego wymiaru.

  → Do poprawy

  Post ma przede wszystkim charakter wewnętrzny, mało mówi o korzyściach dla konsumentów czy partnerów — mogłoby być więcej kontekstu „co to zmienia dla ludzi, których pielęgnujemy". CTA jest bardzo słaby (brak jasnego zaproszenia do interakcji, współpracy czy poznania czegoś nowego). Propozycja: dodaj pytanie do odbiorcy (np. „Jakie innowacje w pielęgnacji skóry czekaliście na najbardziej?") lub link do więcej treści o strategii. Liczbę komentarzy (6) można by zwiększyć bardziej zaangażującym zagajnikiem.

• 9molinkedInVideo

  Unlocking the Sound of Science 🧪   What began in a small pharmacy in Hamburg over 140 years ago has grown into a global hub of skin care excellence. From inventing the world’s first stable cream with NIVEA and revolutionizing wound care, to pioneering sun protection standards and changing the game in active ingredient cosmetics with Q10, Epicelline or Thiamidol – skin care innovation is in our DNA.   Today, at Beiersdorf, we lead in innovation with: 🔷 1,000+ dedicated R&D employees 🔷 1,600+ active patents 🔷 significant investments in R&D each year   As the undisputed authority in skin care, we keep pushing forward — innovating through science to unlock the microbiome, rejuvenate skin structure, pioneer epigenetics, and reimagine skin health, powered by cutting-edge technologies and leveraging AI.   And we're just getting started — based on profound scientific expertise, driven by care.   #Beiersdorf #WinWithCare #Innovation #SkinCarePioneers

  126 reactions👍 111❤️ 10👏 5

  💬 3 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale oddaje DNA firmy oparty na badaniach naukowych i długiej tradycji innowacji, z konkretnym wspartem liczbami i osiągnięciami. Jednak słaba CTA i mało jawna wartość dla odbiorcy (pracownika, konsumenta) obniżają wynik.

  innovationcorporate heritageR&Dthought leadershipscience-driven

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silna narracja historii (140 lat) łącząca przeszłość z przyszłością; konkretne liczby (1000+ pracowników R&D, 1600+ patentów) budują wiarygodność; passage o mikrobiomie, epigenetyce i AI pokazuje futurystyczną wizję; ton profesjonalny ale zarazem entuzjastyczny, niezbyt korporacyjny; doskonałe dopasowanie do brandy (skin care innovation) i guiding purpose (Care Beyond Skin).

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się enigmatycznie ("just getting started") bez zachęty do interakcji czy poinformowania, co ma robić odbiorca (śledź nas, przeczytaj więcej, podziel się opinią?); mała wartość dla końcowego użytkownika — post skupia się na Features (R&D, patenty) zamiast Benefits (jak to zmienia życie konsumenta); mógłby być lepszy kontekst wideo — treść jest długa, a wideo bez opisu może nie przyciągnąć uwagi w Feed; brakowałoby pytania otwartego do dyskusji (np. "Jaką innowację w skin care czekasz?").

• 9mopoll

  At Beiersdorf, we have a long history, making us #ProudToB carrying on our legacy. This legacy inspires us every day to think about where we’ve been — and where we’re going.

  📊 What do you believe is the key to long-term success: staying true to the past or focusing on the future?

  518 voters · closed

  • Honoring the past 🏛️7 (1%)
  • Innovating for the future 🚀146 (28%)
  • A balance of both ⚖️362 (70%)
  • I’ll let you know 👇3 (1%)
  27 reactions👍 26🙏 1

  💬 3 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post odwołuje się do historii i dziedzictwa firmy, co jest dopasowane do DNA Beiersdorfa, ale brakuje mu konkretności i wyraźnego CTA. Treść jest ogólnikowa i nie przekazuje wartości dla odbiorcy poza abstrakcyjną dumą z przeszłości.

  heritageemployer brandingcorporate culture

  Tone6

  Brand alignment7

  Clarity5

  Value4

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Nawiązanie do 140-letniej historii i DNA marki jest autentyczne i dopasowane do storytellingu Beiersdorfa; hashtag #ProudToB zawiera emocjonalną autoreferencję; ton jest profesjonalny i godny zaufania.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt abstrakcyjny — zamiast mówić o przeszłości i przyszłości, pokazać konkretny przykład innowacji lub wartości; brak wyraźnego CTA — czy chcesz odpowiedzi na poll, dyskusji, czy zaangażowania? Clarity cierpi z powodu wieloznaczności; value dla odbiorcy jest słaba — co może zrobić follower z tą informacją? Rozważ konkretne pytanie (np. jakie aspekt dziedzictwa marki cenisz) zamiast ogólnika.

• 9molinkedInVideo

  Some call it onboarding, we call it becoming part of the Beiersdorf Team. 🤝 #Beiersdorf #ProudToB

  795 reactions👍 712❤️ 59👏 18🙏 4😄 2

  💬 22 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post odwołuje się do employee experience i employer brandingu, co pasuje do Beiersdorf, ale brakuje mu głębi i jasnego celu. Treść jest ogólnikowa, a wideo mogłoby być bardziej konkretne w przekazywaniu wartości dla kandydatów lub pracowników.

  employer brandingonboardingculturerecruitment

  Tone7

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Życzliwy, ludzki ton (emoji, „becoming part of the team") świetnie wpasowuje się w narrację „Care Beyond Skin". Hashtag #ProudToB jest wyjątkowy dla Beiersdorf i wzmacnia identyfikację marki. Post trafnie łączy wdrażanie pracowników z ideą członkostwa w rodzinie korporacyjnej — to autentyczne i rezonuje z pracownikami.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego call-to-action — czy chcesz, aby ludzie aplikowali, podzielili się doświadczeniami, czy po prostu zobaczyli film? Post jest zbyt krótki i ogólny — ile konkretnych wartości oferuje Beiersdorf w onboardingu? Dodanie pytania (np. „Co dla Ciebie oznacza być częścią tego zespołu?") lub linku do kariery mogłoby zwiększyć zaangażowanie. Wideo jest nośnikiem, ale treść tekstowa nie wykorzystuje pełnego potencjału.

• 9modocument

  Second Skin Protection Around the World🌍 This year, Beiersdorf launched a plaster designed to take wound care to the next level: it accelerates healing, reduces the risk of scarring, and stays in place for 72+ hours — all while being 100% waterproof and ultra-flexible. It truly feels like a second skin. 🩹 From Germany, Greece, Indonesia and the UK – these powerful impressions from around the world are a testament to our commitment to reach consumers where they are, with solutions that fit real lives and real needs. At Beiersdorf, this is how we bring care to life – by combining science, strategy, and wound care expertise to deliver better healing, globally.🌟 #Beiersdorf #WinWithCare #SecondSkin #Hansaplast #Elastoplast

  📄 Second Skin Protection Around the World· 4 pages

  Open PDF ↗
  361 reactions👍 311❤️ 25👏 18🙏 5💡 2

  💬 6 comments🔁 13 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Solidny post, który udowadnia innowacyjność Beiersdorfa w opiece nad skórą poprzez konkretny produkt. Marka i cel są jasne, jednak brakuje wyraźnego call-to-action i głębszej wartości dla odbiorcy.

  product innovationwound careglobal reachbrand storytellinghealthcare

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretny opis produktu z wyraźnymi benefitami (72+ godzin, wodoszczelność, elastyczność). Globalna perspektywa (4 kraje) pokazuje skalę i dostęp. Spójność z DNA marki — narracja o „opiece" i nauce. Emojis dodają warmth bez przesady. Hashtagi zawierają nazwę marki i czytelny messaging (#WinWithCare, #SecondSkin).

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się opisem zamiast zaproszenia do działania (czy to link do produktu, pytanie do publiczności, czy zachęta do dzielenia się doświadczeniami). Fotografie osób z różnych krajów są asset'ami, ale bardziej mogłyby opowiedzieć historię gdyby było jedno zdanie kontekstu (np. „Maria z Grecji: jak ten plaster zmienił moją opiekę nad raną"). Value proposition mogłaby być mocniej sprzedana dla konsumenta — dlaczego to ważne dla mnie, użytkownika (emocjonalny hook).

• 10mopoll

  At Beiersdorf, our #WinWithCare strategy challenges us to adopt a winning mindset and to drive performance with purpose. It means being bolder, challenging the status quo and playing to win.

  📊 How do you embody a winning mindset?

  335 voters · closed

  • Taking smart risks ✨73 (22%)
  • Pushing for excellence 💪102 (30%)
  • Driving performance 🚀69 (21%)
  • Innovating with purpose 💡91 (27%)
  35 reactions👍 30👏 2🙏 3

  💬 1 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post jest spójny z DNA Beiersdorfa i hasłem #WinWithCare, ale zbyt abstrakcyjny i ogólnikowy dla odbiorcy LinkedIn. Brakuje konkretnego CTA oraz wartości, która by inspirowała do interakcji.

  employer brandingcorporate valuesculturestrategy

  Tone6

  Brand alignment7

  Clarity5

  Value4

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Nawiązanie do autorskiego konceptu #WinWithCare pokazuje wewnętrzną strategię firmy. Słowa jak „bolder" i „challenge the status quo" brzmią świeżo dla context employer brandingu. Wyrażenie „Care Beyond Skin" pasuje do DNA marki.

  → Do poprawy

  Post brakuje konkretnego CTA – nie wiadomo, co odbiorca ma zrobić (odpowiedzieć na poll, komentować, czytać więcej?). Treść jest zbyt abstrakcyjna i korporacyjna – potrzebny przykład lub historia, która ukonkretnią znaczenie #WinWithCare. Brak zachęty do dyskusji czy pytania, które zmobilizowałyby obserwatorów.

• 10modocument

  Today we celebrate World Ocean Day! 🌊 At Beiersdorf, we know that protecting our oceans takes more than good intentions – it takes science, commitment, and continuous progress. That’s why all of our sunscreens – and all NIVEA products – have been microplastic-free* since the end of 2021. Eucerin also reached this important milestone across its entire cosmetic portfolio by the end of 2023. But we’re going further: Our sunscreen formulas are also free from selected UV filters to protect marine life. With every innovation, we aim to make our products even more environmentally compatible — without compromising on skin safety. Looking ahead, we continue to drive progress through our Care Beyond Skin Sustainability Agenda, working to integrate biodegradable polymers into all European product formulas by the end of 2025. Together, we #CareBeyondSkin. 🌍 #Beiersdorf #WorldOceansDay #Sustainability #NIVEA #Eucerin #WinWithCare *according to UNEP definition

  📄 World Ocean Day· 3 pages

  Open PDF ↗
  346 reactions👍 298❤️ 33👏 2🙏 12😄 1

  💬 5 comments🔁 9 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale wpisuje się w guiding purpose firmy „Care Beyond Skin" i pokazuje konkretne działania ekologiczne z wymiernym impact. Silna narracja wsparta faktami, choć CTA jest zbyt słaby na potencjał zasięgu i zaangażowania.

  sustainabilityCSRenvironmental responsibilityproduct innovation

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne osiągnięcia z datami (microplastic-free od 2021, Eucerin do 2023, biodegradable polymery do 2025) budują wiarygodność. Post łączy troskę o środowisko z bezpieczeństwem produktów – to jest unique selling point. Hashtag #CareBeyondSkin wprost nawiązuje do DNA firmy. Emojis (🌊🌍) dodają wizualnej lekkości bez przesady. Okazja (World Ocean Day) jest naturalnie zakotwiczona.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt implicit – samo „Together, we #CareBeyondSkin" nie zmotywuje do akcji. Brakuje pytania otwartego, linku do sustainability reportu lub zachęty do dzielenia się własnymi praktykami eco-friendly. Post mógłby zawierać wezwanie typu „Jak wy dbaliscie o oceany?" lub „Dowiedz się więcej o naszych celach" z linkiem. Tone jest nieco corporate-formal – mogłoby być więcej autentyczności, np. wstawić perspektywę pracownika lub klienta zamiast tylko komunikatu korporacyjnego.

• 10moimage

  Unlocking a new chapter of manufacturing excellence 🔓🏭 Yesterday, we celebrated the official opening of our newly expanded production center in Poznań, Poland – marking nearly 100 years of heritage, innovation and growth. With a 300€ million investment, we’ve doubled our capacity to 500 million units annually, reinforcing our global manufacturing network. Here’s what makes this milestone truly special: 🔷 Global Hub for Face Care Innovation: Poznań is now a key center for face care #innovation, producing breakthrough formulas with ingredients like Thiamidol® and Epicelline® – further strengthening our position as the undisputed authority in skin care. 🔷 Sustainable Manufacturing: As of 2025, the site operates climate-neutral—contributing to our goal of decarbonizing all production centres by 2030 and helping us reach our company target of #NetZero by 2045. 🔷 Growth with Impact: With over 200 new jobs and increased production capacity, Poznań now employs more than 700 people – reinforcing our long-term commitment to regional development and the local community. This milestone isn’t just a testament to our enduring legacy. As part of our #WinWithCare strategy, we’re investing in sustainable growth, local partnerships and meaningful innovations that bring us closer to our ambition to be the best skin care company in the world. #Beiersdorf #CareBeyondSkin #Poznań #Manufacturing

  
  563 reactions👍 482❤️ 34👏 45🙏 2

  💬 6 comments🔁 16 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post stanowi doskonałą celebrację osiągnięcia strategicznego z silnym podkreśleniem wartości marki i zaangażowania w zrównoważony rozwój. Treść jest jasna, emocjonalna i spójna z DNA Beiersdorfu, choć brakuje wyraźnego CTA skłaniającego do interakcji.

  manufacturing excellencesustainabilityemployer brandinginnovation

  Tone9

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Struktura posta z ikonkami i nagłówkami ułatwia czytanie. Doskonałe połączenie trzech filarów: innowacji (Thiamidol®, Epicelline®), zrównoważoności (klimatyczną neutralność) i wpływu społecznego (200 nowych miejsc pracy). References do konkretnych marek (NIVEA, Eucerin) i strategii (#WinWithCare, #NetZero) wzmacniają brand alignment. Ton jest profesjonalny, ale ciepły – nie korporacyjny.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się stwierdzoniem ambitnym, ale nie zaprasza do żadnej konkretnej akcji (np. „Czytaj więcej o naszym zakładzie", „Dołącz do naszego zespołu w Poznaniu", pytanie do odbiorców). Dla tak dużej firmy (ponad 1M followersów) mogłoby być miejsce na bardziej bezpośrednie zaangażowanie — np. link do career page'a lub zaproszenie do eksploracji możliwości pracy. Wizualizacja (obraz) nie jest widoczna w tekście, co utrudnia pełną ocenę.

• 10modocument

  Did you know that only 9% of the world’s annual plastic waste is recycled?* With “Beiersdorf’s Women in Circularity Program” we want to contribute to build more effective recycling infrastructures, whilst driving social impact. 🌍️ The first phase of the program started in 2023, benefitting four social businesses: Delterra in Argentina, RUG - Empower | Innovate | Sustain in Ghana, Green Worms in India, and TakaTaka Solutions in Kenya. Scaling up the program across four more organizations this year, we aim to: 👷‍♀️ Support over 1,600 women in waste management with fair jobs, training, and healthcare, ♻️ Boost waste collection and recycling capacity by 15,000 tons of plastic waste per year, 💪 Contribute to create more resilient communities through local actions like recycling education, academic scholarships, or access to basic healthcare services The challenges are significant, but so are the opportunities. Today, on World Environment Day, dedicated to advocating for solutions to #BeatPlasticPollution, we’re reminded that every action counts. At Beiersdorf, we’re committed to strengthening a #CircularEconomy. With the ‘Women in Circularity’ initiative, we’re #ProudToB driving environmental progress – with social impact at its core. #Beiersdorf #CareBeyondSkin #Sustainability #CircularEconomy #WorldEnvironmentDay * Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD)

  📄 Women in Circularity· 4 pages

  Open PDF ↗
  138 reactions👍 123❤️ 5👏 8🙏 2

  💬 1 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post solidnie łączy ambicje ESG firmy z konkretnymi działaniami, wzmacniając tagline „Care Beyond Skin". Profesjonalny ton i podatek na liczby budują wiarygodność, choć CTA jest zbyt słaby, a struktura mogłaby być bardziej przejrzysta.

  sustainabilitysocial impactCSRcircular economywomen empowerment

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Mocne dopasowanie do DNA marki — inicjatywa wprost zakorzeniona w „Care Beyond Skin". Konkretne liczby (9% plastiku, 1600 kobiet, 15 tys. ton) budują wiarygodność i pokazują skalę działań. Konkretn emerytorium geograficzne (Argentyna, Ghana, Indie, Kenia) dodaje realności. Timing — publikacja w dniu World Environment Day to trafne powiązanie. Emojis używane umiejętnie do wizualnego rozbicia tekstu.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt implicit — brak jasnego zaproszenia do akcji (czytaj więcej, dołącz, zgłoś się). Post jest gęsty — za dużo informacji wpakowanych w jedno przesłanie; rozłożenie na dwa posty mogłoby zwiększyć przejrzystość. Brak linku do strony programu czy możliwości zaangażowania się. Zdanie „The challenges are significant, but so are the opportunities" brzmi ogólnikowo — warto byłoby je wzmocnić konkretnym trendem lub wyzwaniem.",

• 10molinkedInVideo

  This and the smell of SPF 50 ☀️ Warm weather, lunch outside with colleagues — the perfect break on our campus. But before heading outside, we grab a pump of NIVEA SUN SPF 50+ on the way out – and get ready to fully enjoy our lunch break with colleagues in the warm weather. Nothing beats spending time outside, protected. #Beiersdorf #WinwithCare #ProudtoB #SPF

  524 reactions👍 454❤️ 52👏 11🙏 1💡 2😄 4

  💬 5 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze łączy employer branding z naturalną promocją produktu, ma człowieczy ton i jasną narrację o bezpieczeństwie słonecznym. Brak jednak wyraźnego wezwania do działania obniża potencjał angażowania.

  employer brandingproduct promotionlifestyle contentsun care

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczna, ludzka narracja o codziennym momencie na terenie kampusu firmy tworzy relacyjność i ukazuje produkt w naturalnym kontekście. Emoji słonecznika i krótka, dynamiczna struktura tekstu przyciągają uwagę. Hashtagi #WinwithCare i #Beiersdorf wzmacniają brand awareness. Format wideo z tego okresu (10 miesięcy temu) był dobrze dostosowany do algorytmu.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się bardziej stwierdzeniem niż zaproszeniem do akcji. Mogłoby być np. pytanie do komentarzy (\"Jaki wasz ulubiony SPF?\"), zachęta do sprawdzenia produktu lub dzielenia się własnymi historiami. Wartość dla odbiorcy jest raczej powierzchowna — post bardziej sprzedaje niż edukuje. Mogłoby być kilka słów więcej o ochronie słonecznej lub zagrożeniach UV, aby zwiększyć wartość eduacyjną.

• 10mopoll

  At Beiersdorf, innovation has been in our DNA for more than 100 years. We believe that true progress happens when people dare to explore new paths, challenge the status quo and keep learning every day. ✨

  📊 What inspires you to think outside the box? 🚀

  570 voters · closed

  • Team collaboration 🤝188 (33%)
  • Consumer insights 💡128 (22%)
  • Bold experimentation 🔬103 (18%)
  • Learning from failures 📈151 (26%)
  27 reactions👍 27

  💬 1 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post solidnie ucieleśnia wartości marki (heritage, innowacyjność, learning mindset) i trafia w nerw employer brandingu, ale brakuje mu konkretności i jasnego call-to-action. Treść jest uniwersalna i mogłaby pochodzić od wielu firm — nie pokazuje, co Beiersdorf konkretnie robi inaczej.

  employer brandingcompany valuesinnovationculture

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value5

  CTA3

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne nawiązanie do DNA marki i 100+ letniej tradycji — to autentyczne dla Beiersdorfa. Ton profesjonalny, inspirujący, spójny z positioning „Care Beyond Skin". Podkreślenie learning culture i challenging status quo rezonuje z talent acquisition. Emoji (✨) dodaje przyjazności i przełamuje korporacyjny sztywniak.

  → Do poprawy

  Brak konkretnych przykładów — o jakiej innowacji mowa? Gdzieś ostatnie lata Beiersdorf faktycznie wprowadził na rynek? Post jest zbyt ogólnikiem — mogłaby go opublikować dowolna duża korporacja. CTA niewidoczny: jeśli to poll, gdzie pytanie? Jeśli inspiracyjny post, czego oczekujesz od odbiorcy? Dodaj konkretny use case lub zaproś do dyskusji pytaniem, które uruchomi engage.

• 10molinkedInVideo

  What makes Beiersdorf a special place to work? 💙 Our team says it best: It’s the culture, the people and the way we support each other every day. From diversity and a collaborative spirit to real opportunities for growth, we’re #ProudToB growing together in an environment built on trust, care and togetherness 🚀. #Beiersdorf #CareChangesEverything #WeAreBeiersdorf #WhoCaresWeCare

  163 reactions👍 138❤️ 16👏 3🙏 6

  💬 1 comments🔁 3 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie opowiada o kulturze korporacyjnej Beiersdorfa z emocjonalnym tonem i spójnością z brandowym purpose'em. Brakuje mu jednak wyraźnego call-to-action i głębszej wartości dla odbiorcy poza ogólnikowymi stwierddzeniami.

  employer brandingcorporate culturediversityrecruitmentinternal communications

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny ton stworzony przez słowa pracowników daje wiarygodność i humanizuje markę. Dwa emoji (💙 i 🚀) oraz hashtagi #ProudToB i #CareChangesEverything wzmacniają spójność z DNA firmy (Care Beyond Skin). Format wideo z testimony'ami zespołu to silny wybór dla employer brandingu. Narracja o różnorodności, wspólpracy i wzroście trafia w kluczowe wartości szukanej przez kandydatów.

  → Do poprawy

  Post mówi *o* kulturze, ale nie wyraźnie zaprasza do działania — brakuje direktywnego CTA dla kandydatów (np. „Dołącz do nas", link do kariernika lub „Kto chciałby być częścią zespołu?"). Treść jest zbyt ogólnikowa — konkretne przykłady (projekt, program mentorski, inicjatywa deweloperska) byłyby bardziej konkretnymi. Engagement jest niski (zaledwie 1 komentarz przy 163 reactions), co sugeruje, że post nie inspiruje głębokich rozmów. Zwiększyć wartość merytoryczną: pokazać rzeczywiste benefity pracy w Beiersdorfie, a nie tylko puste hasła.

• 10molinkedInVideo

  We’ve all heard the phrases — but we’re not falling for them. At Beiersdorf, feeling good in your skin isn’t about trends or seasons. It’s about daily care, routines, and confidence that grows with every step.✨️ #Beiersdorf #WinWithCare

  118 reactions👍 106❤️ 6👏 1💡 1😄 4

  💬 1 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post utrzymuje spójny, inspirujący ton zgodny z DNA marki Beiersdorf i ideą Care Beyond Skin, ale brakuje mu konkretności oraz wyraźnego zaproszenia do działania. Emocjonalna narracja nie przekłada się na jasny cel komunikacyjny.

  brand positioningskincare messaginglifestyle contentconfidence building

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Udany pozycjonowanie marki — post odrzuca trendy na rzecz autentycznego podejścia do pielęgnacji, co doskonale rezonuje z wartościami Beiersdorf. Ton jest przyjazny i ludzki, nie korporacyjny. Emoji dodają delikatności. Hashtagi #WinWithCare wzmacniają purpose marki.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt abstrakcyjny — odbiorcy trudno skonkretyzować, o co dokładnie chodzi. „Feeling good in your skin" jest uniwersalne, ale brakuje powiązania do konkretnych produktów, kampanii lub działań. CTA (call-to-action) jest praktycznie nieobecny — nie ma pytania, linku, zaproszenia do dyskusji czy dowodu społecznego. Video bez kontekstu co pokazuje — wideo powinno mieć wyraźny punkt kulminacyjny. Dla formatu video (wysoki potencjał zaangażowania) liczby interakcji są słabe.

• 10molinkedInVideo

  Winning with our people✨ Catching moments like these with colleagues — the laughter, the support, the everyday connection: This is the whole point! At Beiersdorf, it’s our people and culture built on care, courage, simplicity and trust that truly drive our success. #Beiersdorf #WinwithCare #ProudtoB #WinningwithourPeople

  156 reactions👍 141❤️ 9👏 5🙏 1

  💬 4 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post trafia w HR branding i alignment z wartościami Care Beyond Skin, ale brakuje mu konkretności i silnego wezwania do działania. Tekst jest ciepły i autentyczny, jednak dość ogólnikowy i mało inspirujący dla szerokich odbiorców poza potencjalnymi kandydatami.

  employer brandingcompany culturepeople-first messaging

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny, ludzki ton bez przesadnej korporacyjności — słowa jak laughter, support i connection czują się szczerze. Widoczne powiązanie z wartościami firmy (care, courage, simplicity, trust) i tagiem #WinwithCare wzmacniającym spójność marki. Format video (choć nie widzimy zawartości) naturalnie pasuje do employer brandingu — wizualizacja momentów kolegów to silna taktyka angażowania talentów.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post kończy się ogólnikowym stwierdzeniem bez zaproszenia do interakcji, aplikacji, podzielenia się doświadczenia czy dyskusji. Treść jest zbyt abstrakcyjna („winning", „moments like these") — konkretne przykłady projektów, inicjatyw lub benefitów byłyby bardziej wartościowe. Liczba interakcji (4 komentarze, 5 repostów) sugeruje słabsze zaangażowanie — wzmocnienie value proposition dla odbiorcy mogłoby to poprawić. Zamiast „this is the whole point" lepiej byłoby pokazać, dlaczego to ważne dla biznesu i ludzi.

• 10moimage

  ☀️ Sun protection matters – everywhere. Many underestimate UV exposure in everyday life. Whether you’re out for a walk in the countryside, commuting in the city, or enjoying lunch outdoors, our skin is constantly exposed to harmful UVA and UVB rays. To raise awareness and promote healthy habits, #NIVEA SUN is installing 70 free sunscreen dispensers across several German cities – including Berlin, Düsseldorf, Hamburg and Munich. With this initiative, we aim to make reliable #SunProtection easily accessible in everyday life. Today, on National Sunscreen Day, it’s a timely reminder: sunscreen belongs in our daily routines – no matter where we are. 🧴 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEASUN #SunScreen

  
  798 reactions👍 707❤️ 54👏 16🙏 20💡 1

  💬 17 comments🔁 11 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy ambicję CSR-ową z praktyczną akcją: 70 bezpłatnych dozowników w niemieckich miastach. Tonacja ludzka, przesłanie jasne, powiązanie z National Sunscreen Day wzmacnia aktualność — jednak brakuje wyraźnego CTA dla odbiorcy i większego emocjonalnego zaangażowania poza samą promowaną inicjatywą.

  sun protectionCSRproduct initiativeawareness campaignhealth

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity9

  Value7

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Solidna taka reklama działania bezpośredniego — rzeczowe dane (70 dispenserów, konkretne miasta) nadają wiarygodność. Powiązanie z National Sunscreen Day tworzy naturalny tie-in do tematu. Ton jest edukacyjny, ale ludzki — unika korporacyjnego jargonu. Dobra alokacja hashtagów (#NIVEA SUN, #WinWithCare) wzmacnia brand presence. Post pokazuje „Care Beyond Skin" w praktyce: dostępność, profilaktyka, społeczna odpowiedzialność.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — czy chodzi o znalezienie najbliższego dozownika (link do mappy)? Czy o podzielenie się zdjęciami z akcji? Post czyta się bardziej jak komunikat prasowy niż zaproszenie do interakcji. Emocjonalnie mógłby być mocniejszy — np. opowieść użytkownika, który skorzystał, albo wyzwanie typu „Gdzie najczęściej zapominacie o SPF?". Wideo z akcji (dispensery, ludzie) byłyby silniejsze niż samo zdjęcie statyczne.

• 10moimage

  We are #ProudToB investing in the Scottish start-up ReVentas! ReVentas has developed a novel plastic dissolution recycling technology that tackles two of the most common plastics in use today, polyethylene (PE) and polypropylene (PP), returning them into the products the world needs tomorrow - in way that is scalable and sustainable. ♻️ Together with other leading venture capitalists, Beiersdorf Venture Capital joins the Series A round of ReVentas to back the next phase of the start-up. Our investment will support the scaling of ReVentas technology from pilot plant to commercial operation over the next 3 years, helping to accelerate the engineering work required for ReVentas’ first commercial 10,000 tonne per annum plant, planned for operation in 2027. Supporting scalable, future-oriented solutions drives real impact towards a #CircularEconomy. ReVentas technology addresses a crucial gap in circular plastic use by transforming contaminated, hard-to-recycle materials into high-quality, like-new plastics. By operating at low temperatures and pressures, ReVentas’ process cuts carbon emissions by up to 80% compared to virgin plastic production – directly supporting our path towards our ambitious #NetZero target. As part of our #CareBeyondSkin Sustainability Agenda, we are transforming the product portfolio of our global skin care brands, which involves embedding more sustainable packaging solutions across the board. Together, we are getting one step closer to our vision to create circular packaging and sustainable skin care – and to be the best skin care company in the world. 🌍 #Beiersdorf #WinWithCare #Sustainability #Venture Capital #ReVentas #ClimateCare

  
  434 reactions👍 369❤️ 19👏 42🙏 3💡 1

  💬 8 comments🔁 11 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post solidnie komunikuje strategiczną inwestycję Beiersdorfa w technologię recyklingu plastiku, dokładnie osadzając ją w ramach korporacyjnej agendy zrównoważonego rozwoju. Treść jest wiarygodna i wartościowa, choć mogła być nieco zwięźlejsza dla przeciętnego odbiorcy.

  sustainabilityventure capitalcircular economyCSRinnovation

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczne powiązanie inwestycji z marką i jej \"Care Beyond Skin\" purpose; konkretne dane dotyczące redukcji emisji (80% mniej CO2); wyraźne wskazanie harmonogramu (2027); łączenie biznesu z wartościami – pokazuje, że firma nie tylko mówi o zrównoważoności, ale w nią inwestuje; profesjonalny ton bez przesadnej korporacyjności.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt techniczny i długi dla masowego odbiorcy LinkedIna – pierwszych 3 linijki mogłyby być bardziej uchwytne (np. \"Transformujemy plastik w nowy plastik\"). Brak wyraźnego CTA (czy chcecie wiedzieć więcej? Odwiedzić stronę?). Hashtagi są liczne, ale #ProudToB na początku brzmi trochę sztuczniej niż naturalne storytelling; warto rozważyć bardziej emocjonalne otwarcie typu \"Innowacja dla planety\".

• 10moimage

  We are #ProudToB receiving the Corporate Visionary Award 2025 at the Women in Media and Marketing (WIMM) Award Luncheon, benefitting Breastcancer.org, for our Global Critical Illness Policy. 🌟 Breastcancer.org`s mission is to guide and empower people impacted by breast cancer through trusted information and a strong community. The WIMM event celebrates pioneers in media and marketing who are advocating for women’s health and supporting those affected by breast cancer. 🎗️ At Beiersdorf, care is at the heart of everything we do. Our purpose, CARE BEYOND SKIN, also reflects our commitment to employee wellbeing and drives us to be there for them when it matters most, especially in the face of life-threatening illnesses like cancer. In 2023, we proudly became the first German company to sign Publicis’ #WorkingWithCancer pledge. In 2024, we brought that promise to life by launching our Global Critical Illness Policy — setting a new standard for employee benefits and helping us build a supportive, recovery-forward, and inclusive workplace.💙 This award is a powerful recognition of our dedication – and a motivation to continue our mission of promoting wellbeing and dismantling stigma. 💪 A heartfelt thank you to WIMM and Breastcancer.org for this honor – and to our Global Head of Social & Environmental Impact, Astrik Karapetian, for representing Beiersdorf and the team behind our initiative at the event. #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin

  
  358 reactions👍 307❤️ 21👏 29🙏 1

  💬 16 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post stanowi silny przykład purpose-driven komunikacji, który autentycznie łączy wartości marki (Care Beyond Skin) z konkretnym działaniem CSR. Dobrze strukturyzowany, emocjonalnie rezonujący, chociaż brakuje wyraźnego CTA i częściowo zbyt długi.

  employee benefitsCSRemployer brandingwomen's healthpurpose-driven

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Spójna narracja między tagline'em marki a konkretną polityką pracowniczą — post pokazuje, że „Care Beyond Skin" to nie puste słowo, ale rzeczywista akcja. Szanowanie misji partnera (Breastcancer.org) i wyjaśnienie kontekstu nagrody buduje wiarygodność. Zaangażowanie emocjonalne (emoji, serce 💙) jest naturalne, nie nachalnie korporacyjne. Konkretne daty i kroki (2023 pledg, 2024 polityka) dodają wagi. Tytułowanie pracownika (Astrik Karapetian) humanizuje firmę.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt długi jak na LinkedIn — średni czytelnik utraci część przesłania. Brakuje wyraźnego CTA — gdzie mogą dowiedzieć się więcej? Link do GlobalCriticalIllnessPolicy czy info o rekrutacji? Słaba akcesorialność: image nie był pokazany w transcypcie, trudno ocenić, czy wzmacnia przesłanie. Hashtagi (#ProudToB, #WinWithCare) są słabe — mogłyby być bardziej zneamaize, o silniejszej rezonancji. Mówienie „mnie się to podoba" zamiast pytania do odbiorcy zmniejsza potencjał interakcji.

• 10moimage

  We are excited to announce our strategic investment and partnership with Vincere Biosciences, a biotechnology company based in Cambridge, Massachusetts. Together, we aim to translate scientific findings on cell health and rejuvenation into innovative skin care solutions for our consumers.A key focus of our partnership is mitophagy – the natural process that breaks down damaged mitochondria to keep cells healthy. This clean-up mechanism plays an important role in skin aging. By targeting this process, we continue to focus on developing active ingredients that support skin vitality and resilience. Combining our long-standing expertise in coenzyme Q10 and skin biology with Vincere’s cutting edge research on mitophagy, this partnership reflects our commitment to driving innovation at the intersection of biotechnology and skin science. By collaborating with partners committed to innovation, we solidify our position as leading skin care experts and innovators. ✨ #Beiersdorf #WinWithCare #Innovation #BeiersdorfPioneers #SkinScience #VincereBiosciences

  
  373 reactions👍 318❤️ 20👏 31🙏 2💡 2

  💬 11 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post wykazuje silne dopasowanie do DNA marki Beiersdorf (skin research, innovation, care) i przekazuje wartość edukacyjną. Jednak brakuje mu wyraźnego wezwania do działania i mogłby być bardziej zwięzły, aby lepiej trafić do szerszej publiczności.

  innovationB2B partnershipskin scienceproduct developmentbiotechnology

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Solidne storytelling o innowacji oparty na konkretnej nauce (mitophagy). Autentyczna demonstracja commitmentu do badań i partnerstwa B2B. Wykorzystanie specjalistycznego słownictwa (CoQ10, mitochondria) wzmacnia kredybilność i pozycjonuje Beiersdorf jako eksperta. Hashtagi strategiczne i emoji subtelnie modernizują ton bez utraty profesjonalizmu.

  → Do poprawy

  Post jest zbyt długi i gęsty — pierwszy paragraf wymaga 15+ sekund, by go przeczytać. Brakuje wyraźnego CTA (czy to zaproszenie do dyskusji, link do artykułu, czy odkrywania nowych produktów). Dla niezajęcia skóry bardziej ogólnego odbiorcy, naukowość mogłaby być bardziej przystępna (wyjaśnienie co to mitophagy w laiku). Mała liczba interakcji (373 reactions przy 1M followers) sugeruje, że post nie rezonuje szerzej — rozważ bardziej emocjonalne otwarcie lub wisualne podsumowanie korzyści dla konsumenta.

• 10moimage

  🌟 Introducing NIVEA LUMINOUS630 Skin Glow! 🌟 Yesterday, we celebrated the new Skin Glow range at our Headquarters – a vibrant addition to the successful LUMINOUS630 family, with our new Glow serum featuring the groundbreaking active ingredient #Thiamidol. With the Skin Glow series, we want to make LUMINOUS630 more accessible to additional target groups. To meet the needs of especially young consumers, our Instant Glow Serum and Liquid Refiner deliver a stunning 3D Glow by enhancing skin evenness, refining pores, and providing fresh hydration. 💧✨ Our commitment to #innovation doesn’t stop there! We’re ready to capture the attention of a savvy audience that values quality and efficacy in their skin care choices. Join us on this journey to redefine what Glow means in skin care! ✨ #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEA #SkinGlow #LUMINOUS630

  
  580 reactions👍 524❤️ 34👏 20🙏 1💡 1

  💬 8 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post prezentuje nową linię produktów NIVEA z energią i spójnością z DNA marki, jednak brak konkretnego CTA i wartości dla odbiorcy sprawia, że potencjał zaangażowania pozostaje niedopatrzony. Treść jest czytelna, ale zbyt zogniskowana na features produktu, a mniej na emocjach i problem-solving.

  product launchinnovationNIVEAskincare

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Czytelna struktura z emotikonami podkreślającymi kluczowe elementy. Wyraźne zaakcentowanie innowacyjności i dostępności produktu dla nowych grup docelowych. Spójność z firmowym purpose 'Care Beyond Skin' poprzez fokus na dostępność i inkluzywność. Hashtagi umiejętnie użyte do amplifikacji zasięgu.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretu w CTA — czy czytelnicy mają kliknąć w link, odwiedzić stronę, opowiedzieć o swoim doświadczeniu? Post mówi „dołącz do naszej podróży", ale nie pokazuje jak. Brakuje również emocjonalnego haczyka — czy ten produkt rozwiązuje konkretny problem (matowa skóra, widoczne pory)? Okazja do pytania do audytorium o ich doświadczenie z glowem w skincare'u całkowicie zmarnowana.

• 10molinkedInVideo

  🩹 Everyday preparedness starts early 🩹 A scraped knee, a kitchen cut, a minor fall — everyday injuries can quickly escalate without proper care. Yet only about 40% of the global population has access to basic first aid knowledge — a gap that highlights just how critical early education truly is! Three years ago, our Health Care brands Hansaplast, Elastoplast, and CURITAS launched a global #SocialMission: to equip children with essential first aid and wound care skills. 🌟Proud to share our #SocialImpact so far: 💙 Over 286,000 children educated worldwide — goal surpassed early. 💙 New goal: educate 500,000+ children by the end of 2026. Our #SocialMission demonstrates how our brands are driving positive societal impact with purpose — empowering the next generation to act confidently in emergencies, for themselves and for others. Together, we’re proving that a safer tomorrow starts with small steps today. 💪 #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #Hansaplast #HealthCare

  80 reactions👍 62❤️ 10👏 3🙏 5

  💬 5 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale oddaje purpose marki Beiersdorf i łączy biznes z rzeczywistą wartością społeczną. Czytelnie opisuje konkretne osiągnięcia missji edukacyjnej, inspiruje działaniem i wzmacnia zaufanie do portfela health care brands.

  CSRsocial impacthealth educationbrand purposecommunity engagement

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne liczby i rezultaty (286 000 dzieci, nowy cel 500 000) nadają wiarygodność. Połączenie problemu globalnego (40% populacji bez dostępu do wiedzy o pierwszej pomocy) z rozwiązaniem marki tworzy silny narratyw. Spójny ton — profesjonalny, ale ciepły i inspirujący — pasuje do LinkedIna i do DNA Beiersdorfu. Emoji subtelnie poprawiają czytelność bez przesady. Hashtagi brandowe (#CareBeyondSkin) wzmacniają alignment z purpose.

  → Do poprawy

  CTA jest implicit i słaby — post nie zachęca do konkretnej akcji (udostępniania, linkowania do programu, rejestracji, etc.). Można dodać wprost pytanie do odbiorcy (np. „Czy Wy uczyliście już dzieci pierwszej pomocy?") lub wyraźny link do inicjatywy. Video format jest dużym plusem, ale tekst posta sam w sobie mógłby lepiej promować bezpośrednie zaangażowanie odbiorcy zamiast pozostawać tylko informacyjny.

• 10moimage

  We care – We run💙 With 1,300 runners – colleagues, families, and friends – #TeamBeiersdorf once again formed the largest team at this year’s @HafenCityRun in Hamburg.🏃🏻‍♂️ For the 22nd time, we laced up our shoes to be part of Northern Germany’s biggest charity run – supporting a great cause through a campaign by Hamburger Abendblatt .💪 What makes the 4 km run so special for us? It’s not about speed. It’s about spirit. About showing up together - from young to old, on foot or on a running bike, walking or jogging – and making a difference. Every step was filled with purpose. Every smile showed what’s possible when people unite for a good cause. That’s what #TeamSpirit means to us. 🌟 A huge thanks to our incredible organizing team and to everyone who made this year’s HafenCity Run unforgettable! #WeCareWeRun – and we can’t wait to do it again. #Beiersdorf #WinWithCare #HafenCityRun #ProudToB

  
  620 reactions👍 551❤️ 39👏 27🙏 3

  💬 6 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post autentycznie i ciepło komunikuje wartości firmy poprzez opis zaangażowania pracowników w akcję charytatywną, mocno akcentując team spirit. Zawartość doskonale wpisuje się w hasło #WeCareWeRun i ducha marki, jednak brakuje wyraźnego zaproszenia do działania lub refleksji u odbiorcy.

  employee engagementCSRemployer brandingcommunity building

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalna narracja skupiająca się na ludziach i wspólnocie zamiast liczb. Autentyczne zdania typu „It's not about speed. It's about spirit" trafiają w rdzeń employer brandingu. Spójne użycie hashtagu własnego (#WeCareWeRun) i emotikonów (niebieskie serce) wzmacnia brand identity. Pokazanie inkluzywności (młodych i starych, każdy może uczestniczyć) wzmacnia perception szacunku dla różnorodności.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt pasywny — post kończy się ogólną deklaracją zamiast konkretnego zaproszenia. Warto byłoby dodać pytanie „Co motywuje Was do działań na rzecz społeczności?" lub link do dalszych akcji CSR firmy. Brakuje także danych o wpływie — ile pieniędzy zebrano, jakiemu celowi charytatywnemu służyła akcja. To wzmocniłoby wiarygodność komunikatu o „purpose-driven" działaniu firmy.

• 10molinkedInVideo

  🌍 Are we truly connected in a world that feels increasingly isolated? In an interview with Julianne Holt-Lunstad we explored the profound impact of social connections on our well-being. Julianne is a leading expert in psychology and neuroscience who works as Scientific Advisor of NIVEA CONNECT – our global mission to fight social isolation. Here are two key takeaways: Diverse Relationships Matter: It's not just about having one or two close friends. A variety of relationships can fulfill different needs and goals, from emotional intimacy to companionship. Even brief interactions with acquaintances can play a significant role in our social health. The Reality of Isolation: Loneliness and social isolation can affect anyone, regardless of their circumstances. Modern life presents barriers that can hinder our ability to connect, making it essential to recognize that nobody should feel alone in their feelings of isolation. Launched in September 2024, NIVEA CONNECT aims to fight #SocialIsolation by raising awareness, reducing stigma, and fostering meaningful connections. By 2026, our goal is to have NIVEA CONNECT projects in 40 countries, supporting communities worldwide. Join us in creating a world where no one feels socially isolated! 💙 #Beiersdorf #WinWithCare #NIVEACONNECT #FightingIsolation

  154 reactions👍 138❤️ 13👏 3

  💬 11 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post łączy markę z ważnym społecznym problemem (izolacja społeczna) poprzez eksperckie stanowisko i konkretny program, ugruntowując Beiersdorf w roli marki zainteresowanej jakością życia. Ton jest empatyczny i autentyczny, choć CTA mogłoby być bardziej konkretne działaniowo.

  CSRbrand activismsocial impactNIVEA CONNECTmental health awareness

  Tone9

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Inteligentne powiązanie skin care z holistycznym wellbeingiem (Care Beyond Skin); ekspertyza naukowa (interview z psychologiem) dodaje wiarygodności; konkretne metryki (40 krajów do 2026) pokazują seriozm inicjatywy; empatyczny ton bez „korporacyjnego patosu" — temat izolacji społecznej jest traktowany z powagą, którą zasługuje na to.

  → Do poprawy

  CTA jest bardzo ogólny (Join us — gdzie, jak, co konkretnie robić?). Warto dodać link do działań lub bardziej konkretną zachętę (np. udział w ankiecie, rekomendacja, dołączenie do kampanii lokalnej). Post długowaty — można skondensować kluczowe insights i zrobić więcej miejsca na drugie CTA. Brakuje hashtagu #MentalHealth lub #Wellbeing, które mogą zwiększyć reach wśród zainteresowanego odbiorcy.

• 10moimage

  The Power of Communities! 🌈 This year’s IDAHOBIT theme celebrates the inclusivity and resilience of queer communities globally, highlighting the importance of collective solidarity. At Beiersdorf, we passionately cultivate an inclusive environment that welcomes and values everyone, regardless of who they are or love. We are dedicated to fostering a safe work environment where everyone can be their true selves, allowing us to make our consumers across the globe feel proud in their skin. To leverage the power of our Beiersdorf community, we have dedicated Employee Resource Groups like Be You. This global community raises awareness and provides education on matters related to LGBTIQ+. We will continue to win with care – by embracing all individuals’ uniqueness, celebrating love in all its colors, and strengthening allyship. ✨ #Beiersdorf #ProudToB #CareBeyondSkin

  
  555 reactions👍 470❤️ 57👏 17🙏 11

  💬 8 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post bardzo dobrze konstruuje narrację wokół inkluzywności i Care Beyond Skin. Mocna spójność z wartościami marki i autentyczna komunikacja, choć CTA mogłoby być bardziej wyraźne i praktyczne dla odbiorców spoza firmy.

  employer brandingDEILGBTIQ+communitycorporate culture

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Naturalne połączenie IDAHOBIT z misją Care Beyond Skin; konkretny przykład Employee Resource Group (Be You) który udrażnia obietnicę; język emocjonalny ale profesjonalny; spójność wartości (inkluzywność, solidarność) z DNA marki skierowanej na zdrową, piękną skórę bez względu na to, kim się jest.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA skierowanego do zewnętrznych odbiorców (wewnętrznie wiadomo co robić, ale osoba na LinkedIn mogłaby usłyszeć coś w stylu 'Dołącz do nas', 'Dowiedz się więcej', link do kampanii); zbyt wiele abstrakcji ('celebrate love in all its colors') — mogłoby być bardziej konkretne; brak namacalnych rezultatów/metryk działań inkluzywnych Beiersdorfa.

• 10moimage

  🌍 LUMINOUS around the world – spotlight on Vienna! As part of our campaign to bring Thiamidol to life in an unforgettable way, we launched the “Thiamidol – Wiener Ring Take-over”: a citywide activation that seamlessly connected science, storytelling, and skin care innovation. At the heart of it all: the NIVEA Luminous Experience Tram. A Viennese tram transformed into a moving skincare hub, making our breakthrough innovation LUMINOUS630® accessible in the most engaging way – with in-depth skin analysis, interactive product experiences, and hands-on education around our hero ingredient, Thiamidol. Surrounded by striking out-of-home visuals at iconic locations like St. Stephen’s Cathedral and Vienna City Hall, this activation created a truly holistic brand moment – one that captured attention, sparked curiosity, and made advanced skincare feel personal, visible, and real. ✨ At Beiersdorf, this is how we redefine skin care expertise: Through experiences that connect people, products, and purpose – wherever they are. ✨ #NIVEALuminous630 #Thiamidol #WinWithCare #Beiersdorf

  
  530 reactions👍 468❤️ 51👏 7💡 4

  💬 4 comments🔁 5 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale realizuje DNA Beiersdorfa poprzez kombinację nauki, doświadczenia i zaangażowania publiczności. Kreatywna aktywacja w Wiedniu z mobilnym hubem skincare'owym stanowi wzorowy przykład redefinicji ekspercji marki w praktyce, choć brakuje wyraźnego wezwania do działania.

  experiential marketingproduct innovationThiamidolbrand activationNIVEA

  Tone9

  Brand alignment9

  Clarity7

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Połączenie konkretnej innowacji produktowej (Thiamidol, LUMINOUS630®) z angażującym doświadczeniem offline (experience tram). Narracja o „redefinicji ekspertzy" wprost koresponduje z tagline'm „Care Beyond Skin". Dobór ikoniczych lokalizacji (Katedra św. Stefana, ratusz) buduje prestiż marki. Emocjonalny, dynamiczny ton (luminary, curiosity, accessible) bez przesadnych sloganów. Hashtagi precyzyjne i na temat.

  → Do poprawy

  CTA praktycznie go brak – post informuje, ale nie zmotywuje do konkretnego działania (np. „Odwiedź tramwaj w Wiedniu", „Dowiedz się więcej", link do kampanii). Clarity dla laika mogła być wyższa – termin „Thiamidol" i „LUMINOUS630®" potrzebują 1-2 zdań kontekstu (dlaczego to przełom?). Post skupia się naunt powiedzeniu, a nie na powodu do zainteresowania się produktem z perspektywy konsumenta.

• 10molinkedInVideo

  Ever wondered what a day at Beiersdorf looks like behind the scenes? 💙 Come along and spend a day with Ernesto – our Global R&D Category Head for Health Care!💡 From kicking off the morning with portuguese croissants for the team to wrapping up with a workout at our inhouse gym 💪 – in between: strategy talks, prototype testing and Research and Development in action.🩹 It’s a day full of innovation, energy and a fantastic team. #Beiersdorf #WinWithCare #Innovation #ModernWorkplace #dayinalife

  244 reactions👍 230❤️ 14

  💬 3 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze humanizuje markę Beiersdorfa poprzez autentyczną historię o pracowniku R&D i odwołania do wartości (innowacja, zespół, Care Beyond Skin), ale brakuje wyraźnego CTA i głębszej wartości dla różnych grup odbiorców poza potencjalnymi kandydatami.

  employer brandingday in the lifeworkplace cultureR&Dinnovation

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Humanizacja marki poprzez konkretną postać (Ernesto) i detale dnia (croissanty, gym, prototypy) — to robi post naturalnym i przystępnym. Wideo format idealny do employer brandingu. Tone jest ciepły, profesjonalny ale nie zbyt sztywny. Odwołania do innowacji i R&D pasują do DNA firmy. Emotikony subtilnie wzmacniają pozytywną energię bez przytłaczania.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się hashtagi bez zaproszenia do działania (brak linku do kariery, brak pytania otwartego, brak „join us"). Wartość dla widza mogłaby być wyraźniejsza — dla którego odbiorcy to jest (kandydaci? inwestorzy? partnerzy?) i czego mogą się nauczyć. Post trochę zbyt zdeskryptywny (lista co się dzieje) zamiast opowiadania celowej historii o jednej lekcji lub wartości z pracy w R&D.

• 10mopoll

  At Beiersdorf, we believe that digital innovation is key to staying ahead in our fast-changing world. #WinWithCare

  📊 Are you using digital tools and artificial intelligence to boost your productivity at work? 🤖

  560 voters · closed

  • Daily – it’s essential240 (43%)
  • Occasionally, for support219 (39%)
  • Just starting to explore62 (11%)
  • Not using it (yet)39 (7%)
  38 reactions👍 38

  💬 0 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  3

  AI

  Post jest generyczny i pozbawiony konkretnego przekazu — to zdanie, które mogłaby napisać niemal każda firma tech czy FMCG. Brakuje mu głębi, przykładów oraz jasnego zaproszenia do interakcji, co skutkuje znikającym zaangażowaniem (0 komentarzy, 38 reakcji od 1M followersów).

  digital transformationcorporate messagingbrand purpose

  Tone4

  Brand alignment5

  Clarity6

  Value2

  CTA1

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Hashtag #WinWithCare nawiązuje do purpose'u firmy (Care Beyond Skin) i tworzy spójność z brandową narracją. Format polla mógł być dobrym wyborem na wzrost interakcji.

  → Do poprawy

  1) Brakuje wartości dla odbiorcy — czego ma się dowiedzieć lub czego powinien czuć? 2) Zero call-to-action — gdzie jest pytanie, zaproszenie do głosowania lub dyskusji? 3) Stwierdzenie o digital innovation jest o Beiersdorfie, a nie dla Beiersdorfa — gdzie dowód tego, co firma faktycznie robi? 4) Post jest zbyt korporacyjny i abstrakcyjny. 5) Format polla nie został wykorzystany — pollen musi zawierać konkretne warianty odpowiedzi (brakuje opcji do wyboru).

• 11moimage

  A partnership to celebrate🌟 We’re proud to share that our long-term partner Givaudan has received the Fragrance Supplier of Excellence Award!🏆 This recognition honors not just the outstanding quality of their globally loved fragrances, but also the strong collaboration and deep trust we've built over the years.💪 During a warm and insightful ceremony, the team joined us onsite for a behind-the-scenes look at how we scale ideas into global products - with iconic scents often crafted by Givaudan. Thank you, Givaudan, for your continued excellence, vision and shared passion for creating products that touch millions of lives around the world! Here’s to what we’ve achieved and many more milestones together.💙 #Beiersdorf #WinWithCare #FragranceExcellence #Innovation #TrustedPartnership

  
  543 reactions👍 485❤️ 21👏 35🙏 1💡 1

  💬 13 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post celebruje partnerstwo z Givaudan w ciepłym, pozytywnym tonie i dobrze komunikuje wartość współpracy. Jednakże brakuje wyraźnego CTA i głębszej wartości dla szerszej publiczności — post kieruje się bardziej do biznesu niż do konsumentów marki.

  partnershipsupplier relationsfragrancecorporate culture

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny, ludzki ton pełen wdzięczności i podziwiania. Jasna struktura narracji (kto, dlaczego, co się stało). Emojis i hashtagi dobrze wspierają przekaz. Wspomnienie behind-the-scenes dodaje konkretności i pokazuje zakulisową pracę — to mocny punkt dla employer brandingu.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się aspiracją, ale nie zapraszą do konkretnej akcji (np. „Poznajcie fragmenty naszej historii w komentarzach" lub link do case study). Wartość dla szerokiej publiczności jest minimalna — dla zwykłego odbiorcy post to przede wszystkim business news, a nie emocjonalny lub edukacyjny content. Mogłaby być większa konkretu: jaki konkretnie award, kiedy wręczony, jakie są największe osiągnięcia tej współpracy."

• 11molinkedInVideo

  Who cares? We care. 💙 At Beiersdorf, we #CareBeyondSkin — driving innovation, prioritizing sustainability and empowering diverse talents to be the best skin care company in the world. Ready to make an impact? Join us! 🚀 #Beiersdorf #WinWithCare #WhoCaresWeCare #CareChangesEverything

  241 reactions👍 213❤️ 23👏 3🙏 2

  💬 6 comments🔁 20 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post celnie łączy DNA marki (Care Beyond Skin) z employer brandingiem, ale brakuje mu konkretności i głębi. Emocjonalny opening nie prowadzi do wyraźnego wniosku, a CTA jest ogólnikowy — post mówi zbyt wiele o zbyt wielu rzeczach jednocześnie.

  employer brandingcorporate valuesrecruitmentCSR

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity6

  Value5

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silne otwarcie „Who cares? We care" to catchiness, które rzuca w oczy. Spójność z hasłem marki #CareBeyondSkin i tagiem #WinWithCare wzmacnia tożsamość. Format wideo potencjalnie zwiększa reach. Trzy słupki wartości (innowacja, sustainability, talenty) pokazują wielowymiarowość działań firmy.

  → Do poprawy

  CTA „Ready to make an impact? Join us!" jest zbyt bezbarwny i pasuje do każdej firmy — brakuje konkretności (jaki typ roli? w jakim departamencie?). Clarity cierpi na to, że post jednocześnie mówi o wartościach, sustainability, talencie i rekrutacji — za dużo wiadomości w 5 sekund. Brakuje wartości dla odbiorcy: co konkretnie czeka kandydatów, jakie benefity, jaką kulturę będą budować? Linka do jobów czy careers page można byłoby dodać explicite. Value jest słaba, bo post brmi jak szablonowy employer branding, nie wyróżnia się emocją ani insight.

• 11moimage

  With the launch of NIVEA Soft Daily UV, we are taking hydration and everyday UV protection to a global audience — and making our presence felt around the world. NIVEA Soft Daily UV combines everything our consumers love about our iconic lightweight NIVEA Soft with reliable protection against everyday UV rays: 🌞 Everyday SPF 15 protection from harmful UV rays 🌞 Light & non greasy formula with Jojoba Oil & Shea Butter 🌞 48 hours of hydration 🌞 88% UV protection to defend against sun-induced skin damage This launch is another important step in our journey to #WinWithCare — by delivering products that are truly centered around the evolving needs of our consumers. #Beiersdorf #WinWithCare #UVProtection #NIVEASoftDailyUV

  
  545 reactions👍 494❤️ 29👏 20🙏 2

  💬 7 comments🔁 7 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje launch nowego produktu z jasnym, spójnym tonem i mocnym dopasowaniem do DNA Beiersdorfu. Brakuje jednak wyraźnego call-to-action oraz głębszej wartości dla odbiorcy poza opisem specyfikacji produktu.

  product launchNIVEAUV protectionskincare innovation

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Struktura posta jest czytelna i dobrze zorganizowana — ikonki słoneczka ułatwiają skanowanie informacji. Jasne wymienienie konkretnych benefitów produktu (SPF 15, hydratacja 48h, składniki) trafia do decyzyjnych konsumentów. Nawiązanie do #WinWithCare pozycjonuje launch jako realizację marki, a nie tylko promocję produktu.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post nie zachęca do konkretnego działania (np. „Dowiedz się więcej", link do sklepu, klik w bio, pytanie do komentarzy). Treść skupia się na specyfikacji zamiast emocji lub realnego problemu konsumenta (np. jaki jest bol point — brak UV ochrony w lekkim kremie? Problemy z greasy feeling?). Dla 1M+ followers słaby engagement (545 reactions) sugeruje, że content nie rezonuje emocjonalnie. Brakuje też aspektu storytellingu — gdzie i kiedy ten produkt będzie dostępny?

• 11molinkedInVideo

  Hamburg's biggest career summit? We were there!🚀 At the CHEFTREFF summit, young talents and future leaders come together to explore companies and career opportunities. At our Beiersdorf career booth, we had inspiring conversations, gave visitors a glimpse into our world and even added a lot of fun with our GIF-booth! 📸 The highlight of the day still was experiencing how strong the team spirit is! #ProudToB Big thanks to our amazing Employer Branding team and everyone who helped make our booth such a success! 💙 #Beiersdorf #CareChangesEverything #WeAreBeiersdorf #ProudToB #ChefTreff2025

  84 reactions👍 75❤️ 5👏 3💡 1

  💬 0 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post trafnie komunikuje zaangażowanie Beiersdorfa w talent acquisition i budowanie employer brandingu na dużej imprezie. Energiczny ton i spersonalizowana treść działają dobrze, ale brakuje wyraźnego CTA i konkretnej wartości dla kandydatów poza ogólnym zaproszeniem do rozmowy.

  employer brandingrecruitmentevent coveragecompany culture

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny, ludzki ton — „team spirit", podziękowanie zespołowi, hashtag #ProudToB tworzy autentyczność. Jasna struktura: co, gdzie, jak. Wizualna zapowiedź (GIF-booth) przyciąga uwagę. Właściwe use'owanie emotikonów bez przesady (🚀, 📸, 💙). Alignment z tagline \"Care Beyond Skin\" poprzez narrację o wartościach zespołu."

  → Do poprawy

  Brak jawnego CTA — post nie zachęca odbiorcy do konkretnego działania (np. \"Dołącz do naszego zespołu\", link do ofert pracy, zachęta do śledzenia). Niska wartość dla osób, które nie uczestniczyły w imprezie — mało insights na temat tego, jak wygląda kariera w Beiersdorfie lub jakie stanowiska są dostępne. Komentarze=0 sugeruje brak interakcji; dialog mógłby być bardziej sformatowany (np. pytanie otwarte o doświadczenia uczestników). Video format zapowiedziany, ale treść sugeruje raczej tekstowy post — niesprecyzowanie medialnego potencjału.

• 11mopoll

  At Beiersdorf, we believe in winning with care – for our colleagues, consumers and the planet.

  📊 How do you integrate care into your daily work?

  543 voters · closed

  • Checking in on teammates 🤝282 (52%)
  • Sharing a kind word 💬189 (35%)
  • Bringing coffee ☕61 (11%)
  • I'll tell you in the comments!11 (2%)
  45 reactions👍 37❤️ 2👏 3🙏 1💡 2

  💬 8 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  5

  AI

  Post wyraża wartości marki w spójny sposób, ale brakuje mu konkretności i siły zaangażowania. Jest to bardziej deklaracja niż opowieść, która mogłaby rzeczywiście rezonować z publiczością.

  corporate valuespurpose-drivenbrand positioning

  Tone6

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value4

  CTA2

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Wyraźne nawiązanie do core values firmy („winning with care") i touch points, które są dla Beiersdorfa ważne (kolegów, konsumentów, planetę). Ton jest spokojny i profesjonalny, dobrze dopasowany do DNA marki Care Beyond Skin.

  → Do poprawy

  Post jest abstrakcyjny i mało emocjonalny – brakuje konkretnego przykładu, historii lub kontekstu, który by pokazał CO TO ZNACZY „winning with care" w praktyce. Brak CTA utrudnia interakcję (gdzie pytanie, zachęta do dyskusji, link do inicjatywy?). Słaba liczba zaangażowań (45 reactions, 8 comments) potwierdza, że format bare-statement nie działa. Spróbuj dodać story, statystykę, wyzwanie lub eksplicytne zaproszenie do rozmowy.

• 11mo↻ repostedlinkedInVideo

  SUNranghaeyo!☀️ For one dazzling day, Beiersdorf Indonesia brought the spirit of Korea and the energy of summer into our office — transforming it into a vibrant TikTok live studio! 🎬✨   Our team became live hosts and creators, spreading sunny smiles, light-hearted vibes, and that unmistakable K-style glow to our audience — all while sharing the joy of fresh protection and carefree fun. 🌞🎉   Real people. Real sunshine. Real K-fun. When it’s time to shine, we bring the glow — live and loud! 🤳   Thank you to Buzzohero for making it happen! #CareChangesEverything #CAREatBeiersdorf #SUNranghaeyo #MadeByUs #TikTokLIVE #EmployeeCreators #NIVEASUN #SUNranghaeyo #ProudToB

  278 reactions👍 247❤️ 14👏 16🙏 1

  💬 9 comments🔁 20 repostsOpen ↗
• 11molinkedInVideo

  Spend a day with our colleague Surpreet Kaur from Corporate Sustainability at the University of Cologne! ✨ Together with our NGO partner CARE Deutschland e.V., Surpreet led a seminar with students from CEMS – The Global Alliance in Management Education to explore how strategic corporate – NGO partnerships can drive real change! By engaging and empowering the next generation of professionals and future leaders, we want to champion a more inclusive society. Because real impact never occurs in silos. 🤝🚀 #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #CareChangesEverything

  100 reactions👍 71❤️ 15👏 9🙏 4💡 1

  💬 9 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie wpisuje się w wartości firmy i pokazuje zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność, jednak brakuje mu konkretności i wyraźnego wezwania do działania. Ton jest przyjazny i inspirujący, ale value proposition dla odbiorcy jest rozmyty.

  employer brandingCSReducationpartnershipssustainability

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Doskonale wkomponowany w markę Beiersdorf — narracja o „Care Beyond Skin" jest organiczna i wiarygodna. Humanizacja poprzez feature'owanie konkretnego pracownika buduje emocjonalne połączenie. Partnerstwo z NGO dodaje wiarygodności, a focus na next generation pokazuje dalekowzroczność. Emojis i hashtagi (#WinWithCare) wzmacniają przesłanie marki.

  → Do poprawy

  Brakuje konkretnego CTA — odbiorca nie wie, co ma zrobić dalej (czy śledzić inicjatywę, się zarejestrować, dać komentarz?). Post jest dość ogólnikowy — więcej szczegółów o programie/wynikach seminarów by zwiększyło wartość edukacyjną. Na filmie LinkedIn video powinien być bardziej zaciągający hook w pierwszych 3 sekundach (czego się dowiem?). Dla pracowników mogłoby być więcej praktycznych learnings — jak dołączyć do podobnych inicjatyw?

• 11molinkedInVideo

  Unpacking Sustainability 💚 At Beiersdorf, we aim to transform skin care for all whilst minimizing our environmental footprint. That's why we've taken on the challenge of measuring the impact of our packaging and have developed a customized approach. Our "Blue Horizon" program has helped us find ways to see how we can improve in the long run. It's based on the 4Rs for packaging: reduce, reuse, recycle and replace. Watch @Eva Bredehorst share insights how we are rethinking packaging! 🌍✨ #Beiersdorf #WinWithCare #CareBeyondSkin #SustainablePackaging #Sustainability

  150 reactions👍 128❤️ 5👏 7🙏 3💡 7

  💬 7 comments🔁 1 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje zaangażowanie Beiersdorfa w zrównoważoność i wpisuje się w purpose marki "Care Beyond Skin", ale brakuje mu emocjonalnego zaciągnięcia i wyraźnego powodu do bezpośredniej interakcji odbiorcy.

  sustainabilitycorporate responsibilitypackagingenvironmental impactthought leadership

  Tone8

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczny ton, konkretny program "Blue Horizon" z czterema filrami działania (4Rs), personalizacja poprzez video gościa (Eva Bredehorst), jasne połączenie z wartościami marki (WinWithCare, CareBeyondSkin). Post pokazuje rzeczywisty impact, a nie tylko marketing.

  → Do poprawy

  CTA jest słaby — "Watch @Eva Bredehorst share insights" to pasywna zachęta; mogłoby być ostrzejsze pytanie do odbiorcy lub zachęta do dzielenia się swoimi praktykami zrównoważoności. Value mogłoby być większe: liczby, procenty zmian (ile papieru zaoszczędziliśmy?), konkretne przykłady konsumenckiego wpływu. Pierwszy akapit jest abstrakcyjny — warto wejść od razu z problemu lub rozwiązania, nie ogólnikiem.

• 11molinkedInVideo

  Meet VJ, one of our dedicated Procurement professionals! 💙 For seven years, he’s been keeping the pulse of procurement strong at Beiersdorf—negotiating high-value contracts one day and building strong partnerships the next. 🌍💼 What he loves most? The dynamic rhythm of his role and the impact procurement creates beyond just savings. For him, It's all about understanding the beat of the business, and turning collaboration into value. 🚀 Ready to be part of a team that makes a difference every day? Join us! #Beiersdorf #WinWithCare #Procurement #GlobalImpact

  303 reactions👍 277❤️ 10👏 10🙏 4💡 1😄 1

  💬 1 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post sprawnie łączy employer branding z konkretnym storytellingiem wokół pracownika, co buduje autentyczność i ludzki wymiar marki. Brakuje jednak wyraźniejszej wartości dla potencjalnych kandydatów i bardziej konkretnego kierunku działania.

  employer brandingrecruitmentemployee spotlightprocurement

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity7

  Value6

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Serce posta — autentyczna opowieść o VJ z konkretnymi detalami (siedem lat, negocjacje kontraktów, budowanie partnerstwa) sprawia, że profil jest żywy i wiarygodny. Ton jest energiczny, pełen empatii i profesjonalizmu, idealnie dopasowany do linkedinowego employer brandingu. Emoji zostały użyte oszczędnie i celowo, wspierając narrację bez przesady. Hashtag #WinWithCare elegancko odwołuje się do purpose firmy.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt ogólnikowy ('Ready to be part of a team...') — brakuje linku, konkretnego kierunku aplikacji lub pytania, które by zaangażowało odbiorców w rozmowę. Wartość dla kandydata mogłaby być wyraźniejsza: jakie konkretnie umiejętności rozwijają się w procurement w Beiersdorfie? Na jakie wyzwania i benefity powinni liczyć kandydaci? Post skupia się na kim, ale mniej na dlaczego i co w tym dla mnie. Tytuł roli i kraj mogłyby być bardziej widoczne w głównej treści, aby zwiększyć SEO i trafność dla wyszukiwarek.

• 11molinkedInVideo

  🤔 How do we influence the purchasing decisions of our consumers? We are excited to announce the opening of our new POS Lab at the Beiersdorf Campus! This innovative center will help us better understand shopper behavior and optimize the shopping experiences of our brands, including NIVEA, Eucerin, Hansaplast/Elastoplast/CURITAS, and Labello. Ramon A. Mirt, Member of the Executive Board, puts it perfectly: "Consumers may love a product, but it's the shoppers who decide whether to buy something." To win at the Point of Sale on-and offline, we must place the needs and behaviors of shoppers at the forefront. With 66 m² and 24 interactive screens in six different sizes, the POS Lab offers an exciting blend of entertainment and knowledge transfer. Here, we can learn how to position our brands effectively and enhance the shopping experience both online and offline. Let’s work together to shape the future of shopping and ensure our products make it into consumers' baskets! #Beiersdorf #WinWithCare #POSLab #ShopperExperience #Innovation

  222 reactions👍 194❤️ 16👏 11💡 1

  💬 11 comments🔁 4 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale komunikuje otwarcie innowacyjnego laboratorium i wpisuje się w DNA marki zorientowanej na badania i zrozumienie konsumentów. Brakuje jednak bardziej namacalnych wyników lub konkretnych insight'ów, które by zwiększyły jego perswazyjność i wartość edukacyjną.

  innovationretail strategyshopper insightscorporate culturepoint of sale

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Otwarcie pytaniem zaangażuje odbiorców; przytoczenie wypowiedzi Członka Zarządu dodaje wiarygodności i hierarchii; konkretne szczegóły techniczne (66 m² i 24 ekrany) ukonkretniają wizję; spójność z tagline'em marki "Care Beyond Skin" — post pokazuje, że Beiersdorf idzie poza produkt. Wideo format potwierdza nowość i buduje zainteresowanie.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt ogólny i zawoalowany ("Let's work together…") — brakuje konkretnego zaproszenia (np. "Czy chcesz dowiedzieć się więcej o sztuczce pozycjonowania w POS?"). Brak informacji o tym, jakie rzeczywiste rezultaty lub insight'y już przyniosło laboratorium — post brzmi bardziej jak ogłoszenie otwarcia niż udowodnienie wartości. Mogłoby być więcej danych lub przykładów z retail insights, które byłyby inspirujące dla CMO-ów czy inwestorów branżowych.

• 11moimage

  It's time for action!💚 With the theme "Our Power, Our Planet", Earth Day 2025 is a call to protect our future by transforming how we generate energy – moving away from fossil fuels and toward renewable sources. To truly unlock the potential of renewables for lasting impact, EARTHDAY.ORG is calling for a tripling of global renewable energy capacity. As we CARE BEYOND SKIN and are committed to shaping a more sustainable future, we are striving to reduce our greenhouse gas emissions across our entire business and value chain. We've reached some good milestones so far: 🌍2019: 100% renewable energy at all Beiersdorf sites worldwide 🌍2022: Our plant in Berlin switches to climate-neutral operations 🌍2023: Our plant in Leipzig opens with climate-neutral production 🌍2025: Climate-neutral operations across all our European plants We’re on the right track – but we’re not there yet. Our ambitious target: To achieve climate-neutral operations for all our production centers worldwide by 2030!🌱 We are working to make all our products more sustainable! For example, our classic Nivea cream tin is already made from 80% recycled aluminum, which saves 95% energy during production.💚 The scope of the climate crisis can only be tackled together. Let’s all take responsibility today to protect our planet and shape a sustainable future. #earthday2025 #Beiersdorf #CareBeyondSkin #RenewableEnergy #ClimateAction #ClimateCare #Sustainability

  
  350 reactions👍 319❤️ 16👏 11🙏 3💡 1

  💬 6 comments🔁 13 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje zaangażowanie Beiersdorfa w zielone transformacje energetyczną i spójnie łączy się z misją „Care Beyond Skin". Brakuje jednak wyraźnego CTA, który mobilizowałby odbiorców do konkretnego działania poza szerzeniem świadomości.

  CSRsustainabilityclimate actionEarth Dayenvironmental commitment

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity7

  Value7

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Konkretne kamienie milowe (2019, 2022, 2023, 2025, 2030) budują wiarygodność i pokazują, że to nie puste obietnice. Przywołanie Earth Day i EARTHDAY.ORG nadaje postowi aktualność. Emojis (💚🌱🌍) rozjaśniają zawartość i dodają energii. Przykład Nivea Cream (80% aluminium recycled, 95% oszczędności energii) robi postęp namacalnym dla konsumenta.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby — „Let's all take responsibility" to apel ogólnikowy, a nie konkretna zachęta do działania. Warto dodać: linki do sustainability reportu, możliwości partycypacji pracowników/konsumentów, konkretne sposoby redukcji śladu węglowego u użytkowników. Post mógłby być bardziej powiązany z produktami — gdzie indywidualnie mogą zakupić te bardziej zrównoważone wersje. Brak pytania otwartego, które by wciągnęło do dyskusji.

• 11moimage

  The NIVEA LUMINOUS630® range with our breakthrough active ingredient, Thiamidol, is now available in the Philippines! To mark the occasion, we invited media and creators to an immersive event at SM Mall of Asia. Alongside expert talks and skin consultations, the event brought science, education, and personal stories together. A standout moment: the barefaced photoshoot with model and photographer Elena Ortega-Ong, celebrating spotless skin and natural beauty. What is so special about Thiamidol? 🔬 In a 10-year scientific project we examined and tested 1000s of formulas and ingredients. 🏆 Products formulated with Thiamidol proved to be most effective against dark spots. 💡 Our revolutionary formulas address the look of persistent dark spots due to sun exposure, imperfections and aging. #Beiersdorf #NIVEA #Thiamidol #LUMINOUS630 #SkinCareScience

  
  610 reactions👍 566❤️ 31👏 12🙏 1

  💬 5 comments🔁 10 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post stanowi solidną komunikację wprowadzenia nowego produktu NIVEA na rynku Filipin, łącząc storytelling z nauką i educational value, co jest spójne z DNA marki Beiersdorf (Care Beyond Skin, skin research). Brakuje jednak wyraźnego CTA i potencjału do bezpośredniej interakcji odbiorców.

  product launchskin scienceevent marketingeducational content

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Doskonała integracja naukowości z humanizacją — 10-letni projekt badawczy dodaje wiarygodności, a opowieść o barefaced photoshocie z Eleną Ortegą-Ong humanizuje produkt i promuje naturalne piękno. Struktura z ikonami (🔬🏆💡) czyni treść przejrzystą i angażującą wizualnie. Event w SM Mall of Asia pokazuje zaangażowanie marki na lokalnym rynku. Hashtagi wspierają SEO i brand awareness.

  → Do poprawy

  Brakuje wyraźnego CTA — post informuje, ale nie zachęca do konkretnej akcji (np. „Czy zmagasz się z plamami pigmentacyjnymi? Sprawdź LUMINOUS630 — link do sklepu", czy pytanie do zbiorowości: „Jaki jest Twój największy problem skórny?"). Wzmocnienie by mogło pochodzić z konkretnego linka do produktu lub nawiązania do dostępności. Post byłby bardziej angażujący z pytaniem otwartym, które inicjuje dyskusję w komentarzach.

• 11moimage

  Today, we held our Annual General Meeting 2025 – and we’re grateful to all our valued shareholders who joined us virtually from around the world.   Our Executive Board and Supervisory Board joined live from the Beiersdorf Campus in Hamburg, sharing their vision for Beiersdorf’s continued growth journey and answering questions from our shareholders. Our CEO, Vincent Warnery, provided insights into our progress implementing the Win with Care strategy and our outstanding performance in 2024.    Here’s a quick summary: ✔️ €9.9 billion in sales – a new record ✔️ 6.5% organic growth ✔️ Breakthrough innovations like Epicelline® and Thiamidol® ✔️ Expansion in high-potential markets including China, India, and the U.S. ✔️ Stable dividend of 1 euro per share approved.   As we advance on our journey to become the world’s leading skin care company, we remain committed to our Win with Care strategy – creating value through innovation, global expansion, and a strong sense of responsibility.   To all shareholders, Beiersdorfers, and partners: thank you for your continued trust and support. Let’s keep shaping the future of skin care – together.   #Beiersdorf #WinWithCare #AGM

  
  695 reactions👍 655❤️ 14👏 23🙏 2💡 1

  💬 4 comments🔁 8 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post solidnie komunikuje kluczowe wyniki i strategię Beiersdorfa dla akcjonariuszy, z jasnym formatem i mocnym brand alignmentem. Brakuje mu jednak bezpośredniego CTA i głębszej emocjonalnej wartości dla szerszej publiczności poza inwestorami.

  investor relationscorporate newsearnings highlightstrategy communication

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Struktura post — checklisty z konkretnymi metrykami (€9.9B, 6.5% growth) robią wrażenie i są łatwe do przyswojenia. Mocne brand alignment dzięki referencji do Win with Care strategy i innowacji (Epicelline®, Thiamidol®). Profesjonalny, pewny siebie ton, który pasuje do CEO communication i investor relations. Rozszerzenie geograficzne (Chiny, Indie, USA) pokazuje ambitną ekspansję. Hashtagi są trafne.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post mówi „dziękujemy" ale nie zachęca do dalszej interakcji (brak pytania, linku, zaproszenia do dyskusji). Wartość dla szerszej publiczności niż akcjonariusze jest niska — mogłoby być więcej o tym, jak te wyniki przekładają się na lepsze produkty dla konsumentów. Post skupia się na liczbach, a mniej na ludzkim wymiarze (Care Beyond Skin) — mogłoby być jedno zdanie o wpływie na użytkowników produktów. Zdanie na koniec jest zbyt generyczne („Let's keep shaping the future of skin care – together").

• 11modocument

  Positive start to 2025! Today, we’re proud to report that Beiersdorf delivered a solid performance in the first quarter of 2025, fully in line with expectations – despite a dynamic market environment. We continued our growth journey following a very strong fiscal year in 2024. Group sales reached €2.7 billion in Q1, representing organic growth of 3.6%.   Our Consumer Business Segment continued its strong momentum, especially driven by the success of our Derma business. tesa also had a great start into the year, with strong growth in its year-on-year high-performing electronics business.   We remain committed to sustainable growth, breakthrough innovations, and tapping into white spaces, building future potential in key markets like China.   A big thank you to our global Beiersdorf teams – your dedication, bold decisions, and care continue to drive our success. We win with care!   #Beiersdorf #WinWithCare

  📄 Beiersdorf Quarterly Statement January-March 2025· 7 pages

  Open PDF ↗
  244 reactions👍 213❤️ 8👏 21🙏 2

  💬 3 comments🔁 13 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Solidny post informacyjny ze spójnym brandingiem (Care Beyond Skin, Win With Care) i jasnymi danymi finansowymi. Brakuje jednak wyraźnego CTA i głębszej wartości dla różnych segmentów odbiorców poza inwestorami.

  financial resultsQ1 2025growthemployer brandingcorporate communication

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Profesjonalny ton dopasowany do komunikacji o wynikach finansowych; wyraźne liczby (€2.7B, 3.6% wzrostu) ułatwiają zrozumienie w kilka sekund; spójny brand messaging poprzez 'Win With Care' i podziękowanie zespołom; hashtagi wzmacniają widoczność; wzmianki o konkretnych obszarach (Derma, tesa, Chiny) pokazują zróżnicowanie biznesu."

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — nie wiadomo, co ma zrobić odbiorca (przeczytać raport, odwiedzić inwestor relations, zapisać się na webinar?); post adresuje głównie inwestorów, pomija pracowników (poza ogólnym podziękowaniem) i klientów; brakuje elementu emotionalnego lub story'u poza cyframi; trudno wyobrazić sobie Share'a czy głośniejszą dyskusję — post zbyt korporacyjny, za mało human touch.

• 11modocument

  Summer’s here – and with it, a crucial reminder: sun protection is more than just a beauty step. It’s an essential part of maintaining healthy skin – and should be part of your daily skin care routine. ☀️🧴 At Beiersdorf, we've been committed to skin health and sun safety for over 80 years. Our expertise in photoprotection is about more than just science – it’s about enhancing lives. Did you know just how important daily sun protection is to keeping your skin healthy and resilient? Even on cloudy days or during short outdoor activities, your skin is exposed to harmful UV rays. Consistent use of sun protection factor helps prevent premature skin aging, sunburn, and even skin cancer. What’s hot in our sun care lineup? 🧴 NIVEA UV Face 2in1 Primer SPF 50+ – Combines high sun protection with a smooth base for makeup 💧 NIVEA Sun Protect & Moisture SPF 50+ – Feels Like Skincare, Protects Like SPF – Powered by Vitamin C, Hyaluron & CITRACELL-PROTECT™ 🩺 Eucerin Actinic Control MD SPF 100+ – Medical-grade sun protection to help prevent actinic keratosis and non-melanoma skin cancer 🌤️ Eucerin Hydro Protect Tinted SPF 50+ – Very High Sun protection that goes beyond UV; immediately moisturizes and even skin Sun protection is self-care. Whether you're preventing skin damage, accelerated aging or supporting your skin in the face of medical conditions, the right protection matters – every day. We make people feel good in their skin – because we care for skin. That’s how we innovate. That’s how we #WinWithCare. #Beiersdorf #Eucerin #NIVEA #SummerEssentials #WinWithCare NIVEA

  📄 Sun protection is self-care· 4 pages

  Open PDF ↗
  419 reactions👍 379❤️ 27👏 8🙏 5

  💬 5 comments🔁 15 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post doskonale łączy edukację zdrowotną z promocją produktów, w pełni odzwierciedlając DNA Beiersdorfa („Care Beyond Skin"). Struktura jest logiczna, wartość dla odbiorcy wysoka, a portfolio marek sprytnie ukazane — choć CTA mogłoby być bardziej bezpośrednie i konkretne.

  sun careproduct educationskin healthseasonal campaignbrand portfolio

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA7

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Silny opening na emocji (sun protection = self-care), merytoryczna zawartość edukacyjna o UV i jego zagrożeniach, precyzyjne showcase'owanie czterech produktów z konkretnymi benefitami (SPF, składniki, zastosowania medyczne), konsekwentne nawiązania do purpose marki (#WinWithCare), autentyczny ton — mówienie do człowieka o zdrowiu, a nie tylko beautyblogowy sloganek.

  → Do poprawy

  CTA jest zbyt słaby i rozproszony — zamyka się mantrą marki zamiast wyraźnym zaproszeniem do działania (brak linka do sklepu, brak pytania zaangażowującego typu „Jaki SPF jest twoim ulubionym?", brak namowy na shareout). Post słusznie edukuje, ale mógłby zyskać na interaktywności — np. quiz o UV mitach lub prompt do komentarzy. Hashtagi są standardowe; mogłoby być jedno-dwa bardziej nisze (np. #SkinCancerAwareness, #PhotoprotectionMonth).

• 11moimage

  We’re proud to announce the official launch of Eucerin in Nigeria, marking a significant milestone in our commitment to expanding dermatological skin care across the African continent.   With immense growth potential and over 1.5 billion people, Africa plays a key role in our strategy to reach untapped markets and deliver clinically proven, dermatologist-recommended solutions to our consumers around the world. Our ambition: to make a meaningful impact with products that celebrate and care for healthy skin - the new beauty aspiration.   To celebrate this moment, our Central, East & West Africa team recently hosted a medical launch event in Lagos, uniting over 200 dermatologists, pharmacists, and healthcare experts. The event spotlighted our patented Thiamidol range for hyperpigmentation, alongside expert solutions for acne, dry skin, and sun protection.   This launch reinforces Beiersdorf’s vision to become the best skin care company in the world – growing with impact, and winning with care.   #Beiersdorf #Eucerin #WinWithCare

  
  384 reactions👍 340❤️ 18👏 24🙏 2

  💬 5 comments🔁 6 repostsOpen ↗
  8

  AI

  Post skutecznie komunikuje strategiczny milestone ekspansji geograficznej z naciskiem na naukowe podstawy produktów i zaangażowanie profesjonalistów z branży. Spójna z DNA marki (innowacyjność, skin research, globalna ambicja), ale CTA jest zbyt słaby.

  market expansionproduct launchdermatologyAfrica strategyB2B engagement

  Tone8

  Brand alignment9

  Clarity8

  Value8

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Jasna struktura narracji od kontekstu (potencjał rynkowy) przez event details do produktowych benefitów. Konkretne liczby (1,5 mld ludzi, 200+ specjalistów) dodają wiarygodności. Profesjonalny ton z humanizującym elementem („care for healthy skin"). Wyraźne linki do core purpose (Care Beyond Skin) i tagline (Win With Care). Solidne B2B message dla dermatologów i healthcare'owej audience.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego CTA — post kończy się informacją bez zaproszenia do działania (czy chcemy komentarzy od specjalistów? Czy powinien być link do infostrony o Eucerin w Nigerii? Czy pytanie do audience?). Nieco generyczne sformułowania typu „growing with impact" bez konkretów. Brakuje emotki czy wizualnego signal-breakera — tylko hashtagi na koniec. Dla tak ważnego milestone'a można by wymyślić bardziej angażujący finał.

• 11moimage

  We believe that true beauty is all about confidence, strength, and self-expression. That’s why our limited Labello Disney Princess Collection is here to inspire and empower all women. 👑💄 Because #EmpoweredBeauty is for everyone! Discover four enchanting variants: 💛 Vanilla Buttercup – as wise and warm as Belle 🍒 Wild Cranberry – as adventurous as Rapunzel 🍉 Watermelon Sorbet – as bold as Moana 🍏 Apple Crumble Dreams – as sweet as Snow White Formulated with ethically sourced shea butter, natural oils, and vitamins, these lip balms provide 24h moisture for naturally healthy-looking lips. 💙 #Beiersdorf #Labello #DisneyPrincess #EmpoweredBeauty

  
  1,579 reactions👍 1,305❤️ 225👏 36🙏 11💡 1😄 1

  💬 14 comments🔁 19 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post dobrze łączy emocjonalny apel do empowermentu z konkretnym produktem, ma wyraźną strukturę i angażujący ton. Brakuje mu jednak wyraźnego CTA (brak linku, gdzie kupić) i głębszych dowodów wartości poza motywacyjnym hasłem.

  product launchlimited editioninfluencer collaborationbrand partnershipempowerment marketing

  Tone8

  Brand alignment7

  Clarity8

  Value7

  CTA6

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Emocjonalny hook — powiązanie każdego wariantu z konkretną księżniczką Disneya tworzy personalizację i zainspiruje wybór. Jasne formatowanie z emoji i czytelnymi wariantami produktu. Narracja o empowermencie kobiet jest autentyczna dla marki Beiersdorf i jej DNA. Limited edition stwarza poczucie pilności.

  → Do poprawy

  Brak eksplicytnego CTA — gdzie kupić? Kiedy kolecja dostępna? Dodaj link do sklepu lub informację o dostępności. CTA powinno być wprost, nie tylko hashtagiem. Wzmocnij dowód wartości — np. "Dostępne od [data]" lub przesłanki do interakcji: "Która księżniczka to Ty?" zamiast czystego hasła. Rozważ dodanie limitu (np. tylko 10k sztuk) aby zwiększyć urgency.

• 11moimage

  Last week we welcomed our Chief Supply Chain Officer and Executive Committee Member Michael Frey in our Stamford Office! During his visit, Michael took the time to host an informal townhall for all North America colleagues. He shared our global Supply Chain strategy and goals, and welcomed questions for an open dialogue about the challenges and opportunities in the current supply chain environment. Thank you to everyone who participated and contributed thoughtful questions. These moments of connection and conversation are what help us grow stronger as a team, stay aligned on our commitments and goals, and work together as One Beiersdorf. Thank you Michael for your candor, your insights and for your care! #WinWithCare #BeiersdorfNorthAmerica #CareChangesEverything

  
  309 reactions👍 287❤️ 13👏 8🙏 1

  💬 3 comments🔁 2 repostsOpen ↗
  7

  AI

  Post solidnie komunikuje wartość dialogu wewnętrznego i dostępności lidera, wpisując się w narrację Beiersdorfa o Care i One Company. Jednak słaba CTA i ograniczona wartość dla szerszej publiki osłabiają potencjał zasięgu i zaangażowania poza pracownikami.

  employer brandingleadershipinternal culturetownhallemployee engagement

  Tone7

  Brand alignment8

  Clarity8

  Value6

  CTA5

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Autentyczność i humanizacja lidera – Michael Frey nie jest abstrakcją, ale osobą, która słucha pracowników. Poczucie włączenia i aprecjacji („Thank you to everyone") wzmacnia employer branding. Spójna narracja z tagline „Care Beyond Skin" i „One Beiersdorf" – wpisuje się w DNA firmy.

  → Do poprawy

  Brak wyraźnego call-to-action – post kończy się podziękowieniem, a nie zaproszeniem do akcji (np. pytanie dla komentujących, zachęta do dzielenia się insights, link do artykułu o Supply Chain strategy). Niska wartość dla osób spoza Beiersdorfa – post mówi głównie do wewnętrznej publiki; warto byłoby wyciągnąć uniwersalny lesson o znaczeniu supply chain. Wizualnie dominuje tekst, brakuje bardziej przyciągającego zdjęcia townhall.

• 11moimage

  What a night to remember! 🌸🎧 Our Beiersdorf Spring Party 2025 was all about connecting with each other, celebrating our successes, and growing together – with lots of great vibes along the way. From catching up with colleagues in a spring lounge atmosphere, to our brand-themed silent disco and lively party mood on the dance floor: This evening truly reflected the spirit of our people. Thank you to everyone who joined and made the party so special. Let’s keep this energy going – true to our #WinWithCare mindset. 💙 #SpringParty2025 #Beiersdorf #WinWithCare #CelebrateTogether #SpringVibes

  
  670 reactions👍 607❤️ 37👏 23🙏 3

  💬 7 comments🔁 0 repostsOpen ↗
  6

  AI

  Post ma przyjazny ton i jasną strukturę, pokazując kulturę firmy. Jednak brakuje wyraźnego CTA i wartości dla szerszej publiczności LinkedIn — post bardziej przypomina wewnętrzną notatnicę niż strategiczną komunikację marki.

  employer brandingcompany cultureinternal eventemployee engagement

  Tone7

  Brand alignment6

  Clarity8

  Value5

  CTA4

  Co zadziałało / co poprawić

  ✓ Co zadziałało

  Żywy, energetyczny ton doskonale oddaje klimat imprezy. Hashtagi #WinWithCare i #CelebrateTogether bezpośrednio nawiązują do DNA firmy. Emojis (🌸🎧💙) naturalnie wzbogacają post bez bycia pretensjonalnym. Krótkie paragrafy łatwe do przeczytania.

  → Do poprawy

  Brakuje jednoznacznego CTA — post kończy się tylko apelem do utrzymania energii, bez zachęty do interakcji (pytanie, link, call-out do komentarzy). Wartość dla odbiorcy spoza firmy niewyraźna — post skoncentrowany na wewnętrznej celebracji, a nie na tym, co to oznacza dla marki Beiersdorf na rynku. Brak nawiązania do produktów, innowacji czy konkretnych osiągnięć firmy, które legitymizowałyby wizerunek w kontekście #CareBeyon Skin. Zdjęcie (jako format image) było by bardziej impactful z opisem, co widzą odbiorcy.